2026年卒川崎重工業の選考対策情報詳細 (名古屋工業大学大学院/男性) (2025/06/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

名古屋工業大学大学院

職種

：

非公開

年

2024

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

鉄道車両設計を通じてより快適な鉄道輸送の実現に貢献したいため志望します。学生時代、鉄道は単なる移動手段ではなく最も勉強に集中できる快適な空間でもありました。貴社のインターンシップでは、車両設計において人と向き合う「情理力」を重視し、他カンパニーとの連携を図ることで快適性を実現している点に強く魅力を感じました。貴社で「情理力」を磨き、技術統合によって新たな価値を創造できる技術者を目指します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年08月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 重工業界全体の事業構造や、主要企業との違いを把握することから始めました。私は特に鉄道事業に関心があったため、川崎重工の鉄道部門に関する情報を重点的に調べました。また、配属が特定の部門に限定されないことも踏まえ、「もし鉄道以外に配属されたらどこで何をしたいか」を考えるために、他部門の業務や競合との差別化ポイントも調べました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 選考ステップの中に2回のリクルーター面談が組み込まれていました。選考とは関係ないため、聞きたいことを正直に聞けました。

エントリーシート

提出時期: 2024年12月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください(200字)
ESの質問の回答: バスケットボール部でチームのシュート力向上に取り組みました。特にゴール付近のシュート成功率の低さが課題だったため、最上級生として後輩を自主練習に誘おうと考えました。そこで、試合データの分析結果をもとに苦手なシュート位置・角度を助言し、練習に勝負要素を取り入れることで後輩が楽しみながら積極的に取り組める環境を作りました。結果、部員の練習頻度が増え、ゴール付近での成功率は20%向上しました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年12月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: グループディスカッション
注意した点・感想: 協調性を損なわないように気を付けて立ち回りました。また、GDのイベントには積極的に参加し、練習を欠かさないようにしました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ガクチカと志望動機は全く聞かれませんでした。ただ、口頭試問があるので注意してください。試験科目は微分方程式、制御、電気回路、電動機、電子回路、情報から一つ選べます。普段からしっかり勉強しておくことをお勧めします。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年02月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 川崎重工業は他と比べて、選考に特殊な内容（GDや口頭試問など）が含まれているため、前もって対策に時間をかけておくことをお勧めします。また、協調性は特にみられていると感じたのでので、前に出すぎないように意識しました。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する