2024年卒川崎重工業の技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/09/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2023

2024

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志望動機

私は高い技術力で航空宇宙産業を牽引すべく貴社を志望します。貴社は航空宇宙分野において風洞試験とCFDの両立を早期に取り入れるなど新たな道を拓いてきており、今後も事業間のシナジー効果で不可能を可能にする企業だと考えます。そこで私は、研究活動で培った流体解析や風洞試験の知見、野球経験で培ったどんな困難にも立ち向かう粘り強さを貴社で発揮し、航空機の低コスト化や新規事業の創出に参画したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年10月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを始めとして、会社が出している情報を徹底的にしらべました。私は技術職希望だったので会社が発行している技報にも注目し、どんな技術でモノづくりが行われているのかを調べました。また、競合の三菱重工やIHI、（JAXA）ではなくなぜ川崎なのかという質問に対応するため、他社の企業研究も同様に行い、比較しました。ネットだけではわからない情報はインターンや座談会で社員に聞くようにしていました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたの研究テーマを記入してください。（100文字以下）
ESの質問の回答: ○○（共同研究先）と共同で流体解析と風洞試験を用いた、○○（研究対象物）の飛行安全性を高める研究を行っています。これは機体の外側に装着されるカメラ等の機材が原因で生じる○○（研究対象物）の進行を阻害する力を抑制する研究です。
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以下）
ESの質問の回答: １６年間続けた野球です。大学では、３０人規模の野球サークルに所属し主将として大会でも序盤で負けていたチームで最終的に準優勝しました。私は短い練習時間の質の向上を目的とし全員で同じ練習をするのではなく、少人数のグループを作り個人に必要な練習を重点的に行う練習法を取り入れました。少人数のグループにすることにより、活発な意見交換も促進しました。これにより課題の発見・解決速度が上昇し準優勝に繋がりました。
ESで聞かれた質問: 弊社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
ESの質問の回答: 高い技術力で航空宇宙産業を牽引するために貴社を志望します。貴社は航空宇宙分野において風洞試験とCFDの両立をいち早く取り入れるなど新たな道を拓いてきており、今後も事業間のシナジー効果で不可能を可能にする企業だと考えます。そこで私は、研究活動で培ったCFDや風洞試験の知見、１６年間の野球活動で培った困難に立ち向かう粘り強さを貴社で発揮し、航空機の低コスト化や新規事業の創出に参画したく貴社を志望します。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月上旬
適性検査・テストの種類: 独自の筆記テスト
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年02月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事が１名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 具体的には口外禁止だが、一般的なGDのお題だった。
注意した点・感想: 議論を目的地点に着地させることを意識した。話していると本筋とは離れた議論になってくることもよくあるのでそこで議論の方向修正を行うことを特に意識していた。また、あまり発言できていない人に話を振るなどみんなで受かるという意識で臨んだ。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 課長レベルの現場社員の方が４名いた。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 結論ファーストで簡潔に答えることを意識していた。実際にフィードバックでは、簡潔に伝えてくれて非常に好印象だと伝えられた。また、オンラインなので反応を大きくしたり、声を大きくしたり、笑顔で話すことをいつも以上に意識した。雰囲気は穏やかなのでリラックスして臨めば問題ないと思う。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事１人と部長レベルの現場社員４人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接だったのでとにかく熱意を伝えることを意識した。緊張で噛んでしまう場面も多々あったが一度深呼吸をして落ち着いた。フィードバックでは、緊張感も持ちつつ自分の世界に引き込んでいたと高評価を頂けた。落ち着いて自分を最大限アピールすれば問題ない。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 給料が比較的安いこと。勤務地が岐阜であり僻地であったこと。これが本音である。しかし、業務内容は非常に魅力的であったので非常に迷った。給料がずば抜けて良い他の業界に内定を頂いたので辞退した。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 他の重工、鉄道会社、総合商社、電機メーカー
後輩へのアドバイス: インターンに絶対参加すべきです。2weeksのインターンは選考も厳しいので参加するのは難しいですが、3days程度の短期のものは選考も緩いと思うので是非参加してください。早期選考に案内されます。また三菱やIHIではなくなぜ川崎なのか毎回聞かれるので必ず準備してください。

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