2024年卒川崎重工業の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/09/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2023

2024

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志望動機

「仕事を通して貧富や年齢、国籍を問わず幅広い層に価値を提供する」という夢を実現するため、貴社を志望します。母子家庭で育ち、モノを購入する際に無条件で最安値を選択することに劣等感を抱いていた私は、公共交通機関を利用する際に周囲と同じ切符を買えることに喜びを感じました。この経験から、将来は貧富等の枠に捉われず、社会全体に価値を提供したいと考えます。中でも人々が生活し社会が発展するための基盤となるものを供給する重工業界を志望しています。特に貴社は車両やプラントなど、社会に不可欠であると同時に大きな影響を与える製品を通し、常に時代の起点を創り上げられてきたことから、この夢が実現できると信じています。入社後は、豊富なリーダー経験で培った「傾聴力を活かした調整力」と、6年間の○○選手として培った「目標に挑み続ける執念」を強みに、仲間や異なる部署の方々と連携し、社会に新たな価値をもたらしたいです。

エントリーシート

提出時期: 2023年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。
300文字以上400文字以下
ESの質問の回答: 大学時代、西日本最大級を誇る○○の伝統を次世代に繋げたことです。○○では、コロナ禍での人間関係の希薄さから存続危機に瀕していました。そこで、組織としての機能を取り戻すべく局長に立候補し、〇人全員を個々に食事に誘い意思を伝えました。共感を得て親睦が深まり、季節行事等が開催されました。そして「コロナ禍でも楽しむ」という目標を掲げ後輩勧誘活動に注力しました。チームの紹介動画を作成しSNSで発信したことが一例です。結果、5人の募集枠に12人が応募し組織の存続に成功しました。この経験から課題解決力と仲間を巻き込む力を培い、外的要因による制限も柔軟な視点によって克服できるという価値観を学びました。
ESで聞かれた質問: 社員面談で聞きたいことを教えてください。（アンケート）
※今後、書類選考および一次選考に合格した方を対象に、社員面談を実施する予定です。
100文字以下
ESの質問の回答: ３点あります。1点目は、社員の方が入社前に持たれていた貴社での目標です。２点目に、その目標を入社後どのように実現されているのかを伺いたいです。3点目は、就職活動をされていた当時の軸を伺いたいです。

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