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掃除部門の売上がわからないとあったので補足ですが、何十軒かに一軒契約解消くらい（3つの営業所の話）のものだそうですね。
やはり掃除業界最大手ですし、不祥事で売上激減ていう雰囲気ではないらしいので、こちらもご安心を。
悪い事して問題になっている会社ではありますが、社員として働く環境としてみればいたって普通の会社なので、その点で心配している方は安心してもらっていいと思いますヨ。
私がバイトで働いている支店は、宗教じみた雰囲気も感じませんし、良い人がたくさん集まっていて働きやすい職場（まあ当然場所にもよるとは思いますが・・・）であります。
入社するかどうかは、その点も良く考えてもらえればうれしいです。
そうですね。新しく生まれチャンス（経営理念から）ですしね。皆さんがんばりましょう！
一連の不祥事の話題で盛り上がっているところ失礼します。
ドーナッツが好きでミスドをよく利用しているのですが、
ドーナツの中にヨーグルトが入った「ヨーグルトクリーム」の味が忘れられません。
「お客様の声」に復活を望む、と書いているのですが、復活の兆しはありません。
内定者のみなさま、どうぞ復活させて下さい。
ミスドのアメリカンコーヒーもおいしいですよねぇ。
社員の意識ですか？上がどんどん入れ替わり会社が若返ってくるから、ある意味では良かったかもって思ってるよ。なんで俺こんなに楽観的なんだろ？なんだかんだでつぶれない自信があるのかもね。かなりまだ金持ってるしね、この会社。まぁ信じられないならこの会社は辞めた方がいいよ。
一生働くことになるだろうしね。
＞内定を辞退せず、ダスキンに決めている人は、他の会社から1つも内定をもらわず、辞退できない人や今から辞退した場合に、他から内定もらえるか不安だったり、不祥事の事を、あまり深く考えていないとか、ダスキン1本で勝負していた人とか、いろんな考え方の人がいるんじゃないでしょうかね。
悲観的ですね。でもわかります。一生働く会社ですし。
ちなみに言うと、元会長の話は肉まん事件よりも昔の話ですよ？肉まん事件が起きたのにまだ懲りないのか、という話をよくききますが逆ですよ。発覚したのが肉まん事件よりも後だったわけで。どうしようもないと言えばどうしようもないは話なのでは。
内定を辞退せず、ダスキンに決めている人は、他の会社から1つも内定をもらわず、辞退できない人や今から辞退した場合に、他から内定もらえるか不安だったり、不祥事の事を、あまり深く考えていないとか、ダスキン1本で勝負していた人とか、いろんな考え方の人がいるんじゃないでしょうかね。
ダスキンを信じるかどうかは自分で決めること。
ただ言えるのは、2度あることは3度あるかもしれません。
不祥事があっても、ダスキンで働きたいと思うぐらい魅力があるなら働けば良いし。
ちなみに私は、他の会社で、近い過去に不祥事を起こした会社から内定を頂いたのですが、またいつ起こすか分からない恐怖に脅えて仕事をするのは、嫌なので、辞退しました。
起こすとは限りませんが、会社のトップの方達の本心は分かりませんし。
1度なら魔が差したと考えてあげても良いけど、2度あるということは、意図的に行っていることは確実ですからね。
皆さんからは結構楽観的な意見が聞かれますけど、この状況の中でなぜ他ではなくダスキンだと言い切れるのか、もしよろしければ教えていただけませんか？
私はこの会社の理念と事業内容に魅力を感じていただけに、この相次ぐ不祥事は正直ショックです。
素晴らしい理念があるにもかかわらずそれに反する行動ばかり取るということは、私が魅力に感じていたこの理念は結局建前だったのかな～って。
今ならギリギリ間に合う、ということもあって本当に迷っています。
ダスキンを信じていいのでしょうか？
まだ終息してないと思います。
だって皆さん他社の不祥事って未だに覚えてるでょ？それに、2回目ですよ。
2回目だと「またか」とか「やっぱり」ってついちゃいませんか？
それってもう既に信頼されてないってことですよね。
前の不祥事以来信頼を築くのはものすごく大変だったと思う、でもまた一人のお偉いさんによって一瞬にして崩してしまったのって大きいよ。
確かにミスドが国内独占してるのはすごいことだし、今回のことで売上には影響しないかもしれないけど、社員のモチベーションってどうなの？
来春仲間になろうとしている僕にとって、そう簡単に終息できることじゃない。
みなさんはどう思ってますか？
なるほど、独占企業だから回復も早かったんだね。そこが雪印とは全く違うとこだよ。あまりダスキンが不祥事が続くとミスドは分社化するだろうね。それもおもしろそう。
問題でも一時でしたからね。今も気にしている人は少ないと思います。時間が経てば人は忘れてしまいます。今回の特別背任は消費者には直接は関係しないのでマスコミ報道も短時間で終息したのだと思います。
次にもと会長の話ですが、あの人は偉大な方らしのですが、やり方が少し（？）やんちゃらしいでね。まだ何かでるかもしれませんね。（わかりませんが）まぁ過去の人の話なので自分は気にしてませんが。
後、上場してないのが全て悪いことだと僕は思いません。上場していないおかげでその分ボーナスもらってるわけですし、のっとりもされないしですし。ただ今回の事件みたいにデメリットもありますけどね。
自分の聞いた話を書きました。何かの参考になれば幸いです。
決して私は、文句を言っているわけではありません。
ひとつの情報としてお知らせしただけです。確かに内定者ではありません（なのに余計なことを言ってしまったのかも知れませんね）
ただ、不祥事のニュースを見たときにダスキンに内定をもらった方々はどうなさっているのかという心配をしたのは事実です。
マールさんがおっしゃったようにこの事件は消費者に大きなマイナスダメージを与えたと思います。雪印と同じですよ。雪印も社員の方々は必死で再建をしようとしても、消費者や特に農家の方がもう雪印なんて…と思っているのでうまくいかないとそうですが。信頼というのはとても大事だと思います。
ただこれは私の意見です。私は、社員になるわけではないのでこういう消費者もいるんです。ぐらいに思ってください。
一内定者さんもおっしゃった、自分の価値観を人に押し付けるというのはよくないと思います。
私はこう思いますが…の程度で良いのではないですかね？ すいません。
「自分への慰め、世間体を気にしたら」何故悪いのかな？
世間に出るということは、周りと共存していかなければならないのですよ
ダスキンは色々叩かれる要素がかなりあり、叩かれてもしょうがない立場にと思うのですが・・・ これがまだ半年前だったらこうまでは、ならなかったでしょう
半年前に事件が発覚したらみなさんは、ココを受験したでしょうか・・・
それでは一つ聞きますが
あなたは、何のために書き込んでいるのですか？
あなた達こそ「現実逃避、世間体をきにして、自分の慰め」の為に書いてるんじゃないんですか？
やっと取れた内定、また一から歩き出すのは苦しいでしょう・・あなた方がダスキンをかばう気持ちは分かります
でもあなた方がなにを言おうと世間はそんなに甘くないのですよ、待ってくれませんよ、とまりませんよ 落ち始めたらあっという間です
今一度冷静になって考えてもなさい
感情的になりすぎてる気がしますよ。（その気持ちはわかりますが。）
就職先を選ぶにあたって、何を大切にするかは人それぞれ。
自分の価値観を人に押し付けるのは良くないですよ。それぞれの人の一生がかかってるわけですから。ばかげた意見なんてあるわけが無い。本当にばかげた意見なら、誰も見向きしませんって。
心を広く持たないと。そういう気持ちこそが、これからのダスキンにとっても大切なのでは？
新卒は今年だけなので。
みなさんちょっと希望的観測すぎです。
ダスキン＝不祥事
このやや誇張されたイメージは消費者にどうしても残ってしまいます。信頼のもとに成り立つビジネスにとってこれがどれだけダメージが残るか想像つきませんか？商品の信頼は落ちていない。そんなの甘すぎです。
競争が激しいこの業界にて今までの地位を戻すのは厳しいのではないかと思います。
俺はまだ志望度の高かった企業の最終がいくらか残っているから運が良かったかもしれません。
ただ残っていなかったとしてもやはり考えます。
いい企業と残る企業、これは必ずしも一致しませんから。
自分が何とかしてやる！そんな気持ちの方が内定者の方にいるのはダスキンにとって幸運ですね。
ただ、俺はそんなテーマで就職する気はありません。
あなたは瀬戸さんの書きこみをちゃんと読んで意味を理解してますか？別にばかげた意見ではではないと思いますよ。ダスキンがどうあるべきかという方向性も正しいし、将来性もこれからの立て直しであると思うよ。
それとあなたの不祥事への理解はどれほどのもんなんですか？人に意見できるほどの人間なんですか？
この掲示板で、内定者の方がダスキンをちょっと良い方向で考えすぎなのは私も感じます。世間はそんなに温かい目で見守ってはくれないとは思います。
あと宗教の話がよく出てきますが、宗教が何か問題があるのでしょうか？個人の考え方しだいですから、ここではどうでもいい話でしょう。
なら納得。
と言われている方が多くいらっしゃいますが、
本当でしょうか？
＞ 各家庭を一軒一軒まわって「無料でトイレ掃除をさ
＞ せてください」とお願いし、掃除をさせていただく
＞ というものがあったらしいです
というのは、"一燈園"知徳研修での托鉢のことでは？
ならば、一燈園はダスキンの施設ではなく、一般の
精神修行場なので「宗教」とは言えないと思います。
また、"合掌" や "般若心経" についても、
特定の宗教・宗派（般若心経ですから天台宗や真言宗など）
を強制するものではなく、あくまでも
企業理念である『祈りの経営』を形として表した
だけのものだと説明会で仰っていました。
ですから、"合掌" するときに何に対して感謝するも
自由。キリストでもアラーでも、自分の親に対して
でも。。
そう考えれば、この会社を
「宗教色が強い」と断じるのは？？です。
変な会社ではありますが。。
＞ないさんへ
＞ ダスキンのチラシと一緒に、立正佼成会
＞（あってるかな？）という宗教団体の
＞ チラシまで入っていました
とのことですが、ないさんの家で契約していたのは
ダスキン直営の支店ですか？ それとも加盟店？
それによって話がだいぶ変わると思うのですが…。
始めまして。
僕は最終を辞退した人間ですけど、僕みたいな者の発言を聞いていただけますか？
とりあえず、僕が内定者なら、あなたのような人がいたら悲しく思います。
もう少し相手の気持ちも察してあげた方が良いのではないでしょうか？
どんな事にも意見は分かれるのですから、それをわかってあげられないようでは、
あなたも前会長の二の舞になりかねないですよ。
意気込みなら十分理解できるので、次は周りの気持ちの分かる人間になってください。
長々と偉そうな口をきいてすいませんでした。
ダスキンでのお仕事がんばってくださいね！
負けるな！！さんがおっしゃった世間から信用が全くなく将来性がないということについてはそこまで悲観的になる必要はないと思います。旧経営陣体制から新体制への転換期にあり、辛いかもしれませんが将来的には優良企業になる可能性は充分にあり、将来性はあると思います。
あの自分はダスキンを受けてないのですが、
うちの家で、ダスキンと最近まで契約していました。
結構長く取っていたのですが、辞めました。
ダスキンのチラシと一緒に、立正佼成会（あってるかな？）という宗教団体のチラシまで入っていました。
宗教という存在に関しては、全然問題はないと思いますし、研修で、お寺に行って、なにかするのは、なにかの目的があってやっていると思うので、仕方はないと思うのですが、ダスキンの契約者の名簿を使って、立正佼成会の勧誘をするのは、かなりやってはいけないことだと思うのですが、皆さんはどう思われますか？
法律とかに反しないのですかね？ちょっとわからないのですが、個人情報の流用ではないかと・・・。
価値観は人それぞれ。
それをつまらないと否定するのはどうかと思いますよ。
就職って結構大事な問題だし、あなたはダスキンで頑張るつもりかもしれないけど悩んでいる人がいるのは事実だと思いますしねぇ。
今回、こういう問題があった以上、こういった議論になることはある程度仕方ないことじゃないですか?
何もなかったらここまで大きな話題にはなりませんよ。
現実から目をそらさないでください。
書き込みをするなみたな発言は辞めてもらえませんか？ 私は良くも、悪くも私は色々の人の考え、情報を知る為にここにきています。
企業側のセミナーでは、調子のいい事、いい事しか話しません。現に今だって こうなってるじゃないですか・・（泣） 現実を逃げてポジティブに意見しか聞きたくないのなら会社の掲示板の方が良いんじゃないでしょうか？
私は後悔してるんですが、内定をもらってからどうしようか真剣に考えるようになりました
だから今も、この掲示板はけっこう大切な場所です。
これだけ色々出てるんだから、ダスキンを信じれなくなったり、怒ったり、辞退するっていうのがむしろ一般的、普通だと思います
けれどなぜ、あなた達は、ココにそれ程こだわるのですか？ あなた達こそ ココからしか内定もらえないから、そう言ってるんじゃないですか？
私はもっと、視野えをもっと広くもって、柔らかくなるべきだと思います。
就職同期だし、みんなに頑張ってほしいっと思ってます。
就職はこれから一生の問題ですよ。ここは逃げてはいけないと思います。
あまりにもムキになって、固執した考えはやめたほうがいいとおもうのですが・・・
全く同感です。
いくら世間から信用が全くなく将来性ゼロの会社にも入れないからって、ひがみで文句を言われたくはないですよね。
私はトイレ掃除は進んでやっていきたいですね。
少しでも社会に貢献しなきゃ、この会社の存在価値がないからね。
瀬戸さんの考えが一番ですよ。
すばらしい。
やはり信頼の失墜した企業にこそ就職すべきなんですよね。自分を鍛えるのにはいいかも。
そうだったんですか？
確かに私の家に「無料で掃除させてください」
って来ても、やっぱり断るかなー。
昔ならまだしも、今はねぇ。
色々危険な世の中だからね...
就職活動って、自分個人の問題なんだけど、
でも自分だけの問題じゃないんだよね。
社会も絡んでるっていうか。
今はダスキン、すごくバッシングされてるけど
信用回復できる時って来るのでしょうか？？？
私が、聞いた話によると、ダスキンの営業の新入社員研修では、各家庭を一軒一軒まわって「無料でトイレ掃除をさせてください」とお願いし、掃除をさせていただくというものがあったらしいです。（今行なわれているかは知りませんが…）
初めは、人が嫌がる掃除をしてあげるのだがら掃除をさせてもらえるだろうという考えでスタートしたのが、だいたいどこへ行っても断られるそうです。（たしかに、私の家に来たら断ると思います。）
最後には、泣きのお願いで「そこまで言うのなら…」と掃除をさせていただく事ができ、必死になって掃除をすることで営業というものを学ぶと聞きました。
このような変わった、あるいは無茶な社員研修は他の企業でも、結構あるみたいですが、参考程度にお知らせしておきます。
かなりひどいっと知っていましたが、そこまでとは・・
今はどうか知らないけど、
それって丸っきり宗教団体ですね・・呆れを通り越して、なんか凄く笑いが出てきます（笑）情報ありがとうございます。
今はもう気分一新、頑張っていますよ！冷静に考えたら結果的にこれでよかったっと心から思っています＾＾ こんな企業に何も知らないまま入社しなくてよかった
ベリーベリーさんも頑張ってね☆
もし内定をいただいていたら、みなさんのように迷うことになってたと思うからです。内定もらえて選考を進んでた他企業をけっていたかも知れないと思うと、結果落ちて幸運だったと思います。
この書き込みを読んで「人事みたいに言うな！」と憤慨された方がいると思います。すみません。
ただ、私もダスキンの経営理念や創業者の熱き思いを知っているからこそ、衝撃が大きかったのです。ついつい書き込みをせずにはいられませんでした。