2024年卒京セラの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

貴社を志望する理由は、京セラフィロソフィの2つの考えに共感したからです。「地道な努力を積み重ねる」「仲間のために尽くす」という考え方です。私はこれまで大きな目標に向かって、地道に努力してきた経験があります。高校時代、初心者ながらもバスケットボールを始め、レギュラーメンバーとして活躍することができたという経験があります。私は、高い目標も努力を惜しまず地道に努力し、成果を出してきました。また、初心者ながらも最後まで頑張ることができたのは、「チームに貢献したい」「皆の期待に応えたい」という思いから精一杯努力することができたと考えます。この考えは、貴社が創業から大切にしてきた考えに非常に似ていると感じており、こうした考えは貴社のアメーバの一員として必ず活かすことができると考えています。貴社ではアメーバ経営が採用されており、同じ価値観を持つ貴社で働くことで、社会に価値を提供していきたいです。

感謝2

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: IR情報や業界マップなどを見ること、ホームページを熟読して企業研究を行いました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自己PRを記入してください。
ESの質問の回答: 私の強みは、成長欲求の高さと愚直に努力できる点です。高校時代、初心者ながらもバスケットボール部に入部を決意したが、周りとのレベルの差を痛感し、挫折をしました。しかし、レギュラーメンバーになるために、毎日朝7時に誰より早く登校して、1時間半に渡る朝練と体格差を埋めるための練習を行いました。また、自分が伸ばすべき能力を先輩や同期からアドバイスをもらい、時には練習に付き合ってもらいました。3年間の地道な努力の結果、3年時にはレギュラーメンバーとして活躍することができました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: 対面
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役職はわからないが、人事の方だった。また、各チームに2人ずつ担当者の方がついて、グループディスカッションをするという流れだった。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: グループディスカッションの後に20分ほどの個人面接だったので、質問に対して端的に答える必要がある。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2023年06月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い経営本部の部署の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次面接とは異なって、面接の時間が長かったので、いかに最後まで熱量をアピールできるかがカギだと思います。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 大きな規模の会社かつ職種別の採用だったため、入社することを決めた。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動は、いかに情報を入手するかがカギだと思います。私はインターンシップに積極的に酸化し、他の学生がどのような対策を行っているのか聞きながら進めました。初めてのことで、わからないこともあるかと思いますが、自分から積極的に行動することをお勧めします

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