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京セラの夏インターン体験記(研究開発職)_No.24436

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年7月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる
 2.素直な心、ひたむきさを持っている
 3.グローバルな視点を持っている
※理系の方は、研究以外でご記入ください。
※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同)
400文字以下

私は直面した課題に素直な心でひたむきに解決に向けて行動することができる。
学部時代、総勢100名のバレーボールサークルで練習場所確保の責任者をした。例年、月に6回の練習を行っていたが、新型コロナウイルスの影響で多くの体育館が閉鎖され、練習場所の確保ができず、サークルの通常活動や新歓活動に大きな支障をきたした。そこで、体育館の選定方法を大幅に見直すことを提案した。具体的には、例年使用してきたバレーボールコートを二面張れるほど広く、駅近で利便性の良い体育館に拘らず、約50もの候補の中からの選定に変更した。周囲には反対する者もいたが、個人の都合ではなくサークルの存続を最優先にするべきであると説得を図り、従来と同等の練習回数を確保した。その結果、新入生の受け入れも成功し、サークルの存続を図った。
この経験を通じ、困難な課題に遭遇しても柔軟な発想で解決策を見つけ、周囲を巻き込み、実行する重要性を学んだ。

ご自身の研究内容をご記入ください。学部生の方は興味・関心のある分野についてご記入ください。
400文字以下

私は、がん細胞を光らせ、転移、増殖の仕組みを視覚的に解明する研究をしている。特に、がん細胞の発光方法に着目した研究をしている。従来の研究では、発光方法として蛍光が用いられてきた。しかし、蛍光は発光時間が短い為、生体内に存在する他の光が混在し、正確な観察が難しい場合がある。そこで、私の研究では、発光時間が長く他の光と区別しやすいリン光を使用している。具体的には、がん細胞に多く存在するタンパク質と特異的に結合する抗体とリン光を発する金属分子を結合させ、この化合物をがん細胞に添加し、顕微鏡でリン光を観察する。これにより、従来の蛍光では観察できなかったがん細胞をリン光で観察し、転移、増殖の仕組みの視覚的な解明を目指す。最終的には、一人でも多くのがん患者を救う一員になれればこれ以上ないやりがいだと考えている。これまで一年間の研究で、抗体を作成し、がん細胞のタンパク質との結合を確認できた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

わかりやすい文章を書くことに注力しました。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

エントリーシートのみの選考だったのでわかりやすい文章を書けているかが大切だったともいます。応募者が多いと思うので、読みにくい文章は避けた方が良いと思います。一回読んですぐにわかるかどうかが重要です。社員の方は大勢の人のエントリーシートを読むと思うので、他の人と悪い意味で差が出ないようにすると良いと思います。研究内容を書く設問があります。自分の研究内容についてわかりやすく書くことが大切だと感じました。

インターン概要

開催時期 2024年7月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 研究開発職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

京セラの技術を用いた新製品の発案を行う

内容

グループワーク二つが二つありました。一つ目が経営方法について、アメーバ経営について学んだ上で文章を読み経営上の問題を考えました。上司と部下の話でかなり具体的な文章でした。二つ目、京セラの二つの技術について用途開発を行いました。実際の最先端の技術についてでした。代表の数組が全体の前で発表しました。 技術系社員によるフィードバックがありました。後日、オンラインにて会社説明があり、部署ごとに説明を聞いて、質問をしました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

企業理解は深めることができましたが、働くイメージは持てませんでした。参加されている社員の方の数が少なく、お話を聞く機会が限られました。社員の方が日々どのような業務にあたられて、どのような生活をされているのか理解することができませんでした。座談会等に参加すれば良かったと思います。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークの際に、技術的にレベルの高い発言をする学生が多かったためそう感じました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンへの参加を通して、京セラへの企業理解が深まりました。企業説明を聞き、大まかな事業内容を理解できました。アメーバ経営について学ぶことで、どのような経営方法を用いて現在のような大企業の地位を手に入れたのか理解することができました。また、最先端の技術の紹介を受けて、実際の社員の方の体験談を聞くことで企業における研究開発について理解が深まりました。グループワークを通して、意見をまとめて、発表する力がつきました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

企業理解が深まり、グループワークの練習になるので少しでも興味のある人にはおすすめです。代表の班が発表し、投票にて最も良い発表をした班が選ばれます。良い発表をすることで社員の方のアピールになるので頑張りましょう。

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