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京セラの秋冬インターン体験記(技術職)_No.19873

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|名古屋工業大学大学院|性別非公開|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年10月下旬
東京都
1日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる
 2.素直な心、ひたむきさを持っている
 3.グローバルな視点を持っている

私は信頼関係を作るためのひたむきさを持っています。私は小学校から高校までサッカーをしていましたが、けがが重なって選手として続けていくことに限界を感じました。しかし、自分のなかでサッカーに携わりたいという思いが強く、小学生時代の監督の下で指導者として働くことを志願しました。当初は、話を聞かない小学生に対し、指導に困ることが多く、行いたいメニューができないことがありました。そこで、上司の指導法を見て学び、児童一人ひとりに対して積極的に声をかけ信頼関係と安心感を与えることが大切だと考えました。まず、練習後に一緒に遊ぶ時間を作るようにしました。また、たとえ1対1でも名前を呼んでから話かけるようにしました。結果、私が話すときは多くの子が耳を傾けるようになり、より多くのメニューが行えるようになりました。現在は、小4から小6を教えながら、県大会出場を目指して、児童とともに日々練習に励んでいます。

ご自身の研究内容をご記入ください。学部生の方は興味・関心のある分野についてご記入ください。

○○合金は室温、高温ともに高強度、高延性、耐食性を誇ることから、新たな構造材として期待、注目されています。しかし、発見からの歴史が浅いため調査が不十分であることから、振動が加わる環境での強度特性の解明はまだ不十分です。構造材としての実用化をするには、振動に対する強度の研究は必要不可欠です。そこで振動条件下における強度特性解明のために、内部摩擦測定を行っています。材料に振動を与え弾性変形域での力学的挙動と外力を除去し減衰過程を解析する試験です。内部摩擦とはこの際に発生する振動エネルギーが熱エネルギーに転化する現象を指します。この試験は従来の破壊試験である圧縮試験や引張試験と比べて、非破壊で強度測定が可能という特徴を持っています。また、この試験結果より、破壊予測や振動減衰能を評価可能であり、耐震性や衝撃吸収性について調査する足掛かりとなります。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

わかりやすく丁寧な記述をした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

座談会で話を聞く態度

インターン概要

開催時期 2024年10月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 ホテル/その他宿泊施設
職種 技術職
プログラムの内容 レクチャー中心
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

座談会を通じて、会社、各プロダクトの業務内容を知ろう

内容

各プロダクトに分かれて座談会を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

各プロダクトや業務内容について詳しく知ることができた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

座談会のみだったのでわからなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

基本的には座談会ベースで進め、説明を聞きながらプロダクトの特長や仕事をするうえで困難であったことや、やりがいを聞くことができます。若手だけでなく、プロダクトによってはワークショップ的なのがあるらしいです。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

座談会がベースなので、質問しながら自分の魅力を伝えられるように努力しました。興味を持って話を聞いていれば事業のことも理解できるし、社員さんとも仲良くなれると思います。対面形式のは開催地域によって交通費が出る額が決まっているので注意が必要です。

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