デンソーの夏インターン体験記(技術職)_No.27608

工場で発生したトラブルの原因を特定し、再発防止策まで含めた解決策を提案するケースワーク

グループで、工場内で発生した不具合事象について原因分析を行うワークを実施した。初めに与えられた限られた情報をもとに仮説を立て、議論を通じて論点を整理した。途中で追加の情報カードが提示される形式で、状況の再整理と仮説修正を繰り返しながら、最終的な原因と具体的な対策を導き出した。限られた時間の中で論理的に思考し、チームで協力して意思決定する力が求められる内容であった。

メーカーはあまり志望度は高くなかったが、実際に会社の雰囲気や社員の方々の雰囲気を感じて志望度が上がった。

参加学生はMARCHや理系国公立大学の学生が多く、特に理系の比率が高かった。また、理系学生の中でも大学院生が多く、専門分野に関する基礎知識や論理的思考力を備えている印象を受けた。議論の際も前提を整理しながら話を進める姿勢が見られ、全体としてレベルは高いと感じた。

本インターンを通じて、限られた情報の中で仮説を立て、追加情報を踏まえて柔軟に修正していく思考プロセスの重要性を学んだ。また、個人の発想力だけでなく、チーム内での意見共有や論点整理が成果を大きく左右することを実感した。実務に近い形で議論を重ねる中で、論理的思考力と協働力の両方が求められることを学ぶことができた。

選考は簡単な応募理由のESとWebテストのみであるが、だからこそ基本的な部分で差がつくと感じた。ESでは志望理由を具体的かつ簡潔にまとめ、なぜこの企業なのかを明確に示すことが重要である。また、Webテストも油断せず、市販の問題集などで形式に慣れておくと安心である。