2026年卒セイコーエプソンの開発職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

本研究は守秘義務に関わるため詳細については記載できないことを予めご了承ください。・・さんと「ギヤのない人協働ロボットの開発」プロジェクトに向け、ネオジム磁石以来となる磁性材料の大きな進展を目標とし、研究しています。私が大学生の頃に研究していた新磁性材料候補は、基底状態でのエネルギー評価しか出来ておらず、実際に作製可能であるか判断出来ませんでした。そこで大学院では大学生の頃の研究を引き継ぎ、有限温度での安定性評価を第一原理計算を用い、状態図を作成することで新材料の候補をさらに絞ることを目標としています。また選定した新材料は、メカニズムを追求し、共同研究先の研究所にて実際に作製できるか試作、改良を繰り返すことで実用化への課題を確認しています。この研究により、モーターに使用される磁石が小さくなり、ロボットの軽量化に貢献することが期待されます。

私は今回のインターンシップを通じ、社員の皆様のモチベーション、そして自分自身の能力を業務に反映することが出来るか、この2点について学習します。1つ目は、貴社で技術職として働いている方々の誇りを持った社会貢献への使命感や責任感の大きさを学びたいです。またその熱い気持ちの原動力を、普段の業務内容から如何に獲得し、継続することが出来るのか観察し、理解を深めたいと考えています。二つ目は、貴社の業務で自分の能力をどのように応用できるか、想像するための材料を得たいと考えています。そして実際の業務を通して自分に足りないものを学びたいです。 この二点を学ぶため、行動宣言を以下に示します。(1)社員の皆様との対話する機会を大切にし、自分の糧とする。(2)一つ一つの行動が持つ意味を予想し、業務の意図を技術者の立場から把握する。(3)自分の能力が反映できる機会を探し、課題解決に向けて積極的な行動を起こす。

インターンのエントリーシート記入時に注意した点は、「自分の強みと企業の求める人物像がどのようにマッチしているか」を明確に伝えることです。エプソンは“省・小・精”を大切にする技術志向の企業であり、丁寧なものづくりやチームでの協働を重視しているため、自分の研究で培った「探究心」や「粘り強さ」、そして「協調性」を意識してアピールしました。