ジーエス・ユアサ　コーポレーションのインターンES（エントリーシート）一覧 （全3件）

強みは率先力です。研究室の掲示板サイトを刷新し、情報交換を活発化させた経験があります。以前の掲示板サイトは使い勝手の悪さから、上手く活用できている人が少ないように感じていました。誰も改善に動こうとしな

い状況を踏まえて、「まず自分が動こう」と考え改善に着手しました。そこで、アンケートを実施することでニーズを洗い出し、新しい掲示板を提案しました。また、重要事項を強調できるデザインにしたいと考え、プログラムを書き直しました。初めての試みではあったのですが、インターネットや仲間の協力を得ながら完成させることができました。結果、皆が掲示板を活用し、欲しい情報を効率的に共有できるようになりました。この経験から率先力が自己の強みであると考え、実際の業務でも新しいことに率先して挑戦したいです。（

問題に対してどのように取り組んだか、というところを意識した

私は、がん細胞を光らせて観察する研究をしている。従来の研究では、発光方法として蛍光が用いられてきた。しかし、蛍光は発光時間が短いので、生体内に存在する他の光が混ざってしまい、正確な観察が難しい場合があ

る。そこで、私の研究では、発光時間が長く他の光と区別しやすいリン光を使用することにした。がん細胞に結合する抗体とリン光を発する金属分子を結合させる。そして、この化合物をがん細胞に添加し、顕微鏡でリン光を観察する。この研究により、従来の蛍光では観察できなかったがん細胞をリン光で観察し、がん細胞の転移、増殖の仕組みの視覚的な解明を目指す。これまでの研究で抗体を作成し、がん細胞のタンパク質との結合を確認した。

私の強みは、主体的に対策を考え、周りを巻き込んで実行する能力だ。30人ほどのアルバイトが所属するレストランでリーダーを務めていた際、各スタッフが特定のポジションしか担当できないことが多く、混雑時に業務

が滞る問題があった。特に、仕込みをするスタッフがそのポジションを離れると、他の業務が回らなくなることが頻繁に発生した。これを改善するため、私は全員が複数のポジションを担当できるようにする案を店長に提案し、研修を行なった。研修では、各スタッフに他のポジションの業務内容を教えた。結果として、一人で複数のポジションをカバーできるスタッフが増え、混雑時でも業務が滞らずに円滑に進行するようになった。この経験を通じて、周囲を巻き込んで効率的なチーム運営をする重要性を学んだ。

大学2年生の時、総勢100名のバレーボールサークルの幹部となり、体育館の予約を担当しました。例年は月6回の練習を行っていましたが、新型コロナウイルスの影響で多くの体育館が閉鎖され、練習場所の確保が困難

になりました。その結果、サークル活動ができなくなり、特に新歓活動が停滞してしまいました。従来は、特定の体育館のみを抽選登録していましたが、この特定の体育館はバレーボールコートを二面張れるほど広く、多くの団体が抽選登録するため、十分に練習回数を確保できませんでした。そこで、予約可能な全ての約50の体育館を対象に抽選登録する方法をサークルの同期に提案しました。具体的には、抽選可能な体育館を全て確認し、最も当選確率の高い体育館に登録を行いました。体育館の予約担当の代表として、同期と協力してなるべく人気のない体育館を探しました。この新しい方法により、月6回の練習を確保し、新入生を受け入れ、メンバーの減少を防ぎました。この経験を通じて、困難な状況でも柔軟に対応し、新しい方法を模索する重要性を学びました。

わかりやすい文章を書くことに注力しました。

私は電磁波の一種であるテラヘルツ波を用いた全固体電池評価装置の開発を行っています．近年，電気自動車の普及により，二次電池の性能向上が求められています．全固体電池とは，全ての材料が固体で構成されているこ

とから，現在主に使用されている液系リチウムイオン電池と比べて，安全性が高く次世代の二次電池として注目を集めています．この全固体電池の実用化に向けては内部の電気化学反応を解明する必要があります．そこで，私はテラヘルツ波を用いて，電極や電解質で生じる電気化学反応を計測できる装置を開発しています．この装置は動作中の全固体電池のリアルタイム計測ができ，非破壊，非接触で全固体電池の電位変化を計測することが可能です．現在は電極表面の電位分布を計測する手法の開発を行っています．電極の電位分布を評価することで，全固体電池のさらなる性能向上につながると考えています．

私の強みは相手の気持ちを理解し，対応する能力です．その強みを最も発揮できたのは，アルバイト先で新人の指導を担当した時です．アルバイトを始めて間もない人が，不安や緊張で周りに馴染めずにいることが多々あり

ました．私はそのような人にただ仕事を教えるのではなく，仕事が楽しいと思ってもらえるようにコミュニケーションを取ることを心がけました．具体的には，休憩中での共通の趣味についての会話，仕事での疑問点や不安点のヒアリング，そして仕事中には細かなことでも積極的に褒めることを行いました．初めは内向的で仕事に消極的だった人が，諦めずにコミュニケーションを取ることで心を開き，大きく成長することもありました．その結果，働きやすい職場の雰囲気を作り出すことができ，新人教育のリーダーとして多くの新人の育成を任されました．この経験から，相手の気持ちを理解し，円滑な人間関係の構築を学び，それが私の強みとなりました．

ダブルダッチというチーム競技に打ち込み，最後の地区予選大会で優勝し全国大会に出場しました．私はダブルダッチ団体に所属し，週に4回の練習を行っていました．そこで，目に見える成果を残したいという思いから，

公式大会での優勝を目指しました．しかし，コロナの影響で大会が次々と中止になり，チームのモチベーション低下や練習雰囲気の悪化などが見られました．そこで私は，チームメンバー一人一人の意見を聞くことで，目標を失っているという問題点を見つけ，ノーミスで演技を行い観客を魅了するという目標を立てました．そこで，練習動画を編集して手本の動画を作成し，チーム全体でノーミスのイメージを把握することで，チームのモチベーションを上げることに成功しました．その結果，最後の地区予選大会をノーミスの演技で優勝し，全国大会に出場できました．この経験を活かして，貴社でも高い協調性で問題解決に取り組んで貢献したいです．

簡潔に書きました．