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私は昨日一次面接を受けて、本日最終面接のご連絡をいただきました。次回は最終面接ということで緊張しますね。
ドノ程度できますか？
2週間以内と言われましたが
合格者の場合は、ドノ程度でしょうか？
GW前に最終受けて内定頂きました。
お騒がせしてすみませんでした。
26日に最終でしたが9日の19時に内定のお電話頂きましたよ～
私は10日が期限でした。
確か9日までに連絡をくださるとのことだったと思うのですが、まだ連絡がないので焦っています。。。
今日でGWも終わりなので早速明日、電話で問い合わせてみます。
そうですよ。
どうしても受けたいなら人事の方に電話してみては？
おそらく参加した人だけではないでしょうか・・・
28日で説明会は終わりとのことでしたから、
企業の方に問い合わせてみてはどうでしょう？
たしか説明会への参加が必須だったと思います。
そこで筆記選考(テストセンター)の詳細などを言われましたし、選考に関係があるアンケート記入もありましたし。
＞G.W前に最終を受けられた方
G.W前に最終面接を受けられた方で、結果が来た方はいらっしゃいますか？私はたしか「9日までに連絡する」と言われた気がするのですが、内定者には電話、ダメだったときはメールですかね？毎日ドキドキして待っています。。。
私は4月28日に参加できなかったんですが以来、連絡がまったくありません。
GW前に、最終面接いってきました。
提出書類は、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書の3点だったと思いますよ。
あー、連休はさむと、結果遅いなー。
パンフレットでは注力業務にフォーカスを当てて
載せているみたいで、データセンターについては
ITFのHPで見ましたよ。
正確にはサービスソリューションセンター（SSC)という
名前のようです。
その際に提出を求められた学校書類等あれば教えてください。
学校行ったときに貰っておきたいので。
＞たろうさんに返信
期限とかあるんですか？詳しいことは知りませんが，僕の場合は第一志望の結果が出る前だったので迷っていることを伝えると，GW明けくらいに社員さんとの懇談の時間を持つ予約をしてくれていましたよ．そこでいろいろITFについて知ってほしいって言われました．しかも僕が会いたい社員の条件まで聞いてきてくれました．
僕の後輩がここで働いていますが，今研修期間らしくIBMの人と一緒に研修を受けているそうです．非常に充実した研修で満足しているって言っていましたよ！
社員さんはめちゃめちゃいい人ですよね！説明会から面接までの間，本当によくして頂きました．説明会の帰り際なんて人事の上の方の方でしたが，駅まで一緒だからと言って駅までいろいろな話をしながら歩いて行ってくれました．第一志望に内定を頂いたので残念ですが，辞退しましたけどね．
レスありがとうございます！
私は早く就活が終わればいいと思っていますが
やはり今後の人生の問題なので迷います。
とりとんさんが仰る様に承諾書を出した後に断るというのは
失礼なので慎重に考えたいと思っています。
ペーハーさんの様に明確に第一希望が決まっていれば良いのですが…
志望度は第一志望かもしれません。
現在他社を回っており、返事を少し待ってもらっている状況ですが。
人事の方も含め、社員の方にも数名会いましたが、ここの雰囲気は好きです。
頑張って働きたいと思える会社です。
皆さんにとって就職には自分なりの基準があると思いますので、
気になる点は人事・社員の方に質問されたらいいと思います。
僕は辞退しましたよ．第一志望から内々定を頂いたので！
就職活動終了ですわ．
私も同じ状態です。
この会社はホント素敵だと思います！
人事の対応も他社と比べても、ホント丁寧だし。
でも、他の企業の選考が進んでいるので、
まだ就活をやめる気にはなれません。。。
私もそれ気になります。自分は自分！と言われそうですが。
私は、徐々に徐々にこの会社が好きになっています。
でも、リクルーター面談をして内定受けると言ってしまったら、その後断るのは難しそうですよね？
6月位までは就活したいなぁ。
データセンターについては何の情報ですか？パンフとかではわからなかったんですが・・・
内定お断りした方はもういるんですか？
＞turkeyさんへ
もっと他社との違いあると思いますよ。
パンフレットに載っているアウトソーシングの分野では、
ITFくらいの規模の会社で自前でデータセンター持ってる
会社は他にあまりないのでは？
そのデータセンターを用いて提供しているサービスの
種類もかなりのものだと思いますが・・・。
＞にゃんさんへ
ありがとうございます！人物を見るって感じですね。
テストセンター苦手です…。
人物重視の気がします。昨日内定の電話があったのですが、面接官の評価が高かった、とお褒めの言葉も頂きました。面接官のかたは話しやすく、いい雰囲気の面接でしたよ～
15日に最終受けて、昨日内定のお電話を頂きました！2週間後までに合否に関わらず電話で連絡するとのことだったので、毎日どきどきしながら過ごしていました。
ITFよりはNSの方がITコンサルの仕事ができる可能性が高いと考えているので。忙しいの好きですし。
私はNS行きます。
技術面にしても、しっかりとしたSEになれそうだし、キャリアパスとして、コンサルに近い仕事ができますよ。
ただ雰囲気で選ぶなら、ITFですかね。
商社母体のユーザー系はやはり、売り上げの販売比率が高いですしね。
私の場合は11日に受けて20日に来ましたよ。
最終終ったあとには25日までに連絡をしますといわれました。
＞turkeyさんへ
私の1次は志望動機とあとはエントリーシートの内容に
関しての質問がほとんどでした。
他社との違いも言えたほうがいいと思います。
私は漠然と三菱商事のネットワークが・・・って言った
気がします。
付け加えて最終ではSEはどんな仕事だとイメージしてますか？
って質問がありました。
ここの1次面接では、やりたいことを具体的に聞かれたり、この会社自体のことについて深く（他社との違いなど）知っておく必要はありますか？やはり人物についてじっくり聞かれるのでしょうか。
新日鉄はちょっと、固いというか、重いというか、真面目系多そうで迷っています。雰囲気だけで決めるのは、将来的に不安ですよね。アドバイスお願いします。
最終はどれくらいで結果来ました？
電話ですか？
＞下流ってのは基本的に大学時代に経験しとくべきでは？
大学の授業レベルのプログラミングを、SIの仕事と同様に考えるのはどうかと思いますが。
今この業界で最も必要とされているという優秀なPMを目指していくには、案件定義や設計さえできればいいというわけではないと思います。
開発全体がわからない上流SEがプロジェクトを台無しにしてしまうという話は最近多いらしいです。
わたしもそう思います！
今日リクルーター面談行ってきましたが、その話も含めて私の業界研究によれば、ココでコンサルは確か売り上げの1、2％だとか。。コンサルやりたければSCM関連のR/3に携わって、ITコンサルに転職するしかないですよね。
それから、あどりあーのさんの意見に対してですが、
ここはSIerだとおもいますよ。部署によっては普通に
システム開発(ある社員はサーバー構築)してるらしいですし。
＞haruさん
連絡は全て電話ですよ～。
＞私は若くて体力のあるうちに、泥臭い下流の開発に挑戦して基礎を積み、それから昇っていくっていうキャリアをイメージしているんですが、ちょっとこの会社とは合わないみたいです。
下流ってのは基本的に大学時代に経験しとくべきでは？
はっきりいってこれから下流から上っていっても、ITFに入っても最終的にやる仕事は同じ
プログラマなどの下流工程はインドの時代です。日本はこれから上流過程でしか食べていけない時代がきます。そんななかで上流SEから初めてその上の何かをめざすのがこれからのキャリアUPではないでしょうか？
私は14日以降に最終受けたんですが、まだ連絡来ません(泣) 気になりますね・・・
早く連絡こないかな～
独立系SIに比べると待遇は幾分ましだと思う。
コンサルについては、やらせてもらえるのは中途社員
（元コンサル）だけだと思っておいた方が良いでしょう。
説明会や雑誌の内容を鵜呑みにしないように。
私は若くて体力のあるうちに、泥臭い下流の開発に挑戦して基礎を積み、それから昇っていくっていうキャリアをイメージしているんですが、ちょっとこの会社とは合わないみたいです。
某IT企業の説明会で、上流工程の仕事しかやったことがないから、開発の事情がわからずにプロジェクトをめちゃめちゃにする会社がいる、っていう言葉がずっとひっかかてます。
私の中ではやっぱ、ITFには華やかなイメージがあります。海外を次々に飛び回る先輩社員の体験談は、ちょっと自分のSE像とはかけ離れていました。
レスありがとうございます。
私はどちらかといえばコンサル志向ですし、とにかくこの会社の雰囲気が気に入っているので明日の最終、頑張ってきます。
きっと最終でも結構落とされるんですよね。。。
なにかアドバイス等ありましたらなんでもいいので下さい。本当にここは失敗したくないです。。。
今後コンサルに力を入れていくようなことを社員の方が仰っていましたし、SIerの中ではまったり働けるのではないでしょうか。ユーザー系(特に商社系)は待遇も他よりいいと聞きます。
受かったかたに質問です。
内定の通知は、リクナビですか、お電話ですか？
思いますよ！！
どんなキャリアアップかにも寄りますがシステム開発
でのキャリアアップを望むのならシステム開発専門の
会社をオススメします。
技術力がない（必要がない）というのは開発の必要がない
って事だとおもいます。結局は外からソフトを持ってきて
そのソフトを企業に導入するのが基本的にこの会社の仕事
だと認知しています。
そのような仕事だと技術力はそんなに必要ないのでは？
技術力ではなくここの社員にはコンサルティング力が
求められていると思います。
私は、わけあって途中で辞退させていただきましたが、
この企業を志望したのはコンサルタントとしてのキャリア
アップとして選ばさせていただきました。
今でもコンサルタントとしてのキャリアアップの第一歩
としては申し分のない企業だと思っています。
これは私の意見ですが参考になればさいわいです。
社内広報誌の中の開発事例なんかをみても、SAPのERPをどこよりも理解して、独自の改良力をを持ってると評価されていましたが。
ユーザー企業に近いから、技術力よりも知識よりな感じなんですかね??
とある本に過去の売り上げ割合載ってました。
参考までに。。。
販売47％
開発サービス33％
保守サービス12％
その他8％