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みずほリサーチ&テクノロジーズの秋冬インターン体験記(システムエンジニア)_No.21066

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
満足度
2024年10月下旬
オンライン
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年9月中旬
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。

法人向けシステム開発を通じて、顧客の課題に最適なITソリューションを提案する能力を身に付けたい。IT技術が進化する中で、企業が直面する課題は複雑化している。そのため、私は単なる製品提供ではなく、顧客の業務プロセスを深く理解し、ITを駆使して本質的な解決策を提案できるエンジニアを目指している。貴社は最先端のIT技術に加え、リサーチやコンサルティングの知見によってお客様に寄り添い、付加価値の高いソリューションを提供している点が魅力的だ。私は、店舗DX企業の長期インターンで営業職を務めた際に、自社サービスを売り込む事に夢中で顧客に寄り添えず、満足度を低下させてしまったことがある。この反省から、顧客のニーズに寄り添い、課題を真に理解した上で解決策を提案する必要性を強く感じた。そこで、貴社のプロフェッショナルから本質的な課題解決に必要な知識・能力を吸収し、IT技術に加え、ビジネス全体を見据えた提案力を磨き、幅広い領域において活躍できる人材へと成長したい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文字数は比較的書けるので、自身の原体験や価値観を織り交ぜんて、わかりやすく書くことを意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

言語は見るべきポイントが限られているのであらかじめ練習して把握しておく。非言語もほぼ同様。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販の本を買って何周もすること。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESとwebテストだけの選考なので、論理的に文章が書けていてある程度差別化できていれば問題ないと思う。

インターン概要

開催時期 2024年10月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 システムエンジニア
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

病院の新制度導入を見据えたシステムの再構築

内容

最初に、みずほリサーチ&テクノロジーズの事業領域(リサーチ・コンサル・IT)や、グループ内での役割などの説明が行われた。その後ワークの説明を受け、グループに分かれてワークを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンシップを通じて、顧客ヒアリングから要件定義、画面設計、プレゼンテーションまで一貫して体験できたことで、システムエンジニアの業務内容の解像度が上がり魅力的に感じるようになったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学生によってITに関する知識にかなり差があり、ワーク中はそのすり合わせにかなり時間がかかったため。文系で知識のない学生も多く参加していたので特段レベルが高いと思わなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

システムエンジニアに不可欠な「論理的思考力」と「ヒアリング力」、「ユーザ視点での画面設計」の重要性を実際に体験しながら学ぶことができた。特に顧客(看護師長・労務管理者)から本質的なニーズを引き出すためには、コミュニケーションの面でも工夫すべきことがあると学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

チーム内では「誰が何を担当するか」を早めに決めて役割分担を明確にしておくと、限られた時間で効率よくワークを進められると感じた。また、ヒアリングは誰に聞くべきか、どう聞くべきかをきちんと考えないと無駄にしてしまうので気をつけたい。

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