日本総合研究所の夏インターン体験記(ITソリューション)_No.22182

私が学生時代に力を入れていることはサークル活動だ。大学で○○○○○○を行うサークルに所属し、キャプテンを務めている。最大の課題は、体育会やスポーツ学科のある他大学に比べ、個々の身体能力や技術が劣ることだった。この状況で勝ち抜くためには、技術向上に加え、チームワークの強化が不可欠であると考えた。戦略に関しては、大会までの課題を洗い出し、逆算して、改善案を練習に組み込んだ。共同でメモを残せるアプリを使用し、毎回の反省を記録することで、メンバー間で意識のすり合わせを行った。また、人と話すことが好きで学年問わず交流できるという自身の特徴を活かして、先輩後輩間での交流促進にも取り組んだ。結果、全員が発言しやすい雰囲気ができるとともにプレーの幅も広がった。このように、私の強みは、目標に向けてチームを率いていく計画性と、良い雰囲気のチームを作れるコミュニケーション能力だ。

貴社のシステムは金融を専門としている。金融システムは一般の人々への影響が大きくやりがいも大きいため、金融ITについて業務理解を深めたいと考え応募した。
特に貴社のインターンシップでは計画立案だけでなく、プロジェクトを遂行するための全体計画の策定まで行える。私はPMをする上で全体を俯瞰して、各フェーズで最大限の結果を引き出すことが重要だと考えているため、貴社のインターンシップでその姿勢を養いたい。

設問の問いと答えがずれないようにした。

リーダーに必要な素質3つ

最初に5分間個人で考える時間があり、それぞれ発表した後に30分ほどグループで話し合った。最後は3分くらいでプレゼンをした。

とにかく笑顔でいること。他人を否定しないこと。他の人と張り合うのではなく、グループで最善の結果が出るように動く。

学生時代に頑張ったこと（ESの深堀）,なぜ技術力が必要だと思ったのか（ESの深堀）

現場で大切なことはなんですか,リモートどれくらい浸透しているか

自然に会話できているか、コミュニケーションを取れているか

想定質問に対する答えを想像するだけでなく実際に口に出してみること

すぐに回答できない質問に対しては、とりあえず質問をオウム返しして、その間に頭をフル回転させて考える。