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日本総合研究所のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全105件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(80%)
なし(20%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(7%)
なし(93%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.8
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
架空のPJにおけるPMを体験するワーク
内容：
冒頭では、業界や企業全体に関する簡潔な説明があり、その後、プロジェクトマネジメントに関する業務内容について具体的な説明を受けました。グループワークでは、限られた予算とコスト制約の中で、仮想プロジェクトをどのように進行させるかを検討する内容でした。制約条件を踏まえて優先順位をどうつけるかなど、実務に近い視点が求められました。最後には社員の方との座談会があり、現場の雰囲気やキャリアについて直接質問できる貴重な交流の時間となりました。
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.0
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#その他
テーマ：
5人程度のグループに分かれ、システム開発の優先順位付けのようなことを行った。
内容：
最初に企業説明。 グループワークでは最初に膨大な資料の読み込みをし、システム開発の必要なことなどを話し合いで決定した。 最後にその内容を他のチームや社員の方に発表を行う形式。
【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.0
2025年1月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
開発を進めるにあたってどの機能を持たせ、どのベンダーに依頼するかの選定
内容：
まず会社説明会があり、次にグループワーク、最後に座談会があった。 グループワークでは、6人のグループでワークを行い、どの機能を持たせ、どのベンダーに依頼するかの選定を行いその理由等を含めて発表を行った。
全
105
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2022年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年12月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
ある企業にDX化の提案を行い売り上げ向上を目指す
内容：
会社概要の説明が行われた後、ワークに移った。ヒアリング資料をもとにグループで議論を行い最終的に発表を行った。社員座談会を行われた。
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【27卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年11月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
守秘義務あり(金融に関するテーマ)
内容：
金融システムの仕様書や顧客資料から、短時間で情報を構造的に整理し、課題の本質を見極める作業に注力しました。厳しい条件の制約下において、プロジェクトの最終目標から逆算してマイルストーンを設定し、実現可能な計画へと落とし込んでいくPMとしての高度なマネジメントプロセスを体感しました。
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【27卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年11月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
金融機関に対してのシステム設計・提案
内容：
初めに会社説明が行われ、そのままワークの説明があった。その後、各グループでワークを行い最後に座談会があった。
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【27卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年11月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
SMBCグループの実際の金融サービスの新規機能提案・導入計画
内容：
膨大な量の仕様書や顧客のヒアリング資料が配布され、まずは短時間で情報を整理し、課題の本質を特定する作業に注力しました。限られた時間、条件の中でゴールを設定し、実現可能なプロジェクトへと落とし込むプロセスを経験しました。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2025年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
PMとしての事業 内容は伏せる。
内容：
とにかくＰＭとしての流れを考えた。バッファの重要性を知った。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
銀行口座アプリを開発してみよう
内容：
1日目は、銀行業界や金融システムの基礎説明から始まり、銀行口座アプリ開発の目的と前提条件について理解を深めました。その後、グループに分かれ、ターゲット顧客の設定と課題抽出を行いました。「誰のどんな不便を解決するのか」という視点から議論を重ね、アプリに必要な機能の洗い出しと優先順位付けを実施しました。顧客視点で要件を考えることの重要性を学びました。2日目は、前日に整理した要件をもとに、具体的な画面設計やUI構成を検討しました。操作性や視認性、セキュリティ面への配慮など、銀行アプリならではの観点を踏まえながら設計を行いました。最終的にはグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。金融システムに求められる高い信頼性や責任の重さを実感するとともに、上流工程の難しさとやりがいを学びました。
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【27卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
プロジェクトマネージャーになり、様々なステークホルダーからの要望がある中で何を取捨選択するかを議論する
内容：
1日目はノーコードツールを用いてツール開発を行った。2,3日目から本格的なPMワークで、各自が持ってきた情報を全員に共有して認識を一致させながらワークを進める
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【27卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年7月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
複数の事業案を比較しグループワーク
内容：
全体説明後にグループが編成され、ある事業者が今後進めるべき取り組みについて検討を行った。提示された複数の選択肢を前提条件や狙いの違いから整理し、チーム内で議論を重ねながら採択案を絞り込んだ。
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【27卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年7月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
複数の事業選択肢を比較した上での方針検討する
内容：
いくつかの事業案が与えられ、それぞれの条件や制約を整理しながら、どの案が最も現実的かを話し合った。最初に全体像の説明を受けた後、チーム内で役割を分けて情報を読み込み、論点を整理した。社員からは途中で追加の情報や視点が提示され、それを踏まえて議論の方向性を調整した。最終的には、選択した案について背景や判断基準をまとめ、発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
大規模システムの改修PJのプロジェクトマネジメントを体感するワーク
内容：
最初に会社概要やPM業務の紹介からワークのコツを紹介された。その後、大量の資料を読み込みながら案件の制約を理解し、開発ベンダーや工数の決定をしていき、プロジェクトを成功に導く内容だった。
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
インターンシップのテーマはシステム開発のプロジェクトマネジメントに関連しており、特に新規事業で生じている課題にどのように対応するかを提案することでした。課題としては、システム開発の現段階で対応すべき事案を識別し、その対応策や方針を策定することが求められました。
内容：
インターンでは、まず日本総研やシステム開発の流れについて説明を受け、その後5時間ほどのワークショップを行いました。チームで資料を読み込み、課題に対する対応策を議論し、最終的にパワーポイントで提案をまとめて発表しました。中間報告を通じてフィードバックを受けながら、最終報告をブラッシュアップしました。
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューション部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
Vpassのサービスの更新について
内容：
インターンでは、実際のプロジェクトを想定した課題解決ワークを行った。具体的には、日本総研が手掛けた事例をもとに、ITを活用した社会課題の解決策を考案し、ビジネスモデルの構築、コストやリソースの見積もり、実行計画の策定をチームで進めた。 また、社員の方々からのフィードバックを受けながら、論理的思考やプレゼンテーションのスキルを磨く機会もあった。特に、ITコンサルタントの視点で課題を捉え、クライアントに提案するプロセスを体験することで、実務の理解を深めることができた。 さらに、参加者同士でディスカッションを重ね、異なる視点や発想に触れることで、新たな気づきを得られる機会となった。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャ)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
開発を進めるにあたってどの機能を持たせ、どのベンダーに依頼するかの選定
内容：
まず会社説明会があり、次にグループワーク、最後に座談会があった。 グループワークでは、6人のグループでワークを行い、どの機能を持たせ、どのベンダーに依頼するかの選定を行いその理由等を含めて発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2025年1月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
SMBCグループに対してのソリューション提案
内容：
会社説明→資料読み込み→グループワーク→上司に対してのプレゼン→フィードバック
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
はじめに企業説明があり、その後グループに分かれワーク。時間内に議論の内容をまとめ上司に報告した。その後座談会が行われた。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
与えられた資料を読み、PMとして様々な部署の要望に予算内、期間内で折り合いをつけるプロジェクト管理ワーク
内容：
資料が与えられた後はグループごとにワークがスタートする。都度社員の方が常駐しており、質問があればいつでも聞ける環境。3時間ほどのワークのあと、人事責任者の方への発表。その後座談会があり終了。
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【26卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年12月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
#その他
テーマ：
銀行口座残高管理アプリを作成する。
内容：
1日目はオンラインでまず少し座学と、メンバーの顔合わせを行い、その後グループでどんな機能を実装したいかを相談し、役割を決めコードを書いた 2日目は午前中はコーディングの続きをし、午後からグループごとに、成果物のアプリを投影しながら、工夫した点などを発表した。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
PMとして、プロジェクトの課題を特定し、プロジェクトに掛ける金額と人員を決定する
内容：
チームで取り組んだ。 午後の3時くらいまで、上記の課題特定や改善案をチームで考える。 現場社員がチームに1人ついてくれるので、疑問点は社員に聞くことが出来る。 4時くらいから、チームの結論を上司に報告する。この際、フィードバックや意見をもらえる。 ワークはここで終わり、残りの1時間くらいで、現場社員との交流会があった。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
SMBCグループを代表する日本総合研究所のPM（プロジェクトマネージャー）の仕事を体験するというテーマであった。 5人ほどのグループになり、「三井住友カードに新たな機能を追加する」という課題に取り組んだ。
内容：
午前中は日本総合研究所やPMの仕事内容などを学ぶ座学であった。午後から、5人ほどのグループでのグループワークを行った。それが終わると、会議室に行き、社員の方にプレゼンをした。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
Visaカードのシステムに関するワーク
内容：
座学、ワーク、座談会の時間があり、1日間ですべてを行った。
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【26卒】秋冬インターン(戦略コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年12月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
課題解決型ワークショップ
内容：
複数提示されるソリューションの内、どれが一番効果的に課題を解決できるのかを考える。ワークはチームで行われ、現役のコンサルタントの方が相談役としてついてくださる。ワークの後、発表資料を紙で作成し、それをもとに発表＆質疑応答が行われる。最後は、全体で座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2024年12月下旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
あるプロジェクトを成功させるためマネジメントしよう。
内容：
1日だけだったので最初の会社説明からワークの取組までスムーズに行われた。ワークは5人で時間内に上司に報告する内容を考えた。ワーク終了後は座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(IT(PMコース))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトの課題にプロジェクトマネージャーとして対応する(Vpassの改良プロジェクト立案)
内容：
インターンシップでは、実際の業務を模した「ITを活用した課題解決型グループワーク」が中心でした。具体的には、ある金融機関が抱える業務課題に対し、ITを活用した業務改善の提案を行うものでした。業務フローを把握し、課題を特定したうえで、コスト・セキュリティ・ユーザビリティといった観点を踏まえた提案が求められました。システムの導入可否だけでなく、業務プロセスや人の動きまで踏み込んで考える必要がありました。1チームは4～5人で10グループ弱いました。
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
事業で生じている課題の対応を考える
内容：
最初に会社説明と今回のテーマの説明が行われた。その後、グループに分かれ、膨大な資料を読み込み、新規事業の中でどの課題に対してリソースを割くのか取捨選択を行い、最終的に発表を行った。また、最後には座談会もあり、社員の方に直接質問することができた。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
プロジェクトにおける問題対応の提案のグループワーク
内容：
初めに企業説明とPMという職種についての説明があった．その後，実際にグループワークをし上司への報告会をすることでどのような仕事に取り組んでいるかを知ることができた．最後に，座談会を通じて社員さんにお話を伺う機会があった．
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【26卒】秋冬インターン(PMコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
三井住友銀行と三井住友カードのIT戦略を行う際に、どの優先順位で要件を選択するかを決めるPMワーク
内容：
Vpassの詳細の資料に目を通した後に、実際にどの機能や業務から優先して取り組むかをチームで話し合い決定する。午後には全体発表があった。その後は会社説明が実施される。
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューションコース)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
システム開発における対応優先度の対応策・方針についてチームで議論を重ね、適宜社員から考え方の方向性についてアドバイスを受けるというもの。過去に実際にあったソリューション提供に少し手を加えたものという説明があった。最終的には報告資料とスライドを作成し、5分程度の発表を行い、社員からのフィードバックを受けた。プログラムの最後には座談会があった。
内容：
最初に会社説明と課題説明があり、午前中に1時間、午後に3時間程度のワーク時間が設けられた。配布された膨大な資料を読み込むところから始め、わからないことがあれば社員に質問する形式だった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#その他
テーマ：
5人程度のグループに分かれ、システム開発の優先順位付けのようなことを行った。
内容：
最初に企業説明。 グループワークでは最初に膨大な資料の読み込みをし、システム開発の必要なことなどを話し合いで決定した。 最後にその内容を他のチームや社員の方に発表を行う形式。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
とある企業に対する課題解決型グループワーク
内容：
冒頭で、コンサルティングを行う上で重要な視点やアプローチについて学びました。その後、インターンシップの内容について説明を受け、グループに分かれて活動を開始しました。簡単な自己紹介を行い、課題解決に取り組みました。社員の方々が近くにいたので質問しやすい環境でした。各自でまとめた施策を発表し、最後に社員の方々と直接話せる座談会で終わりました。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
プロジェクトマネージャーとして各開発チームの報告に対して対応方針を決定
内容：
各開発チームの報告やプロジェクトの具体的な部分を見ながら、対応方針を考えていく。 各開発チームごとに開発工数や費用等が異なるため、チームごとの特徴（メリット・デメリット）を考えていった。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
対面課題解決型インターンシップ
内容：
企業説明会が1時間あり、その後インターンシップが大量の資料を読む必要があるのでチームで分担して読み、その後それぞれのクライアントの要望に対してチームとしての結論を出す。チームの中での役割分担やプロジェクトの進め方について学んだ。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
PMとしての課題解決型グループワーク
内容：
配布された資料を読み込んで4人グループで長時間グループワークを行った。課題解決型のグループワークで最後発表もあった。
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
Vpassの新機能追加におけるプロジェクト・マネジメント
内容：
会社説明とワーク説明ののち、ワークに入る。PMの手立てや業務の進め方など基本知識が書かれたパンフレットと、プロジェクトの状態が詳細に説明された資料が配布され、それを読み込んでからワークに取り掛かるというプロセスをとる。説明資料の分量が多いうえに、ワークの中で考えるべきことも非常に多く、時間が足りなかった。発表の時間も設けられ、社員からの質疑応答もあった。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
VPASSアプリの導入についてプロジェクトマネジメントを行い、導入方法などの検討を行う。
内容：
朝から夕方にかけて一日でディスカッションを行いました。 基本的にワーク中は社員に監視されているので、気が抜けません。 分厚い検討資料を渡され、多くのページの中から必要な情報をチームで手分けして探していきます。 情報が揃った後は、決められた資金や工数の中で各フェーズにおける方針をそれぞれ決定していきます。 最後にスライドを作成し、人事のお偉いさんに向けて発表・質疑応答を行う。 最後に、監視していた社員からフィードバックがもらえます。 全てのワークが終了した後で、社員との座談会が開催された。
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【26卒】秋冬インターン(PMコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
三井グループの基幹システム刷新に伴うプロジェクトマネジメント業務の疑似体験ワーク。
内容：
冒頭にワークの趣旨説明があり、配布資料をもとにQCD（品質・コスト・納期）を満たすための要件を読み取った。複数の条件やステークホルダーの要求を考慮しつつ、制約の中で最適解を模索するPM業務を体験。最終的にはチームで成果を発表した。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
架空のPJにおけるPMを体験するワーク
内容：
冒頭では、業界や企業全体に関する簡潔な説明があり、その後、プロジェクトマネジメントに関する業務内容について具体的な説明を受けました。グループワークでは、限られた予算とコスト制約の中で、仮想プロジェクトをどのように進行させるかを検討する内容でした。制約条件を踏まえて優先順位をどうつけるかなど、実務に近い視点が求められました。最後には社員の方との座談会があり、現場の雰囲気やキャリアについて直接質問できる貴重な交流の時間となりました。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
SMBCの金融事業に関するIT開発における要件定義など
内容：
プロジェクトマネージャーとして、SMBCの金融事業に関するIT開発における要件定義などを行った。ワークでは顧客役の社員に対してヒアリングするなど、コミュニケーションを意識した内容であった。専門的な用語も多くあったが、社員の方々やグループメンバーに教えてもらいながら進めた。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
仮想の企業のシステムを開発運用するうえで、どの案を取ればよいのか選択する。
内容：
資料が配布され、それをみんなが読み込み、QCDに優先順位をつけながら、どの施策を実行するべきなのかをチームメンバーと相談して決定する。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
プロジェクトを成功させるためにどのように課題に取り組むのか PMの模擬体験
内容：
最初に会社説明とPMの職種説明 その後資料が配布され、資料を読み込みワークを各グループで行う。 その後社員に対して解決策を提案し、質疑応答。 最後に座談会があった。 ワークはプロジェクト中に生じた複数の課題に対して限られたリソースの中でどのように対応するかを考えるものであった。 ワーク中は社員に適宜質問できる。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジャー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
既存システムに新しくソフトウェアを構築
内容：
前半はグループでグループワークをし、後半は議論の内容をPPTdeまとめて想定上司に報告する流れ。グループワークに関しては、予め複数の解決策が用意されており、ディスカッションを通してベストプラクティスを選択する。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
課題解決型ワーク
内容：
まずは説明会で会社の概要を説明された。その後グループでワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
日本総研における業務に近い内容でのテーマだった。
内容：
与えられた課題が(5か6つほど)あり、それに対して、コストを考慮しながら、チームでの軸を選定し、解決すべき課題を選択するというもの
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【26卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
企業提供サービスにおける課題解決
内容：
日本総研が行っているサービス更新についての課題に対して、この企業のプロジェクトマネージャーとして、グループワークを行いました。その後、その結果について発表を行いました。
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ：
金融アプリの開発に関するプロジェクトマネジメント
内容：
プロジェクト内で発生している問題に対して、決められた予算・時間・人手でいかに対処するかを6人ほどのグループで考え、最後に発表する。問題というのは複数あり、様々な選択肢の中から最善だと思う解決策を選ぶ。
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【26卒】秋冬インターン(SE(PM))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空のクライアントに対して課題を解決するワーク
内容：
各ステークホルダーに対してニーズを聞き取り、それの優先順位を決めていき、最終的にプレゼンテーション。 限られたコストと納期の中で、最も良いものを作り出すためにグループでディスカッションする必要がある。
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【26卒】秋冬インターン(PMコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
PMの業務体験：資料を読み込み、どういった仕様にするか、どのようなベンダーに依頼するか、期間はどうするかなど計画を立てプレゼンする
内容：
1日の対面インターン。（オンラインも選べる） 内容：事業内容についての説明・グループワーク・座談会
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
日本総研やIT業界の説明を受けたのち、日本総研で行っているプロジェクトに似た内容でプロジェクトマネジメントの業務を実験に体験するものだった。
内容：
PMとしての業務をイメージしたグループワーク
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【26卒】秋冬インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
システム開発でとりかかるべきことの選出。
内容：
課題解決型ワーク。大量の資料を渡され、顧客ごとの事業に関する問題点や行き詰まってる課題を見つけ、スムーズに動けるようマネジメントするワーク。
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【26卒】秋冬インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
5
2024年11月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
プロジェクトマネジメント体感ワーク
内容：
プロジェクトマネジメント業務に関する説明がなされた後グループワークを行いました。費用と予算に制限がある中でどのようにプロジェクト進めるかという趣旨のものでした。最後は座談会で社員と交流する機会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(コンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
大規模システムのPM体験を通じて、日本総研の理解を深める
内容：
PMに関してのグルディス(具体的なものは守秘義務あり)、会社説明
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