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私はすぐに面接にいけない旨を話したことで、かなり遅い選考に参加させてもらうことができました。他の就活生より遅れてしまったのは事実ですが、今からやれることを貪欲に狙っていくこと、これが熱意であり就活で大切なことだと思います。
人事へ連絡してみましょう。
みん就などでは「あきらめた方がいいです」などのレスがあるかもしれません。
ここで聞いても解決案が出ない可能性も十分あるので新卒採用担当にメールしてみてはいかがでしょうか？
説明会の日程的に、二次募集には間に合いません。
不安でたまりません。
ESの2次募集締め切りが20日
ESは説明会参加しないと提出できない
私の説明会参加日は27日
例年、2次募集で定員に達する
これってつまり選考を受けられない可能性が
高いってことなのですか？？
私はまだ2回目の連絡はきていませんが、1回目は1対2でしたよ！
写真のアップとほぼ同時に来るんですか？
たしかにES提出できるようになってました。
ひとまず安心しました。
そうですね、でもまだES完成していないので、
急がないとホントに全部埋まってしまいそう。。。
さっきマイページを見たらES提出できましたよ＾＾
ゆっけさんもまだでしたら急いで提出したほうがいいですよぉ(笑
徐々に質問会の日が埋まってきてるみたいなんで＞＜
マイページの左のバナーにES提出の欄が出てません。
説明会に参加して数日経たないと出ないのかな。
もし明日中に出なかったら問い合わせするべきですかね。
その中で、ESをネットから提出し、そのあとに質問会の予約ができるとあったのですが、マイページにはESの提出のリンクがありません。
翌日には載せるとのことでしたがまだありません。
これはやはり学歴フィルターのせいなのでしょうか？？
同じように予約出来なかった方いますか??2回目出れなかったらテストも受けられないんでしょうか??(/_;)
わたし二回目呼ばれてないです………
メールきてないですし。
システムのほうは2回目があるようですが、リサーチも2回目があるのでしょうか？もう2回目の連絡が来ている人がいらっしゃったら教えてください！
呼ばれてない人いますかー？
遅い返信ですが、蛇足のような補足ありがとうございます。
関西で受けられた方で2回目の人いますか？
レスありがとうございます＾＾
私も今朝二回目の案内メール来ましたー
時間が30分と短くなってるから、これは1対1と見ていいんですかね。
2回目招待されました。写真のアップ要求とほぼ同時だったと思います。
マイページの左にあるバナーにESの項目があるはずですよ？
あとおそらく個別質問会に参加しなければ、次のフェーズについての連絡が来ないものと思われます。
エントリーシートをマイページから提出と書いてあるのに、出力ボタンがありません。
1～3月とHPには表記されてます。
この企業は、説明会に参加しないと次のステップを踏むことができないのでしょうか？
企業説明会が重なりすぎて、無理なのばっか。
去年の様子だと三回程度あるみたいなので。
ちなみに私は先日一回目に参加して写真提出についての連絡を頂いたところで、
まだ招待はされてないです。
自己紹介で一流大学の理系の人がほとんどでマーチの人と 三流の私という感じでした。。
先輩社員さん仕事できそうで優しい感じでしたー
私もその領域内の院生ですが、ひとみさんのご意見がもっともかと。DIRは「説明会の時点から」明らかな学歴フィルターがあると思います。他企業では説明会参加はfreeなところが多いのでは？
自分はちょうど中堅大学ですが、説明会の予約できましたよ。
たぶん去年あたりから説明会のフィルターはしなくなったんではないでしょうか？
横やり失礼します。正直、大手だったら学歴フィルターかけますよ。何の素性も分からない学生を目の前にして、自社で活躍しそうという仮説を設定するとき、東大、一橋、早慶上智とかの学生を優先するのは至極当然ではありませんか？だって、偶然であろうとも難関を突破したことは事実で、今後の社事上の難関も乗り越えられる可能性はMARCHとかの学生よりも高いと最初の時点では判断しようがないわけです。もし、自分が人事だったとして優秀な学生を採用するというミッションが与えられたなら、どう考えても説明会の時点でフィルターかけますよ。
ここの選考は学歴フィルターがありますよ。
偏差値の低い大学だと説明会が受けられないようになっています。
留守電に入ってました。
メールを送ったので、返事はいりませんって言ってました。
セミナー中で出れなかったのですが、番号調べてみると大和総研でした。
何の電話でしょうか？
人事部の方や社員の方などすごく親しみやすくて、暖かい会社だなぁと思いました。
ワークなんかもあったし、「人の大和」という文化をかなり押していました。
なかなかメールをいつも見れるものではないので、そういうのも必要なのかなって思います。
フィルターかもしれませんし、内定者からの紹介があれば優先的に説明会に参加できるので、そのせいかもしれません。
失礼ですが、それは某掲示板の比較ではないですか？
ちなみに自分も大和の内定者です。
野村も大和もみずほも日本も裁量労働制であり、大和総研が2番目に給料がいいとは言えないと思います。評価方法は平均年収からして野村が飛び抜けているとは思いますが…
また、営業力が強い(仕事量が多い)のは野村という印象は受けました(リク面やOB訪問等で)がその他は五十歩百歩のような気がします。
みずほが「給料普通(?)」、まったりという印象は全くなかったですし、入社後数年で裁量になるのはどこでも同じでは？
「野村の次に大和がいい」という誤解を受ける文章に見えたので書込みさせていただきました。
長文失礼しましたm(__)m
内定者です。私なりの総研比較（SE職）
野村総研 給料が一番いい、詰める社風、営業力がある
大和総研 二番目に給料がいい 堅気な社風 分社化で外販切り離し
みずほ情報総研 給料普通 穏やか社風 営業力低い（社外に営業する必要がないから）
日本総研 JRI（内販）、J-SOL（外販）社員の人が優しい
入社後数年で裁量労働制に 専門生も応募可
みずほはまったり社風。
大和は給料いい。
野村の社風が好きな人はNRIがいいと思う。給料いいし。