会員登録すると掲示板が見放題！
ニデックには6495件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの410件の本選考体験記、286件の志望動機、86件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
今は「雑巾自腹」も「年休使用に伴う賞与の減額」もありませんよ。そういった点では確実に改善されています。まぁ、改善というよりは普通になっただけですが…。
ちなみに掃除用のぞうきんも自腹で購入でした
給料とか3Q6Sとか、売り上げ一兆円とかいっているようですが、その前に従業員に対してもう少し縛り付けないような
”ゆとり”は必要ですね。
あまりレスを荒らしたくないですが。一個人の意見としてNIDECに就職を考えている方は、正直辞めた方がよいと思います。
有給を使うと賞与の査定はありますよ
ふと思ったのですが、
「トイレの数＞＞新入社員の人数」
になっていて、新入社員にトイレ掃除をやらせるとイジメっぽいから外注に出したとか。TT/C辺りだったら、新入社員の人数的にありえる気が…。
事業所間で格差があるようですね。
私のいる事業所では、今年も新入社員が掃除しています。ちなみに、なぜか業者も掃除しています。
私は給料よりゆとりを作ってほしいですけどね。大学時代の友人と話していると、いつも哀れみの目で見られます。
どの事業所かは伏せますが、本当の話ですよ。
今は新入社員もトイレ掃除してないです。
トイレ掃除は業者がやっていると思います。
とにかくNidecも変わろうとしているのは事実ですね。
忍忍さんや匿名元社員さんの話も事実だと思いますが、それは昔の話だと感じております。
Nidecは今は本当に変わろうとしていますよ。
特に給料に関しては力を入れて取り組んでいるのではないでしょうか？
本当ですか？どの事業所の話ですか？
社長のお旗本でトイレ掃除がなくなるとは思えないですし、私のいる事業所の新入社員はトイレ掃除してますし…。
すみませんが全く信じられません。
もしも本社の話だとすると、本当に本腰を入れて変わろうとしているのかもしれませんね。
内部で学閥などありますか？？
難しい問題ですね配属先職場にもよりますが、個人企業のような感じですね。自分の仕事で他の人のことまで干渉する暇もないと良い感じでした。
参考に
昼休みはみんな死んだように眠っている
学歴は大学＠理工学科です、配属は技術職です。技術関係は
NIDEC採用されても関連会社への出向の可能性があります。
どれだけという数字は表せないですが、大まかに各関連会社に数名程度配属になっています。
掃除の件は少しでも汚れていると定時後関係者全員呼び出し食らって、怒られ、掃除の仕方をわざわざ講義されてしまいました。
＞「90％以上は事実」
ではなくて「95％以上は事実」です。
仕事よりお掃除の大好きな会社です。3Q6Sとか言っています
それをうたい文句にしていると思います。
正直な話、この会社に来るべきでは無かったと。
書き込みなどをよく考慮した上で後は自分で考えてください。
まだ内定すらもらえてないので・・・。
まずは選考が終わってから考えたいです。
他を行ったほうがよいとはなぜですか？？
サトシさんはここで働かれてるんですか？？
ここの会社で働くつもりなんですか？
・・・他の会社探した方がいいと思いますよ
来週一次面接を受けるものです。
内定すらもらっていないのにって感じですが、
実際に関連会社への出向の可能性はどれくらいですか？
また、内部で学閥などありますか？？
また、元社員さんの職種・最終学歴は何でしたか？？
よろしくお願いします！！
え？取る人っていたんですか？匿名元社員さんは文面から察するに、2年以上前に辞められてる気がするのですが…。その頃は年休を使うと賞与が減った上に、昇進も遅れるので誰も使ってませんでしたよ。少なくとも私の知る限りは。
ちなみに、今は体調不良&代休を持っていない人なら年休を使えます。代休を持ってる人は代休から消化しないと、上司の心象を悪くします。
＞入社したらまずトイレ掃除から便器磨いてからはじまりますG責、部長の目が光っているので手を抜こうものなら、びしびし怒られますよ。
こういう言い回しをする方がいるから「90％以上は事実」としたんですけどね…。まぁ、新入社員のトイレ掃除が会社の方針である以上は、手を抜けば怒られて当然だと思います。
＞労働組合がないのはなぜでしょう？
理由は色々あると思います。
「労働組合を作ってまで自分を犠牲にしたくない（昇給昇進に響きそう）」
「作ったところで活動する時間がない（仕事以外で会社に関わりたくない）」
「社員満足度向上委員会が色々やってるからそれでいい（会社の手先っぽいが、とりあえず騙されてやるか）」
などなど。実際問題、どうして無いんでしょうね。
ばっちし業者の方がトイレ掃除してます。
昔は本当にあったらしいですが。
給料に関してですが、2010年には業界トップにするために今動いていますよ。
基本的に週休二日です、祭日など挟むとその週の土曜日は
出勤となります。また皆さん書いているとおり、わざわざ
土曜日の休みに会議を行います。（無駄な会議ですが）
在籍していたときほとんど誰も有給休暇を取る人は少なかったですね、と言うよりとれない雰囲気です。
掃除の件も100％本当です。入社したらまずトイレ掃除から便器磨いてからはじまりますG責、部長の目が光っているので手を抜こうものなら、びしびし怒られますよ。
労働組合無いわけは作ると厄介だからですね。
仕事オンリーしか考えていない会社です、激務は本当の話です。
また、NIDECに内定しても決してNIDEC本社で仕事できるとは限りません、他の関連会社に出向されることもあるので要注意です。
まえださんの仰る通り、基本的に週休2日です。
3連休がちょこちょこあるとありますが、単純に祝日が休みになるので、ハッピーマンデー法案のおかげで3連休が増えた形になります。その代わり、祝日で休みになった分だけ土曜出勤が増えます。あと、部署によっては毎月1回づつ会議の為に土曜出勤が増えます。
私は時代の流れから考えても、3連休で旅行に行きたいのであれば、年次有給休暇を使って行けばよいと思います。しかしながら、現在は制度面では使えるようになったみたいですが、社風の為か使える雰囲気は全くありません。
＞社員がトイレ掃除するって本当ですか
愚問です。「本当だ」と何度も書き込まれているじゃないですか。ここの書き込みは100％とは言いませんが、90％以上は事実です。
P.S.
憶測ですが、まえださんは本社勤務でここ数年の間に入社された方のように感じました。Nidec内でも恵まれた環境に配属されたのでしょうね。羨ましい限りです。
そうそう、銀行のことを引き合いに出されていたので少し補足をします。3連休がないかどうかは知りませんが、大概の銀行は、年次有給休暇を使って長期連休を取らないといけないようになっていると思います。
説明会に行ってもテンションがむちゃくちゃ高いってのはわかりました。
あと、激しく激務であることも。
仕事が第一、何よりも仕事、仕事が趣味みたいな人には最高の会社かなって思います。
ただ、それだけ激務にもかかわらず平均年収があそこまで低いのはなぜでしょう？
ほとんどの年で500万切ってますね。
去年のみ何とか500万越えたみたいですが、仮にもニューヨーク上場してる企業でこの低さはどうなんですかね？
他の上場企業、または上場していない企業と比べてもかなり低い位置に入りますよね。
また、勤続年数がかなり低いのはやはり激務とその待遇面が大きな理由でしょうか？
売り上げは1兆円超えててもその利益率は極めて低く、またそれがほとんど社員に還元されない、なのにむちゃくちゃ激務な某企業のようなイメージがこの会社にもあります。
また労働組合がないのはなぜでしょう？
今のうちに入っておいで、できるやつほど得するから。
せっかくなんで質問なんでも答えます。分かる範囲で。
＞クーロンさん
日本電産本体の社員です。
基本的には週休2日あります。ただし！たまに土曜あります。その代わり3連休とかちょこちょこあります。
逆に言った方が分かりやすいかな。3連休があったときその前後どこかの土曜が出勤日になる、って感じです。
銀行とか3連休ないんでしょ？俺は旅行とかにいけるのでありがたがってます。
ちなみに、GWは今年は8日間でした。
あのですね、、
仮にもニューヨーク上場してる企業やで。
そこらの企業に比べたら待遇はいいとおもうんやけどなぁ笑
でも、
日本電産はね、伸び続けないといけないんです。
伸び続けないと社員のテンションが下がるから。
絶対に伸び続ける、そしたら色んな仕事が増えておもしろい！
と、これがうちの考え方です。
安定した会社はやっぱり安定重視で、拡大や成長より整備することを重視する。それを求めるならうちには来ないほうがいい。俺らからしても入ってきて欲しくない。
動きが鈍る気がする。
でも、大企業でこのダイナミックさ味わえるのはなかなかないんやないかな。
ウチの弱みは制度や。まだベンチャーや。
でもだからこそのチャンスや！
時々見にきます。
コメントありがとうございます。
ここの書込み見てると心配になってくる
ことも多々あるんですが、何故辞退されたんですか？？
ちなみに私の大学の友人はここに決めました。
いや、ないですよ。
やる気さえあればきっと受かります！
私は内定辞退しました。
頑張ってください！
本当に週休2日あるんでしょうか？日本電産の社員さんですか？？
ここ受けるんですか？
勇気ありますね～
2週間以内に書類選考連絡と伺いましたが、もうきたかたいらしゃいますか？
ちなみに5月15日に説明会参加です。
今は、電気メーカーで働いています。
昨日、今もNIDECに勤める同僚に話をきいてみましたが、私が在籍していた時と変わらずほぼ休みなしで働いているとのことでした。学生さんが会社側の社員にきいても、デメリットについては全く教えてくれません。それは会社側が会社を売り込むためによこした人材だから、デメリットの部分なんて言えるわけないですよね。言ったら逃げていきますから。
これは新卒や学生の方々にいえることですが、相手の言うことを鵜呑みにするのではなく、もう少し幅広く物事を考えるべきです。その会社のメリットを聞くのは容易なことですが、デメリットの情報を得るのは難しいことです。
すごい分かります。惜しいですよね。でも同じ働きをして給料と福利厚生が良いほうを選ぶのは当然だと思います。勢いのある会社だから仕事のやりがいも当然大きいと思うんで、本当に仕事人間で良い方はここの会社はベストだと思います。でも将来はどうなっているかは分からないし。でも経営者は魅力か。ならば良い経営者で、待遇が良く、やりがいのある会社を選ぶべきだと思います。
ここの説明会に参加したのですが、
たぶん休日出勤とか当たり前のような話していましたよ。
夢があれば、なんでもできるみたいな感じでした。
連結8万人もいる大手メーカーで、年間休日がそもそも
116日しか設定されてない時点でかなり少ない…。
普通の大手メーカーは125日前後年間休日があるよ
で内定するらしいですよ（笑）
それだけ情熱が必要みたいです。
一次は合否に関わらず連絡だったので今回も合否どちらにしろ連絡が来ると思っていたんですが合格者のみなのでしょうか？
これから、社員の待遇も変わってくるのだと思います。
3年以上前はそんな感じだったみたいですね！
グループワークのときに社員さんに教えてもらいました。
しかし週休1日もない、とはすごいですね！
今はどんな会社で働いてらっしゃるんですか？
私もここの元社員（管理部門）ですが、週休1日もなかったですよ。日曜も会議や研修会で出勤していたので。
年間休日116日取れてる人間なんて、同僚や同期（技術部門）にも一人もいなかったです。
私も煽りじゃないので、新卒の方はこのNIDECについてよく研究されてから検討されたほうがいいと思いますよ。
私も11日に京都でセミナー行きました！
まだきてませんよ・・・
マイページに結果連絡あるんですよね・・・？
GWも8日間あるし。
連休大事主義で、
3連休とかちょくちょくあるぶん、
月1回くらいで土曜に出勤日がある。
休日数は普通じゃないか？
11日に説明会受けてESだして返事きた人いますか？
同じ日に面接をして、連絡きたかたいらっしゃいますか？
「2週間以内に」と言われてましたが、10日で結果通知がありました。電話だったのでびっくりしました。
すぐ返事をしましたが、僕の人生にとっても大切なことだから両親にも報告して相談して決めたほうが良いよ、と言われて感動しました。親父に相談して今日返事しました。
内定者懇親会があるみたいですね！楽しみです。
私は5日に最終受けて、今日電話連絡いただきました☆
2週間以内に合否連絡するとおっしゃっていたので、少なくとも1週間はかかるのかな？と思います。参考にしてください。
私も二次面接が最終面接でした。心の準備ができずに終わってしまいました。。。
私は12日の木曜日に最終面接だったのですが、その頃に最終を受けて電話連絡が来た方はいらっしゃいますか？？
経験豊富ではありませんが、、、ここのグループワークは6人グループでした。
時間内に課題について話し合い、結論を発表するというものでしたよ☆更にその後、その課題について個人で考えグループ内で発表しました。
課題は、事業内容に沿ったもので難しかったです・・・
そうですか、ありがとうございます！
あと自分は最終とは言われなかったような・・・気がします。
ともかく前向きに待ってみようと思います。
俺も昨日行ったんですけど、不合格でも連絡あるらしいですよ！
「結果は電話かマイページで。」って俺も普通に言われたから、あんまり気にしなくても良いんじゃないかな？
二次で最終みたいだけど、受けてる人間多いから落ちる人も多いって面接官の方がおっしゃてましたー・・・。