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某掲示板とは違い、何年も続いていきます。書き込む際はその辺も考えて発言して欲しいものです。
もちろん良い点・悪い点、両方の情報を就活中の学生の方は欲しているでしょうから、匿名性の良い面を利用してそのような情報を提供できればいいと思います。
特に就活中は会社側としては良い面しか見せません。ある意味、就活生に「嘘をついている」状況でしょう。
でも、就活生にも知る権利はあります。（ただ、面接時に突っ込んだ内容は聞けない、面接の主導権は当然会社側にあるので）
そういう不公平な状況をこのような場で解消して欲しいです。ここの会社だけじゃなくて他の会社に関しても言えることですね。
とにかく「調べる」。そして入社前の理想と入社後の現実のギャップを少しでも埋めておく事をオススメします。
こんな会社の掲示板にいるおまえもくだらん
ありがとうございます。
あなたが、この会社でよほどつらい思いをされたことは、
あらためて十分理解できました。
しかし、こちらから話を振っておきながら申し訳ありませんが、何度も言うように私はそういうことで議論するつもりは毛頭ありませんのでこの辺で失礼させていただきます。
あなたなりの「正義感」というもので、今後も“地獄”から学生さんを救ってあげてください。
では。
アーサーさんも同じ意見だと思うので・・・
＞G2S Jr.さん
まずレスを投稿するに当たって荒らすわけでは毛頭ありません、率直な意見を申し上げます
＞入社して半年で辞めた方の話を引用されてますが、そういう方はどこに行っても通用しないと思いませんか？
そうとは限りませんよ、辛抱が足らないと言えばそうかもしてませんが、それなりの希望を抱いて入社してその希望が打ち砕かれたのだから決して私はそうとは思いません。さっとあきらめて自分の道に再スタートする良いんじゃないかな？
＞「再就職したときは地獄から天国のような感じですよ。」と言われても、そういうのは人それぞれ感じ方も違うのでは・・・
しかし、退職者の意見を聞いていると同じようなことを感じている人が多いのが現状ですね、なにかこの会社には問題点が山住なのでしょう。
＞少なくとも前向きに入社しようという書き込みに対してまで「いや、待て！早まるな！」とまで言う必要は無いと思ってるんですよね、
それはコメントを聞き入れて自己判断することであり、よく考えてと言うコメントを入れています。
私のかれこれ何社か転職していましたが、一番やりにくかったのがこの会社でした。規模こそ大きいですが何か変なことにとらわれすぎ、3Q6Sで掃除と言っていましたが果たして本当に必要でしょうか？
工場や資材関係などは必要かもしれません、しかし開発部や設計等従事する方は身の回りの整頓（必要ですね）もっとひどかったのは、開発現場を見ていて3Q6S担当者がパソコンの置き方がまちまち統一するように・・・とのこと。これには絶句しました。物を作り出す開発現場には机の上は資料の山、図面を見ながら対応を考える。いちいち見栄えばかり重視されたら逆に仕事のスピードロスになってしまいます。
いろいろな開発職場で仕事していた私ですが、これほどひどい所はありませんでした。過去の製品に対する設計資料が無い、社内規格も不十分、前任の担当者が辞めて資料がない・・などいままでこのような所はありませんでした
その割に、上司は知ったかぶりのようにあれこれスケジュールを勝手に出し、強制的に、三代精神に基づき仕事をさせる、そんなこと出来るわけありません。
工具や部品を買うのにいちいち購買を通じて稟議申請、その間のロスタイムなど変わらないのかな？
日本電産は生まれ変わりますと言っておられますが果たして本当に普通の会社まで行くことが出来るでしょうか？
私としては今までの経験から無理と思います。
この会社の応募する方は本当に良く考えて、また会社の内側をよく研究して（インターネットの某掲示板（100％嘘とは言い切れないですよ）など参照し、納得の上入社判断してください。
面接や、会社説明では、裏の部分は決して言いませんからね
きれい事しか言いません。見学もそうですよ
＞アーサさん
なるほど、理解できるような出来ないようなですね・・。
とにかくご回答ありがとうございました。
確かに、この会社はグループ企業も含めて決して最高の待遇にも人材にも経営陣にも恵まれているとはいえませんが、
それでも成功している人もいるわけなので、
少なくとも前向きに入社しようという書き込みに対してまで「いや、待て！早まるな！」とまで言う必要は無いと思ってるんですよね、僕は。
初めに入社した会社で最後まで勤め上げることが理想という考えから行きついているのかもしれませんが、
失敗したとかそういうことは自分で経験して学ぶことなんだと思います。
質問に関して事実だけ回答するのであれば私もお二人の意見に同調します。最終的に判断するのはそれを読んだ個人ですからね。
でも、、
「再就職したときは地獄から天国のような感じですよ。」と言われても、そういうのは人それぞれ感じ方も違うのではと思ったもので・・。
それから、就職に関してよく研究してから入社決定しなさいということには激しく同意します。
でも、“犠牲者”とか“地獄”とかそういうのはやめましょうよ。
入社して半年で辞めた方の話を引用されてますが、そういう方はどこに行っても通用しないと思いませんか？
少なくとも3年とかそれくらい頑張った方なのであればご理解いただけるかと思います。
長々と失礼いたしました。
ここの会社は進めたくない、これ以上の犠牲者（大げさですが）を増やしたくないというお考えだと思います。
私の時も、OJT担当した新人が結局半年で辞めました。理由を聞くとやはり掲示板にかかれているようなことを言っていました。
荒らすつもりも、煽るつもりもありませんが、匿名社員さんはこのような悲しい話を出したくないとおっしゃっているんでは無いでしょうか？そう思います。
簡単に言えば私たちみたいに経歴に傷を付けさせたくないからです。きれい事になればこの会社に入る以上それなりのリスクも背負って入りなさいと言いたいためでした。
ひとつ単純な質問なんですが、なぜ、辞めた会社がそんなに気になるんですかね？
ここで内定者にいろいろ語ったところで気の晴れるもんでもないと思うんですが・・・。
なぜ、そんなに人助けしたいんでしょうか？
荒らすつもりも、あおるつもりもないのですが、
本当に単純な疑問なもので。
いつも悪いことばかり書きましたが、良いことを書きますね
この会社で鍛えられると多の会社で再就職すると精神面や肉体面がかなり楽な感じですね、地獄から天国のような感じでした。
しかし、やはりよく考えてよく詳細を調査して就職を決定することが必要ですね。
面接や、会社案内、会社見学はあくまでも良い場面しか見られません。
1年目の新入社員・技術職・本社以外の事業所からですが、どうぞお手柔らかに。
さて、久々に電産の日記を見た感じ、最初は「荒れてるなー」とも思いましたが、じっくり読んでみると皆様しっかり真実を語ってらっしゃいます。
また、各事業所で事情がかなり違うので、その辺も踏まえて決断する方は決断した方がいいかもです。
今日はちょっとしか書きませんが、気付いた事・知ってる事を答えられる範囲で答えようと思います。
まず、退職された方々本当にお疲れ様でした。私1年目ながらここの若手と言われる方々は本当に良く働くと日々感じております。
ただ、一言言わせて頂ければ気持は理解できますが、プラスの面も書いて欲しいなと（あれば、ですが（笑）。
意欲ある内定者の方が、来なくなってしまうかもしれないのは2年目を迎える私にとっては寂しいことです。
半年経った感想は「まぁこんなもんか」ですかね。
私の感覚からすると若いうちから楽をするのは良くないって感じなので。
ちなみに今月の残業時間は50時間越えそうです。もっと速く帰れたかなぁ、仕事遅いんでもっと速く仕事できるよう努力中。
残業に関しては事業所によります。しないと仕事回らない事業所から、予算の都合上残業できない事業所まで。
ぁ、私は残業代は出てますよ。出なかったら法律違反っす。
就職楽しかったなぁ、もう一回やりたい。 質問ある方どーぞ。つかそろそろ2009年入社の人が見始める磁気か！
この会社に入社して早数年…。
色々辛いことてんこ盛りでしたが辞めました。
すっきり、サイコーです！
これで、H／Oの糞供に「白装束集団みたいでキモイ」とか「Nidecの監獄（某事業所）でよく生きていけるね」とか言われなくてよくなります。今でも口走ってるタコがいるかどうかは知りませんがね。
同じ会社の技術者に向かってこのような言葉を吐く人と一緒に働くか、そういう人達のために身を粉にして働くか。どちらにしても、本気で会社の為に働く気にはなりませんよね。長いこと欺いたなぁ、俺。
先の言葉を耳にした日から「辞めたいなぁ」という気持ちが「絶対辞めてやる」と変化し、見事模範囚として出所できました。シャバの空気はおいしいね。
ここは、良くも悪くも普通の会社になりつつあるので、これから入社するのであれば適当な会社かもしれませんね。平社員のうちはね。
ちなみに、不景気のお陰で管理職は土曜出勤が義務化されたみたいよ。
日本電産で入社しても系列会社に出向させられることもあり得ると言うことです。確かに日本電産そのものはトイレ掃除が無くなりましたが、系列会社に回されてしまうとトイレ掃除がしっかりとあります。
また、3年後の離職率が高いことは本当ですね。悪評があるのは確かですが、面接時に会社の悪いこと言うでしょうか？
よく考えて入社する方が良いと思います。私も三年で辞めましたが、研修システムはかなり乏しいですね。
さて、私は8月30日に日本電産の文型の総合職の最終面接を受けて、結果は2週間以内に連絡と言われ、四日後の本日、内々定の連絡が電話できました。（この掲示板を見る限りどうやら連絡にバラつきがあるようですが）
私は既卒でそのままトロントへ留学し、その後今年の6月あたりから本格的に就職活動を始めました。7月の後半に日本電産に直接電話をして、そこから書類選考、テストセンターで受験、一次面接（個人）、二次面接（個人）といった流れでした。テストはまったくできなかったと断言できるのですが、何故か通りました。。 会社との相性や求めている人材像が重なったのかもしれませんね。
面接での質問もオーソドックスなものです。自己PR、志望動機、この2つを自分は将来どんな風になっていたいのかを突き詰めて考えるとよい結果に繋がると思います。
私は海外営業部を志望していますが、男女の内訳も半々に近いと女性の方が多く活躍されている印象を受けました。
かなり早いうちから海外へ行けるチャンスがる、または行かされる？ そのくらいの勢いでした。海外営業を希望し、早く出張など海外の仕事をしたい方には良い環境だと思います。
この会社は掲示板でも酷評されていて、私も不安な部分はありました。しかし、最終面接のお話でもそれは人事の方にはわかっておられるようでした。（悪評を含めて）2010年度を目標に福利厚生満足度をどんどん良くしていく、また実際によくなっているとのことです。（ボーナスの額も結構な額でした）
よく書かれているトイレ掃除の事ですが、今は会社が大きすぎるから現在はないと仰っていました。
ただ、工場や事業所などはまだあるようです。掃除をしなければいけない理由は昔工場からスタートしたから少しにゴミが機械に悪影響を及ぼすこと、従ってその気持ちを忘れないようにする、ということで始業時間は8時25分からですが、始業10分前は身の回りの清掃を毎日するとのことでした。
仕事は確かに求められていることは高いと思いました。何か自分の目標ややりたい軸がしっかりある人でないと続かないし、面白くないとも仰っていました。
今日は連絡が来ただけなので、まだ返事を出していませんが、海外営業を経験した先輩の方の話を伺ってから連絡をしようと考えています。今は内定を受諾する方向でいます。また何かお役に立てることがあったら書き込もうと思います。
長文失礼いたしました。
NIDECでの60から80時間の残業が毎日続けばかなり若くても身体には堪えると思います
確かに自分の事しか考えていない
書込みをたくさんしてしまい申し訳なく
思っています。
こちらで前向きに働こうとしている
方も多数おられると思うですいませんでした。
別に、私も気分を害してなんかいませんよw
ただ、そういう気持ちであればここの会社やグループに就職されるのはおすすめしませんということです。
あと、ここの掲示板は、この会社で頑張ろうと決意して期待もされているであろう、ニッチマンさんの同期となるかもしれない方も見ているのですから、そういった方が見ているところで転職前提の話はよくないかもしれませんね。
まぁ、いずれにしてもご本人の人生ですからよく考えて決定してください。
申し訳ございません。
忍忍さんではなく、G2S Jr.さんでした。
本当にいろいろ書込み有難うございます！！
私の気分を害したのは、“ニッチマンさん”ではなくて“研修”ですよ。何か勘違いされたようなので念のため。。。
私もその一人ですが。去る者は追わずかな
残業は今でも少ないときで30～40、多いときでも50～60（時には80）行きますよ（どこの企業や会社でも同じだと思います）サービス残業に関しても同じことが言えると思います
実社会にはいるとわかりますが、納得のいかないことも多いと思います（特にこの会社は）特に研修や技術伝授は当てにしない方が賢明ですね。
まだまだ、時間があるのでこれからゆっくりと考えて自分の進路決定してください。
御三方とも同じ意見なんですね。
忍忍さんに関しては何か気分を害されたようで。
それに関しては謝っておきます。
まさかそこまで研修や技術の伝承に弱いとは・・・。
ましてや休日を利用してそれでは残念です。
また残業時間に関して、社会に出ていない
私が言うのも変ですが、月に30～60時間ほど
残業することは結構多くの企業で普通なのでは
ないかと思う面もあります。
確かに残業時間もそこそこで待遇もよい
企業もあるのでしょうが（実際に知っています）、
そういった企業が以外に少ないのも現実かと・・・。
いろんな情報を掲示板を通じて教えて
頂きありがとうございました。
現状ではここに行く可能性が高いですが、
まだ活動は続けていますので頑張ります。
みなさんも頑張ってください！！
補足ありがとうございます。
初めから転職考えるのであれば、この会社に100％就職しない方が良いと思いますね
まだ、時間もあるのだしじっくりと考えてください。
企業研修などは途中入社の私でも新入社員と同じように、半年間かけてみっちりと基礎から教えていただき、その後OJTで現場に入ったという感じです。
こういう姿勢の方は普段の仕事の取り組みや言動に必ず表れます。
諸先輩方だって激務と闘いながら必死で頑張っているのですから、そんな方に“技術の伝承”なんて本気で考えるわけがありません。
結局のところ、「何にも教えてくれない」→「それならこんなことならここにいる意味がない」→早期退職→更にダメな会社へ というスパイラルを繰り返してしまうわけですね。
世間では第二新卒がもてはやされていますが、そんなことが長く続くはずもありませんし、大手企業などで需要があるのは機械系などの絶対的なパイの少ないごく一部の人だけです。
新卒の就職先を“専門学校の延長”的に考えている人が多いと聞きますが、まさにそうなんですねー・・。
ニッチマンさんは、恐らくここに入社しても履歴書を汚すだけに終わるでしょう。
もう少し活動されることをおすすめします。
私からは、きつい言い方ですがそういう方と一緒に仕事はしたくないとだけ書いておきます。
P.S.
研修はひどいですね・・・。スピーチだの結論の出ない徹夜のGDなど・・・。最近は少しましになりましたが休みを使ってやるものではありませんね。。
入社前から転職を考えている人が、一体どれだけの技術を学ぶことが出来るのか…。「技術を自身で磨き」とありますが、仕事は「磨くための石を得ること」から始まるのですけどね。その点を勘違いしていると数年後に痛い目を見ますよ。
そもそも、転職希望先があるのであれば、最初からそこを目指すべきでは？すでに落ちたのであれば話は別ですが…。
確かに技術の伝承術や諸研修は未熟ですね。特に研修については、大概、気分を害されます。「土日にやるなら日当を出せ！」と強く思います。自己研鑽の名の下にそんな物は出ませんが…（自己研鑽と業務命令は使い分けて欲しいものです）。
ちなみに、一日3時間、月60時間程度の残業で音をあげるようなら、NIDECでは100％着いて行けませんが、他社でも相当恵まれたところに行かないと駄目でしょうね。大体、月60時間じゃ、国からも過労とは認めてもらえませんよ。過労認定は症状発症前3ヶ月の時間外労働平均時間が80時間以上からです。
それくらい仕事するのが当たり前とは全く思いませんがね。
何度も返答有難うございます。
現場直行というのは選考会を通じて
少しですが感じていることでした。
技術を自身で磨き転職への可能性が高い
会社で働きたいと思っているので・・・。
う～ん、かなり迷います。
自分自身でのスキルアップは自分の希望部署にもよりますが
それはご自分でお考えになり自分自身で自分のスキルを磨いてください（きつい言い方ですが自分で考えることも社会人では必要です）
転職先は具体的なところにはふれませんが関西の某企業の開発技術系です。
本当ですか？？
それはかなり残念なんですが・・・。
最先端というかよい技術習得は無理なんですか？？
ちなみにどういった会社に転職されたんですか？？
＞出来るのでしょうか？？
ここで教わった（習った）技術力では他メーカや大手企業での転職は難しいです。（嫌がられることもあるようですよ）
なるほど。よくわかりました。
それは考えてみようと思います。
それとは別に私も転職などの機会は将来
考えているんですが、ここで働いていて
他の大手企業（特にメーカー系）に行くことは
出来るのでしょうか？？
たとえば毎日8時間＋3時間残業して月60時間の残業しましたとします。確かにお金的にはもらえますが正直、身体が持たないですね。中には休日出勤も含まれますし。毎日帰ってきて食べて寝るだけのことが多かったです
残業しないとやっていけない（生活できない人）も多々あると思いますね、平均して基本給与が安いです
転職して年収は大手企業の歳相当額なみにアップしています。
激務ということで、残業代だけでもかなり
もらえるイメージがあるのですが、
それは間違いでしょうか？？
また、転職先ではどれくらい年収かわりましたか？？
残業代ですが、業務命令や三六協定の範囲は必ず出ます。
しかしながら、どこの会社や企業もそうですがサービス残業など絶対に無いとは言えないでしょうね。
朝の掃除とかいろいろと間接な業務（奉仕と言うところかな）も多々あります。
最後は自分で決めるのが良いと思いますね。
それでも行きたいというのでしたらそれまでですが・・・
自分自身は辞めて正解だったと思いました。年収も上がりましたし、なんか重圧感が無くなって良かったと思っています。
正直かなり迷っています。
残業代は全て出ると聞いたのですが？？
G責、部長に多少上がりますが、それも一般企業より少ない
結局生活残業をなってしまう羽目に・・・。残業はあるぞ
覚悟決めて置いておく方が良いかも？
それでも
こんな会社に来たいですか？
こちらの給料は確かによくないと聞きます。
私は院卒なんですが、同じくらいなんでしょうか？？
本当に40代で500万くらいだとするとかなりシビア
で怖いですね・・・。
その方の職種は何でしょうか？？
また学部卒・院卒どちらでしょうか？？
大変迷っているのでよろしくお願いします。
知人で40代、年収約550万円（残業込み）だったです。他の会社より少ないのは確かですね。
あまり将来を考えるとおすすめできないと思います
本体での将来的な昇給プランは
どのようなものなのかわかりますか？？
30代、40代、50代と将来性のある給料は
もらえるのでしょうか？？
基本的に、傾いた会社を救済しているわけですから、待遇はどこも本体以上のところは無いでしょう。
但し例外的に、だらしない親会社のために一蓮托生でやむを得ず傘下に入ってしまった子会社のようなケースもありますので、
そちらは少しはましかと。。
ここと関連会社を比べるとどちらの方が
待遇やいろんな面でよいのでしょうか？？
それ以外の関連会社（特に東のほう）では、正直そこまでひどくありませんw
まぁ、本体がかわらなければ・・ということには全く依存ありませんが。。
そうですか。まぁ、仕方ないですね。本体が通った道を関連会社も歩んでるだけのことですからね。
得てして本体が変わらなければ、関連会社も変われないのではと思います。
どこまで変わるかは…？？？
一例 洗面器周りに一滴も水のこぼれた後が無いように拭く
（鏡も同様）なんか、刑務所でもあるまいし・・・
＞ 忍忍さん
電産以外の関連会社は奴隷のように遣われていますよ
それもこれも電産が・・・・