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返信ありがとうございます～！
なるほど～でもArapheeさんは発表など目立つ事はせずともきちんとGDで必要なことを行われたんですね～！すごいです…わたしそれもできたのかすら怪しいので心配ですが！ありがとうございます！
手応えは面接、GDともにです。
GDは発表も何もしてなかったのでちゃんと見てもらえてるか不安だったのですが、議論中の言動もちゃんと見てたみたいです。
内容は他社選考状況など主に事務的な確認でした。
やはり電話の方もおられるんですね。非通知でしたか？よければご回答お願いしますm(__)m
わー！おめでとうございます！
手ごたえってのはGDの手ごたえでしょうか！
わたしGDの手ごたえがぜんぜんないのですが、Arapheeさんはどうでしたか…？
なるほど！！詳しくありがとうございますm(__)m情報収集不足ですみません。通りたすぎて泣きそうです（笑）通過通知だけを祈って待ってます！(＞_＜)
どんな話をされました？
みなさんも頑張りましょう！
例年通りであればそのはずです！ただ三次選考は最も倍率が高いので、ここで人数は一気に減ります。。最終も倍率3倍くらいあるみたいです。
D社4次面談ある人だけとりあえず先に健康診断を受けさせたのではないかと予想…
前半だったんですね、午後なのでそこにかけるしかないです！とりあえず通過おめでとうございます！頑張ってください！私も吉報を待ちます
頑張ってください！
14日午後で受けましたが私もです。
悔しい！
まじですか。。。14日午後に受けたけど、私きてない。。。
17日午前組でしたが来てないです！
14日もうきてるよー
私もそう思います。内容が分かったところで何も変わらないと思います。GDの内容を聞くくらいだったら、OB訪問など社員の方とお話しする機会を自ら作って企業研究などに励んだ方が賢明かと思います。
いやGDの内容聞いてるんだから、この人GDまでいってないってことでしょ笑
GDの選考の際、後輩にも教えないようにと指示されていますので、言うのは控えます。
ですが、そんなに対策しても差は出ないと思います。自分の意見をしっかり述べて、伝えられるのかが重要かと。
社会人の方から見れば学生の考えることはほとんどの事は想定内なのだと思います。
そこで来年受ける為の参考としてGDのお題はどのようなものがあったか教えていただきたいです。
今なら全員終わったから今年の選考に不公平は出ないと思うのでよろしくお願いいたします。
わかりました。ありがとうございます！！
24が追加されてましたよ。
おそらく今後追加されていくと思います。
スーツで行くつもりでしたが、土壇場で考え直しました。
とはいえ服装はそんなには関係なさそうな気も。
自分も同じで、最初は健診について書かれてるのに気付かず見逃してました。
メールの文面的に、最終まで行った人は全員同じに見えるんだけれどどうなんだろう。
一卓につき通すのが平均1人、多くて2人だとすれば最終はだいたい通りそうな気もする。
油断はできないですが。
だめだったのかなぁ(´nωn`)
12日組と一緒だよ
今日来たわけではないよ
メールはいつ来ましたか？
健康診断の項目、さらっと書いてあるから
みんな見逃してるだけじゃないのかな？
電話するってことと
健康診断受けろって書いてあるけど
きみも同じ感じ？
メールできてますが、後ほど電話すると記載してあります。
GDは発表もなんもしてないので全く手応えなかったんでよかったー
祈るのみです…