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サンデンには1628件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの77件の本選考体験記、42件の志望動機、12件のエントリーシートがあります。
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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すいません。DQNってなんですか？
現在、サンデン株式会社さんの選考を進めているものです。
あくまで今年の話ですが、セミナー・一次選考（GD）・二次選考（個人面接）ともに、とても穏やかな感じです。
人事の方もとても親切で、学生を大切にしてくれてる印象です。
（腹のそこで何を考えているのか判らないのが人事ですが・・・）
なお、二次選考以降は場所が本庄なので、都心部からは時間がかかりました。
筆記試験と面接と記載されていますがが、
筆記試験とはやはり、技術の試験になるのでしょうか？
私は先日工場見学兼2次選考にいってきました。本庄は群馬と埼玉の県境にあります。もし、車で行くようでしたら時間に余裕をもって行った方がいいと思います。結構道が複雑で私は道に迷いました。ちなみに千葉から来ていた人は電車で3時間くらいかかったと言っていましたよ。
結構っていうよりものすごく遠く感じるのはワタクシだけでしょうか？？
本庄って・・・・・どこ？Σ(゜◇゜;) ゲッ
ご回答、ありがとうございました。私も結構早くエントリーしたと思うのですが・・・。もう少し気長に待ってみます。
人数が多いからか、何段階かにわけて選考会が開かれていみたいです。
これは私の予想なのですがおそらくエントリーした早さ順ではないかと…。
25日に連絡が来ました。
一週間以内に連絡が来るみたいな話しでしたけど一週間ギリギリだったので、けっこうハラハラしました。
採用セミナーの雰囲気とか、
面接の雰囲気とか、
諸先輩方にいろいろアドバイスをいただきたいと思います。
ご回答ありがとうございます。ではやっぱり完全週休二日制という表記は誤りだったんですね。夏季休暇と年末年始休暇は一般的にありそうですね。
勤務地が工場になった場合は、土曜も出勤することがあります。しかし、8月と年末年始は約10日間の長期休暇があります。また、土曜出勤日は、有給を使用し休む人もいます。
あれ？ 前の書込みでこの会社の内定を蹴った人ですよねー。
やっぱり未練あったりして。
私が聞いた(直接サンデンに)話しでは、どんなに赤字の時も4ヶ月以下になったことは無いとのことです。但し個人の成果に応じた部分も多いらしいので、成果が多い人は平均より高く、成果が低い人は平均より低くなるみたいです。世界的なユーロ高でのサプライズ銘柄と囁かれているこの会社には興味があって色々と情報を集めています。
今年のボーナスは減りながら、出るが、
来年はわからんわ！！
若手は転職していくし．．．
最近景気が悪いのでなんとも。
しかしみんなでがんばって奇跡を起こしましょう。
今のところの予定では、営業実習は行わないとも言ってましたよ～
私も実は参加しています。
どうぞこれからもよろしくよろしくお願いします。
私も参加しています。
どうぞよろしく。
私は内定者コミュニティーに参加し、今から同期の結束力を強めていきたいと思っているので、よかったら内定者の皆さん参加していきましょう！
私もサンデンに入社を決めています。
いろいろな意見がありますが、スターさんがいったように相性だと思います。 人によって、同じ会社でも合う合わないがあると思いますし、ここに書き込まれている否定的な意見も肯定的な意見も私にとって大変参考になります。
7月の赤城事業所見学ではよろしくです！！
人事の方や、役員の方も優しい方で、事業内容も自分のやりたい事業があったことと、本当に「人財」と考えている企業だと思えたからです。
この掲示板をみていると、サンデンを悪く言っている方もいますが、企業とは相性だ思います！
少なくとも私はサンデンという会社と相性が良かったから、この会社に内々定をいただけたのだと思います。
来年の4月から一緒にサンデンで働くみなさん、宜しくお願いします♪
また、サンデンという会社を共に繁栄させていきましょう！
最後に、7月に赤城工場の見学会に参加しようと思っているので、そのときは宜しく☆
・人は良い。悪く言えばぬるい。
・人材余りまくり。新入社員は受け入れ先が
なくて生産実習でしのいでます。
2年目以降も異動にびくびくしてます。
残念ながらこの会社に個人のスキルを憂慮する
余裕はもはやありません。
やはり私が先輩から聞いていた内容とほぼ相違ないみたいですね・・・。挑戦と改革といいながら、失敗にかかるコストを考えると新しいものへのチャレンジってあまりないみたいですよね？成功しても恩賞が少ないというのはやはり一族企業、年功序列の特徴でしょうか。なんだか公務員みたいですね。
私の実感としては、「可もなく不可もなく」という人生を送りたい人にとって、居心地がよい会社ですよ。
1、失敗しても処罰的な待遇はなく、成功しても恩賞はすくない。
2、世界トップシェアといいつつも、技術力ではライバルに水をあけられており、それに対し正攻法では勝てないと皆認識している。
3、同業他社と比べると給与は少ないが、リストラもなく・福利厚生も上場企業の体面は保っている。
現状はぬるいですよ。
業績が悪くなっても、首は切られません。でも、賃金水準が悪くなります。
最先端の仕事をバリバリやりたいなら、他社にしたほうがよいよ。
サンデンのことをよくもわるくも意見する事は、これから入社する人にとっていい事だと思います。
私もサンデンのよい魅力はもちろん、よくない話も理解しつつ、この会社で頑張ろうと考えています。
この掲示板はサンデンの社員の方も結構見ているようなので、学生の持っているサンデンのイメージがどういうものかを理解して、サンデンを今以上によい会社に変えていってくれることを期待しています。
ポジティブな意見は歓迎せず、ネガティブな意見を歓迎する
、などとは私は言っていません。むしろ、私はポジティブな
意見を歓迎します。”わざと”不安を煽るような書き込みは、
誰もが歓迎しないでしょう。ですが、事実であるなら、否定
的な内容でも肯定的な内容でも、入社を考える材料として、
同等の価値を持つでしょう。肯定的な内容だけであるなら、
会社説明会や会社HPのリクルートページで十分ですからね。
みなさん、情報を取捨選択する力は持っていると思います
よ。
私が言いたいのは、書き込み内容がどうしても人事の方や社
員の方が書いたもののように思えた、ということです。人事
の方でないにしても、サンデンに相当詳しい方であることは
間違いないと思います。これは私の推測ですが、内々定者が
このような掲示板を見て不安を煽られ、辞退してしまうとい
うことを恐れているのではないですか?企業側からすれば、
多大なる時間・労力・浪費をかけて選出した優秀な人材を取
りこぼしたくはありませんからね。また辞退された穴を補充
するのにもまた、時間・労力・浪費がかかります。
遅れましたが、私はサンデンさんの最終選考を辞退したもの
です。しっかり企業研究をして受けた会社であり、私の入社
意思のあった会社であるから、好きな会社です。批判する気
はないです。
sasukeさんももう見ないとは言わず、意見があったらそれぞ
れの方に返信してください。
確かに将来性については？な部分があるのは否めないですね。自動車事業が柱であり頼みの綱のようですが、それすら今期は国内は赤字のようですね。そうすると国内は全事業で利益がまったく出ていない。これはサンデンでは今までにあまりなかったことのようです。よっぽどのことだと聞きました。しかもそれを挽回するような新商品はまだないようなので、しばらくは我慢が必要みたいですね。入社2年目の人とかも既に異動、異動で体質改善のためとはいえ、考えられないスパンで動いているっていうのが、ちょっと心配です。でも本命合格しなかったらここへ来るしかないんですけどね（笑）
私はいい会社であると思います。
人それぞれだとは思いますが、会社の雰囲気とかもよさそうですし、研修が長くても私は全然かまいません。
業績の悪化も一時的なものだと思うし、まあ人によって評価は分かれるかもしれないけど。
技術者としてやりがいのある会社だと思ってます。
なるほど、
ポジティブな意見はあまり歓迎されないようですね。
マイナス意見だけでは判断できないと思いますが・・・
ちなみに私は人事の人ではありませんよ。
今度こそ、もう見ませんからネガティブな意見で盛り上がって下さい。心配なら入社しなければ良いだけですから。
営業研修もあるんですか。研修期間が長すぎるのもちょっと…ですね。
この会社の事業内容や雰囲気はいいと思っているのですが、将来性については？と感じる部分もあります。
頑張っている会社だとは思っているんですけどね。
聞いた話だと入社前には製造実習は1ヶ月くらいって言ってたらしいですが、入ってみると9月末くらいまであったそうです。他社へ行った同級生とかは技術の現場へ配属されて開発等に携わっているという話を聞くと正直あせるって言ってました。製造実習って大切だと思いますが、あんまり長すぎると？？？って感じですね。更に営業実習もあるらしいので、技術部門に入れるのはいったいいつって思っちゃいます。
利益面が心配でというのもあるのでしょう。
でも、周囲でサンデンを受けている人が、落とされてるのも見ると、かなり厳選している感じです。
「できる人」にだけ入ってもらって一緒に盛り返したいですね。
半年間も製造現場なんですか。
大変ですね…
最も一般的な意見であると思います。共感もできます。
私は長期的視点に立ちすぎているのかも知れません。
しかし最大手を蹴ってここを選択したのはそれなりの理由があることを言いたかっただけです。
あなたもサンデンを蹴ったにはそれなりの理由があることで良いと思います。
ただ幾つか反論もあります。
派遣社員はサンデンとは全く雇用関係の無い他社の社員でありサンデンでの派遣契約が切れれば他社に派遣されるだけのこと。「人材」ではありますがサンデンが責任を負うべき社員と同じ「人財」では無いということです。
そして、パフォーマンスの落ちた年配社員を切って派遣にというのは面白いですね。あなたがどんなに大きな成果を上げ続けても行く行くはパフォーマンスの落ちた年配社員になるんですよ。そしたら派遣社員にタッチして辞めるつもりというのは凄いです。
また、利益や株主よりも社員を大事にしていることが甘いとすればそうかも知れません。
サンデンも自動車事業に特化し他の事業と社員を切れば利益や株価も倍以上に跳ね上がる状況なのにしないのですから。裏を返せば他社並みのリストラを考えればビックリする利益・株価になる企業ということですが・・・ここは将来的な勝算あってこそと思います。
但し甘い会社だとは思っていません。成果主義は定着しているらしいですしね。入社して2年目から既に昇格する人、しない人が分かれるそうです。また甘い会社だったら60年以上の存続と各事業の世界シェアは有り得ませんから。
さらに、リストラは「できの悪い年配社員」からで、成果を出してきた社員は残ると思っているようですが、数年前のリストラ流行の状況ではダメ社員と同時に成果を積み上げて一定の地位に立った年収の高い人から肩を叩かれたそうです。
現在、ミニバブルと称されるように生産増加に伴って各社社員が増加しています。この先10年20年、その先かわかりませんが生産が落ちたとき同じような状況になるのが想像できます。
きっと技術者として成果を上げつづけ一定の地位に立って年収が高くなった人の肩も叩かれることと思います。
その後、また会社の利益・株価は上昇するのでしょう。
私は終身雇用なんてことを求めるつもりはありませんし、ダメ社員に辞めてもらうのは大賛成です。しかし企業の発展に十分貢献している社員も含めて経費的に考えるのは、社員ではなく株主や投資家を中心に見ているように思います。
どうですか？ 20年後、リストラを経て企業は発展し続けるけれど、そこは若くて安い技術者で埋まり、様々な成果を上げ続けた自分はもういない。十分考えられますよ。
私は株投資する会社を選んでいる訳ではなく、社員として精一杯成果を出し続けられる会社を選択したつもりです。
まーこんな考えもあると思って下さい。
サンデンを選択しなかった人と議論するつもりはありません。現在サンデンを考え悩んでいる同期として入社するかもしれない人に聞いて欲しいだけです。
同期となる方、また大人気なく色々書いてしまいましたが入社したら大いに挑戦しましょう。
でも派遣社員も社員も同じ人材ではありませんか？安いコストである派遣社員を効率的に利用するのが最近の流れです。派遣を切ってパフォーマンスの落ちた社員を雇用を確保するのは会社の利益としてもよくありませんし、社員の中でもできる社員にとってできの悪い年配の社員がいつまでも残るというのはモチベーションに影響するのではないでしょうか。おそらくsasukeさんと私の価値観はまったく違うと思うのでこれ以上歩み寄るのは難しいと思いますが、よく言えば易しい会社、悪く言えば甘い会社ですね。将来的にできる人は自発的に流出していくのではないでしょうか？
もう見ないと言いながら見てしまいました。
”じろちょうさん”の意見ももっともだと思います。
ただ、私が言いたいのは誰でも見れる5年という短期的な数字の見方ではなく、本当の意味のサンデンと社員の将来性です。
どこの企業でも短期的な赤字は当たり前に起こっています。
バブル崩壊時に各企業とも赤字に悩み、リストラという社員への裏切り行為でのコスト削減によって盛り返したのは知っていますよね。
そんな時でもサンデンはリストラ無しで乗り越えてきた企業です。社員の信頼にこたえようとする信念を感じます。
しかし、”じろちょうさん”が言うように赤字では不安になるのは当然です。
そんな中で、やっぱり出ました昨日の日経新聞に！
群馬地方版なので私も先輩のメールで知ったのですが・・・・
生産ラインの増設や効率化で派遣社員を減らすと同時に全体でのコスト見直しを含めて年間40億円のコスト削減を見込むそうです。
しかも当然社員の雇用は完全維持。
社員を大事にしながら、コスト競争にも戦うサンデンが私はやっぱり好きです。
一時的な業績しか見ていないと言われましたが、セミナーで聞いた話そのままなのは、失礼ですがsasukeさんではありませんか？財務諸表は見られましたか？確かにサンデンは売り上げは上がっていますが、年々利益は下がっていますよ。原油高からくるコスト増で利益が出なくなっていませんか？自動販売機も作れば作るほど赤字になるのであれば、生産台数が多くても自慢になりませんね？私が業績不振といったのは少なくともここ5年間の財務諸表および、過去の傾向から判断しました。おっしゃるとおり個人個人判断材料は違うと思いますが、ちゃんと見るところは見たほうがいいですよ。今年あたり連結でもどうなることやら・・・。でも確かに人はいい方がそろっていると思いますよ。一度は内定までした会社ですから、嫌いではありません。
私的に真剣に選んだところをバカにされているようで悔しかったもので・・・
ちょっと大人げないなと反省しました。
私は、もう見ませんから好きなようにやってください。
何かを隠そうとしている訳ではないと思いますが、Saradaさんの意見ももっともです．ただ、サンデンを語るにあたって十人十色になるのは納得していただきたいです．つまり、Sasukeさんにとってサンデンは、挑戦するフィールドでありすばらしい環境なのでしょう。また、私にとってもそうです．しかし、当然のことながらサンデンに納得していない方もいて当然です．ちなみに私はサンデンのものですが、サンデンの人事の方々はこの掲示板にせこい書き込みをするような方々ではないと思いますよ．