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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
学生のためにも真実の情報を提供することは必要ですよね。
私は社員ではないし、この会社のこと、そこまで詳しいわけではないのですが、あらためてSMCって会社ってすごいなあと感心しました。
元社員の皆さん、そして現役社員の皆さんはなにかしら「想い」があってSMCに入社したはずなのに、ここまでひどく、在籍している会社の悪口を言うようになってしまうなんて・・・。なにがあったのかは分かりませんが・・・。
会社って「人」から構成されている組織体です。一人一人の想いがあれば、会社なんて変えていくことができるのではないですか？たしかにSMCは組合はないでしょう。でも、一人一人が本当に会社を変えたい（or変えなければならない）と感じ、行動すれば必ず会社は変わると思う。
そこまでの価値がないならばそれまで。去ればいいだけです。
学生さんに徹底的にマイナスの情報を伝えるのではなく、”真実”の情報を伝えてあげてください。私の知り合いのSMCの社員、皆さん少しでもより会社を良くしよう、そしてその結果社会を良くしようと努力されているのでね・・・。
人事がいる説明会では社員は蛇に睨まれた蛙です。
そんな場所で正直に会社の実情を言ったものなら、査定が
下がるどころか、どこかへ飛ばされてしまうでしょう。
私もOB訪問というかたちで母校へ説明会に行かされ
ましたが、必ず人事が1名動同行します。
後輩に質問されても、横で見てますので回答には非常に
苦労した記憶があります。説明会に行くのを拒否すると
査定は下がるし、行っても苦労するし最悪です。
元社員28号さんがおっしゃるように、どこかの国と
非常に良く似ていますので、T会長を将軍様と呼んだり
してます。
勘違いして入社の意思を示した後輩には、連絡先だけ
聞いて後で個人的に連絡していました。後輩に同じ想い
はさせたくないですからね。
そういった事情があることをご理解下さい。
やはりそうですか・・・。就職四季報のデータでものすごい利益を得ている割には給料が少ないので、気になっていました。
説明会で社員の方に聞いたのですが
「労働組合がなくても困らないし、これからも作る予定もない」
と言われましたが、この現状では問題があるように思いますね。ありがとうございました。
＞労働組合がない事が関係しているのでしょうか？
それ以外の何ものでもありません。この会社は社長(現在は会長)が創業者で、ずっとワンマン体制でやってきました。そのワンマンぶりたるやお隣りの上の国並みの独裁体制です。
＞35歳賃金や
組合が無いので春闘も労使交渉もありません。すなわち労働者は使用者の言いなりなわけです。文句をいえないわけです。組合がないことで、使用者に有利なほうに労働者に不利なほうに動けるわけですから、会社はこれからも組合を作らないでしょうし、労働者にそういった動きがあれば全力で潰しにかかってくると思います。
＞3年後離職率を見ると
そんな労働環境だから、それを許容できない人や将来の人生設計を考えたら、やり直しのきくうちに転職しようとするのは自然な流れですよね。
これまで多くの退職者の方が書かれてるように、待遇は良くないほうだと思います。私も同感でした。
先日、説明会に参加させて頂いて興味を惹かれたのですが、
書き込みを見てると、ずいぶんと社員に厳しい会社のような印象を受けますね。就職四季報のデータを見たのですが、35歳賃金や3年後離職率を見ると、やはり良いとは言えない数字が出ていました。
こういったことは、労働組合がない事が関係しているのでしょうか？
人事担当乙。必死ですなぁ。
今年4月の入社予定が激減しているのは、
この掲示板のせいかな？
まあこの掲示板の過去ログを読んでも入りたいと
いうおめでたい方はどんどん入社して下さい。
大手が採用増を掲げているのに、ここをわざわざ
選ぶということは、底辺大学卒業予定？
こんばんは。知ってる範囲で答えると・・・（自分は社員ではないので）。
女性の総合職もいるようだし、活躍しているようだよ（海外出張有り）。でも、一般職も含む女性社員全体数からしたらとても少ないそうです。
SMC、社員の話を聞いているとそこまで悪い会社ではないと思いますよ。この掲示板にも過去いろいろ書き込みされているけれど・・・。あとは就職課を通してOB・OG訪問されて社員の生の声をぜひ聞いたほうがいいと思う。
最後はあなたの”直感”じゃないのかな？頑張って下さい。
説明会に参加して良い印象を持ったので選考に進もうと思っていたのですが、内面ではいろいろ不満も多い会社なのですね。私は四大の文系で総合職を狙っているのですが、やっぱり女は一般職という考えがある会社なのでしょうか？
また、海外に進出しているので英語の能力も必要ですよね？
ただ、祝日がある週の土曜日は必ず出勤だとか、女性は基本的に定時退社（＝責任ある仕事を任されていないらしい）という話、創業した方が業界での実力者らしいがけっこうなお年なので、亡くなったらその後が不安だという話も聞きました。
またなにか聞きたいことあったらどうぞ。
ここは学部3年、院1年生が閲覧者の大半を占めて、それ以外だと転職経験があってこの手のサイトを巡った人、ないし現役社員でありながら転職検討中の人しか見ないと思いますよ。
＞良い夫婦さんへ
「欠点があるということですが・・・」の点々に続く言葉は何ですか？。「事実なのでしょうか？」という問いかけであれば、過去ログの皆さんや退職者Aさん同様「事実です」とお答えします。
「入社しても大丈夫でしょうか？」とか「入社する価値はあるでしょうか？」という問いかけなら、「その「事実」が受け入れられるなら問題ないんじゃないでしょうか」とお答えします。
＞空気圧機械のシェアが国内60％、海外24％というシェアを誇っ
＞ていることはとても魅力的に感じたのですが。
その数字は事実ですが、逆に問い掛けますが何でSMCなんですか？。製造業でシェアが気になるんなら、自動車のトヨタ、液晶のシャープ、精密モーターの日本電産などなどたくさんあるじゃないですか。
シェアに魅力があって会社選びをしてるなら、そういう選び方は後々後悔を引き連れてきますよ。
事実だから仕方ないんじゃないですか。
ですが・・・ログをみて正直戸惑っています。
退職者の意見を大まかに述べると「給料が低い、休日も少ない」という欠点があるということですが・・・
空気圧機械のシェアが国内60％、海外24％というシェアを誇っていること（合同説明会での担当者のかたの談）はとても魅力的に感じたのですが。
SMCにとても興味が沸きました。
社員の方々にお聞きしたい事があるのですが。
会社に入って、良い所と悪い所を是非教えていただきたいのですが。
短大生です☆
あっ、学生さんですか！大学生？高校生？
私は来年に就職するんです。今は学生☆
ありますよ・・・。かなり。ミニィー☆さんは、入社何年目ですか？
そぅかぁ～私は事務のほうです☆技術の方の。やっぱりお金の面の違いはあるんですね～
初めまして！わたしも、SMC社員です。
入社3年目ですが、社風はその配属先のもよるかもしれません・・・。製造は、みんな良い人達で良いと思います！他は（開発・営業・技術系etc）はちょっと分からないのですが・・・。
男性と女性の差別は、お給料・ボーナスでかなり差があります。入社当時は、そこまで差はないのですが（あっても 5000円程度） 勤続年数が10年ぐらいになってくると ボーナスで 20～40万ぐらい差があります。
こんにちゎ☆私はSMCに内定をいただいたものです。SmCに決めるつもりでいます。社風はどんな感じですか～？男性と女性の差別とかってぁるんですか？
誰かいるかと思いあぁ言った文面になってしまいました。
すみません・・・。
CLUBさんは、どこ勤務ですか？
はい。私が現役社員（女、一般職）です。なんでもお答えします！
＞＞フェニックスさんへ
＞迷うなら辞めたほうがいいです。
＞SMCは、組合もないし、社員への配慮は変化しません。
ここまでを見ると、通りすがりさんは現社員or退職者に思えるのですが、
＞私は辞退する方向で別の会社をあたっています。
ここを見ると内定した学生さんであろう、言い方ですよね。
実際どちらなんでしょうか？。ちょっと変わった言い回しが気になったので。
もし現社員or退職者で、「SMCはやめとけ」と言われたいならば、上記のように辞退仲間の学生のふりをしなくてもはっきり現職or退職者と書かれたほうが分かり易いと思いますし、学生なら学生で「社員への配慮は変化しません」という説明の根拠を書かれたほうが、「やめとけ」という主張もみなさん理解できると思います。
こんにちは☆☆ココアさん内定おめでとうございます♪第一希望の会社に内定頂いたなんて最高ですね（＞∀＜）就活は将来の事を真剣に考えるいい時期なので納得いくまで考えましょう♪人がなんて言おうと自分がイイっっ!!!と思った会社に行くことが一番だと思います♪頑張って下さい☆
＞だって、第一希望なので
不安はあると思いますが、第一希望なら迷う事なくありませんか？。「1番入りたかった会社」なんですよね。ココアさんがSMCを第一希望にした理由を自分で紙に書き出してみて下さい（ここには書かなくていいですよ）。色々出てきますよね。「1部上場企業だから」「業界シェア1位だから」「勤務地が自宅から近いから」「空気圧機器を作りたいから」「社内の雰囲気が良さそうだから」などなど。ココアさんの価値観で判断した理由があるはずですよね。SMCが第一希望ということは、例えば競合他社のCKDよりも、あるいは他業種メーカ（トヨタ・キヤノン・ソニー等）よりもココアさんにとって魅力である理由があるから第一希望なわけですよね。
その第一希望である「理由」と、私や退職者の方がさらした「社内の実情(主に待遇面)・良い点・悪い点」を比較して、ココアさんがやっぱり魅力は変わらないと思えば入社すればよいし、そうでないなら辞退すればよい話ですよね。「不安」にはなっても「迷う」ことはなくありませんか。
＞学校にもお勧めされたりで
例えば就職担当教授に薦められているとしましょう。その先生はどういう理由でココアさんにSMCを勧めているか分かってますか？。「業界1位で安定した企業だから」という理由かもしれませんし、「毎年うちの学校から卒業生が入社してるから」かもしれません。しかし、どれだけ先生がSMCのことを知ってるか分かりませんが、所詮、外から見て判断した意見でしかありません。先生はSMCで働いていたわけじゃありません。私や退職者の方が書いてきたような内情は、一切知らない上での「お勧め」な意見なわけです。それを踏まえた上で、先生からのお勧めをココアさんが自分で「納得」できているのでしょうか。先生がどう言おう・どう思おうが、これから入社して長い年月働いていくのは誰でもない「ココアさん」自身です。他の人にとって良いことが、自分にとってもいいとは限りません。ココアさんにはSMCが第一希望である理由があるわけですから、先生のお勧めに対してもその「理由」と比較しなければ、自分で決めたことにはなりませんよ。
＞でも私はSMCに就職するつもりです。ただ、就活はもう少しやっ
＞てみょうかとも思います。
この文から察するにSMC入社確定の自分の意思に対して、「頭では理解してるけど、心では納得できてない」ようですね。結論を出すのは、そんな難しい事ではないはずです。とことん考えればいいんです。自分で納得した結論が出るまで、考えに考えて下さい。考える事は、「自分がSMCに入りたい理由」と「待遇等の内情」を比べてどちらが自分に取って優先順位が高いのか、ということです。大切なのは、「自分の基準」で決めて「納得」した結論を出すと言う事です。
「自分の基準」、ここが1番大切です。下のほうで入社4年目までの年収を公開しましたが、私にとっては安くてもココアさんにとっては十分かもしれませんよね。他の人は興味が無くても、ココアさんはとても空気圧機器に興味があるかもしれません。有休が取りづらい部署に配属されても、ココアさんは「自分は仕事第一だから構わない」と思う方かもしれませよね。「自分はどう思うか」で決めると言う事です。
「納得」というのは、「どうしてもシェアNO1の会社で空気圧機器を作りたいけど、給与・休暇等の待遇に不満が出てきそうだから辞退する」という納得かもしれませんし、「これだけ退職者の人が内情を書いてくれてて、確かに労働環境に問題は多そうだ。でも自分は空気圧機器に興味があるし(or会社が家から近いし等)、入ってみてもいいと思う。もし不満が出てどうしようもなくなったら転職すればいいだろう」という納得もあるかもしれません。
こう言うと身も蓋も無くなっちゃいますが、どれだけ考えて納得した結論でも、入社しようが内定辞退しようが後悔する部分は出てきます。それは、SMCに限らずどんな会社でもそうです。
＞どんな職場にも問題はつきものだと思うし。
ココアさんの言う通りです。私は転職して会社が変わり、仕事はやりたい事ができていて給与・待遇も向上しましたが、会社が変わったら変わったでやはり問題はでてきてます。これに関しては、恐らく会社員をしてる限りどこへ行ってもずっと変わらないと思ってます。何でも自分の思う通りにしたいのなら、ホリエモンじゃないけど起業して経営者になるしかないのかもしれませんね。まあ、社長になったらなったで、社長にしか分からない悩みもあるんでしょうけど。
その時は納得した結論でさえ後になると後悔することがでてくる事もあるかもしれないんですから、今納得できてない結論がこの先後悔しないわけがありません。自分に嘘をついて生きていくなら別ですが。
だから、今手元にある判断材料の全てを鑑みて、「現時点」で最も妥協が無く恐らく将来の後悔も少ないだろう、という結論を自分の価値観で考えて決定して下さい。よーーーく考えてくださいね。
ココアさん、あなたが判断しようとしていることは、誰でもないあなたの「リアル人生ゲーム」なんですから。
迷うなら辞めたほうがいいです。
SMCは、組合もないし、社員への配慮は変化しません。
私は辞退する方向で別の会社をあたっています。
6月9日あたりに営業の方の書き込みがありますよ。
そちらを参考にしてはいかがでしょうか。
企業体質が変われば話は別なのですが。株主優遇、労働者への配慮が欠ける企業はどうでしょうか？
正直部署によって違うといっても情報が偏りすぎてて参考にしていいのかもよく分からないのですが…
迷うくらいなら、見切りつけた方が良い。子供二人で生活保護が受けられる会社をあなたは選択しますか？一部上場企業に勤めてて、生活保護を受けられる、ある意味貴重な会社かもしれないけど。
だって、第一希望なので学校にもお勧めされたりで期待がふくらんでいたんです。でも私はSMCに就職するつもりです。どんな職場にも問題はつきものだと思うし。ただ、就活はもう少しやってみょうかとも思います。
＞かなり実情はひどい会社であると思われます
ココよりひどい会社はいくらでもあると思うので、ひどいかどうかはそれぞれの判断によりますね。ただ、サトモさん・勤続8年退職者さん・SMC被害者の会会員さんの書かれた通りの実情でしたよ。
内々定を蹴ることを決められたようですが、それも1つの選択ですね。勤続8年退職者さんが薦められてるように、とりあえず入社して何年か頑張ってみるのもいいと思いますし、それができそうに無いと思うならホントに内定を蹴って就職活動再開or院進学するのもいいかもしれませんね。
これだけ内情が分かってしまっても、なんだかんだ言ってほとんどの内定者の人たちは入社されると思います。退職者の方達が書かれてる実情が本当なのか嘘なのかは、今年内定をもらった方々が1年後に実情を報告してくれると思いますよ。
私は「一部上場企業」「ボーナス支給月数分が多い」という理由でSMCに入りましたが、結局社内はこれまで書かれてるような実情だったため6年弱で転職しました。仕事は面白くてやりがいもあったんですけどね。
同じく退職者さんが書かれてる「あなたがSMCを選択した理由は？」の理由が、「空気圧機器を作りたいから」ではない人には長く勤め上げるのは厳しい会社かもれません。
そうですね。大変申し訳ありませんでした。私は一般職の文系ですが、私と同じような一般職で働く別の企業の人は「残業多い、人間関係悪い、社風が悪いなど」と言ってるのを見ていたので、私には少なくともそのようなことは無く、とても居心地の良い環境で働いているので、そんな辛い思いをしている人もいるんだなぁとの思いでした。でも混乱させてすみません。文系出身には最高の会社ですよ（＾＾）
一般職の話題を途中に出すと、混乱するので総合職（大卒院卒・理系）の書き込みの間に挟まないで下さい。有給取れるし、ほぼ定時で帰れる。そんなのどの企業でも一般職なら当たり前でしょ。その分、給料も安いし20年勤続したってSMCの場合は主任にもなれない訳だし。御局さん以外は結婚、出産でとっとと辞める一般職の情報はここでは残念ながら不要です。書き込むのは勝手ですが、今回のように冒頭に一般職（短大・専門卒）等の断りを入れてから記入して下さい。あなたの過去の書き込みで惑わされる人間が多数出てると思います。
この掲示板に書き込みをしたものの、毎日チェックしないなんて無責任ですよね。
すみませんでした。
私は、現在開発＊部に勤続している11年目の人間です。
実在する人間ですし、人事部ではありませんよ。
って、言葉だけでは説得力ありませんが、事実であることを伝えておきます。
確かに、私の書き込みはプラスのことが多く、マイナスや細かいことには触れていないかもしれません。
でも、書いてあることに嘘はありません。
それは、他の退職者や現職者の書き込みにも言えることだと思います。
他のメーカーの話を類に出して比較するのが一番よいと思うのですが、それ程他メーカーの内情（給料等）に詳しくないため、あまり情報を提供できませんでした。
有給休暇の件ですが、私が毎年全ての有休を使用していることは事実ですし、現在課長職の人も課長になるまでは有給を全て消化していたそうです。ただし、部署が違うとそうも行かない、という話も事実だと思います。
事実、生産技術部の私の友人は、有給が取り辛いそうです。これは、職種のカラーもあるのかもしれませんが、一番の理由は上司にあると思います。この上司が、自分の部署の成績しか頭に無い場合は、部下にとってはあまり居心地が良いとは言えないでしょう。また、上司のせいで精神的に過度のストレスを抱えた人の話も耳にしたことがあります。
しかし、このような人間関係や個人の人格の話はSMC固有のものではありません。 当たり・はずれはどの企業にもあることでしょう。また、有休を消化するにあたり、査定が下がる旨の書き込みもありましたが、これは微妙です。査定項目には有休の消化率は無いはずです。しかし、査定を決めるのは上司（課長クラス）です。その人達が、有休の消化率が高い人に対して悪い印象があれば、それまでの話です。
また、給料の話ですが、私の2つ上の先輩では、4年目には一回のボーナスで100万円以上もらっていました。しかし、今はそうではなく、ベースアップ（年）も時代によって様々です。とりわけ、今は悪いのが事実です。しかし、私はこの2年間で約3万円昇給しました。上司はもっと上がっていましたし、後輩はもっと低かったそうです。よって、若い人には居心地の悪い会社に感じると思います。でも、これは長く勤務していれば待遇が良くなる、ということではありません。私自身、この昇給はいろいろな事情によるものだと認識しています。
結局、景気や周りの環境により、待遇や居心地は大きく変わると思います。本当にSMCという会社を把握したいのであれば、同じ時代の同じ時期、同じ条件のSMC社員や他メーカーの多くの人の話を聞かないと分からないことでしょう。
結局アドバイスにも何にもなっていなくてすみません。
これを最後に、もう見ません。
最後に一言
学生のかたは、社名とかで会社を選んでいませんか？
確かにSMCは1部上場、売り上げ堅調、一般にはなじみないですが、メーカーには知名度抜群の大手です。
学生の皆さん、あなたのやりたいことは何ですか？
私は今、SMCよりも規模は小さくなりましたが、某メーカーでロボット設計を担当しています。空気圧だけでなく、それらを複合した技術を身に付けたいと思いました。社名は知らないでしょう。
話題の給与は最初は、少し下がりましたかね。今はトントン、でも実力であがる形式なので、これからあげていきます。
でも転職して成功でした。今は好きなことをやれて幸せです。
あなたがSMCを選択した理由は？もう一度、考えてください。社名で人生を決めないで、自分のやりたいことをしてください。一度の人生、後悔のないように。
では、社会人で頑張ってください。
ちなみに、私のころは、「SMC＝サドマドクラブ」と社内では言われてました。失礼しました。さようなら。
内々定を蹴る決意を決めましたか。サトモさん同様、私は入社して先輩の生の声を聞いて、早々にこの会社に入ったことを“失敗”したと思いました。待遇面（給与）に関して、納得出来るレベルではなかったですから。しかし、直ぐに辞めると、次の転職先を探す際に、“気に入らないと直ぐ辞める人間＝使えない人間”と判断されると思い、最低3年間はSMCに在籍しそれからと決めました。ITバブルの崩壊などもあり、どの企業も採用を控えたりで結果的には8年在籍することになりました。今、内々定を蹴ると、SMCより規模、待遇等で上回る会社に入ることは非常に難しいと思います。SMCは入社1年目から、開発業務に携われ3年も居ればそれなりの経験を積めます。その為か、転職斡旋業者（リクルートエイブリックなど）の評価は非常に高く、SMCの経験者をと指名してくる企業もあると聞きます。こういった道が良いかは判断が難しいですが、SMCに入って（耐えて）、他のまともな会社に転職するのも一つの道です。私は、学生時代には到底無理と諦めていた誰もが知っている大企業に転職出来ました。私のように結婚して子供も生まれてという状況ですと大変ですが、それまではSMCで頑張るという手もあると思います。
＞やめた人間がここに出入りして自分がやめた会社を本当のことがどうのこうのとか見てるとなにやってるんだこの人たちって思いますね。やめた会社のことなんてどうだっていいじゃないですか？次の新卒の方々に情報を教える？もう自分と関係無いわけだし。
確かにおっしゃる通りです。多分、ここに書き込みをしている退職者は、本当はSMCが好きなんだと思います。私も、給与がもっと多ければ、休みが世間的な水準だったら、絶対辞めませんでした。この掲示板はきっと人事関係者から会社側にも情報が行っていると思います。お世話になった先輩、同期、後輩はまだたくさんこの会社で頑張っていますので、会社側を良い方向に動かす“きっかけ”になればとという願いも含まれています。経常利益、従業員数から考えると、今の給与水準を1.5倍にしても全く問題が無いことは明らかです。同じような業種のキーエンスの平均年収と経常利益がそれを示しています。あとは、会社のトップが首を縦に振るかどうかです。
『部署異動・転勤は少ない』。優秀な人ならば海外に数年間駐在というチャンスがありますが、異動・転勤はほとんどありません。その為、そういう心配をせずに腰を落ち着けて仕事・生活することができます。逆に言えば、異動したくてもそうそう簡単にはできないということでもあるんですが・・。あれ、良かった点になってない？？
「良かった点（その他）」
『社内恋愛・結婚は全然オッケー』。驚くほど多いです。同じ事業所の別部署で付き合ってるなんてのはザラで、凄いのになると同じ部署の同じチーム内で付き合ってるとか、そのまま結婚して同じ部署に夫婦でいるとか。「ネタじゃないの？」ってくらい沢山いますね。入社する人はほとんど男性だと思うので、男性向けのプラスαの情報として、製品開発する部署に配属になった場合職場にいる女の子の95％は短大卒の女の子です。なので、会社で出会いを期待してる人は、結構期待しててもいいかもしれません。大卒の女の子に出会いを期待してる人はゴメンナサイ、見つけるほうが大変です。私は、会社で出会いなんてご免だったので、どうでもよかったのですが。
最初の頃にも書きましたが、私が担当していたのは製品の設計開発でしたので、その他の場合は若干変わるかもしれないのをご理解ください。
＞大変、優秀なかたと見ました。
＞これほど出来る人間がSMCにいたのかと驚きます。
お2人とも、ちょっと持ち上げすぎです（笑）。そんなに持ち上げても何も出て来ませんよ(^^;。まあでも今は、テレビを付ければCMをしてる老若男女誰でも知ってるいわゆる『大企業(A社)』に入れたので、優秀とまではいきませんが社会人になってそれなりに成長できたのかなと思います。あくまでA社に入るのが目的でなく、やりたかったことがA社でないとできないのでA社を選択しただけなんですが。
＞同じく退職者さんへ
＞かなり引きとめあったのじゃないですか？
結構強引な感じの引止めがありましたね。退職の報告のとき「1ヶ月半先が次の会社の出社日だ」って言ってるにも関わらず「あと半年いられないか？」とか・・。でもそれは私が優秀だからとか、私の事を考えてくれていたのではなくて「設計開発者が1人減ると、チーム他メンバーの負担が増えるし仕事の進みも遅くなる」「自分(=上司)の元から退職者を出してしまうと、管理職としての管理責任能力を問われて自分の人事評価が下がる」からだと思いますけどね。私のほうもちょっとやそっとの慰留工作で揺らぐような信念じゃなかったので、丁重にお断りしておきました。もし「給料2倍にするから！」とか言われてたらほーんのちょっとだけ考えたかもしれませんが(笑)
＞SMC被害者の会会員さんへ
＞過去に組合を～(中略)～ピタッと止まったみたいです。
全く同じ話を在職中に先輩に聞いた事があります。火の無い所になんとやらですから、噂の域じゃないんでしょうね。学生の頃は「組合なんてあってもなくても変わらないんじゃないの？」なんて軽く考えていましたが、社会人になって(SMCに入社して)その大切さを痛感しましたね。
＞T会長は高齢ですし、10年、20年後のことなんて
SMCが今後どうなっていくかは、T会長亡き後にかかってますよね。実際問題かなり高齢ですし、政権交代もそう遠い話じゃないと思いますしね。国内市場はほぼ磐石で、空気圧機器無しでは第二次産業は成立しないし、すぐに空気圧に取って代わるものも出ないだろうから、潰れる・傾くとかいうことにはならないと思いますが、独裁政権でやってきただけに退職後も動向には目が離せないですね。
なんだか退職者だらけの書き込みになってますね(苦笑)。
学生さんの就職活動が一段落した時期だからというのもあると思いますが、あまりの衝撃の事実に学生さん・内定者さんはやっぱりドン引きということなんでしょうか・・・。確かに慌てますよね、これだけ色々と分かったら。ただ、私の場合は入社して3ヶ月で「ん？？」と思い、半年で「あれ、マジで！？」と思ったことを覚えてます。焦りましたね、あの時は。
今回たまたま就職転職サイトを懐かしく巡っていたら、この「みん就」にたどり着いたという経緯です。「給料安い」等の書き込みを見て、ありのままの事実を伝えずにはいられませんでした。もう3ヶ月くらいこのサイトを見つけるのが早ければ、今年就職活動した方達にも間に合ったと思うのですが、残念です。でも入社前に情報を得ているだけでも、これからどうしていけばいいかは各々考える事はできると思います。私や多くの退職者の方が身を持って経験した事です、この情報は使い倒して下さい。
誤解されてる方はいないとは思いますが、私は「SMCに入るな！」なんてことを言ってるわけでは全然ありません。4年間世話になり社会人の基礎を築いた、私の仕事人生のバックボーンでもあります。尊敬できる人にも出会えたし、いい友人もできました。ただ何でも完璧にこなす100％な人がいないように、会社にも良い点・悪い点があります。それを知って、考えてほしいということです。余りにも辞める人が多すぎます、この会社は。高い商品にはそれだけの理由があります、手間がかかってる・貴重な素材を使用してるなどなど。最初から「俺は辞めてやるんだ」なんて思いで入社してくる人なんかいません。辞める人が多いのにはそれだけの理由があるんです。だから、これまで書いた事実を理解して納得して「入社する・入社しない」を決めてもらえばいいだけです。
夏休みももう少しで終わりですし、事実が伝えられたならそれ以上何も書く事はありませんので、とりあえず私のほうは書き込みを一旦お休みします。たまには覗いてみて、質問があればお答えしていきますね。それでは、ここに来てフォローというわけではないですが、「SMCの良い点」をいくつか追加して一旦終わりとします。
この掲示板を見ていると、もうこの会社に入る気
なくなっちゃいました。内々定を蹴ることに決めました。
こういうウェブ上の情報、ましてやみん就を参考にやめる
なんてかなりばかばかしいし、自分でも何考えてるんだろう
と思うけど、元社員の方々が本当に実在する人物ならば
かなり実情はひどい会社であると思われます。
久々に見てみて、もうこの掲示板にくることも無いと
思うけど、最後にひとことだけ言わせてもらうと
やめた人間がここに出入りして自分がやめた会社を
本当のことがどうのこうのとか見てるとなにやってるんだ
この人たちって思いますね。やめた会社のことなんて
どうだっていいじゃないですか？次の新卒の方々に
情報を教える？もう自分と関係無いわけだし。