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もうすぐ導入研修ですね。一年も経っていませんが懐かしく思えます。
ほんと一年なんてあっという間ですよ。いや～私はペーペーですけど。。。
導入研修にはドラマがある！がんばれ！！ To 38期
以上
私も3月19日の研修に参加しようと思います。
よろしくお願いします。
あまりにもトントン拍子で進みすぎて、いいのかなぁ・・・
というのが正直なところです。
皆さんやっぱり3月19日からの研修に行くんですかね？？
私は、Jリーグのホーム初戦があるので、いけません・・・。
電話での通知だったのですが、
その際に内定をいつ正式に受諾すればよいかを尋ねたところ、
一応10月頃まで待ってくれるとのこと。（本当かよ）
3月19日からの研修ですが、他の企業の選考などとぶつからない限り、
行こうと考えています。
随時日程は追加されるとのことなので、
もし行けなくなったら4月、5月、6月の日程で参加かな・・。
私は、3月19日の研修模擬に参加するのですが、ドラゴンさんは、いつの研修模擬に参加しますか？
他にいましたら書き込みお願いします。
私の場合は、連絡から、ちょうど一週間後でした。やはり、関東地区のほうが何かと難しいんですかねぇ。名古屋の説明会は、5人しかいなかったですし。
一次面接はどんな感じでした？？？こっちは、説明会の延長といった感じでした。
最終は、志望動機から始まって、家族はどのように言っているか等を聞かれました。自分から、話を持っていって自己PRをできるときにしていったほうがいいと思います。
一次面接は、どの位で通るものなんでしょうかね？？不安でいっぱいです。
おれも年取ったな～
これから就活を行う皆さんへ…
がんばってください。そして、楽しんでください。
仲間をたくさん作ってください。 ではでは
でも実際にこれだけ採用していても社員数が増加の傾向があまり見られないのはなぜですか？
同じく四回生です。就職活動をされる皆さんへアドバイス★げんげんさんのレスをちらっと見るとダイナムが「数撃ちゃ当たる」方式のとんでもない採用をしているように勘違いしちゃうひとがいるかもしれないけど、多分、（あくまで多分）そんな事ないです。店をできるだけ増やしたいチェーンストアは人が育たないと店も増やせないのでいっぱい採用したいし、採用した人はみんな優秀になって欲しいもの…ちゃんと教育してくれると思います。新入社員のうち20年後に高給取りになっているのは数えるほどだろうな…こんな考え方だと自分は無理だってあきらめモードに陥って本当に無理になっちゃいます（笑）みんな高給取りになれるぐらい大きな会社にすればいいんですよん（笑笑）未来は明るいので、就職活動楽しんでやっちゃってください!!
この会社は綺麗です。
1階にスロット屋があり、2階がダイナム本社です。（確か）
最近、改装したみたいですよ。
一応これから就職活動される皆さんへアドバイスをしたいと思います。
社員数が50人なのに100人募集するという事は、それだけ入社させても止めてしまう人が多いという事なんです。
沢山の人数の学生を採用して、使えるやつだけ使う。
使えないのは、クビになります。
社会は意外に汚いです。
みなさん気をつけてくださいね。
ダイナムの本社は日暮里にあります。でかくてきれいですよ。「ダイナム総合投資」は子会社みたいな感じです。
ダイナームさんの書き込みの是非はともかく、
言わんとしていることは、そんなに難しい内容ではありません。
逆にいえば、これくらいはすぐにピンとくるくらいの
知識と思慮深さは、身につけておいて損はないと思います。
何がわかるんですか？意味がわかりません。
この数字見れば大体わかると思います。
勝てるわけがない
俺達の負けた金でな！
関連会社です。今本社にあるいろいろな部署がそこに「分社化」されるらしいですよ。より専門的にやってもらうために。またどでかいビルができるらしい。
気になったことがあっての書き込みです。
ダイナムって本社が西日暮里ですよね？
私、この間、電車で西日暮里を通ったんです。
で、ダイナムの店舗の隣に、確か「ダイナム総合投資」っていう看板があったと思うんですけど、それってダイナムの関連会社かなんかなんですか？
調べてもわからないんですよ・・
どなたか知っている方がいらっしゃったらレスお願いします。
ほんとです。でも仕事ですからそのくらいしょうがないでしょ！
ところで、靴は真っ黒、靴下は真っ白って本当ですか？
だとしたら、極度にダサいですよね・・・
たしかに働いたらわかることですけど、働く前に少しでも詳しく知りたいと思っても別に良いのでは？それにまだ、決めてない人もいると思うのであーだこーだ言ってもいいのではないですか？ちなみに私はダイナムにもう、契約書を出しましたし、就職するつもりですけど。
KAMEさん
新卒の離職率が12パーセントなのです。
バイトです。何パーセントかは説明会の時に聞きました。新卒の離職率ですよ？中途採用とかは別です。新卒で三年でAMは遅い方って聞きました。
社員の方ですか？嘘は良くない。
2002年新卒の離職率が12パーセントです。
まあそれでも全産業平均からすれば少ない方らしいですけど。
毎年500人前後が入社し、3年以内には全員AM以上になるんですか？
200店舗に満たない割には、随分役職が多い気がしますが、そうでもないのでしょうか？
ダイナムの人事を信用しようよ。
部外者が何を言おうとも、そんなの悪い噂を立てようとするやつばっかでしょ。