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私の場合は、大体、一次面接の時の内容と同じ事を聞かれました。緊張せずにいけば大丈夫だと思いますよ。頑張って下さい。
あれ？マルハンは労働組合にははいってないんでしたっけ？
自分の時は「バイト・就活状況・サークル・雑談」と和やかで、厳しい質問は一切なかったです。
で、説明会の時にお話しされた、にへいさんが面接官の場合は上記の他に、「おすすめの映画・新聞は読んでるか・最近読んだ本は・チェーンストアとは・ダイナムではチェーンストア理論によって具体的に何を目指しているか」を聞かれる場合があります。
こんなもんでどうでしょうか？
ちなみに私の友達は、上記のにへいさんの質問にほとんど答えられませんでしたが、内定もらえましたよ。
心配しないで自分のやりたい事をぶつけてくれば大丈夫ですよ。
頑張ってください！
私もそれ気になります・・・。とりあえず私は友達と一緒に参加しますが。まさまさ01さんと会えるといいですね！せっかく参加するんだから、みんなとも仲良く楽しく過ごしたいですね♪
今、感じるのは大変勉強になったということです。
ただし、地元の同じアミューズメント企業でもダイナムや
マルハンなどと同じ（もしくはそれ以上）理念の会社があります。
やはり若かったので、「全国展開」「ネームバリュー」に惹かれ
ましたが、今思うと、地元企業で本当に中枢スタッフとなって1から
創り上げていくことが良かったと感じ、今地元で頑張ってます。
転勤が無い（あっても通勤範囲内）のも魅力です。
ダイナムは労働組合に入っているから大丈夫みたいですよ！
私はちょうど一週間後の夜9時頃きましたよ！
うわさでは一日遅れることもあるみたいですね。
しかもボーナスは基本給に対してでるものだから、普通諸手当込みで表記されてる給料より安くなっている、ように見えるということ。
あくまで一般論ですので、各企業の細かい計算方法は知りませんが、ボーナスが5.2ヶ月って言う数字は（真偽は確かめてませんが）非現実的な数字ではないと思いますよ。
じゃあ、5.2ヶ月というのはどういうことなんですかね～？どこから出てきた数字なんでしょうか…？全体の平均とか？？
（確かに5.2ヶ月は多すぎる気がしまして…聞き間違えたかと。）
もしボーナスが一ヶ月分とかだったら聞いてた話と全く違うのですが…（凹）本当はどうなんでしょうか？？
一週間後に連絡きましたか？
無いに等しい、ってどこで聞いたんですか？本当やったら嫌やで～
今度の19日から研修会参加する人いますか？電話で「それでは現地で待っています」みたいな感じだったんで結構不安じゃないですか？
でいうかんじで人数で平均値を出してるんじゃなくクラスごとの値で割ってるかんじで・・・だから新入社員は1～2ヶ月分が関の山と思われます。そんなにボーナスが出たら一年で社員が600人も入れ替わりませんよ！辞めていく人の多さは給与体系にも原因があるんじゃないかな
実際はどうなんでしょうかね？最初のボーナスは無いに等しい、けど2万くらい貰えるよと言われましたが…
ご回答ありがとうございます。
私は他社（他業種）を経験した事があるのですが、やはりどこも同じなんですね・・・(^^;
＞現役幹部さん なべさんへ
ところで私は7月の中途採用での就職を考えていますが、中途の方はやはり採用厳しいのでしょうか？
また、実際に中途の方っていらっしゃいますでしょうか？？
よろしければ教えてください。m(_ _)m
ボーナスが基準給×5，2ヶ月となっているのですが、本当にこんなにもらえるのでしょうか？
突然ですみません。そうですね。私も、ろりおさんと同じ考えです。確かに全国転勤は自分の為にならいいと思いますが、結婚後の家族のことを考えると辛いですね。
実際、大手二社の説明会でこの事を質問したら、やはり離職する人の多くは、1．入社後にすぐ辞めてしまう人。2．結婚後に辞めてしまう人。の大きく2つに分けられるようです。
一般的に結婚して子供が出来ると1．2年で転勤してしまうシステムは
かなり辛いものがあります。勤務して7年経ち、現在退職しましたが、
30～35歳の平均年収はそれほど悪くありません。
社員を大切にするからこそ天麗300等の施設があり、ここまで人材育成に力を入れている会社はありませんよ。
20代は体も動くし、日本の様々な店舗で勤務することは本人の貴重な財産となるはずです。
但し、私はチェーンストア理論より、家族の幸せを選びました。老後のことを考えると、身内（家族）や子供が心配になるからです。
それは社員を大切にしないということですか?あと、就職四季報を見て気になっているのが、30歳や35歳の平均年収の低さなんですが、それとも関係があるんですか?
靴紐＜黒＞がついていてもOKですよ。
がんばってください！！
そうですね、髪型に関してダイナムはほんとに厳しいですよ。
接客業につくわけですから、身だしなみには特に注意しなければ
いけないですよね。あとパチンコ店というものに偏見的な見方をする人がいますので、業界の変革と言う点で髪型を短くすることは企業として必要でしょう。私が勤めていた店舗でもとても厳しかったですよ。あと研修に行く際は特に短くして行かないといけません。
黒いものといわれているのですが靴紐とかはついていてもいいんでしょうか？
こんにちは！！アドバイスお願いします。正社員の『髪型』についてですが、説明会の場で後髪はカリアゲで、短髪であってもパーマをかけるなどは禁止と聞きました。サービス業界人としての身だしなみは心得ているのですが、ダイナムはその中でも髪型などにはもの凄く厳しい印象を受けています。 どう思いますか？ できれば、なべさんが見てきた実状を元にアドバイスお願いします！
正社員数はちょっと違いますね。
また、平均勤続年数はわかりませんが、離職率でおよそ
の数はわかるでしょう。計算してみてください。
少なくても5年は働きたいと言う質問ですが、ダイナムに
限らずどこの企業に入っても継続させて行くことは大変だと
思います。みくじさんが最低5年働きたいと思っているのでしたら、是非とも頑張ってみて下さい。
その後は、ポイッ！
お答えいただき、ありがとうございました。
貴重な意見、ありがとうございます。
私が見たところ、20代でMDやAAMになった方はいませんでしたよ。しかし、今後店舗が増えて行けば、20代でなる方は次第に
増えて行くのではないでしょうか。MDやAAMになる為には、目標を大きく持ち、日々努力を重ねる事が一番の近道だと思いますが。
私もいくつか書き込みしてきましたが、参考程度に取ってくださいね。あと、SM最短4年半というのは本当ですよ。
私が見たところ、20代でMDやAAMになった方はいませんでしたよ。しかし、今後店舗が増えて行けば、20代でなる方は次第に
増えて行くのではないでしょうか。MDやAAMになる為には、目標を大きく持ち、日々努力を重ねる事が一番の近道だと思いますが。
私もいくつか書き込みしてきましたが、参考程度に取ってくださいね。あと、SM最短4年半というのは本当ですよ。
ダイナムはもう少しで200店舗になろうとしています。説明会に参加された方はご存知の通り、ダイナムは業界ではトップクラスの実績です。また、店舗数が増えることにより人手が必要ということで、採用人数も多い方かと思います。
人事部の方も丁寧な対応をするし、スタッフも見ていただければわかると思いますが、教育が行き届いたスタッフばかりで驚かされます。
みなさんにわかっていてもらいたいのは、貴方たちが進むかもしれない道はその「スタッフ」という立場であること。つまり、貴方たちも彼らのような接客、対応をできないといけなくなるということ。
ダイナムには300を越す研修制度もあり、彼らのようになること自体は難しくはありませんが、研修はとても厳しいですよ。
バイトに行なうような研修だと思っていると、入社後、思っていたのと違うということで退社する人が出るかもしれないので書きますが、それは非常にもったいないのです。「新卒」というのは卒業するその年のみのいわば「特権」なんですよ。
あと、店舗が東北～北海道地区に多いことはご存知かと思います。若干、四国や九州にもできていますが、最初の配属先は高確率で東北や北海道になるということも覚えておいてください。
（絶対ではありませんが）店舗数が多いため、必然的にそうなってしまうのです。ずっとそこで働くというわけではなく、教育的配置により移動にもなりますが。
ダイナムでは基本はNコース（全国転勤可）のため、よほどの理由がないとAコース（エリア限定）にはできません。しかもAコースは最高でもストアマネージャーまでしか昇進できず、給料も最初から大分変わってきます。
ダイナムでの仕事は店舗スタッフから始まるので、体力的に結構な重労働です。（店舗スタッフ手当てはつきますが）
特に腰、関節への負担が強いのが特徴ですね。これはどこのパチンコ店でも言えることですが。
ただ説明会で説明された甘い理想だけを追うのではなく、実態をしっかり受け入れましょう。入社すれば誰でもAMやSMになれるわけではなく、本人のやる気次第なのです。入社しても「生涯勉強（学習）」です。キツイかもしれませんが、これができない人にはむかないかもしれません。
ダイナムでの選考を合格するためのアドバイスは「自分らしさをもつこと」「ダイナムについて積極的に知ること（学ぶこと）」「将来は幹部として活躍したいという強い意志を伝えること」「第一印象は特に気をつける（身だしなみ、明るさ、誠実な態度など）」
長くなってごめんなさい。
少しでも入社を考えているのであれば、よく考えましょう。そして、大いに悩んで就職先は決定してくださいね。内定後に就職先を決定するのは貴方自身なのですから。
服装に関しては普通に学生らしい、一般人の服装が無難ですよ。
絶対に駄目なのがスーツで行くことです。
間違ってもスーツでストアコンパリゾンには参加してはいけませんよ（スーツだと参加できないと思います）
説明会では最短4年弱で店長になれ、どんどん役職に昇進していくと言っていたのですが、実際問題20代にしてMDやAAMになれるのでしょうか？ また、なった人を見ましたか？ まだ、どうしても信用し切れません。差し支えなければ教えてください。
大卒の場合、入社して約1年半から2年半くらいホールスタッフ
で、その後試験を受けてAMになるわけです。AMになると事務的作業が増えるわけですが、ホールに出る場合も結構ありますよ。
SMはほとんど事務作業等ですね。
AM以上になると能力次第にて本部に配属になったりする
場合もあります。＜スタッフでもあるかはわかりませんが＞まあ、一般的にはST→AM→SMですね。SMの次の段階もありますが、そこの段階まで行く人はそんなに多くはないのは必然的＜離職率等から考えて＞でしょうね。
説明会で言っていたことは嘘ではないと思いますが、上に行けば行くほど仕事的にはきつくなりますが、やりがいは結構あるとおもいますよ。あとダイナムで他の社員より早く昇進したいのであれば、
仕事への取り組み方、上への効果的なアピール、自主的積極性
だと思いますよ（
私が参加させていただいた説明会では、「しばらくはホールで働いてもらうが、いつまでもパチンコ屋の店員のような使い方をしない！」と、いったような説明をされてたんですが、本当ですか？本当ならば、その後はどのような進路があるのですか？
どうか教えてください。お願いします。
パチンコ業界において離職率が高い理由の1つとしては将来の不安だと思います。どこの企業についてもこのご時世将来的不安は誰にでもあると
思いますが、パチンコ業界はギャンブルですのでこのままこの業界にいることが本当に妥当なのかという不安が生まれてくるのだと思います。
ダイナムに関して言えば、他のパチンコ店と比べ大分離職率は低いとおもいますよ。ダイナムでは1ヶ月で大体5人から10人位は退職してたような気がします。
そうですねー、私がダイナムを辞めた一番大きな要因は
パチンコ業界はサービス業界と言われていますけど、
大多数のお客様が本当に求めているのはサービスではなく
ギャンブルのスリル感でありそれに付随するお金と感じたこと
ですね。まあ、ダイナムに限らずどこのパチンコ店でも言える
ことですけど、そして、その辺で自分自身が将来この業界で働く踏ん切りがつかなくなったんです。
しかし、ダイナムはとてもよい企業でありとてもシステム化
された働き易い企業だと思いますよ。
ご返答ありがとうございます！
ダイナムは前から興味があったので私も受けてみようと思います。
なべさんがダイナムを辞められた最大の要因は何ですか？
よろしければお聞かせください。
去年まで働いていらっしゃったということですが、
なぜダイナムを辞めたのでしょうか。
差し支えなかったら教えてください。
よろしくお願いします
なぜ離職されたのですか？
質問がいくつかあるので、よろしくお願いします。
パチンコ業界は離職率がとても高いですが、何が理由だと思いますか？
ダイナムを退職された理由を教えてください。