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先日最終面接受けた折に、業界の様々な問題に関して、ダイナムとしてどう考えているのかを含めじっくりと聞いてきました。もちろんその中の一つとしてこの事件についても触れ答えをいただきました。
ポイントは、
1．ダイナムは天下りを一切受け入れていない
2．今回の処分は偽ブランド品に関するものとしては過去例 を見ないほど重い。メディアでの扱いも大きい。
さらに、
3．問題の偽ブランド品は、ダイナムと長年の付き合いがあ り、信頼関係のあった大手企業の、さらにその下請け会 社から試験的に美しが丘店のみに納入されたもの
4．ダイナムもある意味で被害者
人生の選択の参考になれば幸いです。私自身としては、ブランド品が納入された時点で、少なくとも現場の人間は偽という認識はあっただろうから、なんらかの処置をする必要はあったとは思います。しかし、パチ屋のブランド品＝偽ブランド品というのは周知の事実といっても過言ではなく、みんなわかってて交換するだろうから実際お客さんはだまされたとは思っていないだろう。さらに「等価交換原則」に抵触する、というのもなんとも腑に落ちない。そして、営業停止10日間という異例の重い処分。お上の汚さ、陰湿さというものを再認識させられました。
ダイナム（本社・東京都荒川区、佐藤公平社長）が札幌市で経営する「美しが丘店」が、2月6日から15日まで、営業停止10日間の行政処分を受けている。北海道警は昨年7月に偽ブランド品問題で大手景品卸会社を摘発しており、ダイナムもその卸会社が扱っていた偽ブランド品を景品として陳列していたことから今回の処分に発展した模様。ただ、同社は風適法上、具体的に何が問題とされたのかについては明らかにしておらず、「行政処分を受けた事実を厳粛に受け止める」として、2月16日に本社で事情説明の記者会見を行うことを発表。同社が所属するPCSAでも17日に臨時理事会を開催し、事情説明を求めるとともに、今後の対応を協議する予定になっている。
■ ダイナム、偽ブランド問題で会見
パーラー大手の（株）ダイナムが経営する《ダイナム美しが丘店》＝札幌市清田区美しが丘4条10丁目1番7号＝が北海道公安委員会から10日間の営業停止処分（2月6～15日）を受けた問題で同社は2月16日、東京都荒川区にある本社会議室で記者会見を開き、今回の処分に至るまでの経緯と概要について報告した。
この問題は、04年1月26日から05年5月12日までに、パチンコ景品として陳列していた同店のブランド商品の一部（フェンディ）に偽物が発覚、偽物でありながら本物の市場価格に対応した交換個（枚）数で商品を提供したとして、風適法の施行規則で規定される「等価交換原則」違反を問われたもの。今回の処分もこの等価交換違反が直接の根拠になっている。
会見の冒頭、経緯説明にあたった佐藤公平社長は、「当該店舗に偽ブランド品が置かれているということで警察の捜索を受けたのが昨年5月12日。当社としては偽ブランド品という認識はまったくなかったが、こうした事態を厳粛に受け止め、偽物を指摘された商品の納入業者である（株）三井との取引をただちに全面的に停止すると同時に、三井から納入されたブランド品を含むすべてのブランド品を撤去、撤去した商品は捜査協力のため警察に任意提出した。その後、9月になって三井および三井関係者に商標法違反の有罪判決が出たが、当社については何ら処罰がなかったことから、偽ブランド品という認識はまったくなかったという当社の見解が受け入れられたものと理解していた。しかし12月に入り、突如として営業停止処分を予定する聴聞通知書が通知された」と述べ、今回の処分の方針が捜索から約半年後に示されたものだったことを明らかにした。
同社が三井と取引を開始したのは1995年から。捜索を受けた昨年5月12日当時はその時点で同社が展開していた全237店舗と取引が行われていたが、処分を受けたのは《美しが丘店》1店舗だけだった。
偽ブランド品という認識がなかった客観的な根拠について会見では、問題の偽ブランド品について三井側から並行輸入品（正規代理店を通さずに輸入した品物。一般的に正規ルートよりも安いと認識されている）であるという説明を受けていたこと、ブランド品について景品上限額の「1万円相当」として提供していたが、その商品を9000円～9500円の価格帯で仕入れていた事実などが報告された。
佐藤社長は、今回の処分決定を受け、当該処分の取り消しを求める訴訟を提起すると同時に、処分の執行停止を北海道公安委に申し立てた経緯を報告。「しかし今回の問題は非常に分かりづらい点が多い。社内的にはそういう（行政訴訟）ことも議論には出たが、これは訴訟ですから判決が出るまで何年かかるか分からない。それよりも今回の件については分かりづらい点が多かっただけに、広く情報を開示することで、業界全体が情報を共有することのほうが重要だと判断、訴訟は取り下げることにした。本日配布した220ページにおよぶ資料はそういう思いを込めて作成したものだとご理解願いたい」と述べた。
一方、今回の処分事由である「等価交換原則」違反について森治彦法務部長は、「北海道公安委の判断は、偽ブランド品が本来1万円もするはずがないという考えに基づいている。偽ブランド品が偽ブランド品として流通する場合に想定される市場価格はせいぜい数千円。それを1万円として提供したことが等価交換原則に抵触した、そういうことだったと思う」と、記者団の質疑に答えた。
(2006年2月17日) 月刊グリーンべると
…というニュースを発見しました。これについてどう思われるか、ダイナム社員、ダイナム入社志望者共にお答えください。人生の選択に必要なんです。お願いいたします。
中途採用（正社員）も筆記試験（SPI）がありますよね？
卒業してから、かなり経っているので、勉強し直さなければ
厳しいかなと・・。
それと、アルバイトから正社員登用試験を受ける場合、
勤務開始からどのくらい経ってから受けられるものでしょうか？内容等も、お分かりの方がいらっしゃいましたら
お答えくださいませ。スレ違いすみません＜(_ _)＞
なんか可笑しくないですか。結局レベル低い採用担当者しかいないってことですよ
気にしないで、他に行きましょう。
それでも内定は出ました。
1次面接してくれた人事の方によれば、期待されてる人は圧迫になりやすい・・・らしいです。
私の時は圧迫とかは全くなかったですよ。1次のことよりさらに詳しく話しただけでした。ちなみに関西です。面接官は説明会の時に来ていた人事の方で私のことを覚えてくれていたのでうれしかったです。
基本ESに基づいた内容で、一次より突っ込まれる感じです。
まあ、圧迫ではなかったですね。
私はその場で内々定もらえました。
結構ショックですね。
お疲れ様でした＾＾
皆さんイイ人ばかりですごく楽しかったです。
今後の就職活動等、頑張って下さいね☆
筆記の数学について
レベルは、SPIの問題集を1冊やれば9割は取れそうです。
でも、全く出来なくても合否には関係なし。
わたしは、1割しかできなく、落ちたと思いましたが、内定とれました。
研修会でみんなに聞いてみましたが、筆記は、数学以外も出来なくても合否関係ないみたいです。
ご飯は各自で食べておきます。
安心しました。
あと、当日って13時30分集合ですけど、
お昼ご飯は先に各自で取っておいた方がイイですかね？
もし夜ご飯までないならお腹すくなぁと＾＾；
大丈夫です。むしろ指定席のほうが多いと思います。
＞だいちゃんさん
数学はSPIの本をやってたら解ける問題は多いですが若干レベルは高めだと思います。私はわからなくて自信がなかったのですが1次通ったのでたぶん筆記はほとんど選考に関わらないと思いますので面接を明るくのりきればいいと思います。
往復全部指定席買ったし。
有り難うございます。
行きは指定席で購入しちゃったんですけど大丈夫ですかね？
研修会で何か言われるのかな。。。
自由席で買えば問題ないと思いますよ。
まず、新下関までの往路分だけ切符を買えば良いのですよね？
それは問題なく購入できたのですが、
試しに復路分の時刻も調べ空席照会をしてみたところ、
全て満席になっていました・・・。
行きは問題ないのですが、帰りの切符が当日買えるのか不安です。
そういう方、他にもいらっしゃいませんか？？
違う方だったwここのことを教えた人だと思ってました。最終面接は無事合格しました。というかあの面接で最終で落ちた人いないのかも・・・。もしかして1次合格者の9割以上は受かってるのかも＾＾；落ちた人知ってる方いますか？
自己責任です。
そんな上手い話に騙される本人が悪い。
いいじゃないですか
そんだけ、大変なんです
そこんとこ、よく考えてください
離職率が高いから、大量採用で丁度よいです。
でも離職率あれだから人員過剰は大丈夫なのかな・・・？
おいらは、受験場所の電話でかけました。
どれでも、OKですぞ。
会社説明会で、従業員持ち株会の話をしていましたよね。
上場で金持ちとか言ってましたっけ。
紙切れで、大損ですね。
所詮、社会からも認められないってことですか。
エリアごとにあり。
ダイナムってフリーダイヤルだけでかなりありますよね？
どれでも良いのでしょうか？？
勿論 聞かれて 当然です
大金 使ってますから
その通りですね
所詮 こんなもんです パチ屋ですから
おいらも 断りまりたけど
フリーダイアルの電話掛けで済ませました。
ちょっと シツコイけど
適当に答えちゃえば OKです
部屋で某スポーツ紙広げていたのを覚えていたらビンゴです。
今日、最終面接受けましたが他の企業に比べのほほんとした感じでした。気合入れていったのですが、やや拍子抜けでした
下関の時私と同じ部屋の方かな？w私の場合は聞かれましたでも初心者だったから勉強になったみたいな感じで話しました。
研修会のことについては聞かれましたか？
筆記試験の後に次回提出用に履歴書をもらったんですが、その紙が渡された時点でくしゃくしゃでした。
選考における正式なかつ重要な書類なのに、ひどいなぁと思いました。
あと、まだ選考も受けてなかった時期にいきなりワンギリされたりしました。
どういう意味なのかわからず結局放置したけど
どっちも失礼な話だと思いませんか？
「ウチの会社は人材育成に力をいれてます」って散々説明会で言ってたのに、
よっぽど内容がダメなのか人材にセンスがないかどっちかですね
僕自身もいろいろ考えたうえでの辞退だったので、これから選考等ある方々、僕のぶんまでがんばってください
ダイナムをお断りしようと思っています。
もうここの内定を辞退された方っていらっしゃいますかね？？
普通に電話で辞退の旨を伝えれば良いのでしょうか？
色々あったので（爆）落ちたと思っていたのに…
やりました～ヾ(＠＾▽＾＠)ノ ワーイ