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6連休日だけで、福利厚生がいいって？
この業界だけしかみてません。
もっと、他の業界も見たほうがいいと思います。
年間休日でみれば、104日です。
因みに、私の1つの内定先の休日は、年間130日です。
もっと、肝心なことを見たほうがいいと思います。
入社するか、迷ってます。
卒業迄、半年以上あるんで、じっくり考えます。内定は、もう1社あります。ここなら、定年までは、勤められません。世界中からスカウトがきますので。
みんな休暇だけにとらわれすぎていませんか。
6連休を取れるのが、アピールポイントですが、これだけにとらわれては、いけません。
私は、内定4つ（同業の最大手、スーパー、メーカー2社）残してありますが、休みだけみれば、メーカーなんて1週間休暇を2回だし、もう1社は、10連続休暇です。産休についての、待遇も比較にならないくらいいいです。
私の担当者は、産休に入ったと聞きましたが、復帰後どうなるか不明です。結婚相手の転勤、育児制度とかあるんでしょうか。産休なんて、どこの会社でも取れます。
大事なのは、5年後10年後にどうなっているかです。
本当に、順調に2010年に550店舗達成できるか。
スクラップは、ないのか。
今の待遇が維持できるのか（給与水準、ポスト、施設）
採用担当者から明確な回答が、無く、はぐらかされているので悩んでいるんです。
内定式まで、悩みます。一生のことですから。
休暇だけで、決めないでください。
担当の人が産休に入るってことは、復帰する予定あり！
ってことですよね。
この間、うちの担当が6連続休暇取ってたのですが、
福利厚生面としては、ホントに取れるっぽいですね。この会社。
「ビジョンが！」ってのは別として、実際の日常は
充実しそうですね。
自分は正直、それも重要なんですよね。
今の気持ちは、どっちですか。
私は、内定式後に結論だします。
まだまだ、大いに悩みましょう。
内定式に出席して、判断する。
グッドです。まだ、内定キープして迷っています。担当者は、産休に入って相談に乗ってくれる人がいなくなってしまいました。
天麗研修の仲間も、辞退が多く悩んでいましたが、内定式で、辞退数の見当つくとは、鋭いですね。
海猿さんの地域は何処ですか？内定式で会いましょう。
やめたほうがいいですよ。私は、辞退して入社は、有り得ませんが、未だに、電話とメールが来てます。
他の辞退した会社は、一切きません。
来るとついココをみてしまいますが・・・熱心なのは、わかりますが、いい加減にしてくれないかなって感じです。
それだけ、採用できていないってことなんでしょうが
内定式で、半分なんてことないですよね。内定式の参加人数を見て、他の学生がどう判断したかハッキリします。
だいだいさん コレで判断でも、いいのでは
辞退した理由は、
?採用担当者は、いい人（伊豆さんとか）が多いんですが、にへいさんの話が信用できない。特に、配属を考慮するとか、海外事業の話です。夢を語るのは、ご自由ですが、単なる投機をいかにも、そこで働けるとか、ヤバイと感じました。
?伊豆の研修施設は、感動するくらい立派だし、人生大學もいいでが、結局この運営費用も顧客から、回収すると考えると大衆娯楽には、程遠いと思いました。
?大衆娯楽とは。2時間3千円で遊べるとか・・・
本当にできるのかな。出来たとして、私なら、カラオケをとります。
?ムダが多すぎ。採用担当者が多すぎです。同業もうけましたが、羨んでいました。担当者もいい人もいますが、あまりにも、酷い担当も見かけました。
?チェーンストア理論。本家本元のウォルマートも上手くいってないし大丈夫ですか、同業の大手はもう卒業といってましたよ。世界に通用する・・・とか。同業でもどうかな です。
レスありがとうございます。やっぱり大手はすごいなぁ！
というのが正直な感想です。
私は現在、地方の中堅チェーンのP店に勤務しているのですが、有給は1回に1日しか使えなく、公休と合わせても2連休までしか連続休暇は取得できないんですよ。(-_-;)
しかも、有給を申請すると賞与の査定が下がるよと、役職者から脅される始末。
年間休日も80日程度だし、給与も安い。
福利厚生が充実しているダイナムさんがうらやましい限りです。
メモリアル休暇もあるんですね！連続6日（7日？）も
休んだら、死んでしまうんではないだろうか？（爆）
だって2日以上休んだこと無いですから・・・。
ダイナムさんの経営方針にも共感しているので、（私の会社はお客様を煽る感じです）
本気で転職目指して頑張ります。（現在SPIの勉強中）
ますますやる気が出てきました。ありがとうございました。
6連続休暇って、確か有給4+普通の休み2を足して、
6連続の休みにするって聞いたような。違ってたら、
すみません。
けど、それ以外に有給を二日間メモリアル休暇として
申請もできるみたいだよ。
僕の担当の人が来週から6連続休暇取るって言ってたから
本当に取れるみたいだったね。
返信ありがとうございました。あと、みなさんにお聞きしたいのですが、ダイナムに入社していいと思いますか？定年まで働くことができるのでしょうか？みなさん正直な本音を書き込んでください。
年間休日108日、その他、夏季休暇等6連続休暇ありとあるのですが、つまり年間114日休めるということなのでしょうか？
それとも、6連続休暇も含めて年間休日108日ということなのでしょうか？おわかりの方がいらっしゃいましたら
教えてください。
違います。国籍は、韓国です。顔見れば、直ぐ分かります。
会社選びに、社長の国籍は関係ないでしょ。
こんなことより、自分のことをちゃんと考えた方がいいです。
僕は、とっくに辞退してますけど、未だに執拗に採用担当者から連絡がきます。
止めてくれ！もう、ウンザリです。止めないと、真実をここに書き込みますよ。
内定辞退したら携帯にもPCにも迷惑メールが山盛り来る。
個人情報売られたなorz
明るく、パチンコやりたい、大衆娯楽、にへい万歳で合格です。
社長の国籍は重要でしょう。総連系だったらテポドンの資金になるのは明白なんだしね。
なんか、おかしいですよ。真実あるのみです。
あなたこそ、なんですか？
元論、内定もらっているし、就職先の一社として考えていますよ。いい会社ですから。にへいさんラブラブです。
でも、他の会社もどんどん見てくださいと言われて、動いたところ、内定も多数もらい、迷っているだけです。
あとは、よーーく考えて、ここの人事担当者が信じられるか？で判断するだけです。
今のところ、入社する確率は、30％です。天麗であった仲間もほとんど、辞めるといっているし、
もう一度、採用担当者に相談しますけど。
自分は内定を頂いていますが最終的には辞退いたします。
勿論、他業種での内定を頂いているのが前提ですが・・・。
私の勝手なイメージですが、この業界の志望動機は・・・
金or保険ではないでしょうか？
自分は後者にバッチリ当てはまりますのでココイラデ。
ただほんとに悪い会社ではないですよ、自分もパチ屋ならダイナム以外で正社員になるつもりはないですね、他の大手でもバイト経験あるけど。
ただパチ屋自体がどうなのかは人それぞれですが。
会社がどうとか、この業界がどうとか考える前に自分はどうなりたいのかよく考えたほうがいいんじゃないの
これ、ありえないです。クルーってアルバイトですよね。
バイトに、給与明細を見せるって
ありえません というか ここの社員 軽すぎです。
問題なし。年明けでも。いいです。
こんなこと、会社説明会で聞くべきですよ。
勿論、在日韓国人です。この業界はほとんど北ですが
ダイナムは、南。社長の国籍なんか気にするな！
それとも、あちら方面の方なのでしょうか？
最近の情勢を見ていると、お客様は幸せにできても国家に不利益をもたらしてしまわないか心配です。
おそらく皆さんが心配してるような事はありませんよ。
スタッフ（平社員）は月に九日必ず休みです。
AMでも入れ替えの日に休みがぶつかると夜だけ出勤とかで
7日8日になることはあるけど。
SMは完休は週一で釘叩きに夜だけ出勤が週一か二
AMにGMの中級持ってる人が何人かいればもっと休めるけど。
月5から8は完休ですね。
それから早く店舗勤務から抜け出せるのか心配してる人も多いみたいですけど。
基本は店舗営業部ですね。まずスタッフで2年前後ホールメイン、それからAMでホールと事務所で半々くらいの日々が2年くらい、SMならほぼ事務所でたまに統括事務所で会議とか研修。
他の道としてはAM、SMから運営担当とか不正担当、販促担当、新店担当とかの部署に行くことですね、この道が結構多いですよ、現場以外でも仕事はいろいろありますからね。
私がいろいろ聞いた話ではAM，SMを経てAArM、ArM、ZnMを目指すのが約3割
AM、SMでくすぶって各担当に回るのが約2割（統括事務所が主な勤務地です）
店舗営業部以外の部署に回るのが約1割（5年選手の約10人に一人）
あとはスタッフ、AMのままでしばらく気楽にやっていたいという人が約4割、やたら給料いいし、休みもちゃんとあるからこう考える人が結構多いみたいですね。
私も自店のスタッフ、AMを見てるとそれもありかなと思います。給料明細見せてもらったけど納得しました。
最期は、辞退しますけど、体がボロボロになる覚悟があって、一生ホールで駈けずり回ると割り切りならいいじゃないですか
いやいや 年1回ならいいくらい。年2回位店長ならあたりまえだってさ。