2025年卒JTBの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

私は幼い頃から旅行が好きで、訪れる先々で新たな文化や人々との交流を楽しんできました。JTBは、旅行業界のリーディングカンパニーとして、長年にわたり多くの人々に感動と満足を提供してきた企業です。その使命に深く共感し、自分もその一員として貢献したいと強く思いました。

大学時代には、異文化交流イベントの企画・運営を担当し、多様な背景を持つ人々を結びつける経験を積みました。この経験から得たコミュニケーション力や調整力を、JTBでの業務に活かせると考えています。

特に、訪日外国人向けのインバウンド事業に興味があり、日本の魅力を世界に広めるためのプロモーション活動に携わりたいと思っています。JTBの一員として、顧客一人ひとりに合わせた心温まるサービスを提供し、彼らの旅を特別なものにするために努力していきたいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界の規模と成長性：旅行業界全体の市場規模や成長率、主要なトレンドを調べます。観光庁や業界団体のレポートが役立ちました。企業の歴史と沿革：JTBの公式ウェブサイトや企業パンフレットを参照し、設立から現在に至るまでの歴史を理解しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR（２００字）
ESの質問の回答: 私は高いコミュニケーション能力とリーダーシップを持っています。大学では異文化交流イベントの企画・運営を担当し、50名以上の参加者をまとめる役割を果たしました。多様なバックグラウンドを持つ人々との調整や問題解決を通じて、柔軟性と協調性を養いました。この経験から得たスキルを活かし、JTBで顧客一人ひとりに合わせたサービスを提供し、満足度の高い旅行体験を実現したいと考えています。
ESで聞かれた質問: 志望動機（200文字）
ESの質問の回答: 私は旅行を通じて人々に感動を提供するJTBの企業理念に強く共感しました。大学時代に異文化交流イベントを企画し、様々な人々を結びつける楽しさを実感しました。JTBでは、この経験を活かして訪日外国人向けのインバウンド事業に携わり、日本の魅力を世界に広める活動に貢献したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: ef-1G
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 自己紹介：短く、具体的に。名前、大学、専攻、興味のある分野や趣味などを含める。
志望動機：明確で具体的に。なぜJTBなのか、どのようにしてこの企業を知り、どの点に魅力を感じたかを述べる。
基本的な質問：学生時代に力を入れたこと、自己PR、強みと弱みなどの質問に備える。エピソードを交えて回答すると良い。
企業研究：JTBの最新の取り組みやニュースに触れ、興味を持っていることをアピール。
質問：面接の最後に質問が求められることが多い。事前に準備しておくと良い。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 具体的なエピソード：過去の経験や具体的なプロジェクトについて詳細に話せるように準備する。問題解決のプロセスや結果を重視する。
職務理解：JTBの業務内容や自分が希望する部署の具体的な仕事について理解していることを示す。
対話力：一方的に話すのではなく、面接官との対話を意識する。質問に対して適切な質問を返すことも有効。
自分の強みと企業のニーズのマッチング：自分のスキルや経験がどのようにJTBの業務に貢献できるかを具体的に述べる。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: ビジョンと抱負：JTBで成し遂げたいことや、自分のキャリアビジョンについて具体的に語る。
企業理念への共感：JTBの企業理念や価値観にどれだけ共感し、それをどう実現したいかを具体的に述べる。
リーダーシップ：リーダーシップを発揮した経験や、チームをどのようにまとめたかについて具体的に話す。
自己理解：自分の強みや弱み、今後の成長ポイントを率直に語る。自己分析がしっかりできていることをアピール。
終始一貫した態度：面接の最初から最後まで一貫した誠実な態度を保つ。特に、最終面接では礼儀や態度が重要視される。
選考の所要時間: 31~45分

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