JTBの秋冬インターン体験記(総合職)_No.19324

企業の周年旅行を企画する

最初に、企業説明やインターンの進め方について説明されました。その後、6人ぐらいの班に分けられてグループワークを進めました。その後、プレゼンテーションで自分たちの班の企画について、企業役の人事に説明しました。

自分は早期選考のお誘いがありました。

インターンの参加によって志望度が下がった理由は、自分のやりたいことが出来ないのではないかという懸念が出たからです。自分は、出来るだけ制約を受けず、本当にお客様が必要だと思うものを作りたいと思っていて、そこにグループ企業の事業を活かしてほしいというコメントは残念だなと思ったからです。

コミュニケーション能力が高く、うまく参加出来ていない人へのフォローが厚かったから。

参加して学んだことは、企業の思う課題を解決するのは割と地道だということです。特に、周年旅行なので娯楽的な要素だけでなく、会社として意味のある旅行にしないといけなく、そこのバランスを見極めようとすると、議論が地味なものになり、この職は向かないかもしれないと気づけました。

このインターンでは、自分が積極的に意見を出すだけでなく、意見を出せていない人へのフォローが出来るとより良い意味で目立ちます。どの業務そうですが、合う合わないがありますので、実際に参加されて判断されることをおすすめします。