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何年目ですか～？自分は今年からの1年目でふ～。ここの社員ではないですが、似たような感じの仕事してます。自分の先輩がここで働いてまふ～。
社会人だよ。ただし、ここの社員ではない。
ペレさんは社会人の方なんですか～？ここの会社の人じゃないですよね。
「しんどいから」だって、「うれないから」だって
どっちも逃げじゃん！！
君は受け身なんだよ。会社に何かしてもらうんじゃなくて会社に大して何ができるか、どう貢献できるかが重要なんだよ。そんなんじゃ社会にでて通用しないよ。
メリット？得るもの？それはつまり大倉建設という会社から『与えられる』もののことでしょうか？そんなもの私にはわかりません。
というか私にしてみれば非常に沢山の発見やら気づきがありますから入社して損をしてしまったな～という思いはありません。プライベートな時間が少ないことが不満なだけです。
少なくと同じ仕事をしていても結果が違ってくるのは、その人のアンテナの感度が高いか低いかだと思っています。会社にいてメリットだと気づけるかはその人次第です。
ついでにいえば仮に大倉を一年で辞めてもキチンと転職はできているみたいです。ただし、飛込み営業になる人はきいたことがありません。
私に対する質問は、今就職活動をしている学生さんがしてくださいね。今の大倉建設の現状を包み隠さず話します。入社するか別の会社にするかの参考にしていただけたらと思っています。私の考えはあまり参考になりません。あくまで客観的な事柄にしていただけたら幸いです。
固いこというね～。でも君、面白味がないね。
この会社続けててなんかメリットありますか？この会社でやっていけたら他のどの会社でもやっていけるという考えは捨てた方がいいと思いますし、3年以上は続けないと転職も難しいと思います。たとえ今辞めたとして、すぐ転職できたとしても似たような会社でしょう。実際私の友人でそーゆー人がいました。ろくに睡眠時間も取れないで、休みも少なく、得るものなんてあるんでしょうか？
夏は一応会社の暦上は8月14日～22日まであります。
蛇足ですが冬は12月26日～1月3日までです。
私は新入社員なので本当に休みが取れるのかよくわかりません。もちろん休みをみなさんがどのように利用されるのかもしりません（笑）
話題は変わりますが新規物件ができまして今は南大塚の物件にいます。秋には都賀にもできるらしいです。ちなみに今年から宅建の講習が3万円で受けることができるらしく、先輩社員はほとんどに人がうけていますが、今の大倉の現状で勉強する時間を確保することは非常に難しく皆苦戦？というか諦めに近い空気をだだよわせています。
なんせ勉強時間が移動時間と睡眠時間を削ることと休みの日一日しかありませんから。休みの日に講習があって休みがつぶれて休みがない係りがあるそうです。社員には厳しいのご大倉です。
夏休みってか盆休みでしょ。1週間くらいあるんじゃないの～？ここの会社の休みって盆休みと、正月休みくらいでしょ。GWは休みないっぽいし～。
夏休みはどのくらいあるんですか？
みなさんどういうふうに過ごしてるんですか？
初めまして。元社員です。
ご参考になるかはわかりませんが、ご回答させていただきます。
クレームがこないのですか？というご質問ですが、
「飛び禁リスト」 というものが存在します。
営業がしつこく、飛び込むだけでご立腹される方や、営業を禁止した人のリストです。
ご参考になったでしょうか？
私の係りは・・・コメントを控えさせていただきます。なんせ皆ヒミツですから（笑）東京マンションで応えます。
ヘッドは各係り一人で男性です。1級社員から主任↓
1課1係り→男性2人、女性3人
2係り→男性1人、女性2人
3係り→男性3人
2課1係り→男性2人、女性2人
2係り→男性4人
3係り→男性3人
上記は記憶をたどり書いたので男性の人数が一人か二人違うかもしれませんがご了承ください。全員覚えてないだけですがね・・・・マンションの女性は7人です。4年目が一人、3年目が二人、2年目が一人、一年目が三人です。
ホームの女性はヘッドで一人です。
＞キャンディーさんへ
入社は・・・良いか悪いかはその人次第ですのでコメントを控えさせていだだきます。水を得た魚のように合う人もいれば、一日目～2ヶ月で辞めてしまう人もいます。ただし、離職率は掛け値なしに高いです。お金は良いと思います。申し訳ありませんが入社するかは御自分で決めてください。
もう一度就職活動をやり直しても・・・・入社しません。絶対しません。両親にも反対されるでしょう。既にいつ辞めてもいいって言われているので、反対されるでしょう。ただし、大倉を経験すれば同じ不動産関係の営業は非常に楽に感じるハズです。底をみれば後はのぼるだけですから。特に賃貸のカウンター営業は憧れます。なんせお客さんから求められて、お願いされての商売ですから、飛込み営業はお願いして当たり前なので賃貸は非常に楽に感じます。やったことないので実際のところはわかりませんが、雰囲気は楽そうだな～って非常に思います。カラダが丈夫な人はいいでしょうね大倉！
初めまして。僕はこの会社に就職希望なのですが、この会社に入ることを勧めますか？
また、もう一度就活やり直しても入社しますか？
男性が多いと聞きましたがふぉるってしもさんのチームはどういう構成になっているのですか？
質問をとばしていたので、
契約の本数は・・・・・たしか16人中2人です。
3人辞めていますが・・・
東川口で女性が1本、新河岸で1本です。
新物件の北本で私も早く契約を取りたいものです。
基本的に仲がいいですよ。
特に係りに人とは会社にいっていると常に関わってくるので仲が良くなります。もちろん合う合わないはありますが・・・
成果が出てないときとミスったときは、たいがい諸先輩方が経験してますので話のネタになったりしておもしろいですよ。
＞ヤ、うさんへ
東京支店マンション営業部は最低でも火曜日だけは休みです。ホームは違うみたいですが、他についてはよくわかりません。ただし、火曜日にどうしても案内の予定がはいってしまったり、契約が入ってしまうと休日返上です。
私が入っているマンションは火曜日が休みになっています。丸一日です。月曜日は営業時間が18：00までだったり21：00までだったり係りによって違います。契約を取っていれば月曜日は休みだったり係りのヘッド次第です。質問にはありませんでしたが一応月曜日のこともかいておきます。新入社員は6月度まで月火の完全週休二日制です。部長命令だしょうです。ちなみに去年は5月度ですぐ月曜出勤になったそうなので、年々多少ゆるくなっているみたいです。
確実に盆休みと正月休みはあります。単純に営業かける相手がいないときは無駄だからでしょう。
契約については全社的に決まっているのか聞いたことはありませんが、入社して来年の3月（4月かも）までに売れないとマンションからホーム（ホームからマンションもあり）に異動、そして半年以内に売れないと自主退職になるそうです。売れないと残れない会社です。
質問の答えになっていればいいのですが・・・
火曜日って丸1日休みなの？半休なの？4月？から入社して今の時期まで一本も契約取れてない人どれくらいいるの？盆休み、正月休みはあるの？
質問ばかりでスマソ。
これだけきついと連帯感とか生まれると思うのですが、先輩との仲はどんな感じなのでしょうか？
厳しい・使われて捨てられる、というのはその人それぞれの感性であってどこの会社でも多少はあると思われます。ただし、決して大倉建設の現状を擁護しようというものではありません。
離職率については、だいたい来年には新卒が半分になっているそうです。3年目にはほとんどの人がいなくなるのが現状です。売れている人は給料が高いですが、それでもやめていく人はいるそうです。というか、給料以外はとりえがないと思います。
この会社大丈夫？って思うのは当然ですが会社の利益でいえば、名古屋支店が業績を伸ばしているみたいで全体としては右肩上がりです。ちなみに今年の新卒はボーナスがでました。まだ二ヶ月くらいなのに・・・・
現状ですか？前月の終わりから月曜日が出勤になりました。これは全ての係りの人が対象です。ただし、ヘッドの考え方によって飛び込みの時間は人それぞれです。
一週間飛び込みをして一件も案内（モデルルームにきてもらうこと）がないと非常にヤバイです。というか、一日3クールの成果報告で『成果なしです』というのは非常に居心地が悪いです。最悪の場合、他の人が土曜日曜（案内日・・・普通の人は土日が休みなので来てもらい易い日）に案内をしているにもかかわらず一人だけ暑い中飛び込みってこともありです。最近は暑かったり、雨だったりでやりにくいことこの上ないです。グチは基本的に誰でも言います。
多分の来月度から南大塚で物件がでるみたいで、そっちのほうに三つの係りが行くそうです。現在、ちなみに私が知っているなかで東京支店に入った新卒29人中5人退職しています。宅建の講座3万円で受けられるそうです。安いけどスピードが早すぎる、とのことです。ちなみに復習などは実質的に移動時間と休み時間と休日（唯一の火曜日）です。
大雑把ですが、こんな感じでどうでしょうか？
何でも質問してください、答えられるものであればお答えします。
上司が怖いらしいよ～。毎日胃が痛いらしい・・
大倉建設は厳しい・使われて捨てられるとか書かれていますが本当ですか？離職率も高いとのことですがこの会社大丈夫なの？ふぉるってしもさんの現況も知りたいです。その他色々詳細を聞きたいです。よろしくお願いします。
また偉そうでスイマセン(´Д｀；)
僕たち新入社員は6月度から休日出勤になります。
はじめは月火が完全固定！って言われていましたが、
実際は契約が取れないと月曜日も飛び込みです。
まだ、僕は経験していませんが、同期でお客さんの都合で休日出勤になりそうだった人がいました。
お客さん次第と自分の成績次第です。
貴重な休みが暗黙の了解でなくなるのはツライです。
残業？たしか午前9時～午後6時までが就業時間でしたっけ？よく覚えていませんがそれ以降が残業ということですのね。やってみるとなんとなくできるもんですよ。
一応飛び込みの時間を教えます。
ただし、係りによってやり方が若干違いますから参考にしてください。
10：00～12：30 15：00～17：30
19：00～21：00
飛び込みの時間は2時間から2．5時間くらいです。
残業というのは最期の21：00までのやつですよね。
俗に言う夜飛びっていいます。
怒られることもしばしばありますが、ご苦労様って言ってくださる優しい人いますので、お客さんは十人十色です。
初めまして！お聞きしたいのですが、休日出勤とか残業は実際働いてみてどうですか？
久しぶりに皆さんの書き込みを見させていただきました。
かなりつっこんで書かれていると思います。
私のことを書くと、人事の研修を経て、現在は新河岸・東川口の物件の片方で飛び込みをしています。どっちかは秘密です。
ちなみに東京支店です。29人入社して現在26人ですが、既にかなり精神的にやられている人がいます。1人は飛び込みの3日目で退職し、2人は二週間目で退職しました。
質問がありましたら、できる範囲で応えていきたいと思います。
＞建売＝分譲ってことですか？
建売＝分譲ではありませんよ^^どちらも読んで字の如く、
建ててから売っているもの＝建売
分けて譲ること＝分譲
ですので、よく看板などで「○○タウン 建売分譲開始！」
など見かけるかと思います。なので注文住宅はプランニングなどの兼ね合いで、土地、建物を別々で購入するケースが多いです。よって注文住宅は建売とは呼ばないんですね。
＞自分一人で注文住宅のプランニングから商談までやっていくには何年もの期間を経た後になるという事。
これについては、もし注文をやりたいというお客さまがいたとしても自分をふくめ先輩社員のフォーローがはいるってことでの意味ですか？
自分で見つけたお客様ですので、もちろん担当は自分です。
ただ一件のお客様に対して、一人で全て仕事を行う事はほぼありません。3年・5年目になっても管理職の方のヘルプをもらいながら仕事はしていく事になると思います。なぜなら、飛び込みから訪問、案内、契約、重要事項説明、プラン打ち合わせ、ローン書類提出、登記、入居説明会、引渡しなど細かい所は抜けてますが、これらを一人でやっている時間がないからです。常に新規のお客を飛び込みで見つけなければならないという社風というか環境なんですね。なのでもし一人でやるには係長以上になる事が求められ、それには相当な営業能力が求められます。短くて5年はかかるでしょうし、管理職になったとしても今度は逆に自分の社員を管理しないといけなくなり、自分の時間が少なくなります。また、土地は地主やら仲介業者からの仲介になり、会社としての儲けは建物だけになる為に、あまり利益も生まない割りに手間がかかる受注をとる事を今の大倉ホームでは嫌がりますね。
なので83525さんの言われていたような注文住宅の仕事は、素敵な仕事ですが厳しいのではないかなと思ったまでです。
しかし完全に無理という訳ではないでしょうし、大倉で注文をやるんだ！と確固たる自信と信念を持って就職されるのであれば、私が口を挟むところではないのですよ＾＾
そうですね。これは就活されてるみなさんに言える事ですが、この会社は自分に合わないとか、この仕事は向いてないと思うといった理由で会社を選ぶのはどうかと思いますよ。
基本的にネットや求人情報誌ではその会社の事はわかっているようで、実際全くと言っていいほどわかってないのですね。
自分がその会社のどんな環境で、どんなパートナと、仕事をどんな形でやっていくのかなんて入って実際仕事に就いてみないとわかりません。正直私も、営業で不動産をやるというのは全く考えていませんでしたが、やってみると色々勉強になりましたし、その会社の良し悪しも働く中で見出しました。なので情報としては、その会社の先輩社員を訪問する事が一番の近道ではないかと思います。そして、仕事の面白さや、やりがいを求めるのも大切ですが、自分が何をどんな形で仕事にしていきたいのかという事を明確にもってやらないと、早く決まったからここでいいかとか、とりあえず就職しとこう何て気持ちで就職すると、自分が行き詰った時に必ず「辞めたらいいか」という気持ちが出てきます。最近の学生はよく社会人らしくないとかバイト感覚で仕事を考えていると言われがちですが、まさにその通りです。就職するという事は社会人の仲間入りするわけで、保険にも入り厚生年金も払い、税金も払います。なので安易な気持ちではなく、自分がトコトン納得いくまで就活を頑張ってください。
学生の皆さんが活動する掲示板で先輩面して、長々と駄スレすいません○┓
83525さん＞↑に簡単に質問の事書きますね＾＾：
お返事ありがとうございます。
とても参考になりました！！
またもや質問ぜめになってしまうんですが
もしお時間がよろしければ教えていただけたらと思います。
建売＝分譲ってことですか？
基本的な質問をしてしまいすいません。
＞自分一人で注文住宅のプランニングから商談までやっていくには何年もの期間を経た後になるという事
これについては、もし注文をやりたいというお客さまがいたとしても自分をふくめ先輩社員のフォーローがはいるってことでの意味ですか？
スムラさんのと同じ考えということは入ってからもしかしたらあわない可能性があるということですよね。。。
そうですか↓
自分にあった会社を見つけるということはとてもむずかしい
ですね。
返事遅くまりました。特に期間や推薦などではありません。
そもそも飛び込み営業ですので自分自身で注文住宅をされたいと言われているお客様を見つける事ができればそれも可能というまでの話です。しかし前記しましたように基本的に、
建売の販売を営業目的としている会社ですので、もちろん始めから自身でお客様と商談などはできませんし、上司先輩社員にヘルプしてもらう際には、もちろん建売をお客様に勧めていきますし、自分一人で注文住宅のプランニングから商談までやっていくには何年もの期間を経た後になるという事です。それまでひたすら飛び込み部隊となり、何万件と断られてもめげずに、部署に残れるだけの成績を収めていけるのであれば問題ないと思いますよ。私も営業は嫌いではないですし、始めは83525さんのようにお客様の夢を形にできたらと思って仕事をしていましたが、毎日同じ飛込み＝9割断られる＝成果なし＝終電・休日出勤、の生活が嫌で退職した元社員ですね。まぁ、みなさんそれぞれ夢や期待を持って就職活動をされてると思いますので、あえて会社の否定をしたりするつもりはないですので悪しからず。
辞退ではありませんが、誓約書の提出期限を延ばしてもらうために電話しましたよ。他社で電話で辞退した人の話を聞くと、「本当はお伺いして直接お話するべきですが…」みたいな感じらしいです！訪問する手もありますが、言いにくいし、向こうの都合もありますしね～！
辞退はどうすればいいのでしょうか？？電話ですか？？
一応第一志望といって受けていたのですが、どういって断ればいいかわかりません。
おねがいします
返信ありがとうございます。
SUMさんは社員の方ですか？
私の説明不足でしたね。すいません。
私は注文住宅の設計ではなくて営業がやりたいんです。
分譲住宅ももちろん魅力はあるのですが、
お客さまの夢をゼロから形にする仕事がしたくて。。。。
＞注文住宅の設計以来などを申し込む事
これについては、期間とかってきまってるんですか？
たとえば2年に一度いう感じで
自己推薦みたいなかんじですかね？
注文住宅の何をされたいのかわかりませんが、営業方法としてできない事はないです。しかし基本的に建売の販売を促進されています。
新人と言っても半年もすれば先輩社員と同じ扱いになるので、それくらいの時期には、あくまで営業としての注文住宅の設計以来などを申し込む事は可能です。基本プランはある程度きまってますがね。
私は注文住宅をやりたくて
就職活動をしているのですが
ここの会社は新人に注文をやらしていただけるんですかね？
その辺がひっかかってます。
どなたか教えていただけませんか？
私も辞退しますよ！ほんとに評判が悪くてとても働きたくなる環境ではないですよね（＞＜）電話で辞退しましたか？
私は辞退しました。
私がやりたい仕事ととはやはり違っているので。
そして何より評判が・・・。大学の先生に私が君の親なら反対するといわれました＞。＜
私は東京で受けました。
本日内定通知をいただきました！でもあまり行く気にはなれないです（＞。＜）他の選考を頑張ります。。
私は21日に最終をうけて、24日に電話連絡がきました。
10日くらいできましたよ★大阪で受けましたが☆
おめでとうございます！！がんばってください！