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大倉建設には805件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの24件の本選考体験記、12件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
給料そこそこやけど この会社入ったら長く仕事はできまへんなー 参考にしま
給与体系は簡単に言うと職階が上がると営業手当てや時間外手当等の諸手当が少しずつ増額になります。ここで注意が必要なのは手当の増額による昇給であって基本給が上がるのではないということです。賞金は1契約につきマンションであれば物件価格に対して0，5％。ホームであれば満額で35万円のようです。ただ将来的にみれば降格によって給料半減なんて事もザラです。勤続等による昇給はありません。ですから30歳・40歳になっても成績によっては新入社員と給料同額なんて事もよくあるはなしです。若くて能力があってコンスタントに売れれば最高ですが、それは至難のワザです。売れなければ安月給の上不安定でしんどいだけの会社です。不安定な上に金銭感覚がおかしくなり売れなくなって借金抱えて退職と言う話もよくありますよ。
売れればさぼってても文句言われない
売ったら給料多い
悪かったこと
帰宅夜中 0時 休み月に2～4日
不動産知識付かず（お客を連れてくるのが仕事 後は上司 にバトンタッチ）
離職率が高いので先輩がほとんどいない
例 新入社員 60名
一年後 10名
二年後 6名
三年後 3名
以降 1～0名
よってまた転職活動しなければなりません・・・
初めまして、大倉建設を就職先に考えているものです。希望はホーム事業です。ここでは給与が能力主義だということですが具体的にどういった感じなのかが今ひとつイメージできません。よろしけれければセラさんが大倉建設にいらっしゃったときのことをお答えください。
大倉で生きていくということは、想像以上に大変なことだと思います。ですので、本当によく考えて入社を決めて下さい。新卒は、一度しかない貴重な時期です。
大倉建設について、質問などありましたら、わかる範囲でお答えしますよ。
こんなことって、ここの書き込みの意味を理解していますか？
一人の意見を何人の人が読んで、その企業を評価するのか？
正しいことは書いてもいいでしょうが、行き過ぎた意見などはどうかとも思います。
シューカツが誰のためなのかしっかり考えて欲しいと思っただけです。
おっ、2週間も待ってもらえましたか。まあ、あちらさんも内定お断りや、延ばして下さいの返事が多いので慣れた対応をしてくるでしょうね。ここに行くにしろ行かないにしろ、たなゆうさんが納得できるように就活進めてくださいね！健闘を祈ります。妥協しないように頑張って！卒業までまだまだ時間はあるぜよ！
返信ありがとうございました。参考にさせていただきます。その結果、私は「今受けている会社がいつ頃結果が出るのからない」と答えたら、2週間ほど伸ばしていただきました。少し粘ったのですが、さすがにそれ以上は無理とのことでした。
元社員からききました・・・
しかも一人部屋じゃないみたいです。
その他もろもろ話聞いて一気にテンション下がりました↓
みなさんよく考えましょう！！
私の場合は直接大倉建設に電話をして『現在他社と迷ってまして他社の結果が未だ出てないので誓約書の期限を延ばしてもらえませんか？』といったら普通に『わかりました。10日間くらい待ちます』と言ってくれましたよ！ちなみに、10日後にもう少し待ってって電話入れたらそれは無理ですって言われたから考えた結果、他社落ちてもここには行かないだろうと思ったから辞退したよん♪だから自分で一度電話入れてたずねてみてください♪
ちなみに誓約書を提出して断ることは全然可能でっすよーん♪不安なら法学部教授に訊き！(＾o^)/
ちなみに私の教授がダメなのじゃなくて、私がレスし忘れただけなので。といいますか、こんなことで突っ込まれるとは予想だにしませんでした。笑
久々にここの掲示板をみました。まさかレスポンスがあるとは・・・。
その費用を自分にかけてくれた場合の話だけど、研修に参加する＝入社が近い＝入社意思がほぼ確定しているということですよね？そういう場合は企業は費用請求できないはずですよ！全く入社する意思がない場合・入社しても何ヶ月か先もしくは何年か先辞めようと思って企業に費用を発生させた場合に請求されれば支払わなければならないはずです！
まあ、こんな研修費用程度の少額であらそっても、企業にとってみれば自社のイメージが悪くなるだけだから、ほとんどの企業は請求してこないでしょうね。ここは大企業じゃないから請求してこないとはいいきれないけどね・・・。
＞プチヘッドさんへ
返信有難うございました。参考にさせていただきます。ちなみに、誓約書についてのことですが、提出期限は期限の何週間後まで伸ばす事が出来るのですか？もしくは、提出してから断る事って可能なのですか？しつこいようですが、今一度教えて下さい。
プチヘッドさんのおっしゃる通りですね。でも人事担当は建築関連の学科の学生さんには『最初は一定期間営業で経験を積んでもらってその後は設計の方で・・・』みたいな言い方をしてくると思いますが、真赤な嘘です。営業→設計と言う移動は絶対にないでしょう。設計(その他内勤部署)→営業は、自主退職に追いやる手段としてよく使われていますよ。営業で売れなければ行き場はないというのが実際のとこです。もしも、本気で設計を目指されているなら小規模でも設計事務所のようなところでアシスタント的な仕事から始めるか専門職を募集されている他社を検討された方がと思います。
営業経験長いけど設計してる奴は誰もいなかったよ。
毎日飛び込みかテレアポしてるので暇ありません。設計関連の仕事したければ他社を探しなさい。
営業から設計はこの会社ではありえません。（リストラで設計から営業はあったような気はするが・・・）
はじめまして、大倉建設の内定をもらったものです。今、じっくり考えているのですが、新入社員のほとんどがやめているという事実に驚きました。大倉建設では、営業職で募集していますが、新入社員が営業を行い、設計が出来るのであれば、それが出来るようになるのは何年後の話になるのですか？差し支えなかったら、教えて下さい。
どーもー＾＾この会社は社会へ入る「第一歩の踏み台」として使う会社ですよ。そして大倉さん自身も「そこで事故を起こしてくれれば」それでいい。という会社です。良心的な会社じゃないですか＾＾「事故」とは、新人の方がたまたま購入を考えていた人と出くわして、必死でモデルを案内してヘッドがしっかりつめて、一軒売れちゃったというまぐれのことを言います。この会社の基幹になれるのは、モチベーションがとても高い人だけ～ん＾＾
そんなにキツイ会社なんですかね～？
入社後2ヶ月が経過しましたがすでに数名が会社を去っているようです。まだまだ本格的に圧力をかけられたりと言う時期でもないにもかかわらずこのざまです。いかに根性・忍耐力が欠如しているかが分かります。何度も言っている事ですが、成果主義・実力主義とは学生の皆さんが思っているほど甘い世界ではありません。いくら我慢強く一生懸命頑張っていても売れなければ会社は容赦なく戦力外を通告してきます。そうなれば辞めざるを得ないのです。要は他社や事務職などとは違い勤務態度や頑張っている姿が評価される世界ではないと言う事です。契約の有無・売り上げ数字でしか会社は評価をしてくれないのです。必要不可欠なのは頑張りではなく運とセンスなのです。実力や能力はセンスあってこそ身につき向上するものです。学生の皆さん、自分を過信しないでください。並みの根性や忍耐力で勤まる会社ではありません。並以上の根性・忍耐力があると思う人は、その自信がどこから来るのかよ～く考えましょう。離職率やこの会社の仕事内容・評判が気になるあまりこういうサイトを覗いているような事では無理です。よほど気合入れて良い噂も悪い噂もこの会社の全てを受け入れてあらゆるものを犠牲にしてでもこの会社(この業界)で成功者になってやる！と言う固い決意のある人だけ入社して下さい。少なくとも、趣味を楽しむ時間はほしい。彼氏彼女との時間は確保したい。ゆっくり勉強できる時間も必要。などの希望を持っている人は無理です。
確かに法的には大体あっています。でも、付け加えるなら、もし企業が、内定者として入社準備の研修を実施した等、現実的に費用が発生したことが明白である場合、辞退者にその費用を請求できます。ただ、そんな企業は現実的にはないでしょうが…。その教授も、それくらいのこと教えてくれたらいいのにね！知らなかったら、たいした教授じゃないね。
昨日内定通知きました＞＜
でも人生に一回のことなのでじっくり検討します＾＾
ありがとぅござぃます＾＾落ちた人ぃなぃカモですかww
それで落ちてたらどぅしょぅ〇rz
でもイマイチ評判よくゎなぃみたぃですねー＞＜
あくまで評判だけど。。。。
ぅーん結果待ちか。とりあえず。あれ？
?でしたっけ？メールでしたっけ？発表ヾ(▀・ω・▀*)オィオィ?
内定辞退の電話に慣れていらっしゃる様子で、非常ーーーにあっさりした返答でした。やっぱりあの短く少ない面接で学生のことをみていなかったのだなと思います。きっと受からない人はいなかったんじゃないかな？
たつまさんもきっと大丈夫だと思います。じっくり考えて答えを出してくださいね！
筆記は簡単で面接も短かったと思います。
最終選考こんなんでいいのだろぅとおもったけど、
受かってくれることを祈る日々です。。
右に同じくお互いがんばっていきましょー！！！！
バイトでも部活でも3、4ヶ月でやめる人が最近多いし、どこにいっても自分がしっかりしていれば続けられると思います。大倉建設も飛び込みできついとは思うけど、ほんまに自分の実力を知りたい人にはいいと思います。
厳しいとこに新卒で入って耐えれば自分の自信にもなるし！！
という自分は内定を断って他の企業にいくことにしました。
この掲示板見たのと働いていた方に聞いたので本当なのがわかりました。
一度社会人になって辞めてしまうと、次は中途採用での就職活動が・・・ 辞めた理由や前会社での実績云々を聞かれ大変みたいです。履歴書に傷がつくのも嫌なので他の会社探すことにしています。人事の方ごめんなさい
誓約書を書かせる会社がありますが、これを書いたからといって絶対に勤めなければならないというような規定はありません。法的にもそうなってます！私は法学部なのですが、会社法の担当教授がおっしゃっていたと思います！だから、一応誓約書を提出だけしといて、後々、他にここより志望度の高い会社から内定をもらえればとりけしてもらえれば？しかし法的に規定はないからといっても、やはり内定を受理して後々断りに足を運ぶのは結構度胸が必要だと思うのでそのへんはあなた次第ですね♪
まあ誓約書自体に何の効果も無いから、別に断る事は出来ることは出来ると思います。でも感じはすげえ悪いと思う。多分この会社誓約書の期限を延ばしてくれると思うから相談した方がいいかも。ちなみに私は内定辞退しました。
内定ももらった者ですが、離職率を聞いて驚きがかくせません。入社して女性が一年後に残る確率は何割なんでしょう？？また契約後の研修はいつごろからあるんでしょうか？
私、20日福岡会場の説明会参加しますよ！けんたさん参加するんですか？
にしても、Nさんはよくメールをかきこまれますね・・・パソコンをずっとつかえるということはどこかのヘッドですかね・・・
一ヶ月…。でも今不安に思ったってどうしようもないので、人事の方に交渉してみるべきです。営業マン目指すならしっかり自分を売るべきかと。ま、私個人の意見です。
＞よしゃーさん
不動産・住宅の営業はどこも難しいし、会社側だって営業マンを育てるのは難しい。9割個人の努力だと思います。でも、会社によっては恐怖感やプレッシャーを過度に与えるところも多いでしょうね。
私はまだ悩み中。大倉建設の会社の風土がつかめていません。
かなりお返事遅れました。ありがとうございました。私も先日提出の期限を延長していただきました。ちなみに2～3週間の延長を認めてもらいましたので、あとは残っている選考を頑張るだけです！
本当の話ですよ。こういう会社で成功してやる！と言う決意と耐え抜く根性があるのなら入社されたら良いと思います。人一倍二倍三倍の根性と忍耐力が必要なのは言うまでもありませんが、それに加えて天性の喋りの達者さや頭の回転の速さ、ずる賢さがなければ生き残ってはいけませんよ。生ぬるい競争社会・サバイバルではありあせんよ。
本当の話ですよ。こういう会社で成功してやる！と言う決意と耐え抜く根性があるのなら入社されたら良いと思います。人一倍二倍三倍の根性と忍耐力が必要なのは言うまでもありませんが、それに加えて天性の喋りの達者さや頭の回転の速さ、ずる賢さがなければ生き残ってはいけませんよ。生ぬるい競争社会・サバイバルではありあせんよ。
私も承諾書延期したいんですが、一ヶ月はさすがに待ってくれないですよねぇ・・・？