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AGCの夏インターン体験記(技術系インターンシップ)_No.19655

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大阪大学大学院|性別非公開|理系
満足度
2024年9月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
1. 五つの中で自分に当てはまると思うキーワードを選び、学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)

巻き込む力、情熱、チャレンジ
テニスサークルの代表として運営に携わった経験である。組織のイベントをコロナ禍以前の水準で成功させるため、運営チームで課題策定・解決を行い、過去にイベントに参加していた先輩方から好評をいただいた。

2. エピソードの具体的な内容を記入してください(300文字以内)

私は、150人規模の軟式テニスサークルの代表として、組織のイベントをコロナ禍以前の質で成功させ団体の活力を再興した。任期中の課題として「人間関係の疎遠化」と「過去のイベント情報の不足」があったが、先輩やOB、旅行会社など内外へ積極的に連絡を取り、人間関係を再構築しながら情報を集めた。運営の過程で幹部間の意見が衝突することもあったが、対立から良い結果は生まれないという思いから各意見の長所をまとめ、合意点を模索する緩衝材として貢献した。結果、イベントを支障なく開催し、先輩方からアンケートで高評価を得ることができた。この経験から、積極的に交流し、周囲を巻き込みながら効果的な価値を提供する力を得た。

3. あなたの研究テーマの概要を教えてください(400文字以内)

私の研究分野は特別な機能を持つ分子性結晶の合成とその評価である。分子性多孔質結晶は内部の細孔へ他の分子を吸着、放出することができ、包接分子の種類の変化により様々な機能を発揮することが知られている。過去に当研究室では「○○」と呼ばれる分子性結晶が多孔質性を持ち、様々な分子を包接可能であることを確認している。しかし、その細孔サイズが小さいことから、魅力的な機能が期待されるが分子サイズが細孔よりも大きい分子を取り込めないことが課題であった。そこでこの細孔を拡大できるような分子修飾を仮定し、○○の持つベンゼン環をナフタレン環へと置き換えることで細孔の一辺を伸長させ、これが細孔拡大へつながると考えた。この方針の下PDCAサイクルを回し、1年で新規目的分子の合成ルートの確立、細孔の拡大に成功した。今後の展望として、取り込み可能な分子を網羅的に確認し、機能性材料への応用を検討している。

4. 興味のある職種(第1希望)を選択した理由を教えてください(50文字以内)

世界トップクラスの技術を持つ貴社で専門性を高め、世になくてはならない製品の提供に貢献したいためだ。

5. あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)

大学受験に失敗し、浪人を決めたことである。私は「独自の専門知識を基に、他者には提供できない特別な価値を生み出す」ことを目標としており、自身の成長のため絶対に妥協できないという強い思いがあった。一方で、金銭面や精神面で負担が生じることへの不安が大きかったが両親や友人に正直な自身の思いを共有し、背中を押してもらえたことで決断ができた。これにより情熱を持って勉強に集中でき、第一志望の大学へ合格できた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

AGCは挑戦を大切な価値観として考えている企業であるため、エントリーシートの内容もチームで挑戦した内容を選ぶようにしました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

非言語・言語は似た問題が良く出るので、答えを暗記する程度まで繰り返しやりこむこと

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

青本で何度も推論分野を解くことです。高得点の鍵は推論を落とさないことだと思います。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 40分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代にチームで価値を生んだ経験,参加したいインターンシップ/オープン・カンパニーコースで学びたいことについて教えてください。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

説明会の時間が長く、かなり集中力が切れるタイミングがあるが、貴重な情報を一つでも多く取り逃さないようにするためしっかりと画面に向き合っているかどうかだと思います。ワーク中では少人数で職種を一つ担当する形式なので責任感を持って取り組むように意識しました。

効果があったなと思う面接の練習方法

AGCは挑戦を大切な価値観として考えている企業であるため、エントリーシートの内容もチームで挑戦した内容を選ぶようにしました。また、面接では事前にお題を与えられるため内容を考え何度も練習してから望むようにしました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

まずは事前に聞かれる内容に対して情報収集することだと思います。これと企業が求める人材を重ねることで、必要な答えを出すことができると思います。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 技術系インターンシップ
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

AGCの職種理解ワーク

内容

営業、製造、開発にチーム内で分かれ、企業の収益を競うというゲーム形式でした。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

全員に早期選考

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

挑戦を大切な価値観として掲げている企業であり、その価値感が社員にしっかりと浸透していることが感じられたためです。具体的な例として若手のうちから意見を求められ、考えていることをアウトプットできる点や裁量権を持って大規模業務のマネジメントを任されたりする点があります。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ワーク中様々な意見を交換するタイミングがありましたが、論理的でボトルネックを考えられている方が多かったと感じています。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

ブレイクアウトルームで他の学生とワークを進めている際に社員のかたが定期的に巡回してくださっており、ワークの進行度を確認してくださったり、それに対する研究者の観点からのアドバイスを下さったりしていました。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

企業説明の時間が比較的長く、ホームページや企業説明会だけでは知ることのできない生の情報を得ることができたためです。また、企業での研究は自身の興味だけを追求すればよいというわけではなく、企業にとって顧客にとって価値の高いものを作るという新たな視点を持つ必要があると気付かされたためです。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

企業について理解できたことに加え、他分野の方と協力して議論を進めることの難しさと楽しさを知ることができたためです。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

旧帝大や早慶の学生が多く、ほとんどのメンバーが積極的に発言しており、その内容や話し方も論理的で説得力がある方が多かったという印象でした。面接などを通して人柄がマッチしているなと感じる点が多かったことが理由の一つです。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

挑戦を大切な価値観として掲げている企業であり、その価値感が社員にしっかりと浸透していることを学びました。具体的な例として若手のうちから意見を求められ、考えていることをアウトプットできる点や裁量権を持って大規模業務のマネジメントを任されたりする点があります。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

エントリーシートに関してはAGCの価値観と大きな乖離がないような内容を選ぶことを心がけました。面接では事前にお題を与えられるため、それに沿った内容を考え論理的に構造化して話せるよう練習してから望むようにしました。

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