NTTファイナンスの夏インターン体験記(総合職)_No.29003

NTTグループを支え、財務・決済双方の知見を生かす貴社で、顧客のお金の流れから最適解を導く仕事に挑みたい。○○では、数値と顧客反応から課題を特定し、周囲を巻き込み月販を8個から88個へ伸ばした。1日目ではこの強みが法人課題にも通用するか検証し、社員の指摘から提案の甘さを修正する。2日目では若手社員の実体験を基に、信用を守りながら挑戦する判断軸と、貴社で価値を生む姿を具体化したい。

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ビリング事業

企業活動の成果が最終的に表れる請求・支払を、正確かつ効率的に支える点に魅力を感じたためです。アルバイトでは、売場改善に加え、発注適正数や配置表を仕組み化し、属人的な運用を改めました。この経験から、目の前の対応ではなく業務の流れ自体を変える仕事を志しています。年間6億件の基盤を守りながら、ビリングONEやDXで社外にも価値を広げる貴社で、請求業務の煩雑さを仕組みから解消したいです。

その他

○○で、販売データと顧客反応から課題を特定し、社員・同僚と改善を継続しました。発注基準を仕組み化し、対象商品の月販を8個から88個へ伸ばし、部門内売上エリア1位を達成しました。

高校入学時、9年間続けたサッカーを離れ、未経験のバドミントン部へ入部しました。経験者との差を埋めるため、通常練習に加えて自主練の時間を設け、課題だったスマッシュを重点的に反復しました。その結果、部内の経験者上位層とも互角に打ち合えるまで成長しました。この経験から、未知の分野でも自分の課題を見極め、練習量と改善を積み重ねれば成長できると学びました。

企業理解を踏まえ、NTTファイナンスならではの事業や仕事と自分の経験を結び付けて書くことを意識しました。また、抽象的な表現だけで終わらせず、自分が実際に取った行動や工夫を具体的に示し、入社後にも再現できる強みが伝わるようにしました。

ESや適性検査を通じて、論理的に物事を考える力に加え、周囲と協力しながら課題解決に取り組める人物かが重視されていたと感じました。また、NTTファイナンスの事業を理解した上で、なぜ金融や同社の仕事に興味を持っているのかを、自分の経験と結び付けて説明できることも重要だと思います。