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ちょっと質問したい事があるので返信しました。
フルキャストが今期採用募集してた職種は
・営業
・スタッフコーディネーター
・経理
の三つでした。
通行人さんは、営業、内勤、経理と区分されてますが「内勤＝スタッフコーディネーター」ですか？
内勤として正社員以外の人が時給制度の元大勢働いていらっしゃいますよね？
採用もHP上で随時行なわれていてアルバイト的な存在の方が「内勤さん」だと私は思っていました＾＾；
会社ではスタッフコーディネーターの仕事をしていらっしゃる方も「内勤」と呼ぶのですか？
もう一つ、採用の時の提出用紙に「first try 制度（契約社員）」と正社員どちらを希望するかの欄がありました。
確かに説明会では説明は無かったけど就職サイトには契約社員ボーナスはないけどと正社員採用ではっきり年二回と書かれています。
それなのに、正社員採用の人も一年半は契約社員と同じ扱いでボーナスは出ないのですか？本当なんですか、それは。
それが事実なら嘘の記述で採用活動してる事になるって事ですよね・・・。
フルキャストは職場によって天と地の差があります。
経理、本社における業務はいわゆるきちんとした企業の業務時間ですが、営業、内勤は文字通り理不尽ですよ。
おそらく皆さんが「最悪でもこの程度かな？」って思う時間を軽くオーバーします。
いきなり正社員とせずに最初契約社員として入社させる理由は皆さんもご存知の通り離職率、平均勤続年数を傷つけないためです。
きっと皆さんも入社後1年間は契約社員として扱われます。（求人説明時では3～6ヶ月といわれてるとは思いますが）
つまり初ボーナスは入社ご1年半待ってからということになりますね。
横浜支店は今年だけでレディジ事業部で3人、メンズ事業部で4人救急車が来て内勤者が運ばれています。
きっとこういう事は会社説明会ではお話になってないと思ったので一応書いておきます。
入社してから「おかしい」と感じたら、変に我慢したり、これが社会人なんだなーとか諦めたりしないでください。いくらでも道はあるし、一定の事をここで学んで次のステップへ転職するのも手です。無茶だけはしないように・・・
なんか飲食関係とか、微妙に営業でも違うところもあるらしいんですが、普通の営業なら営業の人がいる支店ですね。
名古屋なら名古屋駅前支店が普通の営業所で、栄支店が飲食関係の営業をしてると聞きました。
だから、最初は営業ならほぼみんな同じ場所なんじゃないかな？
24時間営業じゃないだろうけど、客の無理な注文も聞くみたいですね。だから、内勤の方が人探しとかで泊り込みになっちゃうらしいです。さすがに、24時間働かされたらみんなやめちゃうかとw
返信ありがとうございます。じゃ、今年の採用人数は30名ちょいですね。今年の採用活動は、もう終えると人事の方が言ってました。無理に頭数をそろえないらしいです。懇談会はお酒も入って盛り上がってましたよ。
西日本は12人でした。今年は50人程採用すると説明会で説明があったけど、どうなんかなー？採用活動はまだ続いててこれからまだ増えるんでしょうかね？同じエリアでの内定者がだれもいなかったからちょっと不安です・・が。多分新卒者はばらばらの支店に配属されるだろうし同期で一緒に働くってないんだろうなーって思っています。ちょっと寂しいけど、会社の仕組み上仕方ない事ですね。
東日本の懇談会は盛り上がってましたか？（盛り上がってたと思いますけど）西日本はすごかったですよー。パワーに圧倒されました。
入社式とかで早く会えるといいですね！＾O＾
みなさんに聞きたいことがあるんですが、ここの初任給っていくらなんでしょう？リクナビには20万、毎ナビには18万って書いてません？どなたか知っている方いらっしゃいませんか？
私は東日本の社員総会に参加したのですが、思っていた以上に内定者の人数が少なかったです。ちなみに16～17人でした。会社の雰囲気も若くて、誰が新卒か分からないくらいに感じました。西日本は何人くらいでしたか？
私も、全体的に「若い会社だな」って改めて思いました。
社員の方のノリも、会社自体も。創立して10年ほどの会社だからこれからの頑張りでよくなる可能性もあるし、やりかた間違えれば破たんもありうるだろうなーって。特にシビアな様々な不満への対応が重要だと思う。聞いててかなりこのままじゃやばいよなーって感じましたー。
でも、頭の固い重役サン達がいて会社の方向性や伝統が固まった
会社よりも社員と社長が同じ目線で物事を考えて行く姿勢があると思う。これからの現場の人間のがんばりにかかってますね！
それにしても参加されていた内定者の数が少なくて私もびっくりした！参加者が少なかっただけで本当はもっといるのかなぁ？説明会はめちゃめちゃ人いたんだけど・・。
まぁ、会社がどうのじゃないけど、社会に出るのは大変だなぁと感じましたね。内勤の人が、あの総会来てたらキレてたかも～。今は、やっぱ利益重視で内勤の人の負担大きそうですね。改善されて、誰もが働きやすい会社になって欲しいと願い鯛。
頭悪そっ！私が思うにこの世の中好きな仕事してる人間はごく一部だと思うよ。
こんばんは！私はここ最近の掲示板常にチェックしていろいろ考えながら見てました。社会に出るって大変ですね。
そっか！懇談会もあるんですね☆私が郵便受け取ったのは、出欠確認の前の日で「明日電話しないきゃーーー緊張するー！」って
考えで一杯になっちゃってあまり詳しく読んでませんでした・・ちゃんと読み返します＾＾；懇談会ではいろいろしゃべりましょう♪
新幹線でいらっしゃるのですか～大変ですね。
どこからこられるのか分からないけど、ここのとこ大阪は結構寒いから防寒しっかりしてきて下さいね＾＾
・・っていう私は、スーツに合うコートは薄いのしかなくてどうしようか悩んでます（笑）
久しぶりに掲示板見たらすごいことになってますね(*_*)
前の書き込みで20日のことを懇親会と書きましたが、郵送書類を見たらちゃんと5時半から懇親会って書いてありますよ☆さっき新幹線のチケットを取ってきましたけど一人で行くのは少し不安です(~_~;)
入社してただただ上司にコビ売ってペコペコして影で愚痴ってる人はほんとどうしようもないと思うけど、すりりんごさんやelfinさん、内勤さん他多数の意見を見てるとしっかり自分を持ってるから偏った職場であっても流されずに自分の考えをしっかり持っていれば人生どうにでもなると思うということを学ばせてもらいましたよ。
あと、本音で会社の悪い点を挙げることも、高い意識を持って入社の準備をしてる人も、どちらも勇気のいることだと思うな。
辞めたい＝弱いとか 我慢する&夜中まで仕事する＝できる社会人 なんて考え方で動いてる人がいるならそんなのはどこの会社にとっても害になるだけ。
仕事を好きでやってるサラリーマンは、ぶっちゃけ少ないと思いますけど、目標を持って楽しく働ければいいんじゃないでしょうかね。人生なんていくらでもやり直し効くし、最初から自分に合う仕事見つけるほうが、難しいんじゃないかと思います。新卒者なんて、まだまだ若いんだし余裕ですよ^^
人事の方も他社からの引き抜きや、転職してフルキャストに入ったって言ってましたしね^^
まぁ、頑張りましょう～
一年目の社員さんに「好きじゃなきゃできない」なんて言われてもたかだか一年で好きとか嫌いとかって全部見えちゃう会社だったらすぐ飽きちゃうな。
すりりんごさんは考え方もしっかりしてるみたいだしきっとフルキャスト入社してもすごい戦力になると思うけどある新入社員・・・さんは話をきちんと捉えられてないから人と接する仕事は向いてないんじゃないかな？
かよりんさんの書き込み見たけど、辞退とかやめたほうがいいなんてどこにも書いてなかったよね？勝手に変な捕らえ方しちゃってるのは問題なんじゃないかな？
俺も正式な社員になるのは来年1月からだからまだ学生なんだけど、ここにすでに社員になってる人が書き込んでるのはどう考えてもおかしいんじゃない？
むしろある新卒入社一年目さんのほうがうさん臭いよね。
月曜日の午前中からこんなとこ書き込みできるって会社内はそんなに暇なの？それとも月曜日からいきなり休日ですか？（笑）
変に工作員ぶって書き込むとすりりんごさんにも他の内定者にも失礼だよ。
もっとももうその名前では書き込んでこないんだろうけど・・・。
あなたは自分が書いた最初のスレには「元社員だった」と書いて、後のスレに本社で働いていながら「元内勤」と書いてあったんだけど、どういうこと？
なんか矛盾していない？
＞すりりんごさん
色々な意見が書かれていますが、全て「事実」です。
かよりんさんの書いている事も殆ど事実です。
同じ社員（？）として恥ずかしい発言もありましたが…
ただ、それらを鵜呑みにして辞退するのか。
それとも、それを受け入れつつフルキャストに入社するのか
。
それはよく考えて自分で決めて欲しいと思う。
あと、もう一つ。
この会社は本当に仕事が好きでなければ続けられません。
頑張って下さい。
私は強気は発言したけど、自分の仕事に対しての不満や批評に対して「同じ状況で頑張ってる人は会社内に一杯いる！」って言ったけどだからって実力主義者でも、完璧主義者でもないです。
ただ、心からがんばろう！って純粋な気持ち抱えて四月から働く希望を持ってるだけの馬鹿で世間知らずな学生です。
そういう純粋な気持ちって内勤とかをされていて内部事情しっていらっしゃる方には「内部の事知りもしないで綺麗事言ってるんじゃねーよ！」って思われて意見されたくもなりますよね＾＾；
でも、入社してからショックを受けるより多少の免疫をつけてからの方が夢ばかりみずにすむし書き込みしてよかったと思っています。私の発言に対してコメントしてくださった方に感謝します。
・・・でも、悪いイメージだけ持ったまま入社するの辛いし、もし、フルキャストのいい所や心温まるエピソードを教えていただけたら嬉しいです！
私の発言に対しての反論はまだ書き込まれると思うけど、これ以上私が書き込みしたら荒れる一方だしもう反論に対する書き込みはしません。平和な掲示板を荒らしてしまってごめんなさい！！
あなたが入社する頃、あたしも他社へ移ってしまいますけど、その熱意で頑張ってください！
僕がこの会社に正社員としての話しをもらった時に断ったのはかよりんさんが書いてるような内容そのままです。確かにすりりんごさんの言うように自分が弱い人間だったのかもしれないけど、ただきついとこで人より何倍も寝る時間省いてそれが強いってことなのかな？
とにかく頑張ってくださいとしか言えないけどファイトです！
簡単に言うと営業さんは極端な話、ウソや誇大広告でも取引できればいいっていう考えです。「弊社では当日の夜でもご依頼頂ければ翌日には人材提供できます」とか「かならず経験者で指示しなくても動ける戦力を提供します」などなど・・・
でも実際に人を探す内勤はどうでしょう？簡単に経験者なんてみつかりますか？夜中に明日仕事行ってくれる人はみつかりますか？
営業と内勤でどういう差があるか。どちらが早く帰宅できるか。
すべてはそういうことです。
かよりんさんって人に聞きたいんですけど、会社の内情をありのままに教えてくれた人がいるのに、それに対して「自分の会社をけなす・・・」っていうのはどうなんでしょう？
その理念から行くと 会社に入ったら文句言わず働け。自分に合わないと思ったりつらいと思ったらそんな弱い人はいりません。ってことでしょ？
そんな人間にみんなついてくるのかなぁ？
あと時々文章読んでると「反省してる」って言葉使ってるけど謝罪はないんだよね♪フルキャストで働くっていうことは人間対人間で会話し、コミュニケーション取って仕事するのがメインだから表向きだけで言葉ならべてると相手に一発でばれちゃうよ。
あとこういう会社で多いのはすぐ自社より悪いとこと比べることだね。
elfinさんが言ってるように「今の御時世は大企業とか銀行、公務員ぐらい
じゃなきゃ定時には帰れないですよね。俺の友達でも、
朝の5時半に家出たり、1時帰宅なんてザラですね・・。
それに、休みがあるだけマシかな。代休も取れない会社
なんて回りにゴロゴロありますよ・・。」っていう考え方で頑張るのもいいんだけど。
実際社会人になれば分かるけど学生気分で「仕事なんて残業したって苦じゃないよ」っていう考えは持たないほうがいいよ。思ってるより苦しいことだし周りの会社は遅くても平均7，8時には帰ってるよ。友達から飲み会に誘われても「まだ人を仕事場に埋めてないから行けない」っていうのは当然この業界ならザラだし、休日でも平気で支店から電話がきて、「支店いま人足りないからこれから来て下さい」っていうのも毎回だからね。
そういう意味ではすりりんごさんには向いてる会社なのかな？とにかく自分の意識や考え方を基準にしちゃうと別の考え方を持ってる人には気の毒だよ。特に残業とかは人それぞれ価値観あるからね。残業したくない＝弱いなんていうのは社会人にとってある意味暴走社員だから・・。
入社するまでに社会の現状だけじゃなく理想も考えてきちんと方向性を持って会社に入らないとただ我慢強いだけのロボットみたいにならないようにね。
長々とアドバイスどーもです。
確かに「根性がないから辞めたんだ」ってのは言い過ぎだったと反省してます。説明会で人事の方に受けた説明がすごくよかったし、他の会社にはなかった勢いとか魅力を一杯感じました。
だから、この会社で働ける事がすごく嬉しいしこの業界は大変なの分かるけどこういう風に考えている会社なら頑張れそう！って思ってました。
でも、その内部の人間から散々自分の会社けなす発言を聞くなんて正直ショックです。
まあ、あなたは掲示板に書き込みするたびに自分の立場どんどん変えていってるしあなたの言う事をすべて信じる事はしないでおきます。掲示板なんてどんな事でも書けるんだし。
もうこれ以上無駄な返信やめますね。私は希望をもって入社したいですから。
かよりんさんかバイト内勤さんに聞きたいんですけど、
営業の日ととかは、大体何時ごろに帰ってます？
支店によって違うと思いますけど、教えてくださいな。
それに、今の御時世は大企業とか銀行、公務員ぐらい
じゃなきゃ定時には帰れないですよね。俺の友達でも、
朝の5時半に家出たり、1時帰宅なんてザラですね・・。
それに、休みがあるだけマシかな。代休も取れない会社
なんて回りにゴロゴロありますよ・・。
とりあえず、入社してみなきゃ会社なんてわかんないと
思うので、入る前に不安になってもしょうがないですよね。
嫌ならやめればいいと思うし、居心地の良い会社の基準も人それぞれだと思いますしね。
色々な話を聞いて、それを改善できれば良いと思います～
現役さんなんですね。
友達が他社ですが、人材に決めてお節介ながら心配です・・・。
なんでこうなってしまうんでしょうね。勉強になりました頑張ってください。
僕の場合、アルバイトから今度契約社員に上がるんですけど、かよりんさんの言ってる事分かりますよ。
というのも、アルバイトとか中途採用でどんどん人が入ってきてるんですけど、ここ半年で新しく入った戦力が7人。そして去った戦力が10人。（僕の支店です）
正直僕自身もこの生活がいつまで持つのかな？って感じです。今閑散期っていわれてる時期でこれですからね。
辞めてった人たちも決してすりりんごさんの言うような「根性が無い人」じゃないんですよ。すごいしっかりしたビジョン持っててやる気もバッチリあったし。ただ、こういう朝から夜中まで、そして泊り込みが当たり前っていう環境だと、やっぱふとした瞬間に熱意が消える瞬間があるんですよ。その時に「あー俺なにやってんだろ？」みたいな。
なんでも根性や我慢で乗り切れればそれに越したことあないんですけど・・。具体的な話をすれば、夜中の2時にスタッフに電話して「あ、今寝てました？すいません！明日仕事現場まだ空いてるんですけど・・・行ってもらえます？」って言うでしょ？それで相手が「ばかやろー！予約もしてねーのに何時に掛けてきたんだよ！」とこういうやり取りを下手したら3時くらいまでしてるんですよ。
これは人と仕事をつなげたい・・なんて綺麗な気持ちで入ってきた人には堪えると思うんですよ。だからかよりんさんがストレートに言った内容は間違ってないですよ。
もちろんすりりんごさんの言うようにやりがいや仲間とのアットホームな空気ももちろんありますけどね！
でもこの会社に入社する皆さんはイメージだけ、とか、説明会の内容だけをうのみにしないほうがいいと思います。これはマジでこの会社は心のどこかで「入社さえしてくれれば・・・」っていう部分があります。言ってることが急に変わったり・・・。僕の友達も病気がちで支店長に「生活が乱れると持病が出るので23：00には帰りたい」と面接で言ったところ「こういう仕事は体が資本だから当然だよ」と言われ安心して入社し、3ヶ月後、4日連続で泊り込みになってしまい翌昼間に救急車で運ばれました。
みなさんにここ入社するな！なんて言いません。みんなと仲間になりたいと思ってます！ただ・・・体調くずしたりして辞めた友人を「頑張る根性がなくて辞めた人間」っていうふうに思われるような社風は正直嫌です。それがちょっと気になっておもわず書き込んじゃいました。すいません。
まず一点、会社の内部は相当不満が蔓延状態だからギャップに惑わされないように頑張ってね。
あともう一点、確かに学生時代は「頑張る根性がない」この考え方もよく学生気分の方は平気で口にしちゃうみたいだけど実際に毎日10：00～26：00の生活を何ヶ月も繰り返してると色々心境にも変化が出てくるかもしれないね。人間には話しを聞いて慎重になる人もいれば実際に体験してみて色々思う人もいるからあとはすりりんごさんの頑張りしだいかな？
アドバイスとしては、「あたしは苦労して内定とったんだから簡単には辞めれない！ほかの人が不満や愚痴を言ってるのはその人は意思が弱い負け犬だー！」っていう考えは持つのはいいけどあんまり口に出さないほうがいいよー。一気に嫌われちゃうこともあるし。それとこれはすりりんごさんにとってはちょっと凹むかもしれないけど、あたしは元内勤であっただけで今現在もフルキャストの本社で勤務しています。先日行った社員アンケートで多かった業務労働時間の不満っていう点からこれから社員になる人たちにも知っておいてもらってもいいかな？って思って書き込んだだけだよ。
先輩社員としてはちょっとカチンとくるような発言もあったけどでもまぁ色々フアンと期待を抱えて入社してくるんだから、自分らしさを全面に出して頑張ってね♪
自分が会社にとって必要で会社を成長させたい、変えたいと思って仕事すれば頑張れるとおもうよ！ただ会社に利用あれる人間にはなっちゃだめだよー。
もうあたしから言えることってそれくらいかな。
ふーん・・元社員の方ですか～私はうけたいろんな会社の掲示板に行ってるけど、必ずあなたみたいな書き込みされていらっしゃる方がいますね。「私は元社員です、ここの会社の実態は○○です。最悪な会社です。受けないほうが身のためですよ」ってね。
確かに会社の実態ってまだ会社に入っていない私達学生には分からないし、「今ならまだ間に合うから辞めなさいな」って親切心からおっしゃってくれてるのかも知れないけど、結局あなたは頑張る根性がなくて辞めた人間でしょ？
しんどさをバネに変えて頑張ってる人、辛い中で喜びを見つけて頑張ってる人はあなたの同僚に大勢いらっしゃるわけでしょ？
それとも、社員全員が会社への不満ばかりもってて、もうクーデター寸前なの？
負け犬の遠吠え聞いたら、これから頑張ろう！って思ってる私にはむかついたからつい大人気ない書き込みしちゃったんです。
年下学生相手に逆切れしたかったらどーぞ！
あなたは元社員とおっしゃていますが、なぜこの会社を
辞められたのですか？？あなたの言う社会人の生活が
できないからですか？差し支えの無い範囲で教えてください。
確かに成長してる会社なんだけど、人材会社ってどこも社員の成長より会社の利益だけど追っかけるところがあるから、そういった疑問点や改ざん点を新入社員がどんどん言うべきじゃないかな？
新入社員だから言いたいことあっても言わないでガマンするっていう考え方は間違ってるからみんなもどんどん会社を変えて居心地のいい職場にするようがんばれー！
苦労して内定取った会社についてシビアな意見出ると不愉快な気持ちは分かるけど、多分実際に入社して研修が終わればここでの意見の意味がわかると思うよ。
あたしも想像や噂で書いてるんじゃなくて元社員だしね。
でもあなたが残業当たり前で「自分の時間が欲しいよ」って上司に言ったら「じゃこの会社向いてないね 辞めれば？」って言われるような会社だっていう自覚あるみたいだしその意気込みを持続できるなら心配ないよ。
あたしが訴えたいのはいあわゆる社会人と呼ばれるような業務体系とは皆無だから同級生とかとも全然会えなくなっちゃうし生活もずれちゃうと思うけど頑張ってねってとこ。
追記・・・すりりんごさんは過去の書き込みには一回もカキコしてないようだけどやけにムキになってるね？内部工作員じゃなければいいけど・・・。
あなたは何を訴えたいのですか？
私はフルキャスト内定者で、これからこの会社で頑張ろうって思っています。
確かに人材業界は毎日毎日が大変でシビアで残業が多くて、仕事依頼される会社が希望する日までに希望するスタッフを集めるのが仕事で、スタッフが集まるまで帰れないのは当然です。
また、営業でもお客である会社が指定する時間に従わなければならないのだから、残業や早朝出勤は当然あります。
私はかなり多くの人材派遣の会社を回りましたが、どこの会社も声をそろえて「ハードな仕事です」といっておられました。
この業界に入って頑張ろうって思っている人は、あなたに「大変な仕事ですよ。よく考えてください」なんて言われなくてもそんな事100も承知です。
この会社だけが、そういう状況下にあるのではありません。
この会社を非難するような事ばっかり書かないでください。
面接でも自分の意見や方向性をしっかり言った人は以外と落選します（なぜなら会社には社員個人の考えや成長には気を配らない）色々な質問にうなずき、良くも悪くも「いい人」が入社させられ、その後は「創造と違うけど入社した以上すぐには辞められないから・・」となって続けていくのがパターンです。本当によく考えてください。それと下の意見で「派遣はつらいが内勤は別」というような内容がありましたが内勤こそ地獄です。経理さんだけは一般的な会社と同じような生活だと思いますけど・・・。考えてみてください。毎日毎日明日の仕事の現場に人を手配するんです。言い換えれば毎日が締め切りですよ。繁忙期は予約人数すべてに仕事を紹介してもまだ現場が余っていて夜中にTELしてランダムに「仕事してください」と電話します。逆に閑散期は予約をしてもらたった人に「仕事ないんですよー」の繰り返し。閑散期にせっかく予約してくれた人に「仕事無い」といい続けていざ、繁忙期に仕事してくださいと言ってしてくれるでしょうか？人を扱う会社なのにも関わらず人をモノとして扱わなければならない皮肉。しかもパンフレットには「人材は人の財産と書いて人財」なんて言ってますよね・・・・。
割り切れる方は是非頑張ってください。
私も大阪での社員総会に参加します。
クローバーさんが「懇親会」って書いていらしたけど、懇親会なのかな？大阪の大きな会場での総会みたいだけど。。
どちらにしても、お二方に会えるのを楽しみにしています！
ぶっちゃけ、めんどいよぉ；帰るの遅すぎ・・。
まぁ、何するかわかんないけど、向こうで会いましょう～