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私の時は、エントリーシートを提出してから、一週間以内に電話で連絡がきましたよ。
次の結果がきますか?あとどれくらいで結果きます?
もしよろしければ教えてほしいですけど・・・・
フルキャスト本体は人材ビジネスという広い仕事の中でも短期業務請負業(アウトソーシング)になります。人材派遣の会社というイメージで選考に進まれると、「あれっ?」ってことになってしまうかもしれませんよf(^^;。グループ会社のフルキャストオフィスサポートでは一般派遣はやっていますよ。
お返事ありがとうございます。こんな時期になってやっと自分の適性ややりたいことがみつかり、人材派遣の会社を受けようと思ったのですがもう時としてはすでに遅く選考の流れがとっても不安でした。
今週説明会に参加してきます!初めて人材派遣の会社の説明会を受けます。何か知っておいたほうが良いことがありましたらまた教えて下さい。
お返事が大変遅くなってしまって申し訳ないッス(>_<)。
最終の結果は受けてから1週間以内には連絡がありました。
っというか、もうとっくに連絡着てますよねf(^^;。。。
どうでしたか?
>みえの☆さん
はじめまして、お牛と申します(^^)/!
私が受けたときの選考の流れですけど、
?説明会でもらったエントリーシートの提出
?グループディスカッション(学生5人くらい、題材選択式、30分)
?筆記試験(易しめ、15分)、人事の方との個人面接
?人事部長との最終面接(1時間くらいの個人面接)
でした。
ただ、最近は趣向を変えて?のGDの後に面接をするような話しをここの掲示板で見かけました。こんなんで参考になりましたでしょうか?もし、選考に進まれるのであれば頑張ってください!!
選考会(流れ)はどんなことを実際するのですか?是非受けた方教えて下さい。もう内定を頂いた方もいるのでしょうか?
書き込みありがとうございます(^^)面接がんばります!
あと給料が入社後は半期年俸制とリクナビにかいてあるんでけど、どういうことかわかる人いますか?20万以上とは書いてあるんですけどよくわかりません・・・
私も勤務地は希望通りだと聞きました。
地域にもよるのかなあ。
面接では「何か質問ありますか?」と聞かれるし聞いてみたら
どうでしょうか^^
面接頑張ってください☆
フルキャストって勤務地域を希望考慮するって言ってたけど、どのくらい考慮されつか知ってる人いますか?私は地元で働きたいので・・・
まだ見ていらっしゃいますか?
最終面接後、どれくらいで連絡が来ましたか?
連絡方法は電話でしたか?
何も言われなかったので…><
質問ばかりでごめんなさい。
>とまとさんへ
早いですね!私は4月中旬に説明会があってわりと選考の流れが遅かったです。
フルキャストさんの面接は全然緊張しない雰囲気でしたよ^^
今まで受けた面接の中でいちばん素で話せました。
私は受かっているかわかりませんが^^;
頑張ってください☆
選考の流れを聞いてびっくりしたのですが、次回はGDと1次面接を同じ日に行うそうです。フルキャストさんも急いでるのかな。とりあえずエントリーシートを気合入れて書きたいと思います!
アドバイスありがとうございます☆
緊張せず、頑張ってきますね♪
ありがとうございます!
私は基本的にここの会社に入社するつもりですよ☆
いろいろと大変なことはあると思いますが、
楽しく頑張っていきたいと思います!!
そうですね、最終面接は人事部長さんとの面接です。
時間も1時間ほどと少し長いかもしれません。
ですが、私の時は人事部長さんのお話を聞いている
時間の方が長くて、自分が話す時間は~
30分もなかったような気がします…f(^^;。
前回に共通して言えることは、和やかな面接だったことです☆
だから、緊張しないで、いつもの自分で臨んでください!
応援してます!
お返事ありがとうございます!
そして内定おめでとうございます^^
ここの会社に決められるんですか?差し支えなければ教えてくだ
さい^^
人事の方に聞いたら最終は1時間ほどあるらしいですね。
1次面接は本当に和やかでビックリしました。楽しかったです。
最終は人事部長さんなんですよねえ?
こんにちわ!私は先日最終選考を受けて
内定を頂くことができました。
最終面接も一次面接と同じく和やかな雰囲気の中で
話すことができて非常に楽しかったです!
みいさんも次の最終面接がんばってください!
陰ながら応援しております(^^)v。
私は次、最終の者です。
現在選考すすんでる方いらっしゃいますか?
地域によって違うのかもしれませんが、1次も最終も面接の時間
は選びたい放題に思えるので、受けてる方少ないのかなあ…
確かにクライアントに感謝されないって悲しいですね。
人材ビジネスの場合、顧客と呼べるものは「スタッフ」と「依頼元」とありますから、難しい問題だと思います。
今の社会では、請負や派遣は注目されていますので淘汰が進んで
いろんな意味で良い会社だけがのこって行くでしょう。
それがここかどうかはわかりませんけどね。。。
ありがとうございます!GDのときの面接官もとても感じのよい方だったので、この会社はいいなと思ってしまいました。単純ですよね(笑)けど少し安心しました。普段の自分で頑張ってきます!
先日、筆記+面接を受けてきました。筆記は15分程度で解ける基本的な問題なので、常識的な知識があれば特に難しいということもないと思います。面接は終始和やかな雰囲気でした。固くならずに普段の自分を出せればきっと楽しい面接になるとおもいますよ!頑張ってください!
今日個人面接を受けましたが、特に変な質問はありませんでした。今までの自分の経験とか現在の就活の進行状況についていろいろ聞かれました。志望動機は聞かれませんでした。
ちなみに10分程度の筆記試験もやりました。
私も以前こちらの会社のGDで落ちました。GDは、選考なのですから、落ちる人がいるのは当たり前だと思いますよ。落ちる人がいなかったら、選考ではありませんよね。
私は、初めてのGDだったので、何がいけなかったのか反省しし、参考になったと思っています。とはいっても、フルキャストのGDと同じ感じで、他の企業のGDも受けてますけど、他のGDで落ちたことはないです。企業によって、評価基準も違いますからたまたま合わなかったと思って、次に企業に思いをぶつけましょう。
私も落ちました・・・。GDで落ちる人はよっぽどの人だという書き込みがあったので、ちょっとへこみました(*_*)私は13日に関西で受けたんですが、私のときはGDの結果は合否にかかわらず通知でしたよ。不採用通知が思いっきりポストに入ってましたし。きゃっとさんの時は結果連絡方法についてどういわれたのかわかりませんが、もし全員に通知と言っていたなら、通知ミスということも考えられるし、会社に連絡してみたほうがいいですよ~
落ちたんでしょうか、自信あったんでほんとにショックです。
そうですね。生活が困ってる人にはもってこいですよね。
これは、フルキャスト使ってる会社の方に聞いたんですが、(友達のお父さんだけどっ)「うちは金髪ダメ」って言ってるのに、平気で金髪のスタッフよこすし、ひげ、スウェットでくる人もいるし、態度悪かったり、敬語も使えなかったり・・・とにかく要望どうりのが来たことがない!っと話してました。
サービスを提供してるはずの相手に感謝されないのって・・
と、わたしは思いました(__;)
スキルが身に付かないと思えばどこでも身に付かないし、
どんな環境であれ、自分自身の志が高ければいいのでは?
世の中、自分自身でしっかりと生きていける強者ばかりじゃない。
その日の生活に困ってる人の味方がいてもいいんじゃないかなー。
確かに大手人材派遣がやりたがらないような分野だけどね。
説明会に行きたいけどどこに説明会エントリーがあるのかわからないよ~☆
メモするのを忘れてしまいました。
合格者のみ何日以内に電話とかですか?
誰か分かる方がいたら教えてください。お願いします
短期請負業に登録してるスタッフって極端な話、、その日の生活に困ってる人とかプータローさんが稼いでるイメージがありすぎる。実際違くてもイメージはそう。だって一日OKだもん。その仕事にたいして責任感持たないよ。と、いうか社会人って枠に入ってない人達相手に、自分の成長が促されるとは思えない!
学生同士の感覚で楽しくやってければいいか!とか思ってたけど、スタッフのドタキャン多いんだよ~??そんな責任意識ない奴らのためにペコペコ謝ってさ~。勤務形態もすっごい不規則だし。人事の人は否定するかもだけど。
こう言うと、ちゃんと目的持って働いているスタッフ、真面目なスタッフの方が多いです!そんな人は一部です!って反論もらいそうだけど、その一部ってのが手かかるから結局、そこに関る時間が多くなるわけだし。
ここも募集スタッフのこだわりがない。あの悪名高いグッ○ウィルと変わらないもんね。さらに質悪くなるだろうな。本社はきれいでいいよね。本社勤務は幸せよね。
そういう方にはいいと思いますよ。
ただ、そういう話を知らないで入る人がいるとものすごく不幸だろうな、と思い書かせてもらいました。
それほんとですか~?知らなかった・・・。でも私自身はフルキャストに結構魅力感じてるし、契約社員って形にもあんまり抵抗感じないからいいかなあと思ってるんですが・・・(^_^;)
13日にGD受けてたので連絡はまだですが、受かってるといいなあ。よっぽどヒドイことした記憶はあんまりないので・・・。
GDで落とされた人というのはよっぽどの理由があったからだそうです。
ごく少数だと思いますよ。
私自身、就職活動をしていて強く感じる事なのですが、人事の方は絶対に自社を悪くいう事はありません。
悪く言ったとしても必ずそれを打ち消すフォローが入りますし、結局は学生から見てマイナスになるような事は言いません。
ましてや、辞める人が多くて採用回転が速いなら尚更です。
人事の人が言う事には必ず裏がある、と話半分で聞くくらいがちょうどいいのではないでしょうか。
私はその仲良くなった古株の方も他の支店の方も大好きです。
だから決して中傷の意図で書き込んでいるわけではありません。
ただ、事実を書き込んでいるだけです。
みなさんが決して変な誤解をせず、「アルバイトスタッフが会社の中心メンバーから聞いた大きな声では言えない情報の1つ」だという事を踏まえた上で判断してくれる事を願います。
違います。俺は13時からの者です。
GDで落ちてる人もちらほらいるようだし、さすがに全員は採らないでしょ。やめる人が多いから採用回転速いんじゃない?
しかも契約社員の話も聞いたけど、世間体とかがあって、契約だと・・・って人が多いから正社員雇用も多いって
言ってましたよ。人事の人が・・
支店の方と仲良くなり情報をもらったのでおすそ分けに来ました。
その方は立ち上げ当初からいる古株の中心メンバーらしいのですが。
その人が言うには「うちは応募してきた人はよっぽどの事がなければ全員取るよ。ただ、これにはからくりがあるんだ。実は、正社員で募集してるけど始めの1年は契約社員なの。それで、1年経ってからそれまでの仕事を見て正社員にするかどうか決めるんだ。」との事。
人材派遣を志望していてその人にはすごく良くしてもらっていたから一時は入社を考えたのですが(「自分の権限で縁故採用してあげるよ」と言われた)、それを聞いてやめました。
所詮他人なんだから!
全く知らない分野を自分で調べると間違って把握しちゃうかもしれない・・と思ってる人は、直接プロに聞こうとするだろうし、なんであろうと下調べするわよ!!って人もいるんだし~それぞれですさ!!
もしかしてジョンさん13日の11時から受けました?
そうなんだ。俺はここの選考にはまだ参加してないから詳しくはわからないけど、説明会でその会社のことを知ろうとしてる人も多いってことを言いたかったのよ。
俺なんか最初と全く違う業界を受けてるからなかなか現状を把握することができなくて、そのために同業他社の説明会に片っ端から参加したからさ。
え~っだってGD終わったあとの質問タイムで聞いてたんですよ!! 私がもし人材業界初めて受けるとしたら、しかもフルキャストみたいな会社を受けるとしたら、派遣・アウトソーシング・紹介の違いくらおは勉強していくと思います。
知識というよりは人材業界を受けるうえでの常識だと思います。入ってからどれだけ頑張れるかのポテンシャルは選考の段階で判断しなくてはいけないので、今知っておくべきことを知らない、もしくは知ろうとしない人は入ってからも結局知る努力をできないと思います。
教員免許を持っていても教師になれるわけではないけど、免許がなければ受験さえできないのと同じです。
それは聞いてよいことだよ。
わからないままGDはできないでしょう?
その人は人材業界初めてだったかもしれないですし。
知識というものは入ってからつければよいものです。
経営学んでたから経営コンサルタントうかるって訳ではないでしょ?
要はその人が入ってからどれだけ知識をつけようと努力できるか。
俺は13日に受けるんやけど、場所は大阪駅前第4ビルの地下会議室やで。
長そうですよね。私はもうだめだと思って忘れた頃に連絡があったので、びっくりしてあたふたしてしまいました。しかもあのエントリーシートでは確実に落ちると思っていたので、心底驚きました。頑張りましょうね。
一緒ですね。私もGDは初めてです。私はわくわくするより緊張感のほうが大きいです。それにしても24日ってかなり日にちが先ですよね。ここは採用期間が長いのかな?
24日って月曜日ですよね?私も名古屋でGDです!!初めてのGDなので緊張とわくわく感があります☆