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次の連絡っていつ来るんでしょうか・・・？
懇談会、実は選考会だったなんて知らなくて、
あとで懇談会一緒だった子と「や・・・やられた・・・」と
言っていたんですが（＾＾；
できれば次も受けたいんだけどなぁ・・・
どうもありがとう。うーん不誠実さ、っていう見方もありますよね。ちょっと個人的に中だるみの時期で、予定が空いてきたので余計に不安になってます。とりあえず他社まわりを続けてみます。また動きがあれば書き込みします！
今のところ2次に進まれた方の話は聞いていないので、僕の予想では、
以前のSK2さんの書き込みにもありましたけど、おそらく「選考」と
名がつくものは4月1日以降ではないかと。
詳しくはSK2さんのレスを参考にしてください(^^；
まあ実際は今だってそれに近い事をしているんですけどね。
そうじゃなくてもただ待つという事は不安になるものですので、
できれば合否の連絡の時期、「いつまでに」というタイムリミットみたいな
ものでも設けてくれたらいいんだけど。
時にそれを「不誠実さ」と取られても仕方ないかな、と思います。
僕も連絡あるなら4月入ってから、と考えつつも、考え出すと
どうしても不安のほうが勝ってしまうので、正直半ば諦めたような
気持ちで今、他社を周っています。
もし、2次について連絡、または情報が入ったら情報交換しましょう
そうだとしたら、すごいですよね。
それとも、なにか基準があって、あっさり合否を出してるのかなぁ。
正直人事の方がどこを見ていたか見抜けませんでしたね。メモも
とっていませんでしたし。とりあえず積極的に発言はしました。
会社説明会の参加が必須？？だったかな、ここは？
人事の方にメール（電話は受け付けてないようなので）で聞いてみたらどうですか？
僕も質問した事がありますが、すぐに返事が来ましたよー
今、どれくらいまでサイバードでの選考進んでいますか？
受かった人は 褒めまくり
（字余り？足らず？）
人事の方の事についても賛否両論ですが、混同しているようなので、僕の記憶では：
説明会で、早口で事業内容などを説明した人はもとリクルート社の人、で今はサイバードの人事。
グループ懇談会で話してたゴツメの関西の人は「元不動産系の会社の人事」で、今はサイバードの人事。
＞＞yyqq1さん
落とされた人にこんな事聞くのは恐縮ですけど、人事の人が答えられなかった質問って、
何を聞かれたんですか？素直に疑問です(^^;？
それと、正直にガツンと言えると言うのは凄い事ですよ。
今回はそれが原因かそうでないかは分からないにしろ、正直に自分の「デコボコ」を表せるyyqq1さんのような人は
きっとその凹凸にあった会社が見つかったとき、本当のベストマッチになるんじゃないかと思います。
きっといい会社が見つかりますよ！
それではお互い就活がんばりましょう
コワモテの人リクルート系の不動産の人ですよ。
質問をぼかして答えたり、正直しらないとかばっかり言って
答えてもらえませんでした。
こんなんでいいんですか？
みたいなこといったら案の定電話なかった。
彼の主観入ってるよ、絶対。
サイバードとは縁がなかったんだろうけど。
落とされたことには納得いか～ん。
一次とかで落ちたのは初めてだし！！
最初から選考って言えよ。
何でも言えって言ってガツンと言ったらこれ選考ですって。
卑怯ですよ。
ところで私は、リクナビからエントリーしたのですが、
その後、エントリーを受け付けたという連絡すらないのですが、どうしたらいいのでしょう。
人事の方は不動産会社で人事をしていたっておっしゃってましたよ。リクルート系ではないと思います。って違う人事の人だったらごめんなさい（－－）
私自身も人事の方はステキな方だと思いましたよ。
ただ新卒採用は会社側からみれば、ある種の『営業』だと思います。学生の私たちが、一番その会社がどのようなものなのか身近に感じれるものですよね。
私自身は、この『営業』方法に疑問を感じて、合わないなぁと思いましたが、人事の方をとやかく言うのはいかがなものかと。
実際に内定をもらって入社する方、改善すべき点を直して、ステキな『サイバード』にしてくださいね。
そもそもサイバードはベンチャー企業。（すでにベンチャーの域を超えているが…。）
あのような場でも、積極的にアピール（あくまで場の空気を読んで）できる人でないと通過できないでしょうね。
ヒルズの他の某ベンチャー企業でも、説明会は裏選考会でしたし、やはり積極的な発言をしていた人が通過しているようですよ。
面談に進んででいる方は、よくわかると思いますが、もの凄く親身になって面談してくださいます。
お互い納得した上での内定を目指しているからだそうです。
私は、人事の方や、紹介されお話を聞かせていただいた現場の方に惹かれ、志望度がかなり上がりましたよ～！
だって学生も選ぶ立場ですもんね。
でも、言いたいことが一つ。
自己分析をして、あらゆる質問を受けても自分はどんな人間か将来の目標etcをつっこまれても言えるまでになりましょう。
じゃないと、企業と同じ立場には立てませんよ～☆
実際私は懇談会の最初の方の日程に参加しましたが、「選考」などという言葉は全く無く、終了後も「今後につきましては2～3日以内に電話で連絡します」との事のみでした。
ベンチャー企業であり新卒採用を始めて間もない企業なので会社について深く理解してもらう為の懇談会と思って参加していた人は多く、志望度が高まった人も多かったのではないかと思います。
あれが選考という事は確かに良い人材を数多く見逃してしまう恐れがあるのではないか？と疑問に思いました。
私は、選考方法に疑問を感じた事とモバイル事業にあまり興味を持てなかった為、その後の面接には参加しておりませんが、選考進んでいる方は頑張って下さいね。
人事の方は云々は置いといて、事業内容についてはとても将来性を感じる企業だと思いますから。
皆さん、否定していますが人事の方が面白くてとてもこの会社に興味を持ちました。
皆さん、否定ばっかりしてますけど、そんなことばっかりしてるから選考が進まないのでは？
人事の方というのは見てないフリしてしっかり見ていると思います。
もう否定するようなことは、書き込まないで欲しいです。
この会社が好きでこの会社に入りたくてがんばっている人たちの気持ちになってください。
懇親会みなさん何人でしたか？毎回6人くらいだけど、今日は多いなぁとかいって、15人くらいて、かなり適当にやってると思いました。話を聞くと、今年の1月に入った人で、質問しても曖昧な答えばっかりでした。あんな懇親会で何がわかるのかと思いました。
新卒採用が始まったばかりだから仕方ないとも思いましたが、もう少し、しっかりして欲しいと思いました。
かなり行きたくなくなったぞ。
＞味濃めさん
懇親会って2日以内に連絡するって言ってたから
たぶんすでにアウトですよ。
へぇ～へぇ～へぇ～。そういえば懇談会の後の一次「面談」で僕が「面接」と口にするとさり気なくお茶を濁してたような・・・。
だから履歴書もESも書かせないんですかね。
でも選考ステップについての意見については鳥です。さんと一緒ですね。
合格者だけ通知＋期限の設定なし、はちょっと待つ側としてはストレスになりますよ。
もし次のステップへ進む連絡が来た方がいたらこの板を借りて通知してもらえますか？
＞賽午さん
負け犬の遠吠えにしかきこえないからやめなって。
単純に、インテリジェンスが足りないんよ。
ただ、個人面談後の合否連絡や期限をちゃんと伝えられてないので、不誠実さを感じてしまいますよねぇ。
私は、選考過程も会社を選ぶ基準の1つにしているので、サイバードには魅力を感じなくなりました。
ここの体育会系の元不動産人事はやはりそういうノリを要求しているようです、これから受ける皆さんは気を付けて面接に臨んでください！
いくら個人によって日程が違うと言っても、連絡が来る、来ないの目安すらないのはちょっと・・・。
せめて何週間以内、とかリミットを設けて欲しい。
遅れての連絡があるかも？と期待があると精神的にきついですね。
と、いうわけで僕は口では諦めつつもどうしても心のどこかで
諦めきれない日々を送るわけです、ハイ。
そのときは「まぁ、ざっくばらんに話しましょうや」と言われ、ざっくばらんに話しました。
「就活の悩みでもいいよ」とか言われ、就活の話もちらほらしました。
にしても、ちゃんと見ていたんですね。その後3週間くらい経つのですが、全く連絡がありません。
グループ懇親会、実は選考だったんですね…。
えぇ～僕は2月20日にグループ懇談会に参加しまして、それ以降一切連絡がありません、従って面接のお電話もいただいておりません。参加してから10日以上経ってますし、これからも連絡は恐らく無いでしょう。まぁ縁が無かったということで、もうすでに諦めていますが。
見る限りだと第一次面接以降の選考はまだしていない・・・のかな？ そう信じたい（^^；
グループ懇談会の後の連絡は鬼のように早かったけど（その日の晩！）いきなりその後遅くなるとちょっと不安になりますよねぇ。
僕も馬ですさんと同じ、誰か一次面接より先に進まれた方がいたら
情報聞かせてください
はじめまして。私もyukiさんと同じように2/19に説明会に参加しました。グループ懇談会にはまだ参加してはいないのですが、リクナビのメッセージ画面に懇談会の案内が届いていました。そのメールのきた日付をみると2/21になっています。リクナビの方に返事がきているのではないでしょうか？
僕も個人面接行ってきましたよ、昨日。
その後はまた同じように通った人だけ連絡します、ということでした。
でもいつ連絡が来るのか、とかその辺は聴けませんでした。
何か個人によって行程も違うみたいです。
何度か人事の方に会う人もいれば、一回だけでその後は職員の面面接、とか・・・
今のところ僕もちょっと不安に感じつつも結果まちです
面接進んでる方いらっしゃいますか？？
それにしても、人事の方はステキですね。とても勉強になりました。
面接はさすがにスーツの方がいいんじゃないですか？
僕は私服OKでもスーツで行きますけど。
来週は僕もグループ懇談後の面接がありますが、どんな感じなんだろうと
ちょっとワクワクします。あの人事の人、話面白いし
多くの就職活動生（私も含め）は人事は何を見ているのか分からない
と言いますが、それは短絡的な考えだと思います。
人事はきちんと受験生を見て、自分の会社で働いているところをイメージしようと思っています。また、論理的に話せるか等。これは、他社ですが人事の人に聞きました。
しかもベンチャー企業なので、バイタリティ溢れている奴かどうかを見ているのでは。仕事を生み出すor仕事を待つ、ベンチャー企業としてどっちが欲しいか明確ですよね。
先日、グループ懇談を受けて面接に進むというお電話をいただいたのですが、
何を着ていったらいいのかわかりません。
グループ懇談会は私服でしたよね？
スーツの方もいらっしゃいましたが、私は私服で行きました。。。
もう面接を受けた方がいらっしゃいましたら、何を着ていきましたか？？？
教えてください。
なんか核心に触れる前に振るい落とされたみたいで、釈然としないです、落ちたら落ちたで諦めますが、1時間半程度の話で何を見ていたんだろう人事の人はと疑問に思います。
皆さん様、ある程度選考が進んでおられるようですが、
私は2/19の説明会に参加してから連絡が来なくなり大変困っています。
ログを読みますとグループ懇談会のあとの連絡は合格者のみ電話で来るようですが、
皆さんが説明会に参加したあとの連絡はどのような形で来たのでしょうか？
もしかして23日の17時からのグループ懇談会ですか？私も出席しました（＾＾）昨日の22時30分頃人事の方から電話いただきました♪多香さんはどうでした？？
とりあえず、人事の方が22時まで働いている事に、驚きました。27日面接頑張ってきます！！
synthさんへ
サイバードはいろいろな会社の中でも、連絡が早い方だと思いますよ。ある会社は面接後10日以内に合格者に電話しますと言われて10日目の夜にきたくらいですから。二日は早い！！
その場に参加しておりました。
しかも「社長さんの事や会社の立地的にランチの値段」もろもろ脈絡のない質問したの私です（笑）
連絡こないので落ちたかな～とか思ってます～～。でも気になってたことが理解できたからかまわない気もしなくもないですw
グループ懇談会行ってきました。人数は8人対人事の方1人で、
学生が質問を主にするという感じでした。内容は会社の事から事業内容の事、
社長さんの事や会社の立地的にランチの値段は高いんじゃないか？など話して行く中で質問をぶつけるという感じなので今の話題とは無関係な事ではなくたった今話している内容に質問するという即興性？が必要だなと思いました。そして最後に「次の面談にお呼びする人には連絡します」だったので、知らず知らずのうちに選考会になってるようですよ！
はっきりとした内容がわからず不安なのですが・・・
受けた方がいたら教えてください。
選考が進んでいる方はいますか？？
合格・不合格の有無に関わらず、何かしらの連絡というのは早めに欲しいですよね。その方が、行動しやすいんですけど・・・
少しワガママな意見でしたらスイマセン
僕はそこでは選考は行われないものだと思っていたのですが・・・
すでに参加された方、情報お願いします
懇談会でお話しした人事の方から直接、携帯に電話が来ました。
「こういう連絡は電話じゃないと。」って人事の方は言ってましたよ。
連絡きませんでした・・・
私もけっこう気になってたので残念です。
何を選考されたのかよくわかりませんね。
2日以内に連絡来るのですか？！1次志望の会社なのでちょっとマジでショックです・・・
＞こじさん
連絡方法はどのようにして来たのでしょうか？
＞みるくさん
連絡はきましたでしょうか？
よろしければ教えて下さい！
私は9日のグループ懇談会に参加したのですが、
次の日に連絡が来て12日に個人面談をしてきました。
その以来、連絡ないです。ハイ・・・落ちたかも。
もっと選考進んでいる人はいますかぁ？
懇談会の時に連絡方法とか言われませんでしたか？
私の担当の人は、2日以内に通過の人には電話連絡をすると言ってました。
グループ懇談会のあと何か連絡はありましたか？