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2月11日に個人面接を受けたのですが、
結果連絡がありません。。
落ちた人には何も連絡が来ないのでしょうか？
14日に面接と適性検査（テストセンター）受けたのですが、
21日電話で連絡がありました!!
ちょうど1週間経ってたので諦めてたとこでしたぁ。
会社説明会ではそのような説明でしたね。
自分はエンジニア志望なのですが、第2次選考は適正検査と質問会でした。
志望する職種によって違うのでしょうか。
次のグループ選考・・・って
グループワークですよね？
当日の冊子をなくしてしまったみたいで確認できないので、
よろしくお願いします！
特に準備する必要はないと思います。志望理由や自己PR、将来何がしたいといった感じだったと思います。
不安に思うのはみな同じだと思いますが、それは自己分析と企業研究がしっかりとできてないからでは？！誰かを頼る前にまず自分でしっかり勉強してください。
こもちさん情報ありがとうございました!!!
就活一緒に頑張りましょう☆
今、リクナビを見たら結果来てました！
2次通過しました!!
リクルートセンターで試験受けてきます!!
とっても嬉しいです☆
私が聞いたときは1週間以内に合否に関わらずって言ってたと思います。聞いたときにすぐメモできないまま記憶が曖昧になってしまったし、担当だった社員さんが断定的な言い方をしてなかったんですよ。財務の方だと言ってて、人事ではないような言い方でした。なので正確な情報ではないので申し訳ないですが、1週間を目安と考えていいと思いますよ。
2次のグループ選考はGDですよ☆
とても和やかな雰囲気なので気軽に参加して大丈夫です！
4日に2次選考受けたのですが、結果はどのくらいで来るかわかる方いたら教えてください。
よろしくお願いします。
今週2次で筆記やるそうです。
いやー、エントリーしてないのに会社説明会のご案内の電話がずっとかかってくるので「もしかしたらエントリーしたことになってんの？」と思いまして。あの説明会で書いた紙はESだったのかと不思議に思ってます。まあES通過のお知らせも来てないし、たぶんエントリーしてても落ちたと思いますが。
10月の1dayインターンシップに参加しました。エントリーはしませんでしたが、会社説明会も電話で連絡ありましたし、ESも通過したようです。
あのセミナーって参加したら「エントリー済み」ということになるんでしょうか？リクナビからセミナーに申し込みましたが、ブックマークのページには未エントリーと記載されてるし、訳がわかりません。
将来性あるのでしょうか・・・。
社員の方々を見る限り、顔採用なところもありますねw
そんなもんすよね！！
来年から勤める予定の方々、お疲れでーーす。
社員の人たちがいい人って、始め俺もそう思ってたけど、担当の社員が優しいのは、自分の成績に関わるから。オフィス見学みたいのしたときに、「新卒採用獲得数」のグラフのポスター、見ちゃったもん。
なるほどね、って感じ
この会社の何が良かったんですか？？
「人が良かった」とかゆう答え以外で、会社自体でのお答えでお願いします！！
結構拍子抜けですよねー。あんだけ気持ち作らせて、あれ？？みたいな・・・。
おれも社長とはあまり話が盛り上がりませんでした。と言うより、向こうがずーっと喋り通しでした＾＾；
それはひどいねー！
でも行かなくて絶対正解だと思います！個人的な意見ですけど
おいらもそう言われました。
てか明らかに社長に好かれてないのが完璧に分かりましたよ。
9回くらい会社に来させて
二桁の社員の人と会っても
最後の社長の一言で僕は不採用な訳だ……。
だったら『絶対入る覚悟が出来てから最終受けてください』なんて言わなければいいのに！！！
凄い何週間か悩んでから決心して受けたおれまじアホじゃん。枠の都合で不採用ってそういう人達に本当に失礼だわな。だったら『社長が君の事を気に喰わなかったから、うちの会社は社長の意見は絶対だから、君は不採用です』って言えばいいのに！！
もう本当に腹立ちました。所詮負け犬だけどね。
結構初期からこの掲示板の皆さんにはお世話になったんで、入社の皆さんは頑張ってください！！
それ位調整しといてくれって感じでしたが・・・。
ここの社員の方々はほんと良い人ばっかりだったと思います。
でも会社組織自体は微妙な部分があるんではないでしょうか。
負け犬の遠吠えですが・・・。
途中で落ちましたが、、、
なぜヒルズにいるんだ？とも思います
ここは半光通信に近いものがあるよ！！他の会社に行って正解！！やめた方がいい☆俺の友達も行くんだけど正直やめてほしかったねー・・・
説明会の映像ではすげーなあって思ったけど、確かになんだかんだいってやってる事業も1つ1つの携帯のサイト運営だったり、携帯のゲーム作ってたり微妙っちゃあ微妙だよね。これからのモバイルのサービスを生み出せる程の技術持ってる人もどんだけいんのか判んないし。
でも、人は本当にいい人達だったけどねえ。社長以外w。
ぼくは落ちたけど…。他の会社行きまーーす。
3月に内定いただいて他の大企業も見て見たくて辞退しました。
でも、担当の方に大企業の欠点を一時間以上話されて、とても辞退したことを後悔させられました。
新卒採用を始めたのが5年前で50人近くとるようになってきたのは去年おととしくらいからだそうなので、必然的に中途が上がっていったのだと思います。だから経常利益が出てなかったりとかするわけですが＾＾；でもそこの多く採用した人達を育て上げて更に会社を大きくしていこうという感じではないでしょうか？まぁジーモスのような例が増えると会社も大きくなるけど新卒が上がれないっていうようなことになりかねないかなぁとも思いますが。。。
あと、新卒が増えた＝新卒が上がれるというもんでもないとは思いますが、給料自体は決して悪くはないと思います。
以上全て私の感じるところなので鵜呑みにせずにクリオネさんの判断材料の一端として捉えていただきたく思います。