会員登録すると掲示板が見放題！
パーソルキャリアには14551件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの582件の本選考体験記、401件の志望動機、113件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
人事面談が最後だったと思います
服装の指定がない場合はスーツで行くのが無難ではないでしょうか？？
面接ですが、服装の指定がなかったのですが
私服(オフィスカジュアル)での参加でも大丈夫でしょうか？
どなたかリクルートスーツ以外で参加された方いらっしゃいますか？
私も最終行けるように頑張りたいです！
そんなこともあるんですか、、、
1週間以上経過したら電話すべきですかね
もし私と同じように面接を受けてたから結果が来ない方がいらしたら、一度電話で確認してみた方がいいかもしれません。
一次の後そんなに間が空いたんですか！！
その場で合格っていう話が出る人もいますけど、それでもそんなに待たされるんですかね…8日はびっくりです。
GD 翌日マイページ
1次 8日後マイページ
2次 3日後電話
最終 当日 でしたよ！
Kさん
お二人とも、回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
人によると思います！私は終わって数時間後に電話でいただきました！その場で握手する面接官もいるようですので2,3日待つのがいいと思います
最終は即日の方もいれば数日後の方もいるんですね！
それまでの面接は翌日にマイページで、という形でしょうか？
午前中に面接でその4時間後くらいに連絡きましたよ！
3％前後とゆうのは私が実際に社員の方などにお聞きした数字です。説明選考会でもこのことについてお話しされてました。ネットに30％など書かれていることも会社側は把握しているようです、ひと昔前はまだ会社の規模も名前も小さく激務で安月給だったようですがその当時の印象から30％などと書かれているのだと感じます、気になるようでしたら直接ご自身でお聞きするのが1番だと思います！
25じゃなくて35もしくは30以上でした
正式な数字ではなくあくまでも噂にしか過ぎませんが、「インテリジェンス 離職率」と検索すると色んなページに書いてあることですよ
まあだからと言って、インテリジェンスが悪い会社なのかと言ったらそれはわかりませんが
人材業界ってその後のスキルアップとか考えて入社する人も多そうですし
私の場合ですと、その場では何も合格をほのめかす事も言われませんでしたし、何なら反応は悪かったですが、3日後に電話で意思確認の面談連絡がありました。土日連絡については分かりませんが基本平日じゃないでしょうか？
最終面接はその場で内々定を言われるのでしょうか？またその場でないとしたら何日後くらいに連絡が来ますか？
土日連絡もあり得るのでしょうか？？
まだ最終にも行ってない身ですけど、よかったら教えてください。
たしか3％前後だと思います！
どこで見ましたか？正式な数字ですか？
僕が見た情報だと3年以内25％です
最終の結果は当日に連絡があるんでしょうか？
ありがとうございます！私も同じく意思あるのでよろしくお願いします！
おめでとうござます！もし入社の意思がもうあるのであれば、私はもうここに決めているので来年から宜しくお願いします！
貴重なお話をありがとうございます。
ここに決められた方なんですね。営業職でしょうか？
最終までずっと穏やかな面接でしたか？
わたしも地域限定営業で受けていて、リクルーターの方からのメールが22時頃に来ることが多くて不安でしたが部署や時期においても色々な変化がありますよね(＞_＜)
営業はどこも大変な仕事であることを肝に銘じた上でわたしも自分で聞いて確かめて判断しようと思います！
大量採用についても参考になりました！ありがとうございます(*^^*)
確かに数年前までは環境は良くなかったのは事実みたいです、でも現在は会社の規模も名前も大きくなるにつれ環境も改善されているそうです。pcも8時に電源が落ちるようになっています。大量採用なのは人材業界においてリクルートを抜くためにキャリアコンサルタントの数を増員するためです’ (ただ増やすだけでなく質を高める）離職率が高いことが理由ではないです。私も選考中その辺の噂等が引っかかり素直に社員の方や人事の方に質問しました、どの方も正直に答えでくださいました。自分の目で見て実際に聞いてみないとわからないことがたくさんありあるなと感じました。ですので、ご自身で見て聞いた上で判断されるのか1番だと思います！私はその上でこの会社に決めました。長々とすみません
私も同様の不安を抱えています。
特に地域営業職は今年から新設なので先輩情報がなく…。
昔は激務の安月給だったそうですが、それよりは改善されていそうです。
求人広告を扱う会社の営業は、基本的にノルマだったりが厳しいでしょうし、向いてる人は向いてるし、向いてない人は向いてないと両極化する職種なのかと感じてます。
ここの新卒はけっこう大量採用ですよね？最近の新卒の離職率などを質問された方はいますか？？
時期も終盤なので間の面接も少なくなっているのかもしれないですね。
最終は日にちが空くんですか？
有り得るようですね。一回目の個人の後に次回が最終ですと伝えられました。ちなみに最終はまだ受けていません
翌々日くらいだったかと思います
けっこういい感じだと思ったのになあ、、通過してる方がんばってください。
過去の書き込みや新卒サイトを見ると最初はグループワークとのことですが、当日の案内メールには面接と書かれています。ある程度企業研究してから行かないとまずいですよね、、
連絡くるまで待ちましょう！来ますように！
最終は役員の方や人事部長の方と一対一ですかね？
みたいですね！余計不安が掻き立てられますね！
一回目も二回目も個人でしたよ～！
書き込みが不適切で削除されたようです。
なるほど。では環境は改善されつつあるんでしょうね。
ここは面接の回数だったり、通過連絡だったり様々みたいですもんね。
面接の内容も他社とは少し違っていて、その人の事をじっくり知ろうとする内容みたいですね。
最終は一対一だったんですか？？
いろんな連絡があるみたいなので来ることを願います！
私のことを知る時間っていう趣旨のような質問に思えました！頑張ったこととかどう生きたいかとかですね！
面接を受けていて、まだまだ面接あるからまず私のことを深ぼってるんだなと思い、まとまりもなくベラベラ喋ってしまいました！後悔！