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私は2日後にリクルーターの方から電話できました！
ありがとうございます！
出来る限りを尽くしたいと思います！
はい！
いわゆる就活用に用意した回答は見透かされると思います。
面接の中で一貫して自分の価値観や強み、どんな未来にしていきたいか(自分と社会)について伝え、業界・会社に向いていると思われたら大丈夫だと思います！
頑張ってください！
私もwebテと書類選考で落ちました…
そんなに難しくはなかった印象でしたが…
返信いただきありがとうございます！
二回も行われたんですね！
自己の深掘りと未来へのキャリアプランてきなのが
描けてること
自分の価値観をはっきり伝えること
が大事なんですね！
最終面接になり得る面接が2回ありました。
1回目は幼稚園から大学時代までの自分について聞かれ、価値観や性格を分析していただいたのだと思います。
2回目は未来について聞かれました。何がしたいか、どんな社会にしたいかなどです。
自己分析をして自分の価値観を伝えるのが大切だと思いました！
すごく細かくありがとうございます、、！
私も次は事業部長や役員クラスと言われました。
そうなんですね、素の自分をたくさん発信できるようにがんばります！！
差し支えなければ、どのようなことを最終面接では聞かれたのかお伺いしてもよろしいでしょうか。
終えています！
最終面接終えられましたか？
全部の面接が1時間程度です！
私もずっとそのような感じで、1月の選考会に参加して5月に最終でした。
志望度が高いのであれば早めにリクルーターの人にその旨を伝えた方が良いと思います！最終受かれば行くという気持ちを最低限見せないと厳しいかも知れないです。。(リクルーターの方に念入りに言われました)
よかったら教えてください、、、
長文失礼します。
フェーズは人によって違う様ですが、理由は流石にわかりません…私は三回めの面接で、何も知らされず事業部長の方の登場、正直最終かと一瞬思いびびりました。しかしご本人から「今後私以上の者は来ません。が、この次の人事の面接で最終となります」と前置き頂きました。
内容としては、会話力が試された印象です。典型的な質問は殆ど無し。流石に山ほどの学生を見てきた方で、作り込んだ回答やズレ、過剰な説明はとことん見抜かれ指摘されます。私自身あの短い時間で性格ほぼばれ、戦慄しました。
とにかく変に用意した答えを再現しようと思わず、素直に私を伝えたい！という姿勢が大事なようです。ご本人も「面接はもう、気になる人との初デートだ！」とおっしゃっていました笑
あと「面接官の方が発言量が多い面接が優れた面接」と明言されました。緊張すると中々できないものですが、意識すべきだなと思いました！
少しでも参考になれば。。
なるほど、そうですよね。もう枠自体少ない空気は確かに感じていました。。
私自身三次はおまけ合格のようなものなので、色々壁高いですが、気合入れてきます…！笑
同じ状況の方がいて心強いです。頑張りましょう！！
私自身は二点上げています。
一つ目は、誰とという社風的な観点からです。
社員面談を重ねて、これまでお会いしてきた方々が、何かしらの目的を持って、そこまでの目標を立てながら、生き生きとしている社員の方々に惹かれたからです。
二つ目は、人材業界の中でも横のつながりが特に強い点です。
人材業界において、人材を総合的に扱っている。そのために、それぞれが事業部ごとに分かれて仕事をするのではなく、本当に顧客のためには何が必要かということを考え、ワンパーソルの元に、事業部を超えた支援を行っていること。
また、これまで培ってきたノウハウをお互いに共有している点に惹かれたからです。
貴重なご意見、本当にありがとうございます！
リクルーターの方は本当に当たり外れはあると思いますが、全体的に聞いて教えてくれないことはあまりないので、積極性が大事だということ、とても参考になります！
最終面接は飾りすぎないこと、熱意を伝えることが大事なのかなと、個人的に捉えることができました！
本当にありがとうございます！参考にさせていただきます！
私自身も来週、最終を控えております！
現在、コロナの影響もあり、選考がばたついてるのと選考が慎重になってきてると、私のリクルーターの方からは教えていただきました。
想定のようには行かないと思いますが、お互いに希望をもって頑張りましょう！
私は次からは大事な面接です！としか言われず三次面接を受けたところ、それが最終面接でした。リク面も正直あまり気付きを得た感覚はなく、ただこちらからの情報提供で終わってしまいました。1次2次の方が収穫があったように感じます…。
ここ見てると親切なリクルーターさんもいらっしゃるようですが、とりあえず自分からガツガツ情報をもらいに行く方が良いと思います。(私自身反省しています)
また、最終面接官の方からFBいただいた感じだと、テンプレでなく自分の言葉で素直に話すこと、沢山の学生を見ている面接官がこの子はこうだったなとパッと思い出せる特徴的な話やイメージを残せるようにすることが大事だと思います。多少クセがあってもそれを好意的に捉えてくださいますし、言葉に詰まってもきちんと聞いてくださいますので緊張しすぎなくて大丈夫です。
拙い文ですみません。あまり参考にはならないかもしれませんが、選考中の方頑張ってください！
一次二次は即日や翌日だったので完全に落ちたと思っていました…。なので最終ではないのであまり参考にならないかもしれませんが、就活会議などでは2～3日、即日、と書いてあったのでしっかり不安でした。
私のようなパターンもあります！ということで結果待ちのどなたかの気持ちを少しでも和らげられれば…と思い投稿しました。
私自身最終残っているのでまだまだですが。頑張ります。
私の覚えてる範囲内でお答えします！
私の場合は本当に参考にならないと思いますが、
面接官の方はマネージャー職をされてる30代の男性の方でした。
・中学校について、名前、位置
・中学校の学校の成績
・どんな友達が多かったか
・周りに悪い友達がいる中で、自分はどのように接したか？（私の場合、地元に悪い友達が多かったので、、）
・高校について、名前、位置、県内で何番目
・高校の成績
・なぜ県内一番の高校に行かなかったのか
・中学校の友達とは高校でも遊んだか
・大学進学の決め手
・大学で何を研究しているか
・サッカーではどのポジションだったか
・どんなプレイをしていたか
確かこの辺りを聞かれました。
就活についての話やキャリアプランの話などは一切していません。
私の場合、嘘をついてもバレるし、いいこともないと思ったので、全部正直に答えました。
面接官の方からは「君、面白いね、合格」と終わりに言っていただき、フィードバックで、論理的な話し方と質問に対して一言で答えるのではなくて、その後に具体的な話をつけるようにするといいと言っていただきました。
他の方で、最終選考受けられた方、よろしければアドバイスください！
図々しいお願いで、申し訳ありません、、
私のためでなくて、他の方々のためにもご協力をよろしくお願いいたします。
偽善的に聞こえることもあると思いますが、コロナの時期だからこそ、シェアしていけたらと思います。
わかりやすい回答をいただきありがとうございます！
自然体で自分の考えを述べることが大事なんですね！
順に回答させていただきます！
まずは?に関してですが自分の場合はTakumi様がおっしゃる通り、人事部採用責任者の方でした！
新卒採用を取り仕切る立場の方でしたが、面接らしい面接というよりかは、割と会話の中から話を派生させる様な雰囲気でした！
次に?に関してですが、アンサーとしては３（自己）：７くらいの割合だった気がします。自分が抱いた印象では自己に関する深掘りはそこまで多くは無かったかと思います！強く印象に残っていることとしては、人材業界に対する改善点やもっとこうすればいいのにと思うことであったりだとか、どんなことを叶えていきたい？と言った様な質問です。その他の部分で若干の自己分析に対する深堀はあった気もします！詳しく覚えてなくてすみません、、
あくまでも主観ですので参考程度でお願いします！面接間の方が丁寧にこっちの話を聞き出してくれた様な覚えがあります。落ち着いて臨むことが一番かと思います！
私は三次面接までに3人（リクルーターの方含め）
最終面接まで2人と面談を行なっています。
選考とは関係ないと思いますが、自身の持ってる会社へのイメージとズレを生じさせない、職種理解を深める上で、キャリアプランの形成などにはいかせます！
私も2人です。まだ最終受けていませんが、お話聞いた方が具体的に話せるので選考では有利な気もしました！
ありがとうございます！質問が二つあります！
一つ目は、最終面接の担当は人事部採用担当責任者であったのか？
二つ目は、主に自己の深掘りが多いか、未来のキャリアプランが多いか？
です！よろしければ教えていただきたいです！
はい！自分が答えられることであればできる限り答えますよ～～
ただあまり内容は覚えていないので、細かな内容などは答えられるかわかりません、、
はじめまして！私は来週に最終面接を控えているものです。
差し支えなければ、最終面接についてお伺いしたいのですが、よろしいでしょうか？
私の場合、教育系の学部だったので
・自分の強みを入れた自己紹介
・学校での研究内容
・コロナウイルスに関するニュースで興味あるもの
・就活の軸
・なぜ大学院に進んだのか
・教育系の企業は受けてないのか
・志望動機
・キャリアプラン
・入社したら取り組みたい職種
・逆質問
確かこの順番通り聞かれました。
私は端的に結論から答えて、その後になぜそのように考えたかを伝えることを意識していました。
あくまで、私の場合なので、参考程度にしておくことをお勧めしておきます。人によって質問とかは変わってくると思うので、、
リクルーターの方からのアドバイスもお伝えしておくと、、
会社の価値観とのマッチ度合いを大事にしてるとのことで、自分で決断したことがあり、それが外向き・自分ゴト化・成長マインドに基づいてるかを重要視してるとのことでした。
ちなみに面接ではどの様なことが聞かれましたか？
私の場合、最終面接の一つ前の三次面接です。
リクルーターの方によるのかもですね、私のリクルーターの方はとても親切な方で、三次面接の前日にも電話をくださり、三次面接での注意点などを教えてくださりました。
それは最終面接前でしたか？
聞いたのですがそこまできちんと教えて頂けませんでした、、
最終面接はどのようなことが聞かれましたか？
私の場合、事業部長が出てこられました。
リクルーターの方にどなたが出てこられるか、聞くと、その人のプロフィールやのってる記事などをまとめて送ってくれますよ！
自分は電話での内定連絡しかいただいていないです～～
リクルーターがついてないようでしたら、まだ最終ではないかと…