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私は先月こちらから内定をいただきました。y00yさんも選考を進んでいくうちに感じたかもしれないですが、私はこちらの人事の人達のあたたかさと強さに惹かれました。なので、数字だけを見て荒らす人が減るのを心から願っています。
ちなみに最終は人事部長さんなど3人との個人面接です。自分の気持ちを素直にはっきりと話せばきっと伝わると思います。頑張ってくださいね。応援しています。
受ける気があるから、皆心配で離職率とか、福利厚生の話をしているんじゃないんですか？
自分も選考中の身だから気になっているわけですし。
受ける気もなく、執拗に悪く書くのは確かに良くないとは思いますが、選考中の身で気になって書くのは荒しているのとは違うと思います。
私は受ける気で説明会に行きました。
離職率・福利は関係ありますよw働く上で当然です。
ジャックさんが言うみたく、ネット対策部って本当にいるんだね。
説明会や選考を通して社員の方々に触れ合う中で結論を自分なりの答えをだすのが1番だと思います。
最終選考はどうでしたか？
私はここは怖くなって選考受けるのやめようと思う。
去年57.7％→46.6％って高すぎる離職率が全てを物語ってる気がする。
ベ○ッセは人気だけど、あそこの社員はあまり好きじゃないなあ。
バイトしたことあったけど、完全に奴隷扱い。
バイト料が上がるよとか言って、ほとんど希望の時間には帰してもらえなかった思い出が。
今、選考受けてるから気になります。
そのうちわかりますよww
一応就職四季報には46.6％ってなってますが、もっと高いと思います。
説明会にしても「満席」となっているはずなのにガラガラだったり、
選考予約も「満席」のはずの回が満席じゃなかったり。
水増し？なのかわかりませんが。謎ですね
ホントに46％ですかね・・・もっと高い気がしますよ。
どうやったら半数が辞めるんだろう…
社長さんではなかったです。3名の面接官の方との面接でした。
それはちょっと怖いですね～笑
それはお楽しみです。
ただ、あれをやる時間があったらもっと会社の実態が知りたい。
三年離職率46％って。怖すぎ
発想はわかるけど。売り上げを示せなかったり、実績を上げられてない。
離職率40％は…
ありがとうございます。
どなたか4次選考、5次選考の情報下さい。
私の場合4次選考をスキップして3次→5次になったので、恐らく5次が最終ではないかと。
それなんですか!？
＞ニッチマンさんへ
ありがとうございます。楽しんで行ってきたいと思います。
2008年度新卒採用で受験をしたものです。
私が教室見学に参加させて頂いたときの
話になりますが、それほど変更点などはないかと
思われますので書込みさせて頂きます。
教室見学では、自由に教室を見学することが
出来る時間と教室長の方と面接をする時間があります。
自由に見学することが出来る時間では、
本当に自由に見学が出来、生徒と話をすることも出来ます。
私のときは、生徒一人と少しでしたがお話出来ました。
教室長との面接では、あらかじめ用意しておくように
言われているはずのシート（エントリーシートのようなもの？）の内容についての質問でした。
私の感覚では選考というよりは、シート内に記載してある
ことに対しての質問なので、自分自身がどういった
人間かを確認されているという感じでした。
なので、しっかり考えを持っていれば問題ないです。
また参考程度にですが、TK○における選考は
TKGの理念や指針に合致していけるかという面が
結構強いと思われます。
なので、自分に正直に面接に挑んで頂き、
その結果はお互いに不利益でなければ採用、
少しでも不一致があれば不採用という流れになるようです。
頑張ってください。
3次は教室長によってやり方や雰囲気が全く違うようです。
私は上大岡教室へ行ってきました。はじめに1時間程自由に教室を見て回り、その後教室長と個人面接…これは15分程で教室を見た感想や「どうしてTKGなのか」を聞かれました。
別の教室へ行かれた方は全く違ったようですが…
とにかく共通して言える事は、挨拶を大切に。生徒さんにも講師の方にも自分から積極的にコミュニケーションをとられるとよいと思いますよ。
こんばんわ、1ヶ月前位に受けてきた者です。
適性検査は％の計算が殆どでしたよ。
アポイント率とか、面接率とか…業務で使いそうな感じの物でした。
％の意味がわかっていて（1％は0．01などの事）、計算自体は掛け算・割り算ができれば何とかなりそうな感じでした。
それよりも、もう1問の「あなたならこの場合どうしますか？」という考えを書く方を重視していると思います。
適性検査はどんなですか？
こんばんわ。今日二次受けてきました。
私も最初に二人一組でペアワーク(30分)みたいなのして、その後、筆記試験→人事面接でした。
人事面接は一対一で，ひたすら夢について突っ込まれました。自己分析シート？に書いた人生のテーマみたいなのをベースにかなり突っ込まれます！
男の方でちょっと偉そうな感じの人でした。
正直、準備不足で突っ込まれすぎて，しどろもどろしてしまった部分があるので結果は期待できません・・・。
これから2次受けられる方は、かなり突っ込まれるし、掘り下げられるので準備万端にして頑張ってください！
自分も『二次選考は人事面談と適性検査と個別面接をやります。』とのことでした。
どうなんでしょうか？？
また面接はどのようなことを聞かれるのでしょうか？
適性検査と2人1組グループワークを行い、最後に人事の方と一対一で面接をしました。
その日に次回の教室長面接の日程希望を書かされたのですが、昨日と今日の日程になってたのに、未だに合否連絡がきません。
昨日問い合わせたところ、「私ではわかりかねますので、折り返し電話します」と言われたのですが、連絡がきません・・・。
この掲示板を読んでいると、忘れられている方もけっこういりようなので、私もそのうちの一人なのかなと思いました。
企業も忙しいのはわかるけど、こっちも時間を費やして頑張って準備して面接に挑んだんだから、忘れるとかあり得ないと思います。
不合格だから対応しないんですかね？
もし連絡きてももう受ける気なくしてしまいそうです・・・。
ライフチャートも頑張って書いたのに本当バカらしいです。
これから選考に進む方がひどい対応をされないことを祈ってます。
…残念ながら落ちちゃいました。
まぁあまり用意していなかったから仕方がないかな…。
自分はどんな会社なのかなと思い説明会を聞きにいきました。そうしたらなんと1週間以内に選考があると聞きました!!無理～!!!志望動機なんてどうすればいいのっていう感じでした(笑)。もう少し間をおいてほしかったです。ESなんて適当でしたもん(笑)！
これからの選考に進む方、頑張ってください!!
夢は持たなければ絶対に叶うことはありません。
また、夢を持っただけでも叶うことはありません。
夢を叶えるために自分自身でどのような行動をして行くかで
夢が叶うと思います。
TKGの採用が落ちたのが原因でayyuさんの夢が
叶わないというわけではないと私は思います。
そして、ayyuさんに魅力がなかったということではなくて
きっとayyuさんの描いていた夢を叶えるための手段の環境が
TKGではなかったということだと思います。
落ちた原因が理解できないで悶々と感じているのなら
採用担当の方に連絡をとってもっと具体的に聞いてみるのも
いいのではないでしょうか？
TKGの採用がダメだったという結果だけで、ayyuさんが
描いていた夢を諦めようとしていますか？
もし、そうだとしたらもったいないです！！
あなたが描いた夢をもう1度自分自身と向き合ってみて
本当にそれが夢なのならば、それに向かってまた
新たな1歩を踏み出して行ってください！
それはあなたに魅力を感じなかっただけ。企業としては当然の判断。
社会人にもなって言い訳するな。人のせいにするな。
最終面接だと聞いて行ってみたら、3次面接。
「前回の面接で不明な点があったので」とのこと。
内容は、ほとんど延々武勇伝を聞かされて終了。
結局その不明点が何だったのかは話してもらえず。
そして「即戦力として物足りなさを感じた」ということで不採用。
…理解できない。
夢は持たなければ叶わない。
でも夢を持っても叶うとは限らないってこと？
残念というか、TKGには幻滅してしまいました。
私は1回生の時から塾講師のバイトをしている3回生です。ここを含め予備校or塾への就職を希望しています。
先日、両親にそのことを伝えると「何考えてるねん！塾講師なんか40定年が定説やないか！」と怒られました。
確かに、年配の人は経営者以外ほとんど見掛けないですよね？
みなさんは40定年説についてどう思われますか？
そうなんですか…。
説明会のとき、「説明会には来てみたけど、選考は受けない」っていう人とか結構いたし、
途中で辞退した人がいることも考えると、あんまり多くないんじゃないかなって気がしたんですが、
それなりに受験者いるんですね。
ありがとうございます。
私は講師をしていますが、室長から
「ベネッセグループになったからか、今年は受験者が多い」
と聞きました。
なので少なくとも落ちた方はいると思います。
選考は時間かかる割に、あんまり落としてないんじゃないかって印象なんですけど…。
というか、落とすほど受験者いるのかさえ疑問です；
選考は最終手段という形で考えてましたが、他に内定をいただいたので受けてません。
他社とのつながりなどもっと広く社会を見る方がスキルアップにつながると感じているので、言ったまでです。
ここの社員さんは1部の方を除いて、かなり視野が狭い方が多いように感じます。
ここだけに言えず教育産業全般に言えるかもですが…
「例の数字」はなかなか厳しいので、それを達成しようと思うと生徒のためになるのかな？と言えるサービスを提供せざるをえないと思います。
最後に付け足しですが、社会に出れば塾や予備校の社員・社会人講師はカタギではないというイメージがあるので教育に一生を捧げる気持ちで行ってもらうならばTKGはいいと思いますよ。
それなら、教師になればいいとは思いますがね。
私も講師で、それなりにベテランです。
選考は受けますか？内リクの方なら良し悪し含めてご存知だと思うので何も言いません。
ただスキルアップの点ですが、閉鎖的であるからこそ独力でやらなければいけないことが多く、マネジメント力も付くと思います。
また転職する際は例の「数字」をどれだけ自分の力で上げたかという点でアピールできるでしょう。
そしてまた1人転職していきました…(^^;)
この間最終の役員面接を終えて、人事面談をしてたのですが、
まだ内定というわけではなく、一週間以内に入社の意思を見せなければ『不合格』扱いになりますと言われました。
一週間以内に入社の意思を見せれば『内定』という扱いになるそうなんですが…
けれども私としてはまだまだ就活をして自分にあった会社がほかに無いか探したいと思っております＞＜
TKGにはすごく惹かれましたし、TKGで働きたい気持ちもすごくあるのですが、正直まだまだ就活続けたいです＞＜
おんなじ境遇の方いますでしょうか？おんなじ境遇の方でなくても結構です＞＜；悩んでるのでどなたかアドバイスをお願いします！
講師によると思いますが、教室長からは『お前ならいきなり最終に行かせることも出来る』と言われました。
社員の話をすると
仲はかなりよさそうです。社員用の掲示板とかあるそうです。
ベネッセがくるまではイマイチだった給与体制や労働体制もかなりよくなったという話を聞きました。
基本的に昼からの出勤になるので、夜型の方や、ラッシュはいやだという方にとってもいいみたいです。駅から殆どの教室が近いので出勤しやすさというのもあります。
教務はしないと言っても生徒とも直に触れ合う機会も多いので、思っているより距離は近いと思います。
ただ、前にも書き込みがありますが、かなり閉鎖的な業界ですので社会人としてスキルがアップするかどうかは疑問符です。
実際、いざ転職となると他の業界へはかなり厳しいみたいです。
教室長の考え方次第では予備校つぶしはないです。
実際に私は高3以上には予備校を勧めてますし、教室長から何のお咎めも無いです。
ご参考までに。