伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の秋冬インターン体験記(エンジニア)_No.28826

ES、適性検査、AI面接を経て2日間のオンラインワークショップに参加すると、インターンの案内がもらえる。

学生団体の代表を務めるなかで、全国大会における団体規約を改定した。連盟は団体競技を主体とし、団体演技である種目は特に重視されてきた一方、競技規約では団体成績に団体種目の点を加えないと定められていた。規約改正には全国の役員の同意を得る必要があったが、コロナで競技文化が廃れた地方に不利に働くとして、新規約の導入は近年困難であった。そこで全国の役員同士が競技ノウハウを共有し、担当地区の技術支援を行う案を講じた。結果、出場校数を5割回復させることに成功し、全国大会での新規約施行を達成した。この経験から、組織的課題において協力体制を築くことの重要性を学んだ。

私はSIerという業態に強い関心があり、IT技術を駆使して企業の課題解決に貢献する力を身につけたいと考え、応募した。中でも、貴社がマルチベンダーという強みを活かし、クライアントに最適なソリューションを柔軟に提案している点に魅力を感じている。私は、化学材料の開発に機械学習とアルゴリズム設計を組み合わせ、未踏領域の効率的な探索に取り組む研究を通じて、飛躍的な成果は「偶然を設計する力」から生まれることを実感した。この経験から、本インターンでSI事業の要である案件定義やシステム設計の思考法を学び、DXで社会にインパクトを与える人材として必要なスキルを身に付けたい。

多元化学材料の開発実験において、Pythonと生成AIを活用し、材料探索に用いるGアルゴリズム800行程度を設計・実装した。Gアルゴリズムは進化のプロセスを模倣しており、高い性能を示した触媒同士の組成を機械学習によって交配することで、次の組成候補を生成するアルゴリズムである。

文字制限が厳しいので、結論から簡潔に書くこと。具体的すぎる内容はあえて説明し切らず、流れが理解できる程度にとどめて面接で聞かせる。

全くわからない。AI面接で落とされた知人を見ても、なぜこの人材を逃すのかわからないと感じた。