伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の夏インターン体験記(SE)_No.14261

IT技術を用いた新規事業立案+会社説明

初日は会社説明がメインであり、社員側から会社のアピールや事業内容を詳しく説明される。統合レポートなどを読んでいれば、特に目新しい情報は無かった。二日目のワークに備えて事前に情報取集をしてくるよう言われる。二日目は一時間強のグループワークがあり、IT技術を使った新規事業を考える。アイディアベースで全く問題ない。3日目は前日のワークのブラッシュアップと発表、フィードバック。

おそらく全員に、OB訪問会の限定招待が来る。

なんとなくSIerを目指し、給料や福利厚生に惹かれてインターンを受けた。インターンの内容は会社説明会が正直主となっており、グループワークも簡素なものであった。社員からのフィードバックも短いもので、特に会社に対して志望度合いが上がるわけではなかった。

OB訪問会への限定招待が来る。ビズリーチキャンパスを使う。

まだまだ就職活動序盤であり、自分も含めてグループワークに不慣れな人が多かった。前提の整理や役割決めなど、ワークの基本的プロセスを知らない人も多く、雰囲気でワークが進んでいった。アイディアベースでの意見の出しあいとなってしまい、あまり良い議論とは言えなかった。

ワークに対するフィードバックに関して、関わる機会があった。特に参考になるフィードバックはなく、月並みなものが多かった。

インターンを通じた学びは、就職活動の基本的なプロセスについて学べたこと、会社理解を深めることができたことだと思う。
前者に関しては、ESのブラッシュアップから録画面接対策、SPIの対策など、就職活動の基礎となる要素が詰まっており、就活を始めたばかりの自分にとっては就活慣れという観点で参考になった。また、会社説明会といった面が強く、会社についてほかの人よりは理解を深めることができた。

SIerの中でも、福利厚生や給料から比較的人気の高い企業ですが、どんどんチャレンジすべきだと思います。インターンは募集人数も多いため、相対的に受かりやすいはずです。ESやSPIなど就活の基礎が詰まったインターン選考になるため、就活を始めたばかりの人はとりあえず受けてみてもよいと思います。録画面接は、カット編集ソフトなどを利用してうまく一分にまとめたり、ESは先輩などに見てもらえれば通過率が大きく上がると思います。