会員登録すると掲示板が見放題！
ラディアホールディングスには2767件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの88件の本選考体験記、50件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
なんか、ありがとうございます。
他の方々がおっしゃられているように、とても忙しく、悪いうわさも多い会社なのかもしれません。
でも、誰か変えてかなきゃいけないと思うし・・・。
一緒にがんばりましょう★
違うかな？？？
支店は200支店くらいありますからね。
いきなり本社は難しいんじゃないでしょうか？
それから社員さんは、スーツだと思いますよ。
営業に行くし☆
そして、新入社員のほとんどが支店勤務なんですか？
私は、モバイトを登録にいったんですが自分がここに入ったらあの白いジャケット着て過ごすのかとか考えちゃいました。
わかる方どうぞお願いいたします。
良く言った！！同感！！
人材サービス全体にいえるけどテレアポと飛び込み営業は絶対ある。本社に行ける人は一握り。陸ナビにも「残業あり」と書いてある。
その中でもやっていける人が上に上がっていけるんだと思う。また、上層部はほとんどが中途で入ってきた人かなと思う。
ここまで社員を酷使し使い捨てする会社も珍しい
CF打ちまくってるからイメージ戦略はある程度成功してるのかもしれんけどね
この会社ではミドルが育ちませんってか育てるつもりがないのか？
自社の人材を育てるつもりの無い会社が人材派遣してるのはチャンチャラおかしいですね～
いろんなところから来た人たちと、いろんな話をできて、私的に得るところがありました。ここに決めようかな・・。
まだ迷いもありますが・・・。
私の妹も、友達もグッドでバイトしていますが、たしかにみなさんがここで書かれている通りのことも多くあるようです。支店、地域によっても差があるようですね。
でも、本当に私くらいの力では、変えていくことはむずかしいかもしれないけど、、、自分が働く支店の中で、1人でも多くの登録者の方々が気持ちよく働けるように仕事をしてみたいな、と決意をかためています。
下のほうにも、あばばさんが書いてあって共感したので書いてみました。駄文ですみません。
私はここは受けてないんですけど、モバイトしてる身なんでちょっと書き込みますね☆
登録している人の中には変わった人も沢山いるけど(笑)普通の学生とか、社会人とか(仕事掛け持ちしている人って結構多いんですね！驚きました)、主婦とかも沢山いますよ。他にも、求職中でグッドは次の仕事までの繋ぎです。とか、バンドやってるフリーターさんとか。
私はCAS登録なので派遣先は倉庫や工場が多いんですが、今まで何とも思ってなかったような(むしろ存在を意識したことがないような)仕事も出来るし、色んな人に会えるし、いい勉強になっていると思います。
モチロン内勤の対応にムカつくことも、同じモバイト仲間にムカつくことも多々あります。失望することもあります。それでも、みんなが言ってるほどそんなに悪くないような気がするんだけどなーってカンジです。ま、支店によって全然違うんでしょうけど。ちなみに私は埼玉にある支店です。(結構古株の支店らしい)
なんだかんだで結構楽しくモバイトしているゆずでした。
わかります！！
私も登録したりインターンに行ったりしていますが、かなり人間的にもだめだめな人が登録しにきていてびっくりしました。私の中学時代の同級生でオール1でまともに字を書けなかった人もそこで働けているぐらいですから・・・。
久々にグッドでもバイトしてみようかなと思いますが、その際に支店を見てきます。
今日、モバイトの登録会に行ってきました。
ここに決めたみなさん、登録会に行かれましたか？行った方がいいですよ！！ってかマジやばい。。。
社員の顔が暗く、部屋の雰囲気も最悪でした。
モバイトの説明も、ビデオを見せて終わり。ほとんど社員からの説明はありませんでした。え、これで終わり？ってかんじ。質問しても冷たく、見下されている感じでした。
ここは、とにかく登録すればそれでいい、といった感じで、もしここで自分が働いていたら…と思うとぞっとしました。
ここでやりがいを見つけられる自信がありません。
長々と失礼しました。
決めたみなさん、是非一度モバイトしてみてください！
ですね！3月が一番の繁忙です！辛いです！楽しいです！みたいな…CASは本当辛いですよ！辞めるのも理解出来ますし…
グッドウィルは確か3月入社だったと思います。1年目の先輩と話しましたが、もう今月いっぱいで辞めると言った。なんかむなしい・・・。
ピアスちかは駄目みたいですが。。
まず皆さんが入社する4月と言うのは繁忙期なので、まず業務に慣れる事と日々の忙しさで何も考えられない状況になると思いますがね…
キャス・コンスト・SP等の事業部は特に辛いでしょう…
派遣としては一回も働いてませんよ。普通のバイトしてます。
ありがとうございます。
簡単じゃないことはわかります。夢ばっかみているような言い方と思われるかもしれませんが、やっぱ誰かが変えていかなきゃ行けない気もするし、少なくとも私のような人間がちょっとずつがんばっていけば『チリも積もれば・・・』になるんじゃないかなぁって。
一発で山を崩されたらさすがに凹みますけど（苦笑）
がんばってみます！！
どうも☆この会社は完璧利益追求型でクウォリティが微塵もありません。(どの会社もそりゃ利益追求しますが…)
派遣スタッフのことを優先に考えて派遣しないですからね…悲しい事に…
これ読んで反論する人いると思いますが、唯反論するのではなく実際支店など見に行って感じて下さい。入社してからじゃ遅いですから…
今、プロフィール読ませていただきました。こちらで、以前働いていたのですね！お疲れ様です。みんなにグッドの環境を伝えてあげてください。やっぱり働いていた方が、一番詳しいですね。みなさん癲癇さんのいうことは、とても当たってていますよ。
ありがとうございます〔笑〕私は就職活動中ですが、派遣会社には詳しいです。癲癇さんは、派遣の方ですか＿？
ちなみに、面接案内の電話に私が留守だったので祖母が出て「またかけ直してくれるってよ～」って言葉を信じてて7日くらいにあれ？？って感じで電話したら「7日で案内してるはずなんですが・・・」だってさ。私も確認しなかったのはいけなかったけど、最終の案内って家族に伝言するのはちょっとね～と思いました。けど、頑張りたいと思います。
自分も内勤をしてたので分かりますが、人材会社って聞こえはいいけど内部はどこもドロドロだと思います。相手が人だけに決まったシステムを組めないからでしょうね。それと人材のプロなのだから社員育成が優れているところが勝ち組の人材会社だと思います。
申し訳無いのですが、私は内勤だったのですが実際この問題は本当に改善するのが難しい状況でした。改善したい気持ちも理解できるのですが統括単位でやっても難しいと思われます。内勤でも会議に出るのですが、このような問題も取り上げた実績はありませんしね…
短期間で変わる問題じゃないと思いますが健闘を祈ります。
詳しくありがとうございます！
確かにそんな事やられてたらイヤですよね。非力ながら、変えていければなと思います。
んなもん申し訳ないが分からない。私は社会も知らない駄目人間さ…
箇条書きで「ここ変えて！」ってのを示していいですかねぇ？
・夜遅くに電話しないでほしい
正直、23時以降とかに「明日8時からの仕事なんですけど」って言われても…。場合によっては行くけど、不快。
・仕事内容の説明が適当なのをどうにかしてほしい
イベント系、と言われて行ったのに普通の家の引越しだったり、「ちょっと仕事内容はわからないんですけどぉ」と言われたり。そんなの行く気になりません。
・もっと登録メンバーのことを把握してほしい
人数多いから大変なんでしょうけど…でもマジ、「こいつ使えねー」「一緒に働きたくねー」って思うような人が何人もいます。実際、現場からクレームがくるような人も、平気でまた違う現場で働いている。そういう人のこと、内勤や社員ももっと把握してほしいです。
長々と失礼しましたー。
＞考え方が狭いなぁ…社会は広いのです。楽な会社もあります。
人の考え方はそれぞれだと思いますよ。
では、あなたの考え方も示してもらえませんか？
いかにも社会を知ったような口調はよろしくないね。
楽な会社があれば、社名を挙げてみなよ。
そしてあなたは、そこに就職すればいいじゃないですか。
楽を基準にしてたら飽きてしまうし、リストラされたら次も楽なところを見つけるのは大変だと思うね。
どこまで考えてんだか。。。
楽が会社があるって言っていること自体、世間知らずってことだ。
どうも、この掲示板を見ていると、この会社に対してのイメージが悪いというか、業務体系がよろしくないような・・・。
ココを覗いている内勤や派遣の方達に聞きたいのですが、何をどう変えて欲しいのか、教えて欲しいです。
私自身、夏になってから内勤バイトをしてみようと思っています。自分の感じる部分も多いと思いますが、他の人の意見も聞きたくて・・・
不満に思う事ならたくさんあると思います。（選考中も不満だらけでしたから（苦笑））それをどう変えていって欲しいのか、教えて頂ければなと・・・。
お願いします。
考え方が狭いなぁ…社会は広いのです。楽な会社もあります。
話題にある給料はあくまでも最低賃金。
実際はインセンティブにより人それぞれ。
本当に実力がある人は稼ぐし、そうでない人は安月給。
前者のようなモチベーションが高い人ってのは、労働時間なんて気にしてないんじゃないですか？
きっと独立を狙っている人も多いことでしょう。
そんな環境に身を置くのも良いのかもしれません。
安定志向の方は向いてないと思います。
そもそも他の会社でも今後安定志向でやっていけるのか疑問ですが。。。
過去ログや中途採用専門サイトなど見てみてください！簡単に説明しますと、基本給＋残業代30時間分です。確か残業代は48000位でした。しかし残業はあくまでも30時間分しかつかず、そこからはサービス残業です。事業部や勤務地等・支店にもよりますが30時間など5日もあれば楽勝に越えます。つまり月400時間も楽勝に越えます。内勤ですら300時間働きますからね…(切実)
同感!!良く言った!!君を尊敬するよ☆
ありがとうございます！私も無事（？）内定辞退の連絡をすることができました。かなり不安でしたが、想像以上にあっさり了承していただけたので安心しました。承諾書出した後なのに…。
これから辞退理由書書いて送ろうと思います。
ここは仕事は大変そうですが、人事の方や面接してくださった人が魅力的な人ばかりで大好きでした☆面接中に人生相談（？）にものってもらったり…。一緒に働きたいと思える人たちでしたが、残念ながら辞退する決心を致しました。
ここでいろいろカキコミを見ていて不安になります・・一応ここの会社に入社する予定なので・・・。
詳しいことなどを、懇談会できけたらと思っています。
リクナビだと大卒が22万となっていますが、他就職サイト、毎ナビ、日経ナビ、ダイヤモンド就活ナビでは24.4万ってことを見ました。残業手当込みということで、後者ならまだしも前者ならちょっときついなという印象を受けました。
詳しい内容を知っている方がいましたら教えていただきたいです。
辞退理由書は私のほうから手紙という形で書きました。辞退理由書として、私は正確に内定した別の会社の名前を書いて出しました。向こうも了承してくださったので安心しました。
大変といっても個人差があると言われてしまうのでもどかしいですが、、確かにグッドは内部体制が整っておらず、労働時間に関する規定がメチャクチャです。いつかISOもひっかかるでしょう。。。
初めて書き込みさせていただきます！
ちょっと不思議に思ったコトがあります。。。
グッドとフルキャストは同じような事業形態ですが、
グッドの書き込みは「大変(＞_＜)」といったような感じで
フルキャストは「志望度高め(^^)」といった内容が
目立つような気がするのですが。。。
こんなコト聞いてしまって。。。
詳しい方いらっしゃいましたら、
差し支えない程度でいいのでお聞かせいただきたいです。
横レス失礼します＞＜
私も4月にこちらから内定を頂いたんですが、他社から内定を頂いたので、誓約書は提出したんですが辞退させて頂きたいと思っています。
辞退する際、電話口でも辞退理由をお伝えするのでしょうか？そして電話連絡後、「辞退理由書」が送られてくるという形ですか？つまりは会社に訪問する必要はなかったということでしょうか？また、内定辞退理由は「他社に内定したから」ということでしたか？
質問ばかりですみません＞＜。承諾書提出後の辞退は初めてなので不安で…。
私は3月にグッドから内定を頂き、承諾書を提出後、5月に他社から内定を頂辞退しましたが、「辞退理由書」を郵送のみでした。電話で一報入れておくといいです。
怒られたりするんですかね？