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それは友達がバイトだからだよ、社員とバイトじゃ気持ちの持ちようが違うし、友達はグッドの就職したのですか？
そんなもんじゃないといいますが、そんなもんではないと思います。
＞ぷうさん
10月1日以降は面倒なことになる可能性が無きにしも非ずなので、それ以前に辞退することをオススメします。10月1日以降は法的に拘束力を有する書類を書かされるかもしれませんので…。
私の友達、内勤のバイトしてて確かに「大変だー」って言ってたけど、かれこれ1年半はバイト続けてたし、支店のみんな(社員含)の年が近いから仲が良くてよく遊んだとか言ってたし、そんなに言われるほど悪いイメージないんですけど…
まぁ働いたことのない甘ちゃんの意見と思われるんでしょうけど。社会に出ればどこだって忙しいし、きっと体制が整ってないとこも多いでしょう。でもそんなもんじゃない？
内定には法的に拘束力があると思われがちですが、実際には拘束力はありませんよ。法律もありません。
ここはかなりの人数が受かっていますよね。グッドウィル単体では400人、コムスン含めたグッドウィル・グループでは4000人ですよ。たくさん取るだけには理由があると思いますよ。
おかしくはないけど、もっと良い環境の仕事もあるよ。
友達とかに大変だねとか言われませんか？
いいじゃん別にそんな批判的な発言せんでも。
ある仕事、ある事業が成り立つために
そこにはそのような人員が必要であるという事実があって
それを職として頑張っていこうと思えたり、成長しようという
意欲があるのならば、外野から石投げてる連中よりは人間出来てるよ。
あなたのいう「経験者」っていうのは、会社に不満を持った人間のなかで
他の連中に自分のような思いをさせたくない、という正義を振りかざして
職場批判という自慰行為に走ってるだけの輩。と自分は考えるので
経験者の批判の声＞未経験者の肯定的見解
っていう構図はどうかと思うわけだが
まぁ、ひとつ言える事は
ここは就職活動の向上のための掲示板じゃねーのか？
あなたがここでグッドウィル批判を展開する意義は何ですかと。
・・まあ流れで考えると前述したような輩にしか見えんわけよ。
同感。この日本にはいっぱい会社があるのだから、ほかの人には合わなくても、ある人には合ったりもする。どこ入ったって慣れるまではきついし。考え方でしょう
笑っちゃうくらい文句しか書かない常連の方々は何をそんなに・・・・
自分たちはこの会社に合わなかったかもだけど、他の人にはわかんねーだろ？
別に会社のまわしもんじゃねーけど、文句言う前に自分たちのキャリアアップでも目指せば？グッドから離れたなら離れたなりによ。
私もそう思います。
キャリア自体忙しくて身につかないにしても、ここでの激務という経験はこれから職を変えたときに「あのときの体験があるから頑張れる」となると思います。ここに入られる皆さん頑張ってくださいね！！
私は今アルバイトで店長代理として働いてます。責任のある仕事なので1日10時間以上働く日も結構あります。それでいて休憩の無い日もあります。社会人なんだからそれくらい当然だと思っていた私はおかしいですかね？？
はじめまして！今日の新聞で見ましたが、建設部門を分社して『グッドウィル建設』で明日から営業スタートってありましたけど、請負を本格化するつもりなんでしょうか？何かご存知ですか？？
まだ、3回くらいしか入ってないのですが、とりあえずきつい！！朝は、7時から入ったりして終わるのは9時過ぎも余裕みたい。というのは、開始時間はシフトで出てても終了時間が決まってない。私は就職先はまったく違う業種で、就活終了したし、短期で稼ごうと登録会に参加。丸め込まれて内勤バイトになってしまった。人材はきついと聞いていたのですが、まさかここまでとはって感じです。しかも、社員さんは、残業時間が決まっていてそれ以上になるとだめらしく？バイトに仕事が回ってくる・・・私はSC支店ですがもう泣きたいくらい辞めたいです。7月の終わりまでシフトが出てるのでそれまでは続けるつもりですが・・・って愚痴ばかりの長文ですみません。
カルアミルクさんを代弁して私にも言わせてください。私は内勤でしたが、そのような事を考えてる暇など無いくらい日々の業務に終われます。皆、本当かよ！？っと思いますが、入社してからじゃ遅いのです…なのでまだ入社には時間がありますので、活動を続けるのも良し、少し考えてみるのも良し、実際支店に視察しに行くのも良し、…皆さんの為に私は言っています。
社会にはまだまだ沢山企業はありますので是非今一度健闘してみてください。
返信ありがとうございます。東京ですか。…人が足りないんですかね？私のトコ(埼玉)は依頼された人数に足りないと必死に他支店から人をかき集めています。最近、支店乱立状態で仕事があまり無い支店というのも存在するので(殆んど他支店から仕事を回してもらってるらしい)大抵はその「かき集め」で何とかなっているようです。
ホント、うちの内勤や社員が現場に入るなんてあり得ないです(^_^;)支店によってこうも違うんですねー。貴重なお話をどうもありがとうございます！
こんにちは、はじめまして。私はグッドに内定をもらったものです。現在まだ就職活動を続けていますが、内定を辞退するかどうか迷っています。カルアミルクさんが感じたグッドの魅力ってありますか？それとも、2ヶ月で辞めるほど感じられなかったのですか？
私は東京です。当日スタッフが飛んだり、依頼された人数に満たされていない場合は内勤か社員が行きます。これは自分の事業部の依頼がおもに行ってた。事業部によって様々だからきちんと調べた方がいいです。
ちなみに内勤の時は4回、社員で2回ぐらい現場に行きました。現場体験は内勤バイトの時に絶対にした方がいいです。ちゃんと給料がでますし。
社員が現場に入るんですか？…私はモバイト歴長いけど今まで社員が現場に入ってるのなんて見たことないです(^_^;)差し支えなければ事業部・地域(支店があった地方もしくは県)をお教え下さい。
グッドウィルの内定者です。
ここで色々な方がグッドウィルについて「辛い・大変」と書き込まれていますが、
私も具体的な辛さがどういったものなのかを知りたいです。
差し支えなければ、具体的な経験について教えていただければありがたいです。
このまま仕事を続けられる自信がなくなったのです。朝6時半に支店へ行き終電か支店に泊まることが当たり前です。自分が休みだったけれど現場に入ったりします。社員で現場に入ったとしても給料はでません。ですからはじめに現場を体験した方がいいです。登録スタッフに対してアドバイスが出来ます。
たしかに悪いイメージしかないと思いますが私は登録スタッフと仲良くなり感謝されたりしてとても嬉しいこともあります。
ところでばんだんさんは内定を頂いたのですか？
お疲れ様です。新卒にとってここは本当辛いと内勤経験者ながら分かります。私はCAS事業部でしたがどこの事業部の方ですか！？失礼でなければお聞かせください。
皆は人それぞれ辛いと言う感じ方は違うといいますが、ここは本当辛いですから…カルアミルクさんの言ってる事は正しいと思いますし、せめて助言としてでも聞いておいた方が身の為だと思います。
なぜ辞められたのですか？
長々と申し訳ございませんが最後にグッドについて知りたい事があればわかる範囲で答えます。
844支店ですよ…200支店ってどこの情報ですか！？ちゃんと調べろ～(笑)