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私はバイトしていますが、業務はかなり大変です↓でも、人間関係最高なので、しんどい業務も苦になりません！ところで、集団面接何聞かれました？？
次が最終面接です。そういえば、交通費ってでないんですかね？
熱いねぇ～！！せいぜいがんばってください＠
筆記受かってました★内勤は楽しいですよ！！周りのバイトや社員さんがいい人ばっかりですので、仕事はきついケドやりがいあります！内定もらったのですか？？
どうして皆さんは変えていこうとか思わないんですか？
ここにたくさん書き込んでいる人がみんなでグッド・ウィルに入れば、変えられるんじゃないですか？
俺は、この就職活動日記を読んで遠慮無しに
どんどん突き進んでいくつもりです。
文句言ってるようにしか聞こえないかもしれませんが、
俺はどうしても言いたくてしょうがなかったので、
言わせてもらいました。
来月から内勤のバイトすることになったんですけど、仕事はどうですか？？面接のときになぜか離職率の話されて、えっアルバイトちゃうの？？っておもったんですけど。
ただ、ベンチャー企業とわかって選考に臨まれる以上、ある程度の割り切った考え方も必要であると思います。
ベンチャーは安定的な待遇よりも、経験とスキル、能力給を期待する人、もっと言えばマネジメント能力をみにつけて起業する人向けだということです。もちろん、それもどこまで期待できるかは人にもよりますが。
要はいいボーナスもらって、ゆっくり昇進を重ねて定年まで会社にいようという人は、鼻から不向きだということ。ここは、はっきりいって終身雇用タイプではないハズです。
競馬でいったら一番人気ではなく、大穴狙いといったところでしょうか。
離職率が高いのだって、その中には挫折もいれば、起業する人もいるなど千差万別。離職率の数字そのものはたんなる比率の問題でしかなく、その内訳がどうなっているかが問題では？
説明会ではじめてわかるようじゃ覚悟も足りない気もします。会社の出自や歴史を見れば、悪評もあらかじめ把握できる筈。離職率の公表だってしないところはしませんよ。そこを正直に話ししているのは、それを織り込み済みで来いよということでしょう。
そもそも、長い伝統の中で業界上位を独占してきた総合商社などとは違い、ここはどん底から這い上がってきた会社。その間には手段を選ばずにリストラを強行したり、色々なことはありました。そんなことは説明会以前に既に広く知られた話として理解しておく必要もあるでしょう。
内定をもらって嬉しいとかどうとかいう話もありますが、いわゆる大学に合格するのは訳が違うのです。少なくともネームバリューという意味での自慢にはならんでしょう。むしろ、そこから成長していってやろうという意気込みがある人でなければ、内定は辞退した方がよい。大方は出世できないで終わるのがオチですもん。
大量採用なのは確かですから、ソルジャーとして耐久性があると思われたか、本当に骨があると思われたか、その程度の評価ととるのが自然です。むしろ、ベンチャーの中にあってどれだけ成長できるか、その自信と野心ある人こそ、この会社に向いているという気がします。
確信はありませんが、平均年収で挙げられている給料というのはグッドだけではなく、グループ全体の給料なので、実際に貰える給料はもうちょっとマシのような気がします・・・同じグループのコムスンは社員の占める割合が総合職に比べ介護職が圧倒的に多いようです。そして介護職の人たちの給料は特に低いようなので、介護職の人たちが平均年収を下げているのでは？勝手な推測ですが。私は給料に関係なく、ここは辞退しました。
壊滅的な安さじゃないですか！？
質問コーナーで離職率の話題が出ていたのですが
「20数％です」といけしゃあしゃあと言っていましたよ^_^;
しかも「まぁ会社に合わないのは仕方ないね」と、改善する気
ゼロでした。
あと福利厚生など、女性にとって働きやすさはどうなのか？
との質問で、
「女性は働きにくい職場です」ともおっしゃっていました。
履歴書も出さずに帰ったのですが、未だに案内メールがきます。
私はもう無理だと思ったのですが、
女性の方はがんばってください。
ほかのところに内定いただいたっていう理由もありますが、選考が進んでいくにつれてここの人に失望することが多かったからです。
ベンチャー魂云々言っているのはごく一部の人間だけでしょう。
もし今選考に迷っている方がいるなら、とりあえず受けてみたらいいと思いますよ。特に最終面接では社長とお会いできるチャンスですしね。
毎回の合格通知などいい加減だなと思ったことは何度もありました。けれど最終面接で社長さんにその点を指摘させていただいた際、大変良い理解をしめしていただけだので、この会社は新しいし、これから自分で変えて行けば！と一瞬思いました。しかし内定をいただいた際、私の気持ちはきっぱり決まりました。この会社はダメだ…って。マイページにての合格通知。委託会社が行なう内定の通知などもらっても全く嬉しくありません↓。凄くアプローチされて最後の最後まで迷ったのに…書き込み内容なんて気にしないで
来たけどガッカリ。
あくまでもこれは私の意見です。それでもグッドウィルが好きだと思う方は頑張ってください！色んな書き込みが原因で選考続行を迷う気持ちも分かりますけど、最後まで自分の目で確かた方が私は良いと思いますよ！迷うなら進むってね☆ここで働くかは内定をもらってから考えればOK！！！
私はGD通過したんですけどここの書き込みを見て3次は迷ってます。
私も昨日GD受け手きましたが、グットウィルの選考には私も適当さを感じます。
説明会の時は携帯をいじりながら話すし、
筆記の時は人事担当のポケットからウォークマンのイヤホンがプラプラ。。
おんなしコトばかり言うし、
アンケートにもけっこう否定的なコトを書いたのですが、
なんでか筆記受かっていました。
昨日のGDでも、なんか適当。。。。
正直もう受からなくってもいいやと思いました。
私は3次選考を受けずに、辞退しました。理由は同業他社から内定を頂き、そちらの方が魅力的だと思ったからです。
私も、志望度低いのに選考受けることに抵抗を感じ、3次選考の最初の予約チャンスを逃していました。その時には「予定が合えば来月の選考を受けよう」という意識になりました。正直、「保険」として考えていました。
私にはどうもベンチャーの気質が合わなかったので。。
でも、それまでの選考ではGDで同じ業界を目指す人と出逢えたり、人事の方のお話を聞いたり、参考になりました。
だから、時間に余裕があるならば勉強のために行くのも良いのでは?
長文失礼しました。
私も先日残念です連絡をもらいました。
私はよく面接官の動作をよく観察するのですが、GDでちゃんと学生を見ているのか？と思いました。
面接官からその会社の雰囲気を見てしまいますよ。
とゆうのもGoodさんは他社に比べて新卒採用に適当すぎる気がしたからです。説明会からGDまでの間ほとんど一人の社員さんできりもり。
正直内定は余裕で取れそうだけどたぶん取れてもいくきが起きないので。。
選考辞退したかた、考えてる方いますか？
GDでも「協調性がないですよね？」などと学生に向かって言ってしまうのはどうなんでしょうか？と思わせるような会社で志望度合いが高かったのですが、落ちてよかったと思いました。
言う事は適当で確認するとコロコロ変わるし、電話確認の上、支店へ行って給料を貰うにもゴタゴタ揉めるし…
モバイト言う割には、ほとんど電話。
情報の共有を怠る？というか、社内で確認作業をしないのか、同じ内容の電話がかかってきたり、伝えたことが会社に伝わってなかったりします。
この会社は登録している人間を雑巾のように思っているのでしょうね、使い古して捨てる。そんな印象です。
就職を考えている方は一度、登録して働いてみてはいかがでしょう？
ありがとうございました！！
安心しました！頑張ってきます！！
最終ってどんなこと聞かれましたか？最終受ける前に適正検査をしたんは最終に影響あるんですか？
4次は面接時間が15分くらいで、主に志望動機ですね。私の場合は、話を聞くタイプか話すタイプかと言うことを聞かれました。後は普通に雑談ですよ。
きなこさん＞
4次から最終までは一週間くらいでしたよ。ちなみに最終の結果も一週間くらいで来ました。
なんかGDの基準は企業によってはグループのできが悪かったらグループ全体で落としたりするらしいですよ。。。悔しいと思いますが、GDの結果はあまり気にしないで頑張ってください(^ー^)
私は来週4次の面接なのですが、4次から最終までの期間はどのくらいありましたか？5月の3週目から教育実習が入っていて…
大手のわりに入社案内には全然力入れてないし、筆記試験を受けて一週間後に合否に関らず連絡を差し上げますっていわれたんですが、連絡が来たのは10日後でしたし。
そのせいか合格のメールをいただいた時もあまり嬉しくありませんでしたね・・・
おめでとうございます！！
今度、4次の個人面接を受けるのですが、どんな事聞かれましたか？直球で申し訳ありませんがよっかたらよろしくお願いします。。
選考途中のことで聞きたいことがありましたら、何でもお聞きください。
3・4年は支店での勤務ですが、帰るのは普通に午前2時ぐらいらしいですよ。朝は9時くらいから。
（月に一回土曜日出勤でヒルズに参拝するらしい）
27・8才で年収500万前後といったところです。
ハードワークだけど、その代わり見返りがあるから頑張れる。というのは十二分に理解できますが、そんな頑張ってもその程度の給料というのは・・・。あまり高くは無いですよね（笑）
ただ薄給でも会社が大きくなったら必ず待遇も良くなるはず
と期待するのもありえますが、グッドは既に業界トップでかなりのシェアを握って収益も上げてるのにこの有様ですから、経営陣がこの雇用環境の悪さを是認しているということでしょう。ですから今後も働きやすくなるようなことは考え難いですし。
過酷な労働力を強要し、人材を消費財のように使い古し、まずなによりも金を求めることで、このような驚異的な成長ができたんだと思います。
一週間以内に全員に結果が来ると聞いていたのに
まだ来ません。落ちたのかな…。
評判あんまり良くないみたいだし、筆記では落とされないだろうと安易に考えていたのですが、まさかの結果に驚いています。出来もそんなに悪くなかった気がするのに‥。
ショックです。
最終お疲れ様です☆最終はどんなこと聞かれたんですか？よろしければアドバイスをお願いします！
私は支店の支店長（社員）や内勤のバイトにまで腐る程そんな事言いました。
そんなの言ったところで平社員はシカト状態ですよ。。。
面接でもない限り、役員には会えませんしね。
「スッタフからの印象がすごく悪いようですが・・・」
ってww
向こうも自覚はあるようです。今後スタッフへのフォローも考えていくようです。（当然ですけど＾＾；
ってことでこの掲示板でうだうだ言ってないで
直接本人に言ってみましょう♪