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現役さんの書き込みをみていると順風満帆さが伝わってきますが、賞与ってちゃんと貰える会社なのです？上場はしている会社ですが心配です。
本当の所おしえてくれますか？
カウンセリングの業務はありますか。
ちまたでよく言われるカウンセリングではなくて
キャリアカウンセリングの資格を取った場合に
できるような仕事のことです。
働く人の悩みを伺ったり、ストレス対策を現場に働きかけられるような。
スタッフフォローとか人材コーディネーターの方が
既にされているでしょうか。
軽作業の日雇いのバイトとして働いていました。
私の所属していた支店では
平均20時まで働いていたようです。
代打を電話で頼まれ、都合がつくかどうか微妙だったので、
何時まで連絡できるか聞いたら
「20時くらいまでなら」と。
内勤の方は音楽流しながら働いてたので
「いいなあ」
とそのときは思いましたけど。
でもある日夜勤したとき、内勤のバイトさんと
一緒に働きました。
内勤さんて掛け持ちするんや（^o^A、と驚きました。
派遣する者にとって辛かったのは
交通費が1000円を越えた分からしか払われないこと。（”益”)
それって暇な時期だけなんじゃないですか？
バイトしてたから分かるけど、そんなの絶対無理ですよ。
普通で8時帰宅って書いてますけど、絶対8時までになんか人員確保できないです。
そんなにつらかったんですね。。。
残念ながら私、現在現役で支店長してますが、最低10時帰宅。普通で8時帰宅。週に1回は6時半に帰宅していますよ。
売上がいい支店だとは言いませんが、悪いわけでもありません。
アルバイトに酷使させたこともありません。
結論として、要は支店内管理が支店長の仕事なんだからってことかな。
辛いこともやなこともあります。でもヤリガイあります。
私は20代前半だけど28万は手取りであるし(売上上がればもっともらえるんだけどね…)、趣味もしてるし彼氏とデートもしてますよ。
やることやってれば全然OK!！
早く帰れないんじゃなくて、早く帰ってない、もしくは早く帰れない体制を作ってしまっているんじゃないかな？？
自分の会社持ってるみたいで楽しいけどな。
そりゃ、普通の同級生よりは働いてるみたいだけど、私達よりしんどい仕事の人なんてたくさんいてるしね。
やる気と根性、あと、管理能力のある人向きじゃないかな？
若くして管理まかせてもらえる。
マニュアルがあるわけでもない。
自分のやり方が正しいのか、まちがいなのかそれをわが身をもって体感できる会社です。
毎日楽しくなることを考えて、新しいもの見つけてくれる人が入社してくれたら嬉しいナ☆
まず、激務という部分ですが、たしかに激務ではあると思います。しかし、夜遅くまで時間がかかるとか、そういった部分は、業務効率を上げて、早く終われる体制と、顧客教育を行うことで解決できています。
100名を平均で手配している支店にいますが、18時は終了業務完了です。もちろん、スタッフへの給料支払いがあるので19時過ぎまでは支店にいますが。
正直、遅くまでやる支店は、業務効率が悪い＝支店長の管理不足ではないでしょうか？
支店に社員は私だけですが、十分に回っていますし、繁忙期も全国の各支店と比べても早く終わっていたと思いますよ？
達成率も上位だし。
激務がいやなら、給料が安くても定時出社・定時退社の会社にすればいいですよ。そういう人生を希望せず、急激に伸びたい人が入社するべきです。
2年前に在職していたので今はどうかと思っていましたが、皆さんの書き込みを見て変わっていないんだなあと思いました。支店勤務ですが支店長、私（サブマネ）バイト2人で切りもりします。
支店長と私は会社から給与をもらえますが、
バイトは支店売り上げの経費（振込みは本社からですが）として扱われるので当然支店としてはバイトの拘束時間を増やせない。
となると社員2名でどうしてもまわしていくほかないので皆さんのおっしゃるとおり激務です。
私が社員だった一日
午前3時位から遅くて5時からの時もアリ
→朝番（支店にスタッフからの電話がかかってくるので受話）の為起床。
その時点でスタッフが電話に出なければその時間からスタッフにがんがん電話して代打を探す。（結構きつい。）
午前6時→支店にスタッフが集まる。必要なものがあれば配る。メット・安全帯・安全靴（ここでサイズが合わなくても無理いって履いてもらう…安全なのかよって嫌味言われる。）
8時→支店長に起きてくださいのモーニングコール
9時→アルバイト出社
9時半→私は帰宅（シャワー・着替え…食事を取る気にもならず。）たまに疲れでソファーにうとうとしてしまったり…
11時→また出社。テレアポ。
アポがなくても飛び込み営業。
12時～1時 人生の中で最高に幸せな1時間…昼食。
外回りのときは外で食べる。
4時 アルバイトの手配状況を確認。
きつそうだったらその時点で営業をやめて手配。
7時～11時 手配終了。見つからないときには登録のときの印象の良いスタッフから電話をかける。
9時半にはバイトを返す。（その前にコンビニに夜ご飯を買いに行っておく）
10時 営業報告を打ち込む。
支店長（基本的には事務所OR営業）とミーティング
12時 支店長帰宅
次の日も3時からの為、支店の寝袋で寝る。
午前3時…
の繰り返しでした。
入社半年で10キロはやせました。50キロからだったので40になったときは親が退社するようにマジ切れ。
休みで実家に帰ったときにも会社から電話があり
事務所にすぐ来れないところに居るなと怒られ・・・。
実家にも帰れず。
長くなりましたがもっといい会社はあります。
私は上記の生活を16万でしていました。
もっとも、お金を使う暇はありませんが…。
女性にははっきりいって、辛い職場だと思います。休みもしっかりしていないし、時間も遅いし。また結婚をしたいという人はこの会社はやめたほうがいいと思います。結婚していない人の方が圧倒的多数です。正直、結婚したとしても幸せな家庭は望めないでしょう・・・。休みも会社からバンバン電話が入り、急に会社にいけ！！と上司から電話もあたりまえでした。ほんとに心から休める日という日はないと考えた方がよいです。私も休みで会社から連絡がなかったことは1度もありませんので。
私は本社勤務の内定を頂きましたが、非常に迷っています。
転職するなら女性にやさしい会社がいいなと思っていましたが、どうやらこの会社はそうではないみたいですね。
休日に関してもGWや正月休暇がないなんて非常に微妙ですね。
最終面接の際には、どれくらいの人数が中途でうけて、どれくらいの方が最終面接まで残っているのかをききました。
行くのはどうしようかな～。
ヒルズで働くよりも支店の方が絶対忙しいですよ！！
私も忙しい時期に支店に泊まる生活が続きましたからね・・・。1週間支店で寝泊りしてましたよ。
基本時間（定時）は9時半～18時ですが、その時間に間違いなく終わるはずはありません！！たいてい今の時期であれば、暇な支店であれば21時、普通の支店であれば、23～24時というとこではないでしょうか。
また年間休日は名目上120日以上といっているかもしれませんが、そんなことは絶対にありませんから注意！！ゴールデンウィークありません。だから基本週2休みの月8を考えておいた方がいいです。それ以外はないに近いです・・・。
全国転勤はもちろんありますが、基本的に、そこらじゅうに支店があるので、急にそんなに遠くにいくことはないです。
おっしゃる通りだと思いますよ。ご自身の感性を信じて飛躍してください。ヒルズで働く事がそんなにすごいですか？私はそうは思わないです。結果を残してなんぼですから…
そうですか。やはり、けってよかったです。正直ヒルズで働けると思って受けたのもあったのですが、実際は支店でしもばたらきとか、仕事時間長いとか、
あと実際派遣で使ってる条件悪いとかよくよく考えました。
そのような事気にされてるのならばグッドは向いてないかと…
勤務時間…内勤でも超遅い
土日…下のアルバイトが出るなら社員もでる
全国転勤は絶対ある。
激務、かなり体育会系、激務に対して激安給料。法改正により今後減俸。私は、グッドを最終的に蹴りました。それで良かったと思ってます。ヒルズで働いてる社員も会社で泊まるほど多忙らしい by友達の友達。
正直難しいと思います。ちなみに今年は本社での募集はありませんでした。本社はそこまではきつくないと思われます。
やはり下で動く、支店が激務になりますね・・・。支店が嫌であれば営業課もあります。
社員として折口を尊敬できますか？正直なところ
私は彼の発言・行動・外見すべてが嫌いです。
経営者からは虐げられ、派遣登録しているフリーター等
の低所得者層から搾取して働くスタイルは
正気の沙汰ではないと思い選考を辞退しました。
初めまして。
今現在社会人で転職でグッドウィルを受けています。
質問
勤務時間は？
土日祝は休み？
年間の休日日数は？
全国転勤は？
等々
いろいろ教えて下さい。
人生の転機なので真剣です。
是非お願いします。
新卒で最初からヒルズ勤務は難しいですか？
ヒルズの本社の方々も激務なんでしようか？
給料面ですが、サブマネージャーの時は残業代が30～40時間つきます。あとはサービス残業です！！30～40っていうのは法律的にここまでしかつけれないのでつけてあるだけです。正直残業100時間は余裕でいきます。ついてないのに納得いきません！！ここは社員誰もが思ってます！！だからこの会社の社員がだれか労働基準局に集団でかけこめば一発で潰れてしまうのではないでしょうか？？
しかし残業がつかないにしろ、やはり給料はいい！！他の友達とも比べても相手になりませんかな。最初は手取りで22～23ではないでしょうか。支店長になれば手取りで30万かな。（自宅暮らしの場合。）東京勤務希望の方ですとか、自宅から通えない距離の支店に希望の方は、自腹でマンションに住むことになります。会社命令で異動になった場合には住宅代が一部でます。またインセンティブ制度というボーナスがありますよね？？そう簡単にもらえるものではありません！！自分の支店が売上目標を達成しても、統括部が達成していなければ、ボーナスは超格安！！ちなみに今回うちのブロックが達成し、自分の支店も売り上げが160％したのに、統括部が未達成だった為、インセンティブは8000円・・・。びっくりです。また年2回あるボーナスも一ヶ月分しかでません！！こんなのありですか？？
やりがいはあります！！しかし、激務です。年中無休な会社なのでゴールデンウィークはもちろんありません！！正月出勤、もちろんです！！でも人間として、勉強になることはあります。人としては成長します。でも私は耐えれませんのでやめます・・・。正直長い間勤めたら結婚もできないと思います。結婚できたにしろ、幸せな家庭生活はないでしょう。そんなんでもいい人はグッドに入社しても大丈夫でしょう！！
質問がある人は何でも答えますので何でも書いてください。
今年入りました。
繁忙期はものすごく忙しくフル回転です。
支店は依頼がものすごく多く全国上位の手配の支店です。
でも入社前に内定バイトをちょっとやっていたので、業務覚えるのは大変ですが、今は慣れてきてスタッフとの会話とかもたのしいです。
体力はいりますが、研修内容はとっても充実してます。
人が好きでないときついと思います。
人のために謝罪したりもただある。けど、スタッフさんは
差し入れしてくれたり、いつもありがとう なんて言われるとやりがいを感じます。
ここは、いろんなことをやらせてもらえる。
失敗しても何度もチャンス与えてくれるし、あったかい。
上にもものをいいやすいです。
好きな音楽聴きながら仕事できる。
ただ、内勤のバイトさんとうまくやるのが最初は苦労しました。いまは逆に教育したりとうまくしきる環境を会社がちゃんと与えてくれているので、支店が好きです。
この会社は激務だとおもうけれど、アットホームなので
なんとか乗り切ります。
新卒を大事にしてる感はありますよ。
どこも同じだとおもうけれど、ラクしてたのしい会社なんて
ありませんよ。
ただ大事なのは周りの情報を鵜呑みするだけじゃなくて、自分は今後どうやって生きていきたいか。
どんなことやっていきたいか。どんな目標もっているかによると思います。
同期は新規事業起こしたいとか、統括部長になりたいとか、
起業したいとか、いろんなひとみて学びたいとか、
なにかしら 夢とか希望をもってる感じがします。
同期は大切なので、懇親会とかでいっぱい仲良くなっておいたほうがいいですよ。
入社して同期とのつながりで救われることがいっぱいあるんです。
自分も内定貰ってますが未だに保留のまま。一社会人として回答するのは当然だと思います。ただ、ぶっちゃけグッドウィルさんはたくさんの方々に内定だしてるんでしょうし、別にいいんじゃないですか（笑）それに常時、説明会参加をよびかけてるし（ヒルズで）…
離職率なんて半端なく高いし。本当に荒稼ぎしたければグッドウィルはいい会社でしょうね。ただ、これから長いスパンで考えるならグッドウィルは恐らく向いていないかと正直思います。人材派遣の法律はどんどん変わっていってるでしょ？これまで通りデカイばかりで平和ボケもしてられないよ
私は、正直なところまだ就職活動を続けたいと思っているので、内定者懇談会に参加する前に辞退した方が良いのか悩んでいます。こういうのは始めてなもので、アドバイス頂ければ嬉しいです。
返信ありがとうございます。
学生さんだったんですね（^-^）なにはともあれ内定おめでとうございます。私はまだ宙ぶらりんの身ですが頑張ります！おまめさんも頑張ってね。
あっ(・＿・)!!私、間違えて書き込みしていました。私、学生で新卒募集で内定を頂いたんです。匿名希望さんは、社会人なんですね。ややこしいことしちゃってごめんなさい。でも、自信もって頑張ってください。たとえ、採用人数が少なくても、気持ちを強くもって臨めば熱意となって面接官に伝わりますよ。応援しています☆そして全然力になれなくて本当にごめんなさい（＞_＜）
早速情報ありがとうございます（＾＾）！
面接はまだなのでいくつかまた質問させてもらってもよろしいでしょうか？
?最終面接からどれ位で返事は頂けましたか？
?ご縁が無かった場合でも、この会社は返事をもらえるのでしょうか。以前の社会人志望の方の書き込みで「全く連絡無かった」という記載があったので少し心配です。
?おまめさんの希望職種は…エンジニアですか？事務系ですか？採用人数が今回2.3名と聞いていたので、もしもう既に決まっている方がいるとなると、自分は厳しいんじゃないかなぁと（＾-^；）
以上です！よろしくお願いいたします！
…一緒に働けると良いですね☆
丁寧に回答ありがとうございました！参考になります！！
わたしも本日役員面接受けました。
所用時間は20分前後。
わたしの内容はまずオーソドックスな質問(志望動機など)
あとはわたし自身の体験やら趣味の話を少々。
あとは質問タイムでした。
時間が限られてますからなるべくコンパクトに受け答えしたほうがイイかとおもいます。
話の内容というよりかは、コミュニケーション力のほうがみられているような印象を受けました。
参考にしてください。私は2日前に内定を頂きました。最終面接は、社長と20分程面接をしました。緊張して全然、上手に話せなかったかったし、何を話しているのかさえ分からなくなって散々でした。終わった瞬間、「落ちた」って正直思いました。でも頂けたってことは、話より表情や熱意をみて「本当にやっていけるのか」をみてたのではないでしょうか。というのも私は、その面接で常に笑顔を忘れず、社長の話を聞く時はうなずき、表情を豊かにみせていました。そして「やるならとことんやりたい」という思いを伝えました。頑張ってとしかいえませんが、自信もって臨んでくださいね。いい結果がでること、祈ってます。
次回が最終面接になるようなのですが、どのようなものか分かる方、教えて頂けますでしょうか。
また、最終選考で落ちてしまう可能性ももちろんあるとおもうのですが、最終選考内定率どれくらいか分かる方、いらっしゃったら教えて下さい。宜しくお願いいたします。
社内の中身なんて実際入ってみないと外からはわからない世界です。早急な皆様のご意見おまちしてます。
＞みっちゃん☆さんへ
集団面接だけではないと思いますが、自分の将来像をしっかり持っておいたほうが良かったです。あと、質問も複数個考えておくといいと思いますよ。
悪い意見が多くて考えてしまいますよね～。でも、とても変化している企業のように感じるし、、実際の社員さんの様子や生の声がきいてみたいものです
集団面接はなかったので、何ともいえません。
人材派遣会社って相当マスコミにたたかれてますからね・・・考え物です。