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不安っすよねぇ。
まあもともとフューチャーは中小規模案件が主体で、これだけ大きい案件、しかも1分でも止まることが許されない案件をいきなりうまくやろうっつっても無理な話だったんすかねぇ。
金融系が稼ぎ頭（だったよね？）の会社でこれは痛いのか、それともノウハウを吸収してロケットスタート！？なのか・・・
とりあえず筆記はクリアしました♪
でも12って・・・・ほかのセミナーずらさないとだめだぁ
そういわれてみると来てました。すっかり忘れてました。すいません。
＞さつきさん
そうですね、大変助かります。特に私は周りにシュウカツをしている知り合いがほとんどいませんので。
はあ～、フューチャー大丈夫なんすかね？
システム不具合でWebテストの受験期間が2/5まで延びたっていうメール受け取ってません？ そんなわけで、結果は明日以降じゃないですかね？
こんにちは★私にもまだメール来てないですよ～。
といっても私はテストでいっぱいいっぱいですので
おそらく3タームくらいで受けるつもりなのですが…
もうすぐ来るんじゃないでしょうか？
こういう心配の時ってほんと掲示板があると助かりますよね(^-^)
ネット時代の就活でよかった（笑）。
どなたか連絡来た方いらっしゃいます？
何が難しかったかといえば分数の表示が「4/5」とかなってるところ。
みにくいったらありゃしませんでした。
もも⊂（・(Å)・）⊃さんも書いていますが x/8 とか y/4 とかが
小数でいくつになるかは押さえておいた方がいいでしょうね。
計数理解テスト私も時間が足りなかったです。
分数→小数の変換がスムーズじゃないなーと改めて実感。もっと数こなしていかなくては、、
何気に今夜（24:00？）が〆切なんですよね。
学校の試験とかぶって時間的には結構厳しいですが、
ここで落ちたら全然意味がないので（笑）
がんばります。
何気に今夜（24:00？）が〆切なんですよね。
学校の試験とかぶって時間的には結構厳しいですが、
ここで落ちたら全然意味がないので（笑）
がんばります。
初めての書き込みです。
詳しい解説ありがとうございます。
助かります。
計算機でも用意しておくべきかな。
僕もこのタームで受けます。
何とか突破したいですね。
計数理解テストの選択肢は四択ではないです。
もっと選択肢の数が多いです。
数字順になっていないので、選択ミスに気をつけてください。
ものすごく詳しい情報ありがとうございます。
計数はきつそうですね～。9分50問・・・。
言語は文が短いならなんとかなりそうかな。
頑張ります！
詳細は以下のとおり。英語はありません。
1．計数理解テスト
テスト時間：9分
四択50問
SHL社のCABの「演算」に酷似していて、整数、小数、分数、百分率の四則演算式の穴埋めです。
時間が足りませんでした。（約8割程度しか解けなかった...）
2．言語理解テスト
テスト時間：10分
文章題8題（四択の小問が各4題ずつ、計32問）
SHL社のGABの「言語」、IMAGESの「言語」に酷似。但し、文章は短い。
選択肢の文が、本文の趣旨に合っているかどうかを判断するだけの問題です。
時間は十分あります。
3．パーソナリティ
実施時間：約20分程度（制限時間なし)
SHL社の適性検査です。
1～3の順に受検しますが、1科目ごとに分かれているので、別々の時間に受検することが可能です。
ま、1時間もPCで試験受けるのは集中力持ちませんよね。
画面の下に、解答の進捗と時間の経過がバーで示されるので、分かりやすいです（ただし焦ります...）
今日からweb試験って始まってるんですね。
具体的な情報ありがとうございます。― [返信]
今日からweb試験って始まってるんですね。
具体的な情報ありがとうございます。
1ターム受検ご苦労様です。計数問題と短文（訓示？）
問題ですか。短文（訓示）問題がよくわかりませんが
あせってってことは時間は短かったですか？
それと英語の問題とかはなかったのですか？
教えていただけたら幸いです。
とりあえず、一つが計算問題。簡単なやつがたくさんです。とにかく時間との戦いです。
次に短文（訓示などの解説？？）から解答欄の選択肢に合致したやつを選ぶ問題でした。これもまた時間にあせり微妙ですね。
次が、メーカーなどでもやっている個人の特徴を選択するやつですね。これは何度も同じ質問がでるので自分の中で優先順位などを決めるといいかも。
とりあえず受けたんでえらそうに書いてみたんですが、皆さん頑張ってください！
そうですよ。大阪希望なら待って、
2タームと4タームだったかな？
それにエントリーすればいいんです。
私は試験終わってから受けるつもりなんですけど・・・。
1時間って結構長いですよね
大阪での説明会を希望するなら2/4まで待って
2タームでエントリーすればよいってことでしょうか？
皆さんはどんな勉強されてますか？
実際試験は何倍くらいになるんですかね？
MyFutureから申し込めますよ。
たしか「エントリー」とか「申し込み」
とかかいてあるはずですが…。
とりあえずログインしてみては？
＞シホさん
参加しました。Futureのプレセミナーには参加した事はおありですか？
その中の内容とさほど変わらないという印象を受けました。もともとFutureはオープンな方が多いのでプレセミナーでのQ&Aのほうが参考になったかもしれません（あくまで主観ですが‥）。
もし出席されたかたがいらっしゃったらおしえていただけませんか？。
そうですね。
あまり他の人のことは気にせず受けてみようと思います。
ありがとうございました。
何事もやらないよりはやったほうがいいと思うので一応対策はしていきますよ。
まぁ。俺の時は、まだWEBじゃなくて、会場で受けたよ。WEBでの試験は、本人が受けたっていう証拠はないだろうが、まぁー他のやつにやれせたいやるはやらせとけばと思う。そんなやつ対した奴じゃないだろうし。あと、一社につき、試験が1種類って事は絶対無いから安心して。普通に受けて、ダメだったら、適性がなかったって思えば、いいじゃない。
お返事ありがとうございます。
HPに能力検査，特性分析テストと2種類書いてあったので、適職診断のような数値化できない試験以外のテストもやるのだろうな～、とは思っていたのですが。
でもWeb上で実施して本人がやったという証拠はどこにあるのかな～と。
現地で実施しても1社につき1種しか試験用意してなかったら後の日程で受けたほうが有利だし。
FUTUさんの書き込みを見る限りWeb試験を軽視している訳でもなさそうだし。
気にしすぎなのでしょうか？？
今年ここの内定を貰ったので（行きませんが・・・）、情報を提供します。ACも去年からWEB試験になりましたが、たぶんフューチャーもするとなると、英語、言語処理、判断推理（数的処理風）の試験ではないでしょうか？選考が進んでくると、この成績は結構言われます。私は、成績が非常によかったということで、褒めていただきた記憶があります。コンサルは一応地頭が必須ですから、大事なのでしょうか。確かに対策をする人もいますが、対策など必要ないと考えている地頭のいい人から通るものだと私がみた限り思います。
まだ就活を始めて1月ほどで、業界研究も満足とはいえない状況ですが、キャリアパスを考える上でまずは高度なITスキルを身につけたいと思いフューチャーを志望しています。
採用プロセスでは今週からタームへのエントリーが始まり、その後Webテストが実施されるとのことなのですが、このWebテストというのは具体的に何を行うのでしょうか？
さすがに誰がやるのかわからないのにSPIのような点数の出る試験を行うわけではないですよね。
性格適正のテストだけと考えていいのでしょうか？
前年度受けたことのある人など、ご存知の方がいましたら教えてほしいです。
不安なのでよろしくお願いします。
あれから、私も行ってきました！
間に合えばいいのですが、、、
特に持っていくものはないと思いますが、結構質問の時間を取ってくれますので、もし可能だったら勉強を少しして行くといいと思います！！！
僕も同じく今週にセミナーにいくのですが、何か用意していった方が良いものなどありますか？
また感想などおねがいします。
我輩も行って参りました。ここは会社も熱いですけど、セミナー参加者も熱いです。北海道や大阪から来てる人がいたほどでしたから。社員の方たちに抱いたイメージは「メリハリがある」ということでした。厳しきいかなきゃいけないとこは厳しい姿勢で臨んでるってのを感じたし、でも感受性豊かでもあって、おもしろおかしく話題をもってきたりで、決して「冷たい」というイメージは受けませんでした。んじゃまったね～
今日、と言うか昨日行って来ました！
いやー、金丸さんという人は本当にすごい人ですね。
やっぱ、オーラみたいなのが出てました！
最初のビデオでは何か金丸教みたいな感じで「なんか怪しいな－」とか思ったんですけど、社員さん曰く、そうでもないみたいです。
みんながみんな、のびのびやれるって言ってました。
とにかく、コンサルタントの方は本当に目の回る毎日を送っていらっしゃるみたいでしたよ。
もう1つ思ったのは、フューチャーはコンサルタントって名前はついてるけど、コンサルと言うよりは、思いっきりITの会社だなって思いました。
自分のトコでハードまで作ちゃうとか。
内容もコンサルと言うよりは、ITセミナーって感じでした。とにかく、これからもITを前面に押し出していく！ってのがすごく良く伝わってきましたよ。
とりあえずこんな感じだったんですけど、年内にまだ何回かあるみたいなんで、行ってみるのも良いと思いますよ。
今日、フューチャーのセミナーに行った方いらっしゃいませんか？
是非感想とか聞かせてください。コンサルティング業界セミナーって、どんななのか知りたいです！！
どうもありがとうございます。
お恥ずかしい限りです。
難関かどうかはちょっと分かりかねます。企業との相性に依存する部分も大きく、もともとそういう基準で計ること自体がナンセンスですからね。
もちろん数字だけで言えば相当高い倍率だとは思いますが、その中にはただコンサル志望だとか人気企業だからという理由だけで受けている人もいるのであまり気にしない方がよいと思います。
すいません。あまり答えになってないですね。
あえて言うなら........個人的には他のIT系のコンサル会社より、かなり厳しい基準で見ていると感じました。
それを難関というのであれば難関なのかもしれませんね。
こんなに本質的なところを捉える力を持っていらしゃるのに面接に落ちてしまわれたとは、フューチャーは相当な難関なんでしょうかね。
去年のセミナーでも言ってました。
金丸さんに説明会でその後どうするか質問したところ、「会長職に退く」との事。なぜ辞めるのですかと聞いたら「私はもうすぐ50になる。50で会社の社長をやっているようでは若い力を絶対に生かせない。考え方も豊富な経験が斬新なアイデアを考えることを邪魔してしまう。実際驚異的に成長を伸ばしている会社のほとんどは30、40の社長の会社だということを知ってますか？もし私が40代のうちにやめれば『フューチャーの社長は金丸が40代で辞めたのだからそれ以前に辞めるべきだ』という前例を作ることができる。株主に納得させることができる。フューチャーの取締役を私が退いた後も若い力に任せたいからこそ辞めるのだ」と言ってました。
これには感動しました。こんなこと言える社長が
今どれだけいる？みたいなショックがありましたね。つまり、「あなた方がフューチャーの経営に携われるような体制を作っておくから、フューチャーの今後を不安に思うのではなくて、自分が会社の意思決定に携われるチャンスだと考えなさい」って身をもって示してるわけです。逆に言えば「それが嫌ならいらない」ってことでしょうね。
12月は地方セミナーもあるみたいですし、12/3のセミナーは社長さんの講演があるそうなので、再度企業研究をして参加したいと思っています。
＞てんてんさんへ
フューチャーをシステム会社といってしまったらシンクタンクやAcをはじめとする会計系コンサルなどもシステム会社になってしまいますね。やはりコンサルだと思います。
そうですね。フューチャーは、クライアントに改革を求めているようです。そのため、中小企業中心になっていると言っていました。また、ACなどのようにSAPの導入などは、やっていないようです。当然、オラクルは使う時もあるそうですが。SAPのR3のような高いパッケージは、ACなどのブランドがある企業が提案するから、受け入れてもらえるというのも現状です。
コンサルティングファームがなくなる事は、ないでしょうが、非常に淘汰されていくでしょうね。PwCがIBMに買収されたりもしましたし。
私も、欧米の成長企業の本を色々読み、戦略コンサルティングファームが非常に重要であった事は知っているつもりです。日本と米国の対GDP比率に比べて、まだまだ日本のコンサルティングファームの市場もまだまだ小さいですし、非常に可能性は秘めているとは思います。
ただ、今のコンサルやITと言った業種の採用人数や人気は異常じゃないかと思ったのです。過去、優秀な人といえば、日債銀や長銀などに行きました。今はありません。そんな時代です。みなさんには、ただ内定が欲しいとかかっこいいとかではなく、何をしたいのかというのをもっと深く考えて、就職活動を向かえて欲しいと思います。では失礼します。
私は金丸さんではなく社員さんに聞いただけなのでFUFUさんのほうが正しいのでしょう。
混乱させてしまった皆様、すみません。
付け加えますと、大手がクライアントだとその大きさゆえに「改革」がまるで根本から行えず、本当に全てを任せてくれる企業しか選んでない結果、中小企業中心になってしまうということでした。（昨年度のセミナーより）
大規模案件は金融ならあるようです。
FUFUさんの言うことはもっともですね。
コンサルだけというのは大変危険だと思います。いろんな業界を見ることが今の時期大切だと思います。
ただ、どの業界にも惹かれる部分、幻滅する部分あると思います。会社自体にも勤めていて何も不満がない人なんているわけがありません。
自分の譲れない部分をしっかり理解して、選んでいくことが大切だと思います。
そうですね、ERPパッケージの導入はおそらく数年で熱が冷めてしまうでしょう。今が異常なくらいです。ERPの本質ってあらゆる企業に適応できるけど、それは決して最適解ではないっていうことを初めに言ってるようなものですから。
3年以内で辞めてしまうようではERPパッケージしか扱えないような技術や知識しか身につけられないでしょうし、3年では辞めるべきではないと思います。
「コンサルという業種が存在しなくなるか」個人的にはこれはありえないと思います。
コンサルティングファーム自体が今かなりの変革を求められていることは確かです。戦略系だって戦略に特化する会社はほとんどなく、やはりシステムの導入による一貫したサービスの提供を行ない始めています。
今までのコンサルのイメージが崩壊していく一方、顧客の求める声に応じて変わっていく本当の意味でのコンサルティングの形に近づいていると思います。
長文乱文すみません。ただFUFUさん同様、少しでも参考になればと思います。
こういう就職活動で先輩から得た情報を還元していくことが、先輩たちへの恩返しだと思っていますので、できる限り協力していきたいと思います。頑張ってください。
ご意見ありがとうございます。
ただ、コンペがないというのは、金丸さんに直接聞きました。
フューチャーが、仕事を選んでいる事と、大手コンサル・SI等と争そうほどの大きな企業がクライアントにはまだなっていないからだそうです。まぁ。これはあまり重要な事ではないですね。。ごめんなさい
私は、実は外資金融に行きます。仕事は、コンサルに近い部分はあり、資金の動きも扱えるからです。
私は、日本でコンサルティングファームという業種がこのまま存在するのかという深い疑念にかられてしまったのです。日本では、AC・PwC・デロイトなど名前の違いこそあれ、現状は高い料金でSAPの導入ばかりやっています。このような事をやっていて、いつまでも続くわけがないと思いました。その点、フューチャーは、すばらしいと思い、私は、志望しました。
ただ、ここ数年コンサルティングファームが大量採用した人で三年以内でやめた人が、何の技量も身につかず、転職市場であふれかえっています。
しかし、みなさんの不安をあおっているわけではありません。私も、コンサルを志望していましたから。ただ、就職活動でコンサルだけと視野を狭くせず、他にも色々な業界を見た方が、自分にあった業界が見えてくると思います。また、絶対コンサルという人であれば、AC、PwC、デロイト、フューチャーと合わせれば、非常に採用人数が多いので、対策さえすれば内定は絶対に取れると思います。しかし、入ってからが大変ですので、それだけの覚悟は必要だと思います。だらだらすみませんでした・・・
前のHPでは「コンペで負けなし」ってしっかり書かれてましたし。ま、そんなことはあまり重要じゃないですね。すみません。
不安な方は裏をしっかり取ってくださいね。
転職市場も年齢や勤続年数、経歴、どの業種にいくかによって全然違うでしょう。一概には言えないと思います。
会社の名前を出して通用するほど甘い世界じゃないと思います。システムの全体像を見れるようになって指示を出せるようにならなければどこ行っても評価は低いです。また、ITの他に別の自分だけの得意分野を持つことが大切です。
そういう点だけに限って言えば転職市場で評価されやすいということなのでしょう。
まあ、実力がつくけどハードな会社であることは間違いないです。コンサル行ったらどこも同じ。ハードです。あくまでも顧客あってのサービス業。
この点はもしかしたらFUFUさんが他の業界に行かれたことと関係してくるかもしれません。