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簡単な自己紹介、30分GD、30分GI、最後に質問という形で、学生6人、面接官2人という構成でした。
GIで聞かれたのは志望動機、他に受けてる業界などいたって普通かつ和やかな感じで、深く突っ込まれることもありませんでした。
この掲示板に書かれている通りの内容でした。
グループはGDですか？GIですか？それとも両方ありますか？最近の選考ステップは変わったみたいですね。教えていただければと思います。
僕も今日1次受けました！同じグループだったりして。
ビッグエレファントさんがおっしゃっている「筆記」ってWebテストのことではないでしょうか？
それ以外の筆記でしたら、僕もまだ受けていませんので大丈夫だと思います。
ちなみにWebテストなら「会社説明会参加ありがとうございました」メールから受験できますよ。
お互い、次に進めるといいですね！
私の時は筆記はありませんでしたよ。流れとしては、
説明会→一次面接&Webテスト→最終面接
でした。
試験方法はどんどんコロコロ変わっているので、他の時期に試験を受けた人の試験順や内容は、余り参考にならないかもしれません。
志望度は現時点ではとても高く、内定承諾したのですが、
自分の納得がいくまで就活は続けたいと思っています。
同じような考えの方、いらっしゃいますか？
前回の書き込みの際に返信くださった方、ありがとうございます。
実はIRの読み方よくわかっていなかったので（今も…）、
参考になりました。
返事は3月末までなのでじっくり真剣に考えようと思っています。
ただちょっと惹かれてるアビの選考結果でるまでに間にあうか...。
他社コンサルがまだ終わっていない方はどうするんですかねえ..。
私も行くつもりなんですが。
同期になる人に会えるのを楽しみしてます。内定受けたら、内定者コミュニティとかででもいろいろお話できたらいいですね
＞shinoさん
＞bbbさん
ありがとうございます！同じ状況の方がおられるんですねー。まだ色々悩んでいるので、暫くまってみることにします！
＞ベンジーさんへ
私も懇談会行きます☆でも、24日です。。。
複数回あるみたいですね～
僕も最終の連絡もらった時に電話に出れなかったんですけど、電話しましたよ。
早めに受けられたいのであれば、電話した方がいいかもしれないです。
私も同様の状態だったので、先ほど電話してみました。
初めての企業への電話だったのでテンパってしまいましたが
丁寧に対応していただきました。
同じくです。私は電話がつながらない場所にいたらしく留守電オンリーでした。
書き込みを見ると最終合格者の方への連絡や3月の初旬に合格された方の入社意思の確認など、人事の方も忙しそうなので気長に待ってみます♪
前に最終面接合格もらった人たちは15日に返事をする必要があったみたいなので、
その返事を受けた上での決定なのでしょう。
凄く好きな会社なので、前向きに検討したいと思ってます。
内定もらった方、一緒に働くことになったらよろしくお願いします！！
私に届いたメールでは日時が3月22日（水）17:00～19:00
となっています。20日にもあるんですかね？
20の懇談会ですか？？行きます・いろいろ聞けるといいですね～
ちなみに私も最終面接中に名刺を頂きました。
番号通知だったので電話し直した方が良かったんでしょうか？
皆さんはどうですか？？
私は行くことにしました。
個人的には離職率なんかより給与全般の方がよく分からないです。
四季報の平均って若い会社の場合あまりあてにならないだろうし、転職組が多い場合もまた然り。両方当てはまるフューチャーは実際どうなんだろうと。
30代後半で4桁の可能性あるなら行きたい！のだけれども。。
もともと10年、20年いようと思って入る人はまずいないと思いますいますが。
もともと流動性が激しい業界ですし、フューチャーはまだ若い会社というのもあるかもしれませんね。
それでも、この離職率や平均勤続年数は特に不安になったりするものではないかなと思います。
それに、ネガティブな離職ではなく、キャリアアップのための転職も多い業界ですから。
この先プロジェクトが始まる予定がたくさんあるから、人をたくさんとっているだけじゃないでしょうか？
だってまた人がいなくて新しいプロジェクトが始められなくて業績落ちるなんて二の舞は踏まないでしょう。
私もそこらへんが気になってました。。。最近よく、ビジネス誌や転職雑誌などに、フューチャーのキャリア採用広告を見てたので、(120人採用と書いてあった気が・・・)500人規模の会社で、キャリア＋新卒採用人数が200人くらいってことですよね？入れ替わりがはやいんだ・・・と思いました。どこかの転職雑誌で構成比が新卒：キャリア＝5：5と書いてありましたし・・・。
で、その理由でフューチャーの業務内容に対するミスマッチについてですが、（激務ネタを追究するとどんよりしちゃうから）前にJさんが教えてくれた、“SI業に重点をおいている”という部分に対し思っていたものと違って、自分の仕事に納得できない人がやめていってしまってるのですかね・・・。ある業界図鑑で、フューチャーのことを“IT職人”と書いてありました。このように書かれるように、IT職人なところがフューチャーのいい所で、他のコンサルファームには無い所だと思うのですが、このSI業をしている事の他にミスマッチとなるような業務って何かあるんでしょうかね～・・・。。。ちなみに私は『ITを全く使わないサービスとかのコンサルもやるんですよ』って聞きました。最近、フューチャーに決めようか気持ちが高まってきてるので、悩んでみました（*_*）
経常利益が下がった理由は説明会で聞かなかったですか～？
確かその前年度に大きなプロジェクトがあり、そこにかなりの人員と時間を注いだため、お陰でその年の利益は大幅増になったけれど、そのプロジェクト中に他のプロジェクトを請け負ったり、開始することができず、次の年が上手くいかなかったとか言ってた気がします＾＾；
その間に自社の悪い噂が流れたりして、離職者も結構でてしまったとかなんとか。
でも、社内改革を行うなどして、職場の雰囲気を良くし、離職者も減少、収益も増加傾向であるとおっしゃってました。
まぁ、聞いた話なので信憑性はわかりませんけどね（笑）。
良い会社だと思うけれど、不安な点も多い会社ですねぇ
最終の日程はまだ決まっていないそうですが、志望度が高いので気合が入ります。
IRってHPの情報ですか？
2005年は連結で経常利益伸びてませんか？
2006年も予定では伸びるみたいですし。
IRの情報自体が2004年度のものですので、最新のものが見たい所ですね。ただ、経常利益は投資などをすれば下がりますので、この年度にこの会社がどういった活動をしたために下がったという所まで聞かないと判断できないかと思います。
それより、2004年の12月に533人いた従業員が、2005年の12月には491名になっている事の方が余程問題な気が・・・。単純に考えても40人弱辞めてる計算ですから。
ついでに、ここの会社のデータを調べた限りでは、平均勤続年数3.8年、現業除く全従業員の離職率16.9％、3年後離職率36.4％とある意味素晴らしいものがあります。余程この会社でやっている内容に興味があり、尚且つ絶対に続けるという覚悟がないと、厳しさに負けてどんどん辞めていく事になるのかと思います。
ついでに、今年の募集人員はリクナビによると80名前後、その他情報によると50名前後となっているので、その間ではないかと思います。
最大人数の80名採用したとしても、そのうち30名弱は3年以内に辞めていく計算になりますが・・・。
明日で一週間経つので、ドキドキしております。
確か60～80人くらいだと言ってた気がします。
内定者の半分くらい来てくれると計算してその倍は内定出すようですよ。
どなたか知っておられる方いましたらお願いします。
ちなみに一次面接ボロボロなのになぜか通りました。ディスカッションでは周りに圧倒され何も言えず、面接ではぎこちない対応をしたりと散々…
ここのGDとwebテストでだめだったらもうどこもダメなんじゃないだろうかと思ってしまう・・・結構うまいこと行ったつもりだったのにorz
会社のIR見たら経常利益落ちてるけど、
採用人数今年は増やす、とか。（大丈夫なのかな…）
そういえば何人採るか知ってる人いますか？
フューチャーにホームページで大学の説明会じゃだめか聞いたら、説明会をパスしてもらいました。あと、説明会大阪でないのかと聞いたら、丁寧な回答をいただきました。
結構親切に対応してくれるので、好感触がもてる会社です。
パンフレットを見る限りは、なんか学生の集まりのような感じを受けましたが。
そうしたら受諾していただき、テストを受けた次の日に合格通知をいただきました。
感激しました。
実際に会った感覚としても、面接官の方は人間的に素敵な方という印象を受けました。
みんな通ってるということはないでしょう。
僕はこないだ最終を受けたのですが、
倍率は3～4倍とのことでした。
最終は人事の方ではなかったため、
この数字がどこまで正確な値かは分かりかねますが。
私が聞いたところ、最終面接合格が来たメールアドレスに返事してくれればいいよとの事でしたが、もう返事した人はどうやって連絡しました？
あと、内定承諾の期限の延長を頼んでみた人はどうでした？
みんな通っていると感じがします。
ただ、
どこの掲示板でも同じでしょうが、
おそらく落ちた人は殆ど書き込まないと思われるので、
実質的な人数は、不明ですね。
書きにくいとは思いますが、
最終で落ちた方っていますか？
志望度高いので受かっていればいいんですけどね・・・
皆さんこんなこともありえますから参考にしてください☆
自分のところにも先ほど最終面接のメールが来ました。
自分は1次終わって1週間ほど待ったのですが、6日に受けた方と同じ時に連絡が着ているのをみると、どうやら1週間単位で合格者を決めているようですね。1次面接の予定を見ても毎日設けられているようですし、2次面接も結構時間かかりそうですね。頑張りましょう！
志望度高いので本当にうれしいです。
最終がんばりましょう！プレゼン緊張しそうだなー。
私ははやめの選考だったので今回とは違うのかもしれませんが，GDのあと2日くらいで連絡きましたよ．たぶん，内定がけっこうでてきてるので，今後の合格人数とかを調整してるんじゃないですかねぇ？
ちなみに私は6日に面接を受けたのですが先ほど通過の
通知をもらいました。
志望度が高いので嬉しい＞＜
次が最終と明記されていたのであと一歩・・！！
3/6に大阪で1次GD&集団面接受けたものです。
最終は追って連絡とのことでした
私の場合、GDから6日目の夜に来ました。1週間ほどと言われていれば、ぎりぎり1週間目までは望みがあるかと思います。
どうにも今年は、採用人数を大幅に増員する予定の様で、かなり忙しいみたいですから、もう少し待ってみては？
それはそうと次は最終面接・・・形式も日程もまだ知らされて無いんですが、採用手順が2転3転しているだけにドキドキしています。パワーポイント使う練習しなきゃ（汗）。
自分にも来ていません落ちたかなと思っているんですが・・・
私が今回の選考過程で聞いた話によると、よほどの資格や能力(IT)がないかぎり、新卒ではみんな規定どおりのような話でしたよ。
資格ですか。私は何の資格も持ってないですよ・・・
普通免許すらないです。シスコの簡単なのとっても意味ないんだろうな。苦笑
でも面接時にランキングされて＝給与格差の可能性もあるのかなと思っていたので(それよりは)公平な分良いですね。
教えてくれてありがとうございます。
次の連絡を待つべきか、それとも、かけるべきでしょうか？