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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
第二新卒を受けてるんですか？
自分の卒業年度がなぜか2005年度になってたので見れなかったようです！
2007年度に直したらコミュニティに行けるようになりました！
ちなみに、アドレスは、
https://www.nikki.ne.jp/?action=ml_regist_form_05&pid=4722&target_yyyy=2007&dangumi=2
です。
内定者コミュニティってどーやってアクセスするんですか？
右下には何も表示されてないのは私だけなんですかね？
右下に表示されている、
内定者コミュニティに参加しませんか？
徐々にですが、人数が増えています。
フューチャーについて活発に意見を交換していきましょう。
（最近、1次採用が終わり掲示板の書き込みが無くなったし
内定辞退はしていませんが、選考を辞退するときは電話で連絡しました。（リクナビでキャンセルできるところはリクナビ）
自分が大学の就職課に聞いたところ、内定辞退は直接話すか手紙がいいと聞きました。とにかく誠意を持って辞退しろと釘を刺されました。
辞退することが決まっていたら早く辞退した方が悩んでいる人さんにとっても企業にとってもプラスだと思いますよ。
同期の仲間がいい人が多くてよかったです。
おそらくめちゃめちゃ働かされるのでしょうが、新たなフューチャーをつくる代として共にがんばりたいなと考えてます。
そういうときってどういう手順で連絡すればいいのか悩んでいます。どなかた教えていただけますか？
懇親会は和やかでとてもよい雰囲気でした。
こちらのズバリな質問にも、しっかりと応えていただけましたよ。
人物重視で採用活動をしているのが伺えました。
内定者もスピーチで笑いをとれるような人ばかりでした。
よくなかった点はこれと言ってありません。
入社して3年未満の人にも話を聞きたかったな、というくらいでしょうか。
もし内定承諾とかで迷ってらっしゃるなら、
ご自身で行かれるのがいいと思います。
自分に合うかどうか、見極めるためにも。
ありがとうございます。メールが来て確認しました。
スーツですね。
懇談会かなり本格的ですね(汗)。
立食パーティ～。
緊張します。
あと、リクナビ見たら採用締め切られててびっくりです。
早いですね。
自分も参加いたします。
メールでは服装はスーツ着用で、と書いてありました。
金丸社長、コンサルの方も十数人こられます。
場所は、東京都内なので社外でしょうか。
地方から行くので、私服で行こうと思ってます。
結構大規模に行われそうですが、誰か行く人いますか？
懇談会に行く人はよろしくお願いします。
それから行くときってスーツでいくんですか？？
どんな雰囲気でしたか☆
社長とはお話できましたかー！？
よかったとこ、逆にちょっとあれっ？って感じてしまったところなどなど、
行った方に感想を聞いてみたいです！
貴重な話をありがとうございました＾＾
他社比較の話とか、面接等で得た情報がどんどんでてくると、この掲示板が有意義に働きそうですね。採用については、特にもう話すことはないですもんね＾＾；
ん？断った一例と他から見た評価を書いただけだよ？
しかも事実を。
一応、証券会社に調べてもらったデータからの評価も
使って、かなり念入りに調べたんですよww
まぁ、自分の道だから慎重に決めると良いですよ。
もちろん自分は良い所もあるからここを受けたんですが
一番良いとは思わなかっただけで、それなりに良い会社だとは思ってますよ☆
懇談会のメンバーは結構賢い人が多かったんですがね。。
承諾しました。
・憲法22条「職業選択の自由」
内定承諾書は、企業への入社の約束の意思表示。
・労働基準法第16条
辞退したことで罰則を設けることは禁じられてる。
内定者が内定を承諾した後に辞退した場合労働契約の解約となり、解約の意思表示をした日から2週間たてば解約は成立する。
内定承諾しましたが、まだ進路悩んでます。
内定誓約書を送るまでには、決着をつけなければならないと思ってます。
懇談会にも参加しておらず、手元に判断する情報がなさ過ぎる。
フューチャーはまだ、自分の中で不透明な要素が大きすぎるので悩んでます。
面白そうではあるのですが、本当に自分が入りたいのかどうか。
切るにも切れないし。
おっしゃるとおり、僕は営業の方がいいと思ったので
営業のできる所に行くことにしました。
経営の能力っていろいろあって、どこからアプローチしたいか
と言う問題もありますが、
最終的に自分で契約が取れる人間になることが目標なので
営業の方に進むことにしました。
ITや業務知識も大切なんだけど、営業能力も大切だと思います。
難しいところですけどね。
まぁ、こんな考えもあるんだと思って聞いてくださって結構です。
みなさん、フューチャーで頑張って下さい。
あんたは偉い！
承諾した人も、辞退した人もその決断に自信を持でばいいと思います。
私は承諾しました。15日の懇親会に出席する予定です。
っていう同じ話題以外のもんがでてきたのに、
今度はくだらない揚げ足を取りっすか・・・
嫌なら嫌で辞退すればいいし、
しっかりとした理由をもっていて、
自分のその理由を他の人の参考になればと思うのなら、
感情的にならずに簡潔に書き込めばいいし、
この会社が好きでその思いを伝えたいならそれも伝えればいいと思う。
見ていて切なくなくなるような書き込みはやめてほしい。
//引用
何故かって考えたことありますか？
仕事の本質を考えてください。
そういう経験したいのなら、営業職の方がいいのでは？？
不快な言い方かもしれませんが、
あまり欲張らず（というかそのお客様意識は捨てて）、
他社で頑張ってくださいね。
//
これって偏見やイメージによる決め付けですよね。
私はこの企業のこういうところが嫌で辞退しました。
まああなたはフューチャーでがんばってください。
あとそんなこと（連絡不備）がよくあるのはここくらいですよw
承諾書を提出してからどれぐらいで届くのでしょうか？
それは少々ひどい話ですね。
でも自動送信とか連絡系統不備とかで
対応が間に合わななかったんじゃないですか？
そんなことよくありますよ。
voice to voice のやり取りなしに
偏見やイメージだけで決め付ける考え方は危険かと。
＞仕事を取ってくるのが上の人なので、自分で仕事を取る
という経験が積めないのも弱点かな・・
何故かって考えたことありますか？
仕事の本質を考えてください。
そういう経験したいのなら、営業職の方がいいのでは？？
不快な言い方かもしれませんが、
あまり欲張らず（というかそのお客様意識は捨てて）、
他社で頑張ってくださいね。
海外進出ですが、中国へいま出稼ぎに行っている部隊がいるそうです。
まだ、4000万ほどの売上しかないそうですが、着実に進めていっていますよ。（たしか、副社長の方が行っているそうです。）
他の会社とかが海外進出するときは手っ取り早く買収したりしてますが、ここは自前の部隊を送り込んでます。
買収されるようなところは元々その程度の会社なのです。それを買って海外へ進出しましたって言ってもしょうがないです。
給料の話ですが、四季報に載っている平均は800万ぐらい、全部の平均だから何とも言えませんが、平均勤続年数4年と合わせて考えれば、それなりだと思いますが。
福利厚生がないとも書かれていますが、個人個人で望むものが違うと思うので一律にこれ、って提供されるよりも良いと思います。
(私の場合は、いつまでに送るといわれましたが)
一週間たってもこなければ落ちていると思います。
リクナビじゃなくてメールできますので見逃さないで。
どなたかお願いします！
というか、内定承諾延長の依頼を出して
許可されていたんですが、
「期限についてはまた相談しましょう」
といわれたのに何の連絡もなく、
いきなりメールで「期限切れです」みたいな内容が来ました。。。
延長するとこんな感じです。参考までに。
フューチャーは技術力は確かにあると思います。
しかし、当然転職を考えるべき会社だと思います。
その際に大切なのは、自分の力だけでなく
やはり「どこで働いていたか」ということも大切だと思ったので、ここは断りました。
それと、確かに人手不足でそのために大量採用するわけで
「あなたにぜひ来て欲しい！」という熱意が感じられないのも理由のひとつです。
本当に来て欲しいと思っている会社は
それなりの熱意を見せてくれましたから。
仕事を取ってくるのが上の人なので、自分で仕事を取る
という経験が積めないのも弱点かな・・
証券会社のデータによると、大口契約のおかげで数年は仕事が沢山あるけれど、いつまでもそれが続くかどうかは分からないので、そういうリスクもあります。
あと、給料はいいように見えて、そうでもないです。
福利厚生がないからね。
入社数年でかなりの年収差がでると聞きましたが
せいぜい30万程度だそうです。
丁寧に誠意をもって文をつくったので、返事も凄く丁寧に返ってきましたよ。
＞sunabe_bさん
海外進出は実質ほとんどしてないし、現在はあまりする気もないみたいですよ。ご自身でも書かれている様に、日本の仕事だけでも人手が足りないらしいから。
すごい悩みましたが、決めることができました。
内定承諾をあきらめた方はいますか？
どの会社でも欲しいと思われるような人材であると言うことは、現時点でその人に見込みがあると思われると言うことだと思っています。
ただ、その後は本人のがんばりだと思います。可能性をつぶさないような会社に入ってください。
フューチャーでは、今人手が足りないそうです。
また、この4月入社の方は10人ほどしかいないそうです。
今回の2007に入社する人は上がそんなにいない状況で、とても一人一人がのびる可能性が高いと人事系の方が言っておりました。
海外進出もしていて、技術的にもレベルが高いらしいので、
将来性は抜群。今、会社は人手不足。
仕事の重さに耐えられる方なら、いろんな仕事して、ぐんぐん成長するでしょう！！
ただ、IT系全般に言えることですが、仕事のきつさに音を上げないように。覚悟して入りましょう。
自分で考えれば良いと思います。
＞ひろひろさんへ
あなたのような方にはどの会社も入社して欲しくないと思います。
全員のコンサルタントの方とお話できたわけでもありませんし、私は踏ん切りがつきません・・・。。
内々定≒内定だから、便宜上「内定」と言っているだけでしょ
フューチャーの場合は、即「内定」なのでしょうか？
倫理憲章によると10月1日以降、正式に「内定」に
なるはずです。
そこら辺は個人によると思いますよ。内定承諾してあるのを断る覚悟があるのだったら就職活動をすればいいと思います。
他の人のことや内定先の企業のことを気にしてやめる人もいると思いますし、第一志望が受かってやめる人もいるだろうし。
ただ、人事の人もこの掲示板を見ていると思うので、そこら辺は考慮した方がいいと思います。
余裕で有りでしょう。
というか、納得行くまで続けて複数内定をもらってそこから考えることがよりよい選択に繋がると思います。
往々にして最後は勢い半分の決断になるでしょうが、中途半端な状況で決定してしまうと後悔する可能性が相対的に高くなると思います。内定、取れるだけ取りましょう☆他の人のことや内定先の企業のことを気にする余裕は無いと思いますよ。
第2志望なのでとても迷っています。
内定をもらっておいて就職活動を続ける、
というのはありえるのでしょうか。
落ちていても連絡は来ることになっていましたっけ？
少し酷かもしれませんが、
一応情報として提供しておきますと、
私は30日に受けて即日連絡が来ました。
勿論まだ連絡が来る可能性はあるかもしれませんが、
参考までに・・・。
連絡は、5日までにという話でしたが、
今日(4日)、人事の人から個人的にメールで
連絡をいただきました。
ちなみに「内定」承諾が7日までです。すごく早いです。
内定承諾までの流れはどういうプロセスなのでしょうか？
メールor電話で内定承諾 -＞ 内定者懇談会 -＞ 内定承諾書提出
ですか？
連絡は合格者のみなのでしょうか？
確認しなかったのですが…
あ，返信遅れましたが，今日は行ってないです．
筆記受けてました．
ベンジーさんは請書出したんですか・・・？
というか，これに期限手ないですよね？
フューチャーの人もみんな決めきれないのわかってて
無理には期限をつけてないんですかね．
そしたら，とてもいい人たちですね．
私の時もすごく和やかな雰囲気でした。
面接官の方は二人で、頷きながら聞いてくださいました。
頑張ってください。
内定請書というものは、こちらが返事をしてからくるのですか！？
その中身はどういったものでしょうか？
最終選考の雰囲気は和やかでしたよ。面接官は一人です。プレゼンに対して、頷いたり笑ったりしてくれました。
プレゼン後は第一志望かどうかを見られたように思います。
がんばって下さいね☆