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私はまだ配属されていないので具体的な業務内容は詳しくは
わかりませんが、知っている範囲でお答えします。
通信系の方は携帯電話の基地局等の裏方のシステム開発
だったと思います。ユーザからは見えない縁の下の力持ち的
なことをやっているわけです。
ひとくちに通信系と言っても多種多様のプロジェクトがある
わけで一口には説明できません。すいません。要は中の制御系ソフトの開発が当社のメインだと思っていただければいいでしょう。
オープン系はWebのユーザシステム、例えば通販サイトの
設計・構築があったと記憶しています。
あとはCDブータブルOSのKNOPPIXとかですね。二次受け
ばかりではなく自社として推していけるような製品開発にも
取り組んでいます。
駄文ですが、この辺で回答になったでしょうか？
もう一週間がすぎているので、ヤバイ気がしてきました。
まだ見ておられるでしょうか？アルファのHPは少し抽象的なな表現なので、具体的にどのようなことをしているのかわからないので質問させていただきます。
大きく分けて、通信関係、オープン系とあると思うんですが、通信関係はどっちかというと組込み、制御系なのでしょうか？
オープン系はシステムやアプリケーション？がメインなのでしょうか？？
質問も抽象的ですみません。研修中さんが感じている仕事内容でいいので、教えてください。
GDの後であまり喋るの得意そうじゃないね、と言われたので
ダメだと思ってました。
私もブヒさんの言うように人柄＜技術力or興味な気がしました。
私も14日に受けたんですが、連絡が着ません↓
落ちたかなぁ（涙）
＞これからの方へ
GDは全然難しくありません。私は今まで6回GDを経験しましたが、ここのGDが最も取り組みやすかったです。
面接は、ちょうど10分で、GD前のアンケートの内容をさらに掘り下げた感じの質問でした。時間が短いせいか、こちらからの質問の機会は与えられません。また、プログラム経験など技術的な質問も少々あったので、人柄というよりは技術力がある人を欲しがってるという印象を受けました。
これからの方、がんばってください。
＞イコールさん
面接って片方は現場のマネージャクラスの人じゃなかったですか？だったら、突っ込んで聞いてくるでしょうね。それか、現場上がりで人事になったのか。つーか、人事の人って普通に詳しいですよ。技術的なこと知らないと採用基準が、人柄だけになってしまう。
14日にGD&最終を受けて、今日電話がかかってきて内々定通知をもらいました。
人事の方は21～28日の間に電話するとのことだったので、ほぼ予定どおりでした。
内定でた方いらっしゃいましたら、何日ほどでかかってきたか、教えてください。よろしくお願いします。
GDの方は、うまく意見をまとめる事ができずヘマをしてしまったので面接で突っ込まれると構えていたのですが・・・。
私の場合、面接ではGDの事は全く触れず、大学で学んだプログラムの事ばかり聞いてきました。
結構、奥の深いところまで聞いてきたので人事の人なのにどうしてそこまで詳しいの？と疑問に思いましたね。
私は突っ込まれて応えられなかったので、落ちたかもです…。10分しかないこともあり、面接官の態度は感じのいい面接ではないですね。
選考はGDを50分やった後で順に面接が10分です。
面接はGDでの印象とそれについて何か、志望動機、筆記試験の出来、勤務地、家族について、履歴書に書いた学生時代に取り組んだ事について。時間が短いのであまり突っ込まれませんでしたが、私は院生だったせいか、「君の研究はうちのどこに役立つか？」といった妙に技術的な事ばかり聞かれました。
面接ってどのようなことを聞いてくるのでしょうか？
しかも、面接時間10分って本当ですか??
一番進んでる人は内定ゲットじゃないですかねぇ。なんせ、筆記受かったら、個人面接（10分）とGD（60分）を一日でやって合否決定ですからこの会社。しかし、GDはやたら長かったのに、面接は10分しかないって、何を基準に採用するんだろう。
私は仕事がきついのは覚悟の上なのですがOB訪問する機会があるかどうかです。とはいってもまだ説明会すら参加していないので、まずは説明会に参加してみようと思います。とはいっても他な企業が最終選考に入るくらいにあわせていこう思います。なんせ選考が短いので。本当に疑問が多い会社です。お返事ありがとうございます。
それで選考は終わりです。ものすごく短いです。
また、採用200人とか普通に考えたらあり得ませんね。離職率は確か5％程度と言っていましたが。
まだ私は現場に配属されていないので詳しいことは判りませんが、仕事は相当きついと思われます(それも部署によるでしょうが、開発部隊は概ねそうでしょう)。ただ、お金は良いようですが。まぁ私は全て承知の上で入ったので、限界を感じたら早めに離脱するくらいの覚悟です(重ね重ね言いますが、実際やってみないとどの程度きついのかわかりませんし)。
もしアルファ志望なら、そういった疑問点を払拭するためにOB訪問をお勧めします。会社説明会より、現場で働いている人間の方がはるかに的確な意見を言うでしょうしね。
少し疑問に思うのですがどうしてこの企業はこんなに大量採用しているのでしょうか？売り上げと社員数考えると少し取りすぎのように感じるのですが。離職率もそんなに高いわけじゃないのに。
大変丁寧なご回答ありがとうございました。非常に参考になりましたm(_ _)m
入社前の課題もあるそうですし、人材育成には力を入れておられるようですね。
＞少なくとも軽くPCを教わっただけですぐに現場に放り出されるようなことはありません
これは一番心配していたので、研修中さんのお話聞けてよかったです。
私は一般で入ったので推薦でGDがあるかどうかは知りません。ごめんなさい。
研修についてですが、(他と比較はできないので私見になりますが)しっかりしたカリキュラムだと思います。入社式当日には早々とレポートを課せられ、提出期限を守らなければ当然居残ってお叱りを受けますし、きちんと内容もチェックして返され、ミスがあれば直さなければなりません。社内の規則(例えば給与規定、勤務形態や福利厚生)も端から端まで講義が行われ、最後には確認の試験があります。規定以上の成績を収めないと追試です。
今日から社内ネットワーク・情報技術に関しての研修が始まりましたが、一人一台新品のノートPCが貸与されました(無論私物ではなく、持ち出しなどは厳禁)。後日からはこのPCを使ってみっちりとプログラミング等の講義が行われ、それに関しても複数回試験(追試有)があります。これらの成績を考慮して研修の期間が決定します。また、事前課題や全体を通しての研修の成績・本人の志望により配属が決定します。
以上、少なくとも軽くPCを教わっただけですぐに現場に放り出されるようなことはありませんし、研修にはかなり費用と時間を割いていると言えると思います。
私は推薦でこの会社を受けようと思っているのですが、推薦においてもグループディスカッションはありますか？もし、知っていたら教えてください。
また、HP上では「研修と名のつくものには費用・時間を惜しみません」とありますが、実際研修を受けられて、研修制度はしっかりとしていると思われますでしょうか？
解説ありがとうございます。だから筆記試験でIT基礎がでたんですかねぇ（苦笑）
私はほとんど出来ませんでしたけど…
新入は正確には212名ですよ。
質問があれば答えられる範囲でお答えします。
一般論として「玄人（クロウト）好み」とは、素人（シロウト）の反対語で、「専門的な分野で知識・技術を身につけた専門家に好まれる」という事ですかね。
それから、私の友達から聞いたのですが、この会社は3/31に社員に3回目のボーナスを出したそうです。いいですね。
玄人ってどういう人のことを言うんでしょうか？
説明会に参加した方やご存知の方はお教え願います。
SPIはかなりできたのでそのせいかもしれませんが、もしかしたらITテストはほとんど審査に入らないのかもしれませんね＾＾；
なぜ？？ITテストとかすべて感なのに…。
でも受かるとやっぱうれしいね。
そうですねー。とりあえず結果待ちます！！！がんばりましょー
IT基礎全然できなかったけど受かりましたよぉ
ちなみに工学部なんですけどね・・・・
SPIは簡単だったのでなんとか救われたのかな
ITテストは難しかったですね＾＾；自分もあなりできてないですね。
結果はきてみないとわからないですよ！！
ここしゅーさんあきらめずにがんばりましょ！
今日どうでした？実は説明会で寝てしまって・・・本と失礼だったと反省しています。しかもIT基礎テストはさっぱりで・・・あれって専門的なテストですよね？だれでもわかるもんなんですかね？とりあえず、自分は落ちたかなと感じています。みなさんがんばってください！！！
同じく今日の説明会に参加します～＾＾
私は学部生時代にこの会社の説明を大学できいてましたが
そのときも確か350名と大量採用してました。他社と比べるとかなり多いのでそこがやっぱり気になる所ではありますね・・・。
ブックマーク数に関してはリクナビ掲載が遅かったためだと認識してます。
説明会に行けば離職率のお話があるかとは思います。
離職率は低いですよ。細かい数値を覚えていないのですが
一般的な数値よりずっと低かったです。
1年で離職した人の数値も確か2～3％で高いとは思いません。
採用人数が多いのは離職率が高いからだと思います。知人がここで働いているのですが、仕事内容が多くかなりしんどいって言ってましたよ。
NTTや富士通からどんどん仕事が回ってくるので、とにかく人を増やさないと追いつかなかったんだそうです（苦笑）
で、そろそろ人数は足りてきたので、ある程度絞り始めたのだとか。
ここ数年で新卒中心に倍以上まで社員数が増えたのですから、平均年齢が低いのも仕方ないと思いますよ。
ちなみに離職率は、この業界では普通の値だったはずです。
倍率が低い理由はよくわかりませんが、ほとんど通年採用のような形で秋の終わりごろまで活動しているので、急ぐ必要がないということもあるかもしれません。
去年私がこの会社にアプローチした9月頃は、3000人は超えていたように記憶しています。
私はなんか怖くて説明会行くのやめました。
受ける方がんばってください！
採用人数が多いのも気になりますが
平均年齢が30未満ってのも気になりますね。
離職率が高いんですかね…
それとも、東証一部に上場したから多く採用するんですかね？
そこら辺とても気になります。
どっちにしろこの業界は離職率は高いようですが…
先日、アルファシステムズさんからハガキが届きました。
ハガキによると、採用予定人数が300名と書いてました。
でも、リクナビのブックマーク数は約600名でした・・・
東証一部に上場した企業なのに、なぜこんなに倍率が低いのでしょうか（苦笑）
私はここ受けます！
採用人数は今年も300人とあるので、頑張りたいと思います！
グループディスカッションというのが少し不安ですが・・。
今年ここうける方いますか？