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オービックのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全125件）
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オススメ度
3.5
3.6
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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3
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3.6
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.6
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
「経営者を体感せよ」という架空の企業へのソリューション提案ワーク
内容：
座学→グループワーク→座談会
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者にソリューション営業を行う。
内容：
まずは会社説明。その後、グループに分かれてソリューション提案ワークを行う。 不動産会社にソリューション提案を行うため、不動産業界の説明から始める。 提案先の会社の様々な関係者（社長、総務、営業、開発など）をもとに、その会社の課題を特定し、「会社の課題を解決するためにはどのようなシステムが必要か」という相談への提案コンセプトを考える。 他のグループとのコンペ形式で発表を行い、優勝班が選ばれる。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
一般的な課題解決型のグループワークインターンシップ。
内容：
大きく分けると、会社の説明会、グループワーク、発表、フィードバック、総括といった流れだった。
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125
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2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2025年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
仮定のクライアントの課題解決グループワーク
内容：
会社説明の後にグループに分かれてワークに取り組んだ ワークは、資料を読み、ある顧客に対してオービックが有するアセットを用いて最適なソリューションを提案するというものだった。最後には、プレゼンを各グループ行い、最優秀チームを決定した。FBもあった。
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ある仮定の会社の課題解決型のグループワーク
内容：
1日目 会社紹介、社員紹介の後グループワークに移行 ワークの内容は資料を基に、ある仮定の会社における課題を特定、施策の立案を行い、翌日のプレゼンに備えた。 2日目 プレゼンに向けた調整＆プレゼン、最後に社員からFBをいただいた
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【27卒】夏インターン(営業)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2025年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の会社について、提示された課題に対して施策を打ち出す。
内容：
事前資料に目を通しながら、顧客の課題について説明される。そっからはGDを4回ほどに分けて進めていく。4時間後くらいにある発表に向けてフォーマットにしたがった資料を作り、準備する。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2025年1月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型グループワーク(経営者を体感せよ)
内容：
実際の業務内容に非常に近い内容に4人ほどの少数グループで取り組む。インターンの最後には各チームが発表し、最優秀チームが選ばれる仕組みになっていた。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の売上を増加させるためのシステム導入
内容：
グループでシステムの提案をする。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
オービック不動産の課題解決ワーク
内容：
グループごとにソリューション提案コンセプト作成後、プレゼンテーション。その後は社員座談会。
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【26卒】秋冬インターン(営業・コンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社の経営課題を解決。
内容：
簡単な会社説明から即座にワークに入り、プレゼン終了後フィードバック。
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【26卒】秋冬インターン(営業系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業の不動産会社の経営者に、社内の課題を解決するソリューションシステムを提供する
内容：
資料が事前に配布され、それを印刷したうえでオンラインのグループワークを行う。最初は座学でオービックについて、ワンストップソリューションを提供する独自のビジネスモデルについて教えてもらう。 その後はグループワークで、資料にある不動産会社の様々な部門が抱える問題について、会社としての課題を抽出し、それを解決できるシステムをお客様に提案する。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者にソリューション営業を行う。
内容：
まずは会社説明。その後、グループに分かれてソリューション提案ワークを行う。 不動産会社にソリューション提案を行うため、不動産業界の説明から始める。 提案先の会社の様々な関係者（社長、総務、営業、開発など）をもとに、その会社の課題を特定し、「会社の課題を解決するためにはどのようなシステムが必要か」という相談への提案コンセプトを考える。 他のグループとのコンペ形式で発表を行い、優勝班が選ばれる。
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【26卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
「〇〇を体感せよ」という架空企業のソリューション提案
内容：
座学、企業説明、グループワーク、座談会
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業が抱える課題を解決するためには、どのようなシステムが必要であるかを提案する。
内容：
まず、参加者全体に対して簡単な会社説明が行われた。その後、グループに分かれて自己紹介やアイスブレイクを実施した。続いて課題の説明があり、グループワークが始まった。グループワークでは、新たなシステムを経営目線で提案するために、現在の課題が何であるかを把握し、どのようなシステムや仕様が適切であるかを検討した。ヒアリングでは、社員の方が顧客役を演じ、気になる点を質問することで課題を明確化していった。夕方には全員が集まり、グループごとに発表を行った。質疑応答も実施された。最後に、最も優れた発表を行ったグループが選出された。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案ワーク
内容：
お客様の要望に応えるためにどのようなシステムが必要か？という相談にソリューション提案を行う。提案コンセプトを作りオービック不動産に提案する。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
「経営者を体感せよ」という架空の企業へのソリューション提案ワーク
内容：
座学→グループワーク→座談会
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【26卒】秋冬インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある不動産企業の業務効率を最適化するためのシステムを提案するという課題でした。
内容：
まず簡単に企業説明がありました。その後グループワーク→プレゼン発表→フィードバックといった流れでした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営者目線に立ちオービックならではの経営課題解決
内容：
課題解決のグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
”経営者”を体感せよ
内容：
会社説明、業界の説明があった後にグループワークが始まる。 社員の方への質問は自由にでき、交流会もあった。
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【26卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
”経営者”を体感せよ
内容：
経営者に向けたソリューション提案を体験する。
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【26卒】秋冬インターン(経営職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
擬似的に、顧客の課題解決を行うインターンシップ。
内容：
はじめにオービックの会社概要の説明があり、後半には、顧客の課題解決のためグループごとに解決案を考えた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
グループワーク
内容：
グループワークを通して経営者視点の新規事業提案を行った。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
秋冬期インターンシップ『”経営者”を体感せよ!!』
内容：
オービックのビジネスモデル、顧客企業の経営課題に対するソリューション提案の進め方、システムインテグレーター（SIer）としての役割などを学ぶ。グループワークを通じて、「経営者は何を求めているのか」「経営効果とは何か」といった経営視点を養うことが重視される。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産の企業に対してのソリューション提案による利益向上施策
内容：
会社説明会→グループワーク→フィードバック
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【26卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
「オービック不動産の営業利益率向上」
内容：
「オービック不動産の営業利益率向上」を目的に、現状の課題把握、各部門の連携不足、空室管理の甘さ、営業体制の改善、コスト削減を主な問題点とする。 そして解決策の提案、業務システムの統合・アップグレードや空室対策（広告活用や用途変更）、新規事業（エネルギー事業や地域活性化）を考える。最後にプレゼンテーションで課題解決の具体策をまとめ、実現性と差別化の視点から提案内容を発表した。
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【26卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社において、DX提案を行い、利益を向上する提案を行う
内容：
最初の1時間は会社説明が行われ、その後、1グループ4人に分かれて、不動産会社向けのDX提案を通じて利益向上の施策を考えました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
とある企業(架空であった)の課題解決グループワーク
内容：
資料の読み込み、グループの課題の出し合い、企画内容の洗い出し、発表、成績発表
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ！
内容：
前半ではSIerの仕事の理解を目的とした講義があり、後半では、実際に架空の企業の経営課題をSIerの立場からニーズを見つけ出し解決に導くワークを行った。また最後には座談会も設けられていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
1 経営者としての視点を獲得する 2 システムインテグレーターという仕事を知る 3 オービックのビジネスの本質を知る
内容：
1日目：ソリューション提案ワーク 2日目：1日目のプレゼン準備し、昼休憩後プレゼン
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
企業説明→グループワーク→発表→フィードバック
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業の課題解決型グループワーク
内容：
架空の顧客企業についての資料（企業情報、社員の声）を読み込む→グループで既存の課題を話し合う→企画内容を考える→複数グループで最終発表（提案）→MVPの発表→講評
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産業界の業務効率化のためのIT技術を用いた提案を行うグループワーク
内容：
まずはオービックの考え方など座学を行うことでグループワークにおけるメソッドを学び、その後実際のワークの読み合わせ、課題の分析から提案の思案、最終的なアウトプットをまとめ、最終発表を行う。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業の経営課題に対し、解決策を提案する。
内容：
グループに分かれて企業の課題を解決する。
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【25卒】夏インターン(開発職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客（人事の方々が演じる）へのソリューション提案ワーク
内容：
課題を与えられる。その課題を解決するためにはどのようなシステムが必要で、それを顧客に対しどのように提案するのか、これをグループごとに検討し、全体の前で発表を行う内容で、コンペ形式で行われた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空企業の課題特定と事業提案
内容：
はじめに企業説明が行われたあとに、4，5人のグループに別れてワークを行った。途中でヒントや進め方の指針が入りながら進めていった。企業の課題とその解決のために何が必要かということを考えていった。2日目は、1日目に考えていたことをまとめて発表に向けてワークを行った。午後に発表会を行い、優勝チームを決めた。審査員の社員の方から質疑が入る。その後にチームでの発表の評価と個人FBがある。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ
内容：
企業説明（事前に動画を見るように指示されるので軽め）→ワーク→発表→座談会
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
経営者へのソリューション提案。
内容：
会社説明及び、グループワークについての簡単な説明を受けた後は、ほとんどグループワークを行っていたと思います。 企業様からいただいたプロセス事に時間が指定されていた為、概ねその時間通りに進めていたと思います。 最後に全体発表及びフィードバックを受け、社員座談会を経て終了しました。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
新規事業立案型グループワーク
内容：
ある仮の不動産会社の情報資料が配られ、その企業の課題解決のための新規事業立案をグループでかんがえる。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の不動産会社の利益向上に繋がる施策を提案する。
内容：
初めは座学を行う。その後、架空の不動産会社経営者に対し、経営改善の提案のためのグループワークを行う。なお、会社役にヒアリングも行う。最後は濃密なフィードバックを受けられる。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
営業利益率向上のための施策をグループで考え、発表
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
業務理解型ワーク。プログラムの進行説明やチーム分けが行われる。社員や他の参加者とコミュニケーションを取る機会が設けられる。「実際に企業が抱える経営課題」や「システム導入による解決策の提案」など、課題が提示される。その後、チームで課題解決を行う
内容：
ERPソリューションやITシステムを活用した具体的な提案を考える。社員からのアドバイスを受けながら内容をブラッシュアップする。提案内容を資料やスライドにまとめ、チームごとにプレゼンテーションを行う。社員から発表内容についての評価やアドバイスが提供され、良かった点や改善点が共有される。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
各班がコンペという建前で班でまとめたアイデアを発表し、評価される。
内容：
"経営者の課題を解決するということをテーマに、各班が架空の1企業として、課題解決ワークに取り組む。 最終的にコンペとして、解決案を発表し、人事の方が評価を行う。 座談会もあり、踏み込んだ質問も行える。"
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社に対してソリューション提案を行う
内容：
始めにワークの説明を受け、その後グループに分かれてワークを進めた。プレゼンが終わった後、フィードバックがあった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
某不動産会社の経営戦略について
内容：
1日目に各々のグループ（4人）に分かれ、自己紹介及び、前提確認や今後の方針について立てた。二日目に発表があったためそれまでに発表者や質問者、また社員へのヒアリング担当なども決めておく必要があった。発表後、社員からのFBと優秀グループの発表が行われた。
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【26卒】夏インターン(営業・SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
会社の経営課題を解決するための事業提案
内容：
顧客である会社の社員役を行う人事の方に対してヒアリングを行い、それに基づいてプレゼン資料を作成しました。2日目に発表・座談会を行いました。4-5チームの中で一番出来が良いグループが最後に発表されました。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ！
内容：
オービック不動産という仮想企業の課題をグループで解決する。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
仮の不動産企業に対しての提案を行う
内容：
座学とグループワーク、フィードバックを受けることができる
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案ワーク
内容：
架空のクライアント企業の社長に対して、システムインテグレーター社員として課題を発見し、それを解決するソリューションの提案を行った。最後には一番優秀とされたMVPチームが発表される仕組みであった。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
会社の経営課題を解決するための提案
内容：
顧客である仮想会社の方に行ったヒアリング情報を分析し、その会社に必要なシステムを考案し、プレゼン資料を作成した後発表する。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案型のワーク
内容：
企業紹介を行い、その後はグループ毎にワークを行い、発表を行った。
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【26卒】夏インターン(SE、営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の会社にシステム導入を行う。
内容：
一日目、二日目の前半まではグループワークを行い、二日目の後半では発表をおこなった後、座談会の時間があった。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業に対するソリューション提案
内容：
一日目はグループに分かれて渡された資料をもとに企業が抱える問題を見出し、その問題を解決するための提案を考えた。二日目は一日目の続きと、その提案を発表するプレゼン大会を行った。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者の視点を持って顧客の経営課題を解決する。
内容：
1日目は事業説明や会社説明を結構な長尺で受けた。一通り業務内容についてイメージを持った後、顧客の基幹システムを自社のパッケージソフトに刷新していくワークを行なった。2日目に発表がある形のため、1日目は発表の準備にほとんど費やした。
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1
2
3
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