オービックの夏インターン体験記(SE)_No.18994

私はスタッフ間の連携改善に挑戦し、アルバイト先の売上と顧客満足度に貢献した。私の勤務先では、スタッフ間の連携不足による無責任な対応への苦情が多く、リピーターの減少を招いた。業務に誇りを持って臨むことが困難に感じた私は、協働の徹底を提案した。まずは自身が店舗のロールモデルとなれるよう周囲への気配りを心掛けたところ、徐々に店舗の活気が取り戻された。そして半年後には店舗の平均売上が45万円から55万円に増加した。お客様からもお褒めの言葉を頂き、自分の行動が顧客満足度に繋がったことを実感し嬉しかった。この経験から組織運営の難しさと共に、些細な行動の継続でも具体的な結果を出せるということを学んだ。

私の強みは「逆境に打ち勝つ向上心」だ。大学からダンスに挑戦したが、経験豊富なメンバーに圧倒され、視線を浴びにくい後列での演技が多かった。私はこの悔しさを成長の場と捉え、メンバー全員にコツを聞いたり、動画を撮ったりして演技を客観的に見直した。さらに追加練習として、形の確認を自宅で行った結果、周囲から認められ、発表でも前方での演技を任される機会が増えた。努力が実を結んだことを実感でき嬉しかった。この経験から、困難に立ち向かい、成長を追求し続ける力を持っている。しかし、向上心の強さが時にプレッシャーになり、自分に厳しすぎることが課題である。適度な休息を取り入れ、バランスを保つことを心掛けている。

オービックの事業内容や特徴、求める人物像を理解するために、公式サイトや採用情報を徹底的に調査。特に「課題解決型の業務」や「ERPソリューションの強み」について深く学び、それを志望理由や自分の経験と結びつけられるようにした。

とにかく問題を解き、ミスをしないように心掛けた

他の会社でも同じような形式のテストがあるので、復習を欠かさず行った

オービックのインターン選考では、チームで課題に取り組む姿勢や、他者と協力する能力が特に重視されたと感じた。他の企業では個人のスキルや発言力が問われる場面が多い中、オービックは「一緒に働きたい」と思われる協調性を評価している印象があった。