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漫画喫茶という手がありましたね！なんとかして読んで見ます。某日にGDを受けに行くので、きになっちゃいます。。
＞tooさん
お気持ちはありがたいのですが、昔、その手にのって情報を頼んだら、エッチな画像を他人から送られたことがあるのでその方法は遠慮させていただきます、ごめんなさい（＞＜）
もぅ1次試験受けちゃいましたかね?!
あたしが受けた時の印象は…
めちゃめちゃ簡単だった!!!ってことですね☆彡
数学は分かりませんが、英語はとにかく簡単でしたよ♫
いろいろ調べてみたのですが、webで見ることはむつかしそうですね…。
詳細をここに書いてもいいのですが、全4ページにわたってますので、書くこと多すぎです(笑)
この雑誌は経済誌と考えて買えば、そんなに勇気いりませんよ(笑)。あとはマンガ喫茶とか行けば置いてあると思います。
いずれにしてもこの記事は目を通しておいた方がいいと思います。
この営業方法の善し悪しについては人それぞれですが、世間一般(第3者)からは異常と取られている事は肝に銘じないといけません。
どうしても手に入らなければまたご一報を…
雑誌ならウチにありますが、画像にして送りましょうか。
良かったら捨てアド晒してください。
おっしゃる通り営業手法については
常軌を逸したものがあります。
ただ、矛盾を抱えながらも、そこである程度成功してステップアップできる人は会社に残るということです。
噂は聞いているのですが、具体的にどういう内容か、
どのへんのWebに行けば見られますか？
あの雑誌を買うの、ちょっと勇気いるんですけど（苦笑
個人の感覚の問題ではなくて、
会社の姿勢ではないでしょうか？
ノルマを達成するために時代にあった
営業方法があるのでは？
個人情報、コンプライアンスが騒がれる中、
こういった手法を使っていること事態がおかしいのです。
根拠のないことが書いてあるわけではありません。
たしかにやっていた、といえますね。
上場企業として営業は必須だからととるか、
生徒を使うのはおかしいと考えるか、
そこは個人の感覚の問題です。
おかしいと思うのなら、この会社では続けられません。
離職率が高い原因のひとつです。
書き間違えました、すみません！（＞＜
筆記のあとのWebも通りました！
で、そのWebのあと、です。。。（苦笑
もう、沢山会社受けると、何で何を受けたのか
わからなくなってきますね。。。（汗
はじめまして。
私は先日東京で筆記試験を受けて合格した者です。
自宅の方に送られてくるのは、webテストを受けた後の通知ではないですか？
もしそのことを聞かれているんだったらごめんなさい；；
文章から判断して、筆記→合格者に郵送と思われているように感じたもので・・・
受かったとのメールが来た方で、
お手紙のほうは自宅に送信されてきましたか？（涙
もうすぐ3月になるというのに送られてきません。。。
手取りにすると30万から40万になります
教育業界自体の離職率が高いので自分はあまり気にしていませんでしたが、ここ最近は社員の働きやすい環境に改善されてるって社員の方は言ってましたよ。
自分もミヤさんと同じで、ナッチャンさんは何故秀英で働いてるか知りたいです。
自分はあくまで教師までのつなぎなんでいいかなと♪
2年くらい前は、授業見学と懇親会に出席しなかったら
内定取り消しとかなってたけど。
社員全員にその旨がメールで送信されました。
他の社員と「恐いねー」とか話してましたね。
今年はどうか知りませんが。
正直、みなさんなぜ秀英に就職しようとするんでしょうか？
私の同期で同じ本部に配属された人は3年目までで81％が
退職しました。3年で81％ですよ。
なぜこんなに離職率が高いか入社説明会で聞いてみるといいですよ。
出席しなかったから、入社後の対応がつめたいとかはないですよね？
御返答ありがとうございます。
本日説明会なので聞いてみます。
ありますよ。説明会でも説明あると思いますよ。
でもエリア勤務は給料は2万くらい低いです。
すでに活動されている方や先輩方のお話は受けるうえでとても参考になります。
ところで質問なんですが、私は小中講師職のエリア勤務を希望していますが、
エリア勤務というのは可能なのでしょうか？
(質問が重複していたらすみません。。。)
みなさんありがとうございました。一度学校で相談してみようと思います。
たまたまはもちろんの事のですが、たまたまでも教育業界にそんな方がいてはいけない、ましてや人事なんて大事な事をしてる方があーいった態度ですと、会社全体を疑ってしまいます。
私も藤沢で1次を受けたのですが、そんなに雰囲気が悪いとは思いませんでしたし、むしろ私の話を真剣に聞いて下さいっていました。私の場合は面接官は人事の方ではなく教室で実際に働いている方でした。他と比べるのもあれですが、SとかKといった大手予備校よりも、面接官の態度には好感が持てました。
一次は藤沢で受けましたが、俺のときはめちゃめちゃ良い人でしたよ。一人はメモりながらでしたけど、二人とも質問を投げかけていましたし自分の話も聞いてくれて、一方的な会話ではなく良い雰囲気の面接でしたよ。
たまたまじゃないですかね？
推薦とかでなくても学校名に響くのですかね…。企業をシカトするわけでもないですし、精一杯申し訳ないと誠意を込めれば企業もわかってくれると思いますが…。
そして就職課なら自分等よりたくさんの知識はを持ってます。たとえ就職課が『ダメ』と言ってもそこで何か相談や対策をしてくれるはずですよ。
後輩も大切ですが、その人自身の人生も大切ですからね。
だから一度聞いてみる価値はあります。そのための就職課なわけだし、就職課に聞くだけなら企業からの印象が悪くなるわけでもないですし、聞いて損はないですからね。
しっかりした個人面接初めてで、入室し、椅子の横に立った瞬間「何すんだっけぇ～」と飛んでしまい、自己紹介無しで面接を進めてしまいました(((^_^;)
面接官2人だったんですが、先頭きって質問してくる方が、質問している時、私が質問に答えている時、一度もこちらの顔すら見ずに書面だけ見て話してきたんです。
人に者を教える立場の人間が出来る事でしょうか(´～`;)
しかも、人事の方ですよ。
書面を見るにしろ、面接と面接の間に軽く目を通すなり、質問事項を考える時だけでいいはず。
ココには絶対に行きません。
ちなみに、そーゆう人もいるよ。と寛容に思われる方。気をつけて下さい。ココは普通の物作りなどの業界ではなく、教育業界です。自分の子供がいたら、ココにだけはお願いしたくない。
大学の就職課は絶対にそんなことはしてはいけないと
言うハズですよ。
なぜならあなた個人だけじゃなくその後の後輩たちのことまで
考えなきゃならないから、企業にその大学の印象が悪くなるのを
防ごうと考えるんで
たしか、内定承諾書はもらっても法律的に辞退できるんじゃなかったっけな？？
学校の就職キャリアセンターとかに聞いた方が良いかも！！
私は懇親会の案内が電話できたので、そのときにお断りしました。内定承諾書を今月の24日までに送らないといけないのですが、第一志望の会社の選考結果がわかるのが、7月なんですよーどうしよう。。。
内定辞退は電話がマナーですよ。人事の人に色々と言われるのが恐いなら手紙が基本かな。メールはマズイと思いますよ！書き方についてはネットとか本で調べて下さいな。
7月8日でしたよ！電話で断ったんですか？自分はメールなんすけど、返信がないんですよねぇ。電話したほがいっすかね？
すみませんでした。教えていただきありがとうございました。内定承諾書提出後に断られましたか？
「内定をいただいた方で後日他社の内定をもらって秀英の内定を辞退された方いらっしゃいますか？」に対してレスしたのに、無視るなよ。
内定取り消しはないと思います。担当者の方も「じゃあまたの機会に」っていうかんじだったので・・・。
学生時代に塾でバイトしていた関係上、うっすらとした知識があったのでいまは表面上取り繕いつつ授業箇所の予習をしている、という感じです。先輩社員によるとほとんど知識がなく、大変な思いをする人も珍しくないそうです。
研修時には特にそういった対策はありませんでした。
自力で勉強して、という感じです。
実際、一回の授業でそれほど進まないので授業準備そのものがものすごくツライ、というわけではありません。
しかし、生徒が学校のプリントや過去の単元の質問などを持ってくると冷や汗ものです。ましてひとつの校舎に理科担当が一人しかいない、助けてくれる人がいないなんてこともあるのですから。
理数系、特に理科の講師は業界全体で不足気味らしいです。秀英予備校に限らず担当教科はしっかり確認したほうがよさそうです。
秀英は社員率を売りにしてるのに、それでは理系の大学生をアルバイトで雇ったほうが良いですよね…。
理系の人は文系の科目を教れられる人は結構いるかも知れませんが、文系の人が理系の科目を教えるのは厳しいですよね…。私立文系の人ならなおさらですよね。
どの様にして対応されてるのですか？？研修時に理科の勉強をされてたのですか？
新卒で今年からここで働いています。
まだまだわからないことばかりですが、カキコします。
勤務地は希望が通る・・・かどうか、実感としてはわかりません。神奈川を希望したのですが北海道で勤務することになった同期もいます。「たいていは通る」くらいに考えたほうがよさそうです。
私も内定をもらう前後に色々質問しましたが、入社してから「え、言ってたのと違う・・・」と思うことが何点かあります。悪気はなくても答える人（あるいはその人の環境）によって差異があるようです。
不安なことについてはしつこく情報収集したほうがよいかと思います。
ちなみに私は社会担当を希望したのですが、理科担当になってしまいました。理数系は人手が足らないらしく、そういうパターンはよくあるみたいです。文学部出身でも理系担当というのは珍しくありません。
なっちゃったもんは仕方がないので勉強してますが、それで「各教科の専門的知識をもった教師が・・・」というフレーズを見ると「おいおいおい待ってムリだって」と心の中で思ってしまいます・・・
営業活動に子供を使う、友達をつれてこさせる、というのは事実です。が、子供が嫌がるほど強引にやるかどうかは社員によります。
そうですか。7月が楽しみですね＾＾
ちなみに私は大学受験部です。
私も実際に会社の方と話してみて、悪い雰囲気を変えようという意志が伝わってきました。
ありがとうございました。とても参考になりました。